Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Auslegung komplexer Systeme im Bereich der Satellitenkommunikationstechnik Technisches Management in der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme sowie Durchführung von Anforderungsanalysen Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Partnern Technische Präsentationen bei Kunden sowie Marktbeobachtung aktueller Trends Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium (m/w/d), idealerweise Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik Fundierte Kenntnisse in der Funk- und Nachrichtenxtechnik sowie in der Auslegung von Signal- und Datenverarbeitungssystemen Erfahrung in der technischen Projektleitung und gute Fähigkeiten in der IT-Hardware-Auslegung Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weltweite Reisebereitschaft Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Aufgaben: Betreuung interner Kunden in sämtlichen Belangen des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements Planung und Steuerung haustechnischer Projekte inklusive Kalkulation und Ausschreibung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten Bedienung technischer Anlagen, CAFM-Systeme sowie der Gebäudeleittechnik Koordination von Gewährleistungsverfolgung, Instandhaltungsplanung und Begleitung von TÜV- sowie Sachverständigenprüfungen Bearbeitung von Störmeldungen, Dienstleistungsaufträgen und Mitwirkung im Energie- und Umweltmanagement Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium der Elektrotechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Facility Management Fundierte Kenntnisse in MS-Office sowie sicherer Umgang mit FM-Systemen wie CAD, FM-Software und Gebäudeleittechnik Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung mit Durchsetzungsvermögen gegenüber externen Dienstleistern Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Ihre Aufgaben: Planung und Steuerung von Anforderungsanalysen sowie Systementwicklungsprozessen Erstellung und Verwaltung wesentlicher Systemdokumente und technischer Spezifikationen Koordination und Überwachung verschiedener Systemdokumente sowie Schnittstellenmanagement Durchführung technischer Bewertungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen in den Bereichen Umwelt, EMV und funktionale Sicherheit Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern sowie Ermittlung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung und Systemintegration Sicherer Umgang mit den Tools JIRA, Big Picture und Confluence Sehr gute Fachkenntnisse in V-Model sowie strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie weltweite Reisebereitschaft Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Ihre Aufgaben: Planung und Durchführung von militärischen Trainingsmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen Entwicklung von Trainingsunterlagen und didaktischen Konzepten zur optimalen Wissensvermittlung Betreuung und Anleitung von Teilnehmern während der Ausbildungsabschnitte Qualitätssicherung der Trainingseinheiten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Schulungsinhalte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Abstimmung von Ausbildungszielen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) mit entsprechender Qualifikation Ausbildernachweis IHK, Train-the-Trainer Ausbildung oder ein staatliches Diplom Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Trainingsunterlagen und didaktischen Methoden Langjährige Erfahrung in der Ausbildung und im militärischen Umfeld Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Werden Sie Teil unseres Teams als Projektleiter Elektrotechnik / MSR (m/w/d) bei Airbus in Bremen Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Erreichung der Projektziele (Zeit, Kosten, Qualität) Aufbau und Führung des Projektteams, einschließlich externer Fachplaner und Fremdfirmen Koordination technischer Details im Bereich Elektrotechnik und MSR Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Mitwirkung bei Investitionsanträgen Überprüfung von Planungen, Leistungsverzeichnissen und Umsetzung nach HOAI Durchführung von Planungs- und Baubesprechungen sowie Inbetriebnahmen und Abnahmen Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, z.
Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Verifikationskonzepten für komplexe Systeme und Subsysteme Koordination der Testplanung sowie Durchführung von System-Qualifikationen mit externen Prüfstellen Planung und Begleitung von Feldtests, Erprobungen und Kundenabnahmen im In- und Ausland Technische Analyse von Komponenten sowie Unterstützung bei der Schnittstellenkoordination mit nationalen und internationalen Partnern Überwachung des Testfortschritts und Einleitung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Produktqualität Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelorstudium der Elektrotechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Verifikation elektrischer Systeme Fundierte Kenntnisse in analoger und digitaler Funktechnik sowie im Umgang mit moderner HF-Messtechnik Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit Windows und Linux Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und weltweite Reisebereitschaft Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +4949419907815 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Aufgaben als Technischer Projektmanager (m/w/d): Technisches Projektmanagement in der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung mit Verantwortung für Arbeitspakete Anforderungsanalyse und Spezifikationserstellung sowie Durchführung von Systemintegration und Fehlerdiagnose Planung und Koordination von Systemqualifikationen mit externen Stellen sowie Durchführung technischer Reviews und Audits Administration und Konfiguration von Windows- und Linux-Servern, Netzwerken sowie Automatisierung mit Ansible und Python Konzeption von IT-Infrastrukturen nach BSI-Standards sowie Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, Systemelektroniker (m/w/d) oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Servern sowie Netzwerken, vorzugsweise Cisco Erfahrung mit VMware vSphere und Horizon sowie in der Erstellung von Automatisierungen mit Ansible Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie weltweite Reisebereitschaft Strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem technischem Verständnis und Kommunikationsstärke Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780.
Werden Sie Teil unseres Teams als Projektmanager Elektrotechnik (m/w/d) bei Airbus in Bremen Ihre Aufgaben: Erreichen der Projektziele (Zeit, Umfang, Kosten, Qualität) zur Zufriedenheit des internen Kunden und entsprechenden internen und externen Regeln und Bestimmungen Definieren, Einrichten und Fördern des Projektteams bzw. der Projektorganisation, einschließlich Mitarbeitern aus anderen Funktionen (Matrixorganisationen), in allen Projektphasen Koordination der technischen Details im Bereich Elektrotechnik und MSR in den zuständigen Projekten Koordinierung und Führung aller Projektmitarbeiter, externer Fachplaner und Fremdfirmen Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Mitwirkung bei Anträgen für Investitionsvorhaben in enger Zusammenarbeit mit den internen Kunden, Einkauf und Controlling Überprüfung der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung sowie der Leistungsverzeichnisse gemäß HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure) Durchführung von Planungs- und Baubesprechungen, sowie Inbetriebnahmen und Abnahmen der Projekte Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium (z.
Das Unternehmen zählt zu den führenden Systemhäusern in Europa, welches komplexe, technologisch anspruchsvolle Großsysteme von der Planung bis zur Serienreife realisiert. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Ihre Aufgaben: Planung und Koordination von Serienanläufen für schwere und großvolumige Systeme (bis ca. 6 Tonnen) in enger Abstimmung mit Konstruktion, Beschaffung und Qualität Entwicklung von Produktions- und Arbeitsablaufkonzepten einschließlich der Festlegung von Montagereihenfolgen sowie Arbeitssystemen unter ergonomischen und fertigungsgerechten Gesichtspunkten (Design for Manufacturing) Erstellung und Pflege von Pflichten- und Lastenheften sowie Arbeitsanweisungen für komplexe Fertigungsprozesse mit teilweise spezialisierten Verfahren Ermittlung von Planungsgrößen und Produktkosten auf Basis anerkannter Methoden (z.
WEITERE VAKANZEN IM GROSSRAUM BREMEN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: Beschaffung und Vermittlung von Personal Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Zuordnung des Personals basierend auf Qualifikationen und Fähigkeiten Schulung, Planung und Einstellung von Mitarbeiter*innen Erstellung von Schichtplänen und koordinierten Arbeitszeiten Neukundenakquise und Vertragsabschluss mit Unternehmen Erstellung von Angeboten sowie Zeitarbeitsverträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen Effiziente Kommunikation mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern Zufriedenstellung des Kunden durch Koordinierung des Personalbedarfs Das bringen Sie mit: Abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit Unternehmerisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit und gute Anpassungsfähigkeit Vorausschauende und analytische Denkfähigkeit Gute Kenntnisse in Kundenberatung und Personalsachbearbeitung Beherrschung von Angebotskalkulation und Vertragserstellung Das bieten wir: • Die Chance, eine Niederlassung mit auf- bzw. auszubauen • Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Komponente • Großen Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsperspektiven • Modern ausgestatteten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungsmöglichkeitenIhr Profil - Das bringen Sie mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Vertrieb • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb, vorzugsweise in der Rolle als Disponent/in • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Vertragsgestaltung und Angebotskalkulation • Nachweisliche Erfolge in der Kundenberatung und Personalsachbearbeitung, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für Kundenbedürfnisse • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten Diese Liste vereint die wichtigsten fachlichen und persönlichen Anforderungen für die Position und ist realistisch sowie marktüblich formuliert.
Werden Sie Teil unseres Teams als Meister (m/w/d) Elektrotechnik bei unserem Kunden in Bremen. Ihre Aufgaben: Angebotserstellung & Planung Technische Ausarbeitungen Kundenbetreuung Projekt- und Baustellenüberwachung Baustellenabnahmen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d) Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung Besitz eines Pkw-Führerscheins Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise Was unser Kunde Ihnen bietet: Attraktive Vergütung, inkl.
Ihre Aufgaben: Implementierung, Wartung und Optimierung von Entwicklungs-Tools und CI/CD-Pipelines Unterstützung der Teams bei Nutzung der Toolchain Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen für System- und Datensicherheit Bewertung der Software- und Infrastrukturarchitektur (Zeit, Qualität, Kosten) Mitwirkung bei Planung und Umsetzung von Workpackages Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich Erfahrung in Informatik oder Systemadministration Erfahrung mit agilen Software-Entwicklungsprozessen Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Implementierung, Wartung und Optimierung von Entwicklungs-Tools und CI/CD-Pipelines Unterstützung der Teams bei Nutzung der Toolchain Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen für System- und Datensicherheit Bewertung der Software- und Infrastrukturarchitektur (Zeit, Qualität, Kosten) Mitwirkung bei Planung und Umsetzung von Workpackages Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich Erfahrung in Informatik oder Systemadministration Erfahrung mit agilen Software-Entwicklungsprozessen Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Bewertung und Implementierung aller notwendigen Aktivitäten im Rahmen der Software Entwicklung für definierte Architekturelemente und/oder der TestsKodierung ohne exakte Vorgaben im Rahmen einer Weiterentwicklung eines vorhandenen Designs Erstellung von Tests, Testgrundlagen und Testdokumentationen auf Basis selbstständig ausgearbeiteter AnforderungenProaktive Abstimmung der Aufgaben im EntwicklungsteamUnterstützung im Team bei der Planung und Umsetzung des Workpackages Was bringen Sie mit? Berufsausbildung zum Fachinformatiker und entsprechende Fachschulausbildung oder vergleichbare QualifikationLangjährige BerufserfahrungSehr Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Ihre Aufgaben: Leitung von Teilprojekten im Performance-Management Analyse von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen Implementierung operativer Initiativen inkl. Kennzahlen und Metriken Unterstützung der strategischen Planung im Hardware Engineering Stakeholder-Management und Abstimmung mit Fachbereichen Organisation und Moderation von Workshops und Terminen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Erste Berufserfahrung im oben genannten Bereich Erfahrung mit Business-Intelligence-Tools (z.
Ihre Aufgaben: Bewertung und Umsetzung von Aktivitäten in der Softwareentwicklung für definierte Architekturelemente und Tests Eigenständige Kodierung und Weiterentwicklung bestehender Designs Erstellung von Tests, Testgrundlagen und Testdokumentationen auf Basis selbst erarbeiteter Anforderungen Proaktive Abstimmung der Aufgaben im Entwicklungsteam Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Workpackages Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik, MINT-Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit C++ Erfahrung in Softwaretests, Testdokumentation und Testmethoden Kenntnisse in Softwarearchitektur und Design bestehender Systeme Sicherer Umgang mit relevanten Tools (z.
Werden Sie Teil unseres Teams als Software Engineer (m/w/d) bei unserem Kunden in Bremen. Ihre Aufgaben: Bewertung, Planung und Umsetzung von Aktivitäten in der C++-Softwareentwicklung auf Basis der Softwarearchitektur Reduzierung der Komplexität durch Dekomposition, Erstellung von Umsetzungskonzepten und Softwaredesigns Integration von Einzelartefakten in die Gesamtsoftwarearchitektur Bewertung der Softwarearchitektur und Architekturelemente hinsichtlich Zeit, Qualität und Kosten Abstimmung im Team zu Aufgaben, Problemen und Hindernissen Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Workpackages Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im MINT-Bereich oder Ausbildung zum:r Fachinformatiker:in / vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der C++-Softwareentwicklung Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen in der Softwareentwicklung Erfahrung in Softwarearchitektur und Design von komplexen Systemen Sicherer Umgang mit Tools wie Versionskontrolle (Git) und Debugging-Werkzeugen Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von Softwareprozessen Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung der Werkstatt sowie Führung und Koordination der Mitarbeitenden Planung, Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe in der Werkstatt Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten Diagnose technischer Probleme sowie Unterstützung bei komplexen Reparaturen Einteilung der Arbeitsaufträge und Ressourcenplanung für Mitarbeiter und Werkstattkapazitäten Kontrolle der Arbeitsergebnisse sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und interne Abteilungen bei technischen Fragen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) inkl. der Weiterbildung zum Meister Fundierte fachliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Führerschein der Klasse B Teamfähig, zuverlässig, verantwortungsbewusst sowie Dienstleistungs- und kundenorientiert Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Führung des Referates mit ca. 50 Mitarbeitenden sowie direkter Leitung von vier Meistern Verantwortung für Budget, Kostenstellenplanung und wirtschaftliche Steuerung Steuerung von Leistungsvereinbarungen, Kostenkalkulationen, Angebotserstellung und sachlicher Rechnungsprüfung Koordination und Abnahme von Projekten, Bauleistungen und Pflegemaßnahmen (Regie und Vergabe) Sicherstellung der Verkehrssicherheit und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Repräsentation des Referates in Gremien und Öffentlichkeit sowie Kundenbetreuung und Auftragsakquise Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing./M.Sc./M.Eng.) in Landschaftsbau, -planung, -architektur, Landespflege, Grünflächen- oder Freiraummanagement oder vergleichbar Erfahrung in Personalführung sowie in Vergabeprozessen Kommunikationsstärke für politische Gremien und interne Abstimmungen Kenntnisse in Budgetsteuerung, Kostenplanung, Angebotserstellung und relevanten Regelwerken Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise GIS, Präsentations- und Projektplanungstools sowie SAP Organisations- und Durchsetzungsvermögen, konzeptionelles Denken, Teamfähigkeit und Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Strategie, Projekten und operativer Steuerung Hohe Sichtbarkeit in politischen Gremien und der Öffentlichkeit Flexible Arbeitszeiten, ortsflexibles Arbeiten und moderne Arbeitsumgebung Attraktive Benefits: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Corporate Benefits Professionelles Onboarding und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Caroline Sophie Hanl Referenznummer 857357/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: carolinesophie.hanl@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Medikation und Überwachung von Vitalfunktionen. Vorbereitung der Patienten für die Anästhesie. Planung und Dokumentation. Unsere kompetenten und freundlichen Personalberater freuen sich, Sie persönlich kennenzulernen. Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freut sich: Herr Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 380 Fax: 0711 - 34 252 381 E-Mail: Bewerbung.wegele@kerima-gmbh.eu "Wo wir willkommen heißen, tragen Hände uns den Himmel herein." (© Monika Minder) Die Kerima Fachpersonal GmbH ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmervermittlung.
Ihre Aufgaben: Bewertung und Umsetzung von Aktivitäten in der Softwareentwicklung für definierte Architekturelemente und Tests Eigenständige Kodierung und Weiterentwicklung bestehender Designs Erstellung von Tests, Testgrundlagen und Testdokumentationen auf Basis selbst erarbeiteter Anforderungen Proaktive Abstimmung der Aufgaben im Entwicklungsteam Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Workpackages Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik, MINT-Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit C++ Erfahrung in Softwaretests, Testdokumentation und Testmethoden Kenntnisse in Softwarearchitektur und Design bestehender Systeme Sicherer Umgang mit relevanten Tools (z.
Werden Sie Teil unseres Teams als Software Engineer (m/w/d) bei unserem Kunden in Bremen. Ihre Aufgaben: Bewertung, Planung und Umsetzung von Aktivitäten in der C++-Softwareentwicklung auf Basis der Softwarearchitektur Reduzierung der Komplexität durch Dekomposition, Erstellung von Umsetzungskonzepten und Softwaredesigns Integration von Einzelartefakten in die Gesamtsoftwarearchitektur Bewertung der Softwarearchitektur und Architekturelemente hinsichtlich Zeit, Qualität und Kosten Abstimmung im Team zu Aufgaben, Problemen und Hindernissen Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Workpackages Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im MINT-Bereich oder Ausbildung zum:r Fachinformatiker:in / vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der C++-Softwareentwicklung Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen in der Softwareentwicklung Erfahrung in Softwarearchitektur und Design von komplexen Systemen Sicherer Umgang mit Tools wie Versionskontrolle (Git) und Debugging-Werkzeugen Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von Softwareprozessen Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Werden Sie Teil unseres Teams als Projektleiter (m/w/d) in der Elektrotechnik bei unserem Kunden in Bremen. Ihre Aufgaben: Planung und Durchführung von technischen Bauvorhaben im elektrotechnischen Umfeld Schwerpunkt auf Systeme zur Sicherheit wie z. B. Brandmeldetechnik und Alarmierungsanlagen Verantwortung für reibungslosen Projektablauf, inklusive Überwachung von Qualität, Budget und Zeit Kontinuierliche Abstimmung mit internen Partnern sowie externen Institutionen und Beteiligten Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit Bezügen zur Kommunikations- oder Nachrichtentechnik oder ein Abschluss als Meister oder Techniker der Elektrotechnik Umfassende praktische Erfahrung in diesem Tätigkeitsfeld Praxis in Projekten rund um Sicherheits-, Kommunikations- oder Netzwerktechnik vorteilhaft Sicherer Umgang mit den Regelwerken des Bau- und Planungswesens wünschnenswert Organisationstalent und Verhandlungsgeschick, um tragfähige Ergebnisse zu erzielen Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP – Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Bewertung, Veranlassung und Implementierung aller notwendigen Aktivitäten im Rahmen der Softwareentwicklung für definierte ArchitekturelementeReduzierung der Komplexität durch weitere Dekompositionen, Erstellung von Umsetzungskonzepten und Softwaredesigns sowie Verbindung von Einzelartefakten der Softwareentwicklung für das jeweilige ArchitekturelementBewertung der jeweiligen Architekturelemente hinsichtlich Einhaltung der Vorgaben in Zeit, Qualität und Kosten Abstimmung im Entwicklungsteam über die eigenen Aufgaben, Problemstellungen und Hindernisse bei der Aufgabenbearbeitung Unterstützung im Team bei der Planung und Umsetzung des Workpackages Ihr Profil: Hochschulstudium im MINT-Bereich oder Berufsausbildung zum:r Fachinformatiker:in, mit Fachschulausbildung, spezieller Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung von VorteilFundierte Erfahrungen in der Entwicklung mit modernem C++Idealerweise Erfahrungen in Python Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertag nach BAP-TarifvertragEine übertarifliche Vergütung zzgl.
Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur Energietechnik Gebäude und Infrastruktur (d/m/w) bei unserem Kunden in Bremen. Ihre Aufgaben: Planung und Controlling von Inspektions-, Wartungs- und Prüfplänen Contractmanagement und Koordination von Fremdfirmenleistungen Investitions- und Instandhaltungsplanung sowie Genehmigungsmanagement Entwicklung technischer Lösungen und Prozessoptimierung Beurteilung von Anlagenzuständen, Fehleranalyse und Optimierung elektrischer Anlagen Stellvertretende Elektrofachkraft und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften Ihr Profil: Elektrotechnik, Ingenieurwesen oder Versorgungstechnik (Techniker/Fachwirt) Berufserfahrung in Elektrik, Elektrotechnik/Elektronik und Wartung/Instandhaltung Kenntnisse in Qualitätssicherung, technische Dokumentation und Vertragsmanagement Gute Kenntnisse in SAP PM – Equipment, Wartungs- und Prüfpläne, Meldungen, Aufträge Umgang mit Spannungsarten 10/20 kV, 230/400 V, 110/200 V und USV-Anlagen Führerschein Klasse B/3, eigener PKW Deutsch verhandlungssicher, Englisch versiert Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Priorität auf Energieberatung für Wohngebäude und NichtwohngebäudeErstellung von CAD-Zeichnungen und technischen KonzeptenAbstimmung mit Bauämtern und BehördenUnterstützung bei Förderanträgen und Erstellung von ProjektdossiersProjektierung und Planung von Photovoltaikanlagen Abgeschlossenes Studium als Ingenieur (Elektrotechnik/Energietechnik) oder Architekt mit technischem SchwerpunktFundierte Berufserfahrung in Energieberatung oder ProjektierungNotwendig: Zertifizierung als Energieexperte (HWK/dena/BAFA/KfW/BEG)Kenntnisse in CAD-Systemen und elektrotechnischen ThemenReisebereitschaft (Schwerpunkt Bremen, vier mal pro Monat, Poolfahrzeuge verfügbar)Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Attraktive Vergütung und Bonusmodell31 Urlaubstage, flexible ArbeitszeitenHome Office möglich, bis zu 2 Tage pro WocheDienstwagenpool für AußentermineEin motiviertes Team und spannende Projekte im Bereich PV und Speicherlösungen Flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeGestaltungsfreiheit in einem dynamischen UmfeldPersönliche Weiterentwicklung und Trainingsangebote Gehaltsinformationen Attraktives Paket mit Fixanteil und zusätzlicher leistungsbezogener Komponente (z.B.
Ansprechpartner für die internen Kunden in allen Fragen des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements Planung, Kalkulation, Ausschreibung und Steuerung von haustechnischen Projekten (Neu-, Um- und Erweiterungsbauten) Bedienen der technischen Anlagen, CAFM-Systeme und der Gebäudeleittechnik.
Unterstützung des verantwortlichen Projektmanagers bei der Abwicklung von nationalen und internationalen Verträgen im Produktbereich Selbstständige Bearbeitung von Kleinstprojekten (geringste Komplexität ohne Entwicklungsanteil/Teilaufgaben/Arbeitspaketen) Mitwirkung bei der Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung der übertragenen Projektaufgaben im Kosten- und Terminrahmen Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Projektteam von Mitarbeitern verschiedener Fachabteilungen Übernahme von Teilaufgaben aus dem Projekt (z.B. die Steuerung einzelner Arbeitspakete in Abstimmung mit dem verantwortlichen Projektmanager) Erstellung von Auswertungen, Berichten, Arbeitsunterlagen und Dokumentationen Was bringen Sie mit?
Ihre Aufgaben: Bewertung, Implementierung, Wartung und Optimierung aller Tools für die Software-Entwicklung auf Basis der Software- und Infrastruktur-Architektur Ausbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines sowie Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Nutzung der CI/CD-ToolchainReduzierung der Komplexität durch Dekomposition, Erstellung von Umsetzungskonzepten und Software-Designs Implementierung und Verwaltung von Sicherheitsmaßnahmen und -richtlinien zur Gewährleistung der System- und DatensicherheitBewertung der Gesamtarchitektur hinsichtlich Einhaltung der Vorgaben in Zeit, Qualität und KostenUnterstützung im Team bei der Planung und Umsetzung von Workpackages Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich DevOps, Software-Entwicklung oder IT-Infrastruktur Fundierte Kenntnisse in CI/CD-Tools (z.B.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international tätiges, technologieorientiertes Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Integration hochkomplexer elektronischer Systeme spezialisiert hat Der Fokus liegt auf sicherheitskritischen Anwendungen, bei denen Zuverlässigkeit, Präzision und Innovationskraft eine zentrale Rolle spielen Fachliche Steuerung und Unterstützung im HR-Umfeld Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation und Benefits Planung und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem zuständigen HR Manager Beratung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Projektplanung, Fortschrittskontrolle und Reporting im HR-Umfeld Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Betriebsvereinbarungen Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation Abgeschlossenes Studien mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung als HR Manager oder HR Referent Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil Gute SAP R/3 (HR)- sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb.
Risikomanagement/Claimmanagement Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy) Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen Reporting sowie der Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a.
Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme Durchführung von Anforderungsanalysen und -management Erstellung von Spezifikationen Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung Durchführung von Systemtests Unterstützung bei der Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort Unterstützung bei der Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten Unterstützung bei der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL) Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente Durchführung technischer Reviews und Audits Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a.
Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und SystementwicklungErstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme Verantwortung für die Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen Erstellung von Anforderungsanalysen und deren passenden Spezifikationen Durchführung von Systemprüfungen sowie Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen Technische Angebotspräsentationen bei Kunden (m/w/d) vor Ort Definition von technischen Entscheidungsvorlagen Marktbeobachtung aktueller technischer Trends sowie Mitarbeit in der strategischen Produktausrichtung Was bringen Sie mit?
In Ihrer Tätigkeit als Ingenieur* für Bau‑ und Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Klima- oder Versorgungstechnik (HKLS) sind Sie verantwortlich für die Planung, Steuerung und Kontrolle von Neu‑, Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen unserer Gebäude und technischen Anlagen. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern zusammen und stellen einen reibungslosen, sicheren und effizienten Gebäudebetrieb sicher.
Das erwartet Sie bei Ihrem neuen Einsatz Durchführung der Pflege und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden im ambulanten Setting Behandlungspflegerische Tätigkeiten (je nach Qualifikation und Einsatzbereich) Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Umsetzung der Pflegeprozesse Dokumentation sowie enge Zusammenarbeit im Team und mit Schnittstellen (z. B. Ärzt:innen, Angehörige) Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte / MFA (m/w/d) Flexibilität und eine zuverlässige, engagierte Arbeitsweise Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Teamfähigkeit, Empathie und professionelles Auftreten Führerschein Klasse B (für den ambulanten Bereich erforderlich) Ihre Vorteile bei Aulamed Sicherheit & faire Konditionen Unbefristetes Arbeitsverhältnis – wir planen langfristig mit Ihnen Weit übertarifliches Grundgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämien, die sich lohnen: „Welcome-to-Aulamed-Prämie“ bis 1.500 €„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ bis 1.000 €, „Aulamed Gesundheitsprämie“ bis 1.000 € und weitere Bonusmodelle Reisekostenerstattung – egal ob Auto, Bus oder Bahn/Straßenbahn JobRad (E-Bike/Fahrrad) – auch privat nutzbar (Entgeltumwandlung) 30 Tage Urlaub Arbeitszeitkonto mit flexiblem Überstundenausgleich Teilzeit oder Vollzeit – passend zu Ihrer Lebenssituation „Temp to perm“: Wenn es bei einem Kunden dauerhaft passt, unterstützen wir den Wechsel in eine Festanstellung Das Aulamed „Rundum-sorglos-Paket“ Betriebliche Altersvorsorge („Aulamed“ bAV) Private Krankenzusatzversicherung Arbeitsmedizinische Vorsorge Treueprämie Aulamed – immer für Sie da.
Analyse der Ergebnisse und Ableitung von Maßnahmen in Abstimmung mit anderen Stakeholdern Selbstständige Planung und Umsetzung des projektbezogenen Patch- und SchwachstellenmanagementprozessesÜberwiegend selbständige Übernahme der Rolle des "System Security Manager" in kleinen DurchführungsprojektenÜberwiegend selbstständige Bewertung und Konfiguration von Sicherheitsprodukten (z.B.
Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.
Analyse der Ergebnisse und Ableitung von Maßnahmen in Abstimmung mit relevanten StakeholdernÜbernahme von Angebots- und Durchführungsprojekten inkl. Planung und Umsetzung des projektbezogenen Patch- und SchwachstellenmanagementsBewertung und Konfiguration von Sicherheitsprodukten (z. B.
Fahrradleasing, Gesundheitsangebote, Versicherungsleistungen)Event-Organisation: Mitarbeit bei der Planung und Durchführung interner Veranstaltungen, Mitarbeiter-Onboardings und Firmenevents Das bringen Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit HR-Bezug Berufserfahrung im Personalwesen und mindestens erste Erfahrungen im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungSicherer Umgang mit MS Office Organisationsgeschick, IT- und ZahlenaffinitätSorgfältige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise Das erwartet Sie: Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und 32,5 Urlaubstage Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomischer Arbeitsplatz, top Technik-Ausstattung und zentrale Lage in BremenAttraktives Gehaltspaket: Leistungsgerechte Vergütung mit jährlicher Steigerung und Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkosten-/Deutschlandticket-Zuschuss, Zuschuss zur externen KinderbetreuungRundum-Gesundheitsschutz: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, EGYM Wellpass, Firmenfitness, und Jobrad-LeasingPersönliche Entwicklung & Teamspirit: Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten, vielfältige Weiterbildungsangebote inkl.
Auftragszeiten anhand MTM/REFA) Ermittlung von Produktkosten Durchführung der Arbeitssystemplanung (Planung von Arbeitsplätzen, Fertigungslinien etc.) unter der Berücksichtigung von moderner Produktionsmethoden und ergonomischen Gesichtspunkten Erstellung von Arbeitsanweisungen Einbindung des externen Logistikdienstleisters in den Produktionsablauf Durchführung von Optimierungsprojekten innerhalb der Montage Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen im Bereich des übertragenen Verantwortungsbereichs Was bringen Sie mit?
Teamleitung Bereitschaftsdienst (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Kennwort: ÄBD2026-TL Das erwartet Sie bei uns: Sicherstellung und Koordinierung der reibungslosen Ablauforganisation Ansprechpartner für die Umsetzung der Vorgaben für die strukturierte Ersteinschätzung (SmED) Ansprechpartner für die Umsetzung der Vorgaben für Hygiene und für Medizinproduktesicherheit Planung und Organisation des Praxis- und Sprechstundenbedarfs Kompetenter Ansprechpartner für das Team vor Ort, die Team- und Abteilungsleitung und das Krankenhaus Erfassung von Patientendaten am Telefon und vor Ort in der Bereitschaftsdienstzentrale Durchführung der Ersteinschätzung mit Hilfe einer Software zur bedarfsgerechten Patientensteuerung Unterstützung des diensthabenden Arztes bei der Versorgung und Betreuung von Patienten Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zur/m Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich wünschenswert Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Organisationstalent IT-Kenntnisse Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität Hohes Maß an Teamfähigkeit Gute Gründe sich für uns zu entscheiden: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Gehaltstarifvertrag für Medizinische Fachangestellte in der Tätigkeitsgruppe III zzgl. einer Zulage Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Zuschläge für Sonntags-, Nacht- und Feiertagsarbeit Work-Life-Balance durch flexible Schichtmodelle im vierteljährlichen Dienstplan Externe Sozialberatung (EAP) Betriebliches Gesundheitsmanagement Zentrale Lage der Bereitschaftsdienstzentrale mit optimaler Anbindung an den ÖPNV Zuschuss zum Job Ticket/Deutschlandticket Sie fühlen sich angesprochen?
Das erwartet Sie bei uns: Recruiting: Begleitung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses Personalentwicklung: Planung und Organisation von internen und externen Seminaren Allgemeine Personalverwaltung Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und nachgewiesene berufliche Erfahrungen im Personalwesen Weiterbildung im Personalmanagement z.
Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.
Make or buy) Verantwortliche Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten Verantwortliche Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen Verantwortliche Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a.
Analyse der Ergebnisse und Ableitung von Maßnahmen in Abstimmung mit anderen StakeholdernÜbernahme der Rolle des "System Security Manager " in Angebots- und Durchführungsprojekten inkl. Planung und Umsetzung des projektbezogenen Patch- und SchwachstellenmanagementprozessesBeobachtung der Entwicklung im Gebiet IT-Security außerhalb des Unternehmens und Zuarbeit zur ProduktstrategiePlanung und Durchführung von Schulungen zur Weiterbildung (intern + extern) Selbstständige Bewertung und Konfiguration von Sicherheitsprodukten (z.B.
Ihre Aufgaben als HR Manager (m/w/d): Fachliche Führung und Unterstützung des HR-Teams, Steuerung und Sicherstellung der effizienten Durchführung aller HR-Aufgaben Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, Gewährleistung der Compliance mit gesetzlichen, betrieblichen und vertraglichen Bestimmungen Personalauswahl und arbeitsrechtliche Beratung, Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte sowie Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten ThemenCompensation & Benefits und HR-Projektmanagement, Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und Vergütungsmodellen in Zusammenarbeit mit dem HR-Management Planung, Überwachung von Projekten, HR-Controlling sowie kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Kommunikation. Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Erfahrung als HR Manager (m/w/d)/ Referent (m/w/d) Umfassende Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen (z.
Ihre Aufgaben als HR Manager (m/w/d): Fachliche Führung und Unterstützung des HR-Teams, Steuerung und Sicherstellung der effizienten Durchführung aller HR-Aufgaben Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, Gewährleistung der Compliance mit gesetzlichen, betrieblichen und vertraglichen Bestimmungen Personalauswahl und arbeitsrechtliche Beratung, Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte sowie Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten ThemenCompensation & Benefits und HR-Projektmanagement, Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten und Vergütungsmodellen in Zusammenarbeit mit dem HR-Management Planung, Überwachung von Projekten, HR-Controlling sowie kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Kommunikation. Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Erfahrung als HR Manager (m/w/d)/ Referent (m/w/d) Umfassende Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen (z.
Ihre Aufgaben als Systementwickler (m/w/d) in Bremen: Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme Durchführung von Anforderungsanalysen und -management Erstellung von Spezifikationen Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung Durchführung von Systemtests Unterstützung bei der Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort Unterstützung bei der Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten Unterstützung bei der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL) Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente Durchführung technischer Reviews und Audits Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a.
Requirements Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Schwerpunkt See- und Luftfracht Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungssicherheit und Überzeugungsstärke Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Softwarelösungen aus der Speditionsbranche Bereitschaft zu nationalen und gelegentlichen internationalen Dienstreisen Benefits Moderne Arbeitsplatzausstattung Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Getränke Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Deutschlandticket Responsibilities Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen Gewinnung neuer Kunden im Bereich See- und Luftfracht Ausarbeitung von Angeboten sowie Kalkulationen in enger Abstimmung mit dem operativen Team Planung und Durchführung von Präsentationen sowie Führen von Vertragsverhandlungen Analyse von Markt- und Wettbewerbssituationen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Gewährleistung einer hohen Servicequalität Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international ausgerichtetes Logistik- und Speditionsunternehmen mit Sitz in Bremen, das seit seiner Gründung weltweite Transporte organisiert und abwickelt.
Responsibilities Der Job: Abwicklung von Projektverladungen im Bereich Renewable Energy Komplette Organisation des Transportprozesses von der Auftragsannahme bis zur Abrechnung Koordination der weltweiten Transportkette Verzollung und enge Abstimmung mit Zollbehörden Planung und Steuerung von Schwerlast- und Spezialtransporten Kommunikation mit Reedereien, Dienstleistern und Agenten in Übersee Kalkulation und Angebotserstellung – Du hast Zahlen, Termine und Gewichte fest im Griff!