Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt)Mehrjährige Führungserfahrung in einer operativen HR-FunktionSehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und TarifrechtNachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Payroll- und HR-Operations-ProzesseSicherer Umgang mit HR-Systemen; LOGA (P&I) und/oder ORTEC wünschenswert Arbeitsweise und PersönlichkeitAusgeprägte Hands-on-Mentalität und wertorientierte FührungHohe Prozess- und Analysefähigkeit und operative UmsetzungsstärkeFührungsruhe, Belastbarkeit und souveränes AuftretenEmpathie und Kommunikationsstärke, insbesondere gegenüber operativen TeamsFähigkeit, klar zu steuern und gleichzeitig kooperativ zu führenEntscheidungsfreude, Verlässlichkeit und hohe Detailgenauigkeit Rahmenbedingungen & Perspektive: eine der Führungsaufgabe angemessene, attraktive Vergütung, Tarifliche Eingruppierung: TV DN31 Tage Urlaubzusätzlich betriebliche Altersversorgunginterne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützungfamilienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformenvergünstigtes Deutschlandticket als JobticketSystemlandschaft: P&I LOGA, ORTEC (Planung)Besonderheit: Spannende Mitgestaltungsmöglichkeiten im Aufbauprozess der neuen Struktur. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf an personalberatung@hireadoctor.de.
Projekte in enger Abstimmung mit der Regionalleiterin Personalmanagement Du begleitest und unterstützt uns administrativ in der Planung und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, bearbeitest eingehende Bewerbungen in unserer digitalen Bewerbermanagementsoftware rexx, wirkst im Personalmarketing mit und führst selbstständig Projekte in der Personalentwicklung durch Wir haben dein Interesse geweckt und du willst uns kennen lernen?
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So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Betriebsleiter mit Schwerpunkt Personalmanagement tragen Sie die Verantwortung für die Administration, Bedarfsmanagement und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich der Werksentsorgung eines Elektroautomobilwerks in Grünheide Sie stellen eine bedarfsgerechte Personalplanung sicher, berücksichtigen dabei arbeitsrechtliche, tarifliche und betriebliche Vorgaben und sorgen für eine wirtschaftliche Steuerung der Personalkosten Die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern (Planung, Steuerung, Kontrolle) liegt in Ihrer Verantwortung; Sie stellen eine qualitativ hochwertige und regelkonforme Arbeitnehmerüberlassung sicher Sie stellen die Einhaltung von Arbeitsschutz-, Qualitäts- und Prozess-Vorgaben sicher und verankern diese nachhaltig im Führungsalltag Auf Basis von HR-Kennzahlen (z.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Betriebsleiter mit Schwerpunkt Personalmanagement tragen Sie die Verantwortung für die Administration, Bedarfsmanagement und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich der Werksentsorgung eines Elektroautomobilwerks in Grünheide Sie stellen eine bedarfsgerechte Personalplanung sicher, berücksichtigen dabei arbeitsrechtliche, tarifliche und betriebliche Vorgaben und sorgen für eine wirtschaftliche Steuerung der Personalkosten Die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern (Planung, Steuerung, Kontrolle) liegt in Ihrer Verantwortung; Sie stellen eine qualitativ hochwertige und regelkonforme Arbeitnehmerüberlassung sicher Sie stellen die Einhaltung von Arbeitsschutz-, Qualitäts- und Prozess-Vorgaben sicher und verankern diese nachhaltig im Führungsalltag Auf Basis von HR-Kennzahlen (z.
Stellenbeschreibung Mithilfe bei der Planung und Entwicklung von Industrieanlagen Installation elektrischer Systeme und Anlagen Fehlersuche und Reparatur an vorhanden Maschinen und Anlagen Instandhaltung und Wartung inkl.
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Werden Sie Teil unseres Teams als HR-Business Partner mit Schwerpunkt Personalmanagement bei unserem Kunden in Bremen in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Planung und Umsetzung von HR-ProzessenDurchführung von Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter/innenErstellung von Stellenanzeigen und Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Bewerber/innenAnsprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personalrelevanten ThemenOrganisation und Durchführung von Schulungen und Trainingsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich HRFundierte Kenntnisse des Arbeits-, Tarifvertrags-, Steuer-, Sozialversicherungsrechts sowie anderer relevanter GesetzeAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an EmpathieEigenständiges Arbeiten, hohe Serviceorientierung sowie Zuverlässigkeit Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-TarifvertragEine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Stellenbeschreibung Mithilfe bei der Planung und Entwicklung von Industrieanlagen Installation elektrischer Systeme und Anlagen Fehlersuche und Reparatur an vorhanden Maschinen und Anlagen Instandhaltung und Wartung inkl.
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Umgang mit Mess- und Prüftechnik zur Durchführung der gesetzlichen Prüfungen sowie zur Fehlerdiagnose. Bestellung, Anfertigung und Tausch von Komponenten. Planung und Durchführung von notwendigen Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen. Durchführung von Funktionstests/Inbetriebnahmen. Erstellen und Pflegen der Anlagendokumentationen.
Instandhaltungsmechaniker (m/w/d) Profil: Abgeschlossene Ausbildung in einem Metall- und Elektroberuf Berufspraxis in der Instandhaltung von automatisierten Fertigungseinrichtungen Kenntnisse im Umgang mit SPS-Systemen von Siemens ( S7/TIA) wünschenswert Kenntnisse in Steuerungs- und Regeltechnik, Hydraulik und Pneumatik Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie Planungs- und Organisationsvermögen Selbstständiges Arbeiten und eine rasche Auffassungsgabe Bereitschaft zur Wechselschicht Aufgaben: Planung, Steuerung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Eigenständige Fehleranalyse und Fehlerbehebung Unabhängige Diagnose von Ausfallproblemen und eine bestmögliche Lösungsfindung für das aufgetretene Problem Verantwortung für eine störungsfreie Produktion im Schichtbetrieb Technische Vorbereitung zur Inbetriebnahme von Anlagen Mitwirken beim Aufbau neuer Produktionsanlagen und deren Einrichtung Beauftragen sowie Überwachen der Maßnahmen bei Fremdvergabe Unser Angebot: Von 17,85 € - 19,00 €/Std.
Stellenbeschreibung Installieren, warten und reparieren automatisierte Feuerlöschanlagen Montage von Rohrnetzen, Sprinklerdüsen und Pumpen Funktionsprüfung Fehlersuche und Fehlerbehebung Dokumentation sämtlicher Arbeitsschritte Anforderungen Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Anlagenmechanik (SHK), Elektroinstallation, Mechatronik oder Metallbau erforderlich Qualifikation als „Befähigte Person“ (Sprinklerwart) nach VdS CEA 4001 oder DIN EN 12845 notwendig Vertrautes Arbeiten mit DIN EN 12845 (Planung, Installation, Instandhaltung) und VdS-Richtlinien (VdS CEA 4001). Reisebereitschaft NRW und Führerschein Klasse B Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort mehrere Sprinklertechniker (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für einen unserer Remscheid und Umgebung!
Stellenbeschreibung Installieren, warten und reparieren automatisierte Feuerlöschanlagen Montage von Rohrnetzen, Sprinklerdüsen und Pumpen Funktionsprüfung Fehlersuche und Fehlerbehebung Dokumentation sämtlicher Arbeitsschritte Anforderungen Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Anlagenmechanik (SHK), Elektroinstallation, Mechatronik oder Metallbau erforderlich Qualifikation als „Befähigte Person“ (Sprinklerwart) nach VdS CEA 4001 oder DIN EN 12845 notwendig Vertrautes Arbeiten mit DIN EN 12845 (Planung, Installation, Instandhaltung) und VdS-Richtlinien (VdS CEA 4001). Reisebereitschaft NRW und Führerschein Klasse B Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort mehrere Sprinklertechniker (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für einen unserer Remscheid und Umgebung!
.#4488 Deine Aufgaben Betreuung unserer Kunden und Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen Kaltakquise zur Gewinnung neuer Kunden und Projekte Adressrecherche zur Erweiterung unserer Kundendatenbank Planung und Durchführung von Mailingaktionen Dokumentation und Pflege von Kundeninformationen im CRM Unterstützung des Teams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben Dein Profil Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder ähnlichen Bereichen wünschenswert Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kunden Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise CRM-Systemen Teamgeist und Motivation, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen Flexibilität für Teilzeit (ca. 20–25 Stunden/Woche) Wir bieten Flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit Ein freundliches, erfahrenes Team und flache Hierarchien Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Kundenkontakt Ein modernes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation Raum für Eigeninitiative und Entwicklung innerhalb des Teams Interessiert?
DAS KÖNNEN SIE VON IHRER NEUEN ARBEITSSTELLE ERWARTEN: Neueinstieg: Starten Sie an einem sehr zukunftssicheren Arbeitsplatz Ihr Neustart ganz einfach: Strukturierte und detaillierte Einarbeitung Keine Langeweile: Anspruchsvolle und sehr abwechslungsreiche Aufgaben Keine Gehaltssorgen: leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen Leicht zu erreichen: zentraler und verkehrsgünstiger Standort im Herzen von München Auf Ihr Privatleben angepasst: Gleitzeitmodell für flexible Arbeitszeitgestaltung IHRE VERANTWORTUNG: Fertigstellung von Erst- und Widerspruchbescheiden Sachbearbeitung im Rahmen der ärztlichen Weiterbildung Telefonische Auskünfte und Beratungsgespräche mit Ärzten Korrespondenz mir Antragstellern, Prüfern, Berufsverbänden und Fachgesellschaften Planung, Organisation von Prüfungen für Qualifikationen nach der Weiterbildungsordnung IT-gestützte Bearbeitung der Anträge auf Anerkennung einer Qualifikation nach ärztlichen Weiterbildungsrecht IHR PROFIL: Abgeschlossener Bachelor oder Master im Gesundheitswesen oder abgeschlossene Berufsausbildung als Jurist/Rechtsanwalts-/ oder Sozialversicherungsfachangestellte/r mit mehrjähriger Berufserfahrung Spaß an der fachübergreifenden Zusammenarbeit Idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht Sorgfalt und Zuverlässigkeit Kommunikationstalent und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse und sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdruckvermögen BEWERBEN SIE SICH NOCH HEUTE!
Das Angebot: Verantwortungsvolle Herausforderung als Chefarzt (m/w/d) in einem motivierten Team Umfassendes Aufgaben- und Leistungsspektrum der Laboratoriumsmedizin, Mikrobiologie und Transfusionsmedizin Durchführung von Untersuchungen und Analysen der klinischen Chemie, Gerinnungsanalytik, Hämatologie und InfektionsserologieFührung des Instituts und Weiterentwickeln des MethodenspektrumsEinsatz als Transfusionsverantwortlicher (m/w/d) und Leitung des Blutdepots Leistungsorientierte Vergütung mit zahlreichen Zusatzleistungen Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Kitas und Schulen in der Nähe Standort mit hohem Erholungswert sowie einer guten Anbindung an Stuttgart, Ludwigsburg und Tübingen Ihr Profil: Aktuell streben Sie eine Tätigkeit als Chefarzt Labormedizin (m/w/d) an Die Facharztanerkennungen Labormedizin und Transfusionsmedizin können Sie vorweisen Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Kooperationsfähigkeit, Führungskompetenz und Organisationsvermögen aus Betriebswirtschaftliche Kompetenzen in Planung, Budgetierung und Steuerung von Prozessen runden Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Weiterentwicklung und kontinuierliche Anpassung des APZ-Ausbildungskonzepts an gesetzliche, fachliche und interne Anforderungen Austausch und enge Abstimmung mit Pflegeschulen, Praxiseinrichtungen und zuständigen Behörden Organisation, Administration und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Teamentwicklung der freigestellten Praxisanleiter/innen Steuerung des gesamten Bewerbermanagements und der Personalrekrutierung inklusive Koordination des Bewerbungsprozesses Verantwortung für die Akquise neuer Auszubildender und FSJler sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen (in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung) Mitwirkung in arbeitsrechtlichen Themen sowie verantwortliche Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Ausbildung Überprüfen von Rechnungen Planung, Steuerung und Administration der praktischen Einsätze von Auszubildenden Weiterentwicklung, Administration und Organisation der Praxisanleitungen Mitarbeit in Projekten zur Optimierung und Digitalisierung der Ausbildungsprozesse Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Pflegepädagogik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Ausbildung / Praxisanleitung oder Personalentwicklung von Vorteil Fachliche Kompetenz in Ausbildungsstrukturen und pädagogischen Aufgaben Soziale Kompetenz: hohe Empathie, Kommunikationsstärke sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit Methodenkompetenz: Planungs- und Organisationsfähigkeit, Präsentations- und Moderationskompetenz Persönliche Eigenschaften: Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung Eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Aufgabe in einem kommunalen Pflegeunternehmen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum im Ausbildungsbereich Ein motiviertes Team und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Vergütung nach TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeitgestaltung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fort- und Weiterbildungsangebote Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, modernen Unternehmensverbund Interessiert?
IHRE AUFGABEN: Grund-, und Behandlungspflege von überwachungspflichtigen Patienten, Monitoring, Pflege und Betreuung von Beatmungspatienten Fachgerechte Ausführung ärztlicher Verordnungen einschließlich der Verabreichung von Infusionen, Medikamenten, Injektionen sowie deren Dokumentation Pflegerelevante Bedürfnisse des Patienten erkennen, Ressourcen ermitteln, Planung der Pflege, Durchführung der Pflege und Evaluation der getroffenen Maßnahmen nach den aktuellen pflegewissenschaftlichen und medizinischen Erkenntnissen Arbeiten nach aktuell geltenden Pflegestandards, gewissenhafte und vollständige Pflegedokumentation Wundversorgung und Verbandswechsel entsprechend des Standards Wundmanagement im Hause und Dokumentation Teilnahme an ärztlichen und pflegerischen Visiten, Betreuung sterbender Patienten und deren Angehörige Umsetzung des Qualitätsmanagements und der hygienischen Anforderungen IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-, und Krankenpfleger Mehrjährige Erfahrung im dem Intensivbereich / Anästhesiebereich Idealerweise haben Sie die Weiterbildung zur Fachkraft für Intensiv-, und Anästhesiepflege Sie verfügen über Organisationsgeschick, Flexibilität und allgemeine Computerkenntnisse Sie sind teamfähig, engagiert, empathisch und zuverlässig Eine positive Ausstrahlung und die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab WAS WIR IHNEN BIETEN: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Vergütung über Tarif Übernahme der Fahrkosten (MVV) Individuelle Einsatzplanung mit persönlicher Betreuung Günstige Verkehrsanbindung (die Einrichtungen sind mit dem MVV erreichbar) Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem professionellen und motivierten Team Übernahmemöglichkeit bei unseren Kunden Ein fachkompetentes CONFIANZA – Team CONFIANZA Personalmanagement CONFIANZA GmbH ist spezialisierter Personaldienstleister mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen, Medizintechnik und Pharma & Health Care.
Das Angebot: Attraktive Führungsposition als Sektionsleiter (m/w/d) in einem modernen Klinikum, welches unter anderem die Abteilungen Innere Medizin, Anästhesiologie/Intensivmedizin sowie Psychiatrie/ Psychotherapie umfasst Planung, Aufbau und Weiterentwicklung der stationären multimodalen Schmerztherapie und -ambulanzMitarbeit in der Anästhesie sowie der interdisziplinären IntensivstationAusbildung und Supervision der Assistenzärzte (m/w/d)Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Psychologen, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten (m/w/d) Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen Kindergärten und Schulen im Umfeld Gute Verkehrsanbindung an Dresden und Tschechien Ihr Profil: Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung als Sektionsleitung Schmerztherapie (m/w/d) Sie sind im Besitz der Facharztanerkennung Anästhesie und Intensivmedizin sowie der Zusatzqualifikation Spezielle SchmerztherapieVerantwortungsbewusstsein, eine hohe soziale und fachliche Kompetenz sowie Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus Sie fühlen sich angesprochen?
Das Angebot: Vielseitige Führungsverantwortung in einer modernen Klinik mit langfristiger Perspektive Breites Leistungsspektrum des Fachbereichs Geriatrie, einschließlich einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit Planung sowie Koordination von Diagnostik und Therapie akutgeriatrischer Patienten Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Abteilung Behandlungsschwerpunkt in Diagnostik und Therapie neurologischer, internistischer und orthopädischer Erkrankungen Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und weiteren Mitarbeiterbenefits Familienfreundliche Umgebung mit Kitas und Schulen in der Nähe Gute Verkehrsanbindungen an Augsburg, Ingolstadt und Regensburg Ihr Profil: Aktuell befinden Sie sich auf der Suche nach einer Anstellung als Leitender Oberarzt Geriatrie (m/w/d) und verfügen über die Facharztanerkennung Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie Neben dem können Sie die Zusatzbezeichnung Geriatrie vorweisen Großes Interesse an der Führung des multidisziplinären Teams sowie an der Weiterentwicklung der Akutgeriatrie und Alterstraumatologie runden Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen?
Das Angebot: Verantwortungsvolle Tätigkeit als Leitender Oberarzt (m/w/d) in einer interdisziplinären Klinik mit eigenen Tageskliniken und InstitutsambulanzenBreites Leistungsspektrum im Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie, einschließlich moderner Untersuchungsverfahren Behandlung von Krankheiten und Störungen aus dem Bereich der Allgemeinpsychiatrie, Gerontopsychiatrie und SuchterkrankungenVielfältige Therapiemöglichkeiten, wie Licht- und Psychopharmakotherapien sowie physio- und ergotherapeutische MaßnahmenMitwirkung bei der weiteren Planung und Ausrichtung der KlinikUnterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Leistungsgerechte Vergütung zuzüglich attraktiven Zusatzleistungen Kindergärten und Schulen in der nahen UmgebungSehr gute Verkehrsanbindung an Saarbrücken, Saarlouis und Homburg Ihr Profil: Aktuell sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung als Leitender Oberarzt Psychiatrie (m/w/d) Sie können Erfahrungen in einer Führungsposition vorweisen und besitzen die Facharztanerkennung Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Eine verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Sie fühlen sich angesprochen?
Das Angebot: Verantwortungsvolle Tätigkeit als Oberarzt (m/w/d) in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Breites Aufgaben- und Leistungsspektrum im Bereich der psychosomatischen Akutbehandlung und Rehabilitation Schwerpunkte liegen in der Behandlung von depressiven Störungen, Angst- und Zwangsstörungen, Belastungs- und Anpassungsstörungen sowie somatoformen Erkrankungen Tiefenpsychologisch fundierte Verfahren, Verhaltenstherapien sowie systemische Ansätze im Einzel- und GruppensettingSupervision unterstellter Kollegen (m/w/d) sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten des Behandlungsangebotes Anstellung als Oberarzt (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit möglich Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen und vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen Kindergärten und Schulen im Umfeld sowie gute Verkehrsanbindung an Pfarrkirchen, München und Österreich Ihr Profil: Aktuell sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung als Oberarzt Psychosomatik (m/w/d) Sie besitzen die Facharztanerkennung Psychosomatische Medizin und Psychotherapie sowie idealerweise erste Leitungserfahrungen Eine teamorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich Einfühlungsvermögen im Umgang mit psychisch kranken Menschen sowie Planungs- und Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Ihre Tätigkeiten als Speditionskaufmann (m/w/d) in Bad Oeynhausen: Verantwortliche Planung und Organisation der Abfall-Sammellogistik in direkter Abstimmung mit der Geschäftsleitung Umsetzung und Betrieb einer Tourenplanung und -verwaltung Operativer Betrieb der Logistikdienstleistung Weiterentwicklung, Einführung, Handhabung und Abwicklung ITgestützter, tlws. kundenspezifischer Logistik- und Materialwirtschaft Ihr Profil als Speditionskaufmann (m/w/d) in Bad Oeynhausen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z.
Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter (m/w/d) Schwerpunkt Elektrotechnik - Vollzeit - in Bad Essen Direkteinstellung bei unserem Kunden! Ihre Tätigkeiten als Projektleiter (m/w/d): Planung vielfältiger Bauprojekte im Neu- und Bestandsbau Fachspezifische Durchführung von Planungsleistungen Erstellung von Leistungsverzeichnissen Zielorientierte interne Koordination relevanter Schnittstellen Umsetzung kunden- und lösungsorientierter Arbeitsabläufe Eigenverantwortliche Projektplanung mit einem hohen Maß an Motivation Ihr Profil als Projektleiter (m/w/d): Abgeschlossenes Studium, Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik Erste Erfahrung in der Planung elektrotechnischer Projekte von Vorteil Sicheres und verbindliches Auftreten in der Kommunikation Ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, diese mit unternehmerischen Zielen zu vereinen Sehr gutes Zeitmanagement sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Erfahrung im Umgang mit CAD-/CAE-Systemen wünschenswert Hohes Maß an Teamfähigkeit IT-Affinität von Vorteil Führerschein der Klasse B Unser Kunde bietet Ihnen: Einarbeitung durch ein erfahrenes und hilfsbereites Team Spannende Großprojekte namhafter Kunden Ein hohes Maß an Teamgeist und Perspektiven Firmenwagen und Jobrad Ein Job in Voll- oder Teilzeit in einer zukunftssicheren Branche Eine familiäre Unternehmenskultur mit viel Raum für Individualität, flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation über alle Ebenen Jährliche Firmenevents Jährliche Fort- und Weiterbildung Stellendetails Einsatzort 49152 Bad Essen Niedersachsen Deutschland Branche Architektur-/Ingenieurbüro Beruf Projektleiter / Projektleiterin Tätigkeitsbereich Projektmanagement Vergütung nach Absprache Befristung unbefristet Referenznummer Premium Gewerblich KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Vanessa Lenzen Osnabrücker Str. 4 32312 Lübbecke +49 5741 236514 job.lk@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Konzeption und Implementierung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter abgestimmt sind. Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Seminaren. Bewertung der Effektivität von Entwicklungsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Programme.
Ihre Tätigkeiten als Controller (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Regelmäßige Aktualisierungen der finanziellen Planungen auf Grundlage der aktuellen Entwicklungen im Unternehmen und auf dem Markt. Kategorisierung und Analyse der verschiedenen Arten von Kosten, z.
Das bietet unser Kunde: Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub Unbefristetes Arbeitsverhältnis Urlaubs- und Weihnachtsgeld Personalisierte Maestrocard mit bis zu 50€ Guthaben pro Monat Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Erfolgsversprechende Perspektiven Kurze Entscheidungen und offener Kommunikationsstil Flexible, aber auch geregelte Arbeitszeiten Das erwartet Sie: Betreuung der Filialen in OWL und im angrenzenden Münsterland Planung, Umsetzung, Überwachung und Optimierung von personalwirtschaftlichen und betrieblichen Prozessen Operative Personalarbeit im Bereich Recruiting und Onboarding Monitoring und Dokumentation der Mitarbeiterschulungen Abstimmung und Kommunikation mit Behörden, Berufsgenossenschaft und anderen Organisationen Zusammenarbeit mit Vermietern und externen Dienstleistern Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungen und Sozialkonzept Ein Mix aus vor Ort, an den Standorten und Tätigkeiten im Home Office Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, als Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder vergleichbaren Qualifikationen Idealverweise haben Sie schon verschiedene Standorte gemanagt Erfahrung im Führen von Mitarbeiter*Innen Sehr sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Genauigkeit Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstorganisation und sozialer Kompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Paketes Gerne technisches Verständnis und etwas handwerkliches Geschick Bei einem notwendigen Wohnortwechsel übernehmen wir die Umzugskosten.
Konzeption und Implementierung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter abgestimmt sind. Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Seminaren. Bewertung der Effektivität von Entwicklungsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Programme.
Gestalten Sie das Personalmanagement bei einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen als Fachliche und disziplinarische Leitung der HR-Abteilung mit 10 Mitarbeitenden Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in personalstrategischen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen Weiterentwicklung der tarifvertraglichen Strukturen und Abstimmung mit der Hauptverwaltung Planung, Steuerung und Optimierung von Personalentwicklungs- und Ausbildungsprogrammen Förderung einer starken Unternehmenskultur und Begleitung von Veränderungsprozessen Weiterentwicklung der Digitalisierung und Qualitätssicherung zentraler HR-Prozesse (inkl.
Aufgaben: - Im Operationsdienst mitwirken - Betreuung von Patienten - Planung des pflegerischen Ablauf Du bringst mit: eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)Fachweiterbildung oder einschlägige ErfahrungenEinsatzbereitschaft und Engagement ZuverlässigkeitFlexibilität und Schichtbereitschaft Faire Vergütung, Ehrlichkeit und Wertschätzung als Dankeschön für dein Vertrauen erhältst du von uns einen Willkommensbonus von 1000 € brutto.
Aufgaben: - Im Operationsdienst mitwirken - Betreuung von Patienten - Planung des pflegerischen Ablauf Du bringst mit: eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)Fachweiterbildung oder einschlägige ErfahrungenEinsatzbereitschaft und Engagement ZuverlässigkeitFlexibilität und Schichtbereitschaft Faire Vergütung, Ehrlichkeit und Wertschätzung als Dankeschön für dein Vertrauen erhältst du von uns einen Willkommensbonus von 1000 € brutto.