Verantwortung für ein Kunden-Projekt mit Übernahme einer logistischen Abwicklung eines anderen Logistikdienstleisters im Bereich Healthcare-/Krankenhaus-Logistik mit den Teilprojekten IT, Operations, People & Culture an verschiedenen Standorten in Deutschland Planung, Steuerung und Kontrolle des Gesamt-Projekts (inhaltlich, terminlich und finanziell) mit angemessener Methodik/Struktur Steuerung des Projektteams, Sicherstellung der Schnittstellenabstimmungen zwischen den einzelnen Fachbereichen Projekt-Status-Erfassung und -Kommunikation an die internen Stakeholder und das Steering Board Abstimmung der Betriebsübernahme mit dem Vordienstleister und mit unserem Kunden Voraussetzung: Erfahrung in Kontraktlogistik Gute Deutschkenntnisse, Englisch teilweise nötig Starke PM-Methodik, strukturierte Projektsteuerung Remote Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 864484/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Gesamtverantwortung für alle operativen Abläufe im Warehouse Fachliche und disziplinarische Führung aller operativen Mitarbeitenden am Standort Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der operativen Prozesse unter Berücksichtigung von Qualität, Effizienz, Sicherheit und Kosten Personaleinsatz- und Kapazitätsplanung inklusive Steuerung von Zeitarbeit Sicherstellung und Weiterentwicklung von Performance-, Qualitäts- und Produktivitätskennzahlen (KPIs) Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und interner Arbeitsschutz- und Sicherheitsstandards Organisation, Sicherstellung und Auditierung von Einarbeitungs- und Schulungsmaßnahmen Durchführung von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden sowie interne und externe Schnittstellen im operativen Tagesgeschäft Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung sowie Vertretung des Site General Managers bei Abwesenheit Aktives Monitoring, Analyse und Reporting von Performance-, Qualitäts- und Kostenkennzahlen Was bringst Du mit ?
Verantwortung für operative Abläufe im Warehouse Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten operativen Mitarbeiter sowie Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der operativen Prozesse unter Berücksichtigung von Qualität, Effizienz, Sicherheit und Kosten Personaleinsatz- und Kapazitätsplanung inklusive Steuerung von Zeitarbeit Sicherstellung, Weiterentwicklung und Reporting von Performance-, Qualitäts- und Produktivitätskennzahlen (KPIs) Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und interner Arbeitsschutz- und Sicherheitsstandards Organisation, Sicherstellung und Auditierung von Einarbeitungs- und Schulungsmaßnahmen Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden sowie interne und externe Schnittstellen im operativen Tagesgeschäft Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung sowie Vertretung des Financial Controllers bei Abwesenheit WAS BRINGST DU MIT?
Verantwortung zeigen: Sie vertreten den Standortleiter und übernehmen die Planung sowie Genehmigung von Urlauben für Ihr Team. Ihr Profil Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Logistik, Betriebswirtschaft (BWL), Volkswirtschaft (VWL) oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ eine entsprechende Weiterbildung im logistischen Bereich.
Du lernst das Führen von Flurförderfahrzeugen (z. B. Gabelstapler) Du lernst alles über die Planung und Organisation logistischer Prozesse.Du organisierst und überwachst den Einsatz von Arbeits- und Fördermitteln.Du lernst mit Lagerverwaltungssystemen zu arbeiten.
Gabelstapler) Die Ausbildung zum Fachlageristen kann durch eine einjährige, darauf aufbauende Qualifikation zur Fachkraft für Lagerlogistik ergänzt werden. Zusatz Fachkraft für Lagerlogistik: Du lernst alles über die Planung und Organisation logistischer Prozesse. Du organisierst und überwachst den Einsatz von Arbeits- und Fördermitteln. Du lernst mit Lagerverwaltungssystemen zu arbeiten.
Fachliche und disziplinarische Führung aller zugewiesenen Mitarbeiter Prozessbasierte Planung des Personalbedarfs Steuerung, Überwachung und korrigierendes Eingreifen in die operativen Prozesse im Verantwortungsbereich Stetige Einhaltung und Verbesserung von Performance- und Qualitätskennzahlen Sicherung gesetzlicher und durch die Firmenpolicy vorgegebener Arbeitsschutzstandards Sicherstellung sowie Dokumentation der Einarbeitung und Schulung der Mitarbeitenden Förderung der Mitarbeiterentwicklung im operativen Umfeld und Unterstützung der strategischen Personalentwicklung Regelmäßiger Austausch mit dem direkten Vorgesetzten sowie dem Kunden Nutzung und Betreuung des Kundenportals, des Warenwirtschaftssystems und interner Tools Bewertung bestehender Prozesse und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen WAS BRINGST DU MIT?
Verantwortung der operativen Durchführung der Schichten im Verantwortungsbereich Monitoring der KPI im laufenden Betrieb Kommunikation mit den Mitarbeitern und Sicherstellung eines hohen Arbeitsstandards Organisation der reibungslosen Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen Optimierung der Prozesse in Zusammenarbeit mit den Schichtleitern Zielsetzung für die Schicht und deren Sicherstellung Erstellen der Anwesenheitspläne untergeordneten Mitarbeiter Fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter für die Abteilungen im operativen Bereich Finaler Entscheider bei Urlaubsbeantragung der unterstellten Mitarbeiter Kontrolle und Planung von Schulungen sowie deren Wirksamkeit Auditierung und Verbesserung von Prozessen Sicherstellung von gültigen unternehmensinternen Sicherheits- und HSE-Bestimmungen Verantwortlichkeit als Eskalationsstelle von Management und Schicht WAS BRINGST DU MIT?
Fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter für die Abteilungen im operativen Bereich Mitarbeit im operativen Bereich Monitoring der KPI im laufenden Betrieb Kommunikation mit den Mitarbeitern und Sicherstellung eines hohen Arbeitsstandards Organisation der reibungslosen Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen Zielsetzung für die Schicht und deren Sicherstellung Erstellen der Anwesenheitspläne untergeordneten Mitarbeiter Finaler Entscheider bei Urlaubsbeantragung der unterstellten Mitarbeiter Kontrolle und Planung von Schulungen sowie deren Wirksamkeit Auditierung und Verbesserung von Prozessen Sicherstellung von gültigen unternehmensinternen Sicherheits- und HSE-Bestimmungen Verantwortlichkeit als Eskalationsstelle von Management und Schicht Was bringst Du mit ?
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, baurechtlicher und sicherheitsrelevanter Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Brandschutz, Genehmigungen, Arbeitssicherheit sowie Flucht- und Rettungswege. Planung und Umsetzung von Mieterausbauten und technischen Anpassungen, z. B. Büroflächen, Lagerbereiche, Regalsysteme, Verkehrswege und Gebäudetechnik.