Ihre Benefits Gehalt: 85.000 - 115.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation Flexibles Arbeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche remote) 33 Tage Urlaub Moderne Büros in zentraler Lage in Köln Internationales, dynamisches Umfeld Ihr Aufgabengebiet Entwicklung eines strategischen Leitfadens für Produkteinführungen – von Marktanalyse und Wertversprechen bis zur operativen Implementierung Analyse von Markt- und Kundendaten sowie Entwicklung von Preis- und Finanzmodellen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben Gestaltung der operativen Einsatzbereitschaft neuer Produkte, inklusive Support-Strukturen und Vertriebsprozesse Koordination erforderlicher Systemanpassungen und Optimierung der Merchant-Boarding-Prozesse Planung und Steuerung der Go-to-Market-Phasen – Pilotierungen, KPI-Tracking, Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen Erstellung klarer Zeitpläne, Steuerung aller Aktivitäten sowie Sicherstellung einer abgestimmten Kommunikation zwischen internen und externen Stakeholdern Implementierung von Commercialization-Frameworks in Mitteleuropa durch Workshops, Training und Performance-Optimierung Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Schulung lokaler Teams zu Best Practices in der Kommerzialisierung Erfolgsbewertung neuer Produkte anhand von Marktdurchdringung, Kundenakzeptanz und Umsatzentwicklung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Bankkaufmann/Bankkauffrau (m/w/d) oder ein Studium wie Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Business Administration Mehrjährige Berufserfahrung im Go-to-Market, Produktmanagement oder Business Development im Payment- oder POS-Umfeld Umfassende Expertise im Merchant Acquiring sowie in der Umsetzung erfolgreicher Produkt-Launches Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Level Fundierte Erfahrung im gesamten Produktlebenszyklus und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen der deutschen Payment-Landschaft Strukturierte, nachvollziehbare sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen.
Ihre Aufgaben Beratung von Geschäftskunden hinsichtlich MS 365 mit dem Schwerpunkt SharePoint Moderation von Workshops beim Kunden zur Anforderungs- und Lösungsentwicklung Umsetzung von Migrations- oder Infrastruktur- und ImplementierungsprojekteEntwicklung von Collaboration-Strategien inklusive der Einführung beim KundenEigenständige Planung, Konzeption und Implementierung bis hin zur Betriebsübergabe Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT Beratungserfahrung in den genannten AufgabengebietenEigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseErfahrung im Umgang mit IT-Projekten von VorteilStets freundliches und kommunikatives Auftreten PS Direkt - Ihre Vorteile Individuelles Bewerbungscoaching Karrierecoaching Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei Unternehmen Schnelle Vermittlung und persönliche Betreuung Beste Kontakte zu renommierten Unternehmen in der Region Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Führungskompetenzen: Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Motivation multidisziplinärer Teams. Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung klinischer Prozesse. Soziale und kommunikative Fähigkeiten: Hervorragende Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern.
Tätigkeiten Überwachung, Koordination und fachliche Führung der Montagemannschaft (5–25 Monteure)Teilnahme an Planungs- und BaubesprechungenUmsetzung der Planung und Implementierung von Elektro-Systemen für industrielle Anwendungen, z. B. ELT-Installationen, Energieversorgung bis 30 kV, Netzersatzanlagen, Messtechnik, Antriebs- und SteuerungstechnikUnterstützung des Planungsteams bei Montageplanung und EnddokumentationenDu unterstützt die Automatisierungstechniker:innen bei Inbetriebnahmen und Wartungstätigkeiten vor OrtAnsprechpartner:in für Kund:innen, Lieferant:innen und BehördenDurchführung von Leistungsdokumentationen (z.
Tätigkeiten Bauüberwachung sowie Unterstützung bei der Koordination und fachlichen Führung der MontagemannschaftUmsetzung der Planung und Implementierung von elektrotechnischen Systemen für unterschiedliche industrielle Anwendungen (u. a. ELT-Installationen, Energieversorgung bis 30 kV, Netzersatzanlagen, Mess-, Antriebs- und Steuerungstechnik)Unterstützung der Automatisierungstechniker bei Inbetriebnahmen sowie bei Wartungs- und ServiceeinsätzenDu fungierst als zentrale Ansprechperson für Kund:innen, Lieferant:innen und Behörden und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.Durchführung von Leistungsdokumentationen (z.
Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 65.000 - 90.000 €/Jahr. Ihre zukünftigen Aufgaben: Planung Implementierung und Betrieb von LAN, WLAN- und WAN-InfrastrukturenAnalyse bestehender Netzwerkinfrastrukturen sowie Identifikation von OptimierungspotenzialenKonzeption und Umsetzung individueller Netzwerk- und SicherheitslösungenIntegration neuer Systeme, Software und Technologien in bestehende KundenumgebungenÜberwachung, Analyse und Behebung von Netzwerkstörungen inkl.
Betriebsrat, Gewerkschaft) Profunde Erfahrung in der HR-Beratung und -Begleitung von Führungskräften und Business UnitsFundierte Kenntnisse im Talent Management, insbesondere in Entwicklung, Nachfolgeplanung und QualifikationsanalysenErfahrung in der Planung und Umsetzung von Transformations- und VeränderungsprozessenSicherer Umgang mit Compensation & Benefits sowie Performance ManagementErfahrung in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und im Umgang mit komplexen PersonalthemenFähigkeit zur Koordination und Priorisierung von HR-Aktivitäten in einem dynamischen UmfeldAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzFließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse auf mindestens verhandlungssicherem Niveau Verantwortungsvolle Position mit hoher gestalterischer Freiheit innerhalb einer eigenständigen Business UnitEnge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-CoEs und vielfältige EntwicklungsmöglichkeitenGestaltungsspielraum zur Mitwirkung an spannenden Transformationsprozessen und nachhaltiger TalentförderungAttraktive Festanstellung mit Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungKollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, das offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördertBereitschaft, in die Region umzuziehen wird unterstützt und gefördert Gehaltsinformationen Je nach vorhandener Erfahrung und Qualifikation liegt das Jahreszielgehalt bei ca. 160.000,- EUR (total Cash) Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 846561/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Teamleiter TGA (m/w/d) DAS UNTERNEHMEN: Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen im gesamten Bau- und Immobiliensektor. Mit über 400 Mitarbeitern in der Planung und einer Gesamtunternehmensgröße von über 5.000 Mitarbeitern gehört es zu den innovativen Unternehmen am Markt. Zum Dienstleistungsportfolio zählen neben der integralen Planung die Bereiche Beratung, Energiedesign aber auch Themen wie Cradle to Cradle, Modulares Bauen oder Digitalisierung.
Jahr. Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich Planung und Aufbau der physikalischen Netzstruktur Konfiguration und Überwachung der einzelnen Netzwerkkomponenten Planung und Konfiguration der VLANs inklusive der IP-Adressverwaltung Benutzer- und Rechteverwaltung im Active Directory-Verzeichnisdienst Evaluierung und Beschaffung von Hard- und Softwarekomponenten Standortübergreifende Betreuung des 1st und 2nd Level Supports Implementierung, Administration und Konfiguration der Telekommunikationsanlage Kenntnisse im Bereich Ticket Systeme und Telekommunikation Kenntnisse in der Administration von Windows Systemen/Active Directory Umfangreiche Hardwarekenntnisse Fließendes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift Analytische Stärke und ausgeprägte Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit in wechselnden Schichten Führerschein Klasse B Ihre Vorteile Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten.
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben BIM Management für Projekte in der Planungs- und Ausführungsphase Aufbau und Weiterentwicklung der BIM-Strategie und des BIM-Teams Entwicklung und Implementierung von BIM-Standards Interner Berater bei BIM-Anwendungsfällen und 5D-Methodik Selbstständiger Einsatz von Autodesk Revit zur Modellerstellung und iTWO 5D zur Modellanalyse ------ Deine Qualifikation Ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder einen vergleichbaren Studiengang mit erster Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse in iTWO 5D inklusive eigenständiger Programmierung von QTO-Formeln Gute Kenntnisse in der Modellierung mit Autodesk Revit im Bereich Hochbau und Innenausbau Hohe Team- und Lernfähigkeit Kundenorientierung und Kommunikationsstärke ------ Unser Angebot Eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein kollegiales Team mit strukturierter Einarbeitung Firmenhandy und Laptop Kostenlose Getränke und Obst im Büro Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten Moderner Arbeitsplatz in einem schönen Büro in Ludwigsburg ------
. ------ Deine Aufgaben Eigenständige Implementierung und Betreuung mehrerer Software-Lösungen Prozessverbesserungen innerhalb der Software konzipieren und umsetzen Planung und Durchführung von Wartungs- und Routinearbeiten inkl. Testing Regelmäßige Abstimmung mit den Fachbereichen und Lieferanten sowie enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams ------ Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder durch eine Ausbildung und Berufspraxis erworbene Kenntnisse Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten und schnelle Auffassungsgabe Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Niederlassungen und externen Partnern Übernahme von Verantwortung und ein hohes Maß an Problemlösekompetenz Analytische und lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Dein Ziel: Daten in echte Entscheidungsintelligenz verwandeln! Du entwickelst skalierbare Lösungen für Planungs-, Forecast- und Reportingprozesse und integrierst dafür Datenmodelle über verschiedene SAP-Quellen hinweg – mit Fokus auf Konsistenz und Performance.
Deine zentralen Aufgaben: Betrieb, Stabilisierung und Weiterentwicklung der produktiven Cloud-Infrastruktur (AWS/Azure) Aufbau und Führung eines schlanken, technisch starken CloudOps-/SRE-Teams Implementierung und aktives Steuern von Monitoring, Incident-Management, On-Call und SRE-Praktiken Planung und Durchführung produktiver Cloud-Migrationen sowie Konsolidierung bestehender Hosting-Umgebungen Gemeinsam mit Engineering, AI und Product schaffst Du die Basis für eine hochverfügbare, performante Plattform, etablierst Standards und sicherst ein durchgängiges Monitoring.
Dein Ziel: Daten in echte Entscheidungsintelligenz verwandeln! Du entwickelst skalierbare Lösungen für Planungs-, Forecast- und Reportingprozesse und integrierst dafür Datenmodelle über verschiedene SAP-Quellen hinweg – mit Fokus auf Konsistenz und Performance.