Wirtschaftsingenieurwesen mit entsprechender AusrichtungMind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Projektsteuerung und -leitungErfahrung mit Großbaustellen größer als 100 Mio. €Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Planungs- und Verwaltungsrecht (HOAI, VgV, VOB)Hohe Bereitschaft, als Beratende Person und Coach dein Wissen an unsere Mitarbeitenden weiterzugebenSelbstbewusstes und verbindliches, souveränes AuftretenStarke Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie sehr gute DeutschkenntnisseAusgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher TeamfähigkeitReisebereitschaft Was wir dir bieten Förderung und Weiterentwicklung durch die hauseigene HI-Akademie sowie individuelle AufstiegschancenMobil sein egal wie - z.B. durch Dienstwagen, JobRad oder auch durch flexibles mobiles ArbeitenDie Möglichkeit von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten steht dir offenEin modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld ist für uns eine SelbstverständlichkeitDeine Arbeitszeiten bestimmst du selbst - wir geben dir nur einen groben Rahmen vorGesundheit und Wohlbefinden fördern wir z.B. durch einen FitnesszuschussUns sind die neuen Generationen der Bauingenieur:innen wichtig, weshalb wir familiäre Verhältnisse berücksichtigen und unterstützen, bspw. durch einen KITA-ZuschussDas Team sind WIR - deswegen gibt es bei uns auch eine Vielzahl an Mitarbeitendenevents Ansprechpartner Melanie Bruha Human Resources Weitere Informationen Wir suchen dich - unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner Religion oder Weltanschauung, einer etwaigen Behinderung, deines Alters oder deiner sexuellen Identität.
Gesamtverantwortung für die vollumfängliche Abwicklung von Projekten zur Planung und Errichtung von PV-Freiflächenanlagen in allen Leistungsphasen Steuerung deiner Projekte in Bezug auf Kosten, Termine, Qualität und technische Ausführung Erstellung, Pflege und Steuerung der Projektplanung inkl.
</p> </li> <li data-end="1013" data-start="750"> <p data-end="1013" data-start="752"><strong data-end="790" data-start="752">Projektmanagement und Controlling:</strong><br data-end="793" data-start="790" /> Verantwortung für Planung, Genehmigungsprozesse, Ressourcensteuerung, Budgetverwaltung, Risikomanagement sowie regelmäßiges Projekt-Reporting. Sicherstellung der Zielerreichung in Bezug auf Zeit, Kosten und Qualität.
Ihre Aufgaben Sie stehen für unsere Bewohner und Bewohnerinnen, aber auch für deren Angehörigen als Ansprechpartner und Unterstützung zur Verfügung Durch die Erarbeitung und Umsetzung von individuellen und biografieorientierten Einzel-und Gruppenangeboten tragen Sie zur Gestaltung und Strukturierung eines würdevollen und lebenswerten Alltags und zum Erhalt der Ressourcen unserer Bewohner beiSie bringen ihr fachliches Wissen ins Team ein und gestalten eigene Angebote fachlich kompetent, Zielgruppen gerecht und gewissenhaft.Sie assistieren und begleiten die zu betreuenden Personen im Integrationsprozess in die Einrichtung und im Umgang mit ihrer neuen LebenssituationSie haben ein Ohr für die Sorgen und Ängste unserer Bewohnerinnen und Bewohner und stehen für Gespräche zur Verfügung.Das Mitwirken bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen wie z.B. Sommer-, Oster- und Weihnachtsfesten, sowie die Gestaltung des Hauses und der Zimmer durch Dekoration bereitet Ihnen Spaß Ihr Profil Sie bringen eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Ausbildung (z.B.
BauO, BauPrüfVO, VOB, BauGB, DIN etc., sowie Vorerfahrung mit BIM und in der 3D-Planung mit. In der Anwendung von ERP-Systemen, MS Project, MS Office und AVA sind Sie geübtFührungsstärke & Organisationstalent: Sie überzeugen durch Ihre zielorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise und Ihre koordinatorischen Fähigkeiten.
Ihre Aufgaben sind: Sie unterstützen bei der Bewertung von Innovations- und Digitalisierungsvorhaben, analysieren bei Bedarf Bestandsprozesse auf Optimierungspotenziale und erarbeiten Lösungskonzepte für Geschäftsprozesse und Produkte.Sie leiten eigenverantwortlich (Teil-)Projekte, die von der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Kartengeschäft, über die Digitalisierung von Bearbeitungsprozessen bis hin zu Einführung oder Optimierungen einzelner Kartenprodukte reichen.Sie wenden sachgemäß Methoden des agilen oder klassischen Projektmanagements an, unterstützen bei der Erstellung von User Stories, Fachkonzepten oder der iterativen Priorisierung von Aufgabenpaketen.Sie beraten fachliche Expert:innen inhaltlich oder methodisch bei der Erstellung von Vorstudien, Business Analysen und Umsetzungskonzepten.Sie unterstützen bei der Erstellung von fachlichen Anforderungsdokumenten, der Qualitätssicherung von technischen Pflichtheften sowie der Planung und Durchführung von Test- und Abnahmeverfahren.Sie erstellen Entscheidungsvorlagen für Management und Geschäftsführung. Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurswesen oder einen vergleichbaren Hintergrund (IHK Fachwirt, IHK Betriebswirt o.Ä.)Mehrjährige Berufserfahrung im Payment-Markt, idealerweise im bargeldlosen ZahlungswesenKenntnisse und Erfahrung mit agilem und klassischen Projektmanagement, in der Business-Process-Analyse und anschaulichen PräsentationstechnikenNachweisbare Kompetenz in der eigenverantwortlichen Analyse von Problemstellungen, Prozessen und Einsatzmöglichkeiten von neuen TechnologienSehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und fließende Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Da wir bei uns mit sehr sensiblen Daten arbeiten, benötigen wir zu Arbeitsbeginn ein eintragungsfreies einfaches polizeiliches Führungszeugnis und eine unterschriebene interne Erklärung, dass Ihre finanziellen Verhältnisse geordnet sind (z.B. keine Privatinsolvenz oder Gehaltspfändung).
Deine Aufgaben Einkauf, Refining & Lieferantenmanagement Strategische und operative Verantwortung für Einkauf, Lieferantenauswahl sowie Vertrags- und Preisverhandlungen mit Raffinerien, Spediteuren und weiteren Dienstleistern Überwachung der Waren- und Materialbestände sowie Sicherstellung einer optimalen Loszusammenstellung zur Ergebnismaximierung Qualitätskontrolle der Verarbeitungs- und Refiningprozesse in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern Zoll, Compliance & Notifizierungen Zentrale Ansprechperson für sämtliche Zoll- und außenwirtschaftlichen Fragestellungen Sicherstellung rechtskonformer Materialflüsse sowie Koordination, Überwachung und fristgerechte Verlängerung von Notifizierungen Schulung und fachliche Anleitung von Mitarbeitenden in zoll- und prozessrelevanten Themen Wertschöpfungsketten- & Logistikmanagement Ganzheitliche Planung, Steuerung und Optimierung der Material- und Warenflüsse vom Kunden über die Raffinerie bis zum Endverwerter Kontinuierliche Weiterentwicklung der logistischen Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Durchlaufzeiten und Bestandsoptimierung Verantwortung für Versandplanung, Abrechnungsprüfung sowie Steuerung der Leergut- und Lagerlogistik Prozess- & Systementwicklung Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Warenwirtschafts- und Informationssystems Analyse relevanter Kennzahlen und Initiierung von Maßnahmen zur nachhaltigen Effizienz- und Ergebnissteigerung Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Technik oder vergleichbar oder gleichwertige berufliche Qualifikation, jeweils mit mehrjähriger, einschlägiger Erfahrung im strategischen oder operativen Einkauf, in der Logistik oder im Supply-Chain-Management Sehr gute Markt- und Branchenkenntnisse, idealerweise im Edelmetallrecycling Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke Strukturierte, analytische und unternehmerische Denkweise Ausgeprägte Neugier, Eigeninitiative und die Fähigkeit, etablierte Prozesse kritisch zu hinterfragen Selbstständige Arbeitsweise mit klarer Prioritätensetzung, insbesondere in einem dynamischen, internationalen Umfeld Sprachkenntnisse: Deutsch/B2, Englisch/B2 Sicherer Umgang mit CRM- und Warenwirtschaftssystemen sowie MS Office, insbesondere Excel Wir bieten dir Eine verantwortungsvolle Rolle in einer zukunftsorientierten, globalen Branche, in der dein Beitrag Wirkung zeigt Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung von Tag eins an, mit vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ein vielfältiges, motiviertes und kollaboratives Team, das offenen Dialog, Ideenvielfalt und Innovation aktiv fördert Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine Unternehmenskultur geprägt von gegenseitigem Respekt Attraktive Vergütung und Benefits, inklusive 30 Urlaubstagen, flexiblen Hybrid-Arbeitsmodellen und einer Mitarbeiterkarte zur privaten Nutzung Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Exzellenz, menschliche Werte und spürbarer Impact im Zentrum stehen Möchtest du Verantwortung übernehmen, strategische Herausforderungen meistern und die Zukunft unserer internationalen Partnerschaften im Bereich Logistics & Refining aktiv mitgestalten?
. + 31.12. frei), flexible und verlässliche Dienst-/Urlaubsplanung Mitgliedschaft im „Urban Sports Club“, vergünstigtes BVG-Firmenticket Kostenloser labordiagnostischer Basis-Check, Sommerfest/Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen Das erwartet Dich bei Labor Berlin: Planung, Durchführung und Dokumentation projektspezifischer Analysen (z. B. chromatographisch, molekularbiologisch, immunologisch) Präzise Laborarbeit: Liquid Handling, Reagenzienherstellung, Probenbearbeitung Auswertung und Protokollierung von Experimenten sowie Mitarbeit bei Entwicklung, Validierung und Etablierung neuer Methoden Wartung und Prüfung von Laborgeräten sowie Unterstützung bei Warenwirtschaft, Bestellungen und Lagerhaltung Pflege von QM-Dokumenten, Begleitung der Methodenüberführung und Einarbeitung technischer Kolleginnen und Kollegen Das zeichnet Dich aus: Abgeschlossene Ausbildung als MTL oder MTLA, BTA, CTA oder eine vergleichbare Ausbildung Ideal: Erfahrung in LC-MS/MS, molekularer Diagnostik, Sequenzierung oder Immunologie Fließendes Deutsch in Wort und Schrift (mind.
Großprojekte ab In Ihrer Führungsrolle verantworten Sie dabei die Disposition und technische Anleitung der Mitarbeiter Sie behalten die Einhaltung aller Termine im Blick, stimmen sich mit Kunden und beteiligten Unternehmen ab und überwachen die Qualität aller Arbeiten – auch unter Berücksichtigung der gültigen Arbeitssicherheitsvorschriften sowie der firmeninternen Sicherheitsstandards Auch die Unterstützung bei der Planung von Großprojekten sowie die Arbeitsvorbereitung und die Abwicklung der Montageleistungen fallen in Ihr Ressort Nicht zuletzt vertreten Sie das Unternehmen gegenüber Kunden und anderen am Projekt beteiligten Unternehmen und unterstützen die Projektkalkulation Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Kenntnisse in der Schweißtechnik, idealerweise sind Sie gelernter Schweißfachmann und bereits fundierte Erfahrungen auf dem Gebiet des Rohrleitungsbaus Sie bringen eine ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation mit Die Bereitschaft zu Montageeinsätzen im In- und Ausland (westliches Europa) ist für Sie selbstverständlich Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten rundet Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: https://www.caritas-kinderhaus-st-gisela.de/de Sie sind verantwortlich für... die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen für Krippenkinder die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben die aktive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption die Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: Caritas Kinderhaus an der Senftlstraße | Kita Haidhausen (caritas-kinderhaus-senftlstrasse.de) Sie sind verantwortlich für... die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen für Krippenkinder die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben die aktive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption die Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: https://www.caritas-kinderhaus-aubing-gleisharfe.de/de Sie sind verantwortlich für... die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben die aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: https://www.caritas-hpt-josefine-kramer.de/de Sie sind verantwortlich für... das Erreichen der in Ihrer Ausbildung festgelegten Ziele die Mitarbeit bei der Förderung und Betreuung von Kindern mit besonderen in Absprache mit ihrer Praxisanleitung die Mitgestaltung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit die Begleitung der Kinder auf ihrem individuellen Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine Zusage für ein Heilerziehungspflegerisches Einführungsjahr (HEJ) an einer Fachschule für Heilerziehungspflege haben eine Praxisstelle suchen, die Sie professionell und zuverlässig zum Erreichen ihrer Ziele begleitet sich für die Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen begeistern Offenheit und Interesse für Inklusion mitbringen mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit, wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine qualifizierte Anleitung und fachliche Begleitung während des Heilerziehungspflegerisches Einführungsjahr (HEJ) eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: https://www.caritas-kindergarten-vinzenz-von-paul.de/de Sie sind verantwortlich für... die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben die aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: https://www.caritas-kinderhaus-st-gisela.de/de Sie sind verantwortlich für... die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben die aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: www.caritas-kinderhaus-don-bosco.de/de Sie sind verantwortlich für... die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben die aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: www.caritas-kindergarten-orleansstrasse.de Sie sind verantwortlich für... die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen der Einrichtungsinternen Vorgaben die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben die aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B.
Einsatzstelle: Permanente Ausbildungsstelle in der Geriatrie Ihre Aufgaben Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der permanenten Ausbildungsstation unter Berücksichtigung aktueller pflege- und berufspädagogischer Standards Erarbeitung und Implementierung pädagogischer Konzepte zur strukturierten Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis Koordination aller an der Anleitung beteiligten Praxisanleitenden auf der Station inklusive Zuweisung von Auszubildenden, Planung von Anleitungszeiten sowie Organisation von Workshops und Lernangeboten Verantwortung für die Erstellung und Abstimmung von Dienstplänen für Auszubildende Mitwirkung an der vollständigen und strukturierten Dokumentation ausbildungsrelevanter Unterlagen Regelmäßige Teilnahme an Praxisanleitersitzungen sowie aktive Mitwirkung zur Sicherstellung eines kontinuierlichen Theorie-Praxis-Transfers Anleitungen und Schulungen von Auszubildenden im geriatrischen Setting und allen Ausbildungsstufen Vorbereitung und Abnahme von Prüfungen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) und eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Praxisanleitung Alternativ: abgeschlossenes Bachelorstudium mit pädagogischem Schwerpunkt Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im klinischen Setting Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Auszubildenden in der Pflege als Praxisanleitung Gefestigtes Wissen hinsichtlich pflegerischer Fachkonzepte und Expertenstandards Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung Organisationstalent, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie innovatives Denken und Handeln Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Fachliche Expertise, soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Empathie und pädagogischem Feingefühl im Umgang mit Auszubildenden in individuellen Lern- und Entwicklungssituationen Unser Angebot Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe Strukturierte und individuelle Einarbeitung Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten – ohne Wochenend- und Schichtdienste Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und fachlichen Austausch Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote, Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben ESG Reporting nach CSRD: insbesondere Strategie, Steuerung, Stakeholdermanagement, Planung, usw. Vorbereitung der jährlichen Datenerhebung (insb. Berichtsinhalten, Aufbau der Datenerhebung) sowie Einführung, Betrieb und Nutzung des CSRD Tools) Jährliche Durchführung einer konzernweiten, doppelten Wesentlichkeitsanalyse Umsetzung der Vorgaben nach der EU Taxonomie im ESG Bericht Aufbau eines internen Kontrollsystems (IKS) für das ESG Reporting Jährliche ESG Berichterstellung als Teil des Konzernlageberichts Monitoring der ESG Regulatorik sowie den Reporting Standards Unterstützung bei der jährlichen Erhebung des konzernweiten CO2 Fußabdrucks sowie einer Tooleinführung Das bringst du mit Ein abgeschlossenes Studium in dem Bereich Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Fachliche Kenntnisse in ESG Kernthemen (z.B.
Ihr Verantwortungsbereich: Begleitung junger Menschen in einer Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB) Vermittlung grundlegender handwerklicher und berufspraktischer Fähigkeiten Unterstützung bei der Entwicklung handwerklicher Fähigkeiten und beruflicher Orientierung Vorbereitung auf betriebliche Praktika und eine anschließende Ausbildung Beurteilung des Lern- und Entwicklungsstandes der Teilnehmenden Zusammenarbeit mit Sozialpädagogik, Beratung und dem Team Mitwirkung an Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Maßnahme Sie bringen mit: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen, technischen oder gewerblichen Beruf Gern auch erfahrene Fachkräfte, Meister oder Quereinsteiger mit umfangreicher Praxiserfahrung Ausbildereignung (AdA-Schein) oder die Bereitschaft zum erwerben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und pädagogisches Einfühlungsvermögen Offenes, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Grundkenntnisse in MS Office Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Vielfältige Weiterbildungsangebote Umfangreiche Sozialleistungen, u. a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u. v. m.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist führend im Bereich energietechnischer Infrastruktur und agiert als europaweit tätiger Multitechnik-Konzern mit rund 20.000 Mitarbeitenden an über 750 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und weiteren LändernWerden Sie Teil des Geschäftsbereichs CityNetworks & Grids – in einer Unternehmenskultur, die von Teamgeist, technischer Exzellenz und dem Anspruch geprägt ist, gemeinsam mit Kunden langfristige, innovative Lösungen zu entwickeln - der Geschäftsbereich bietet technische Dienstleistungen rund um die Planung, Errichtung, Instandhaltung und Erneuerung von Energie- und Kommunikationsinfrastrukturen - dazu zählen unter anderem Strom-, Gas-, Wasser- und Breitbandnetze, Smart-Grid-Lösungen, Ladeinfrastruktur für Elektromobilität sowie digitale Systeme zur Netzsteuerung und ÜberwachungMit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung unterstützen Sie Städte, Kommunen und Versorgungsunternehmen dabei, ihre Netze zukunftssicher und effizient zu gestalten Selbstständige Abwicklung und Betreuung von Projekten im Rohrleitungsbau mit Schwerpunkt auf Planung sowie Installation und Wartung von Rohrleitungssystemen Verantwortung für Einhaltung der Projektziele hinsichtlich Termine, Qualität und Kosten Optimierung und Überwachung der Prozessabläufe in der Projektausführung Koordination interner und externer Termine mit allen Projektbeteiligten von Angebotserstellung bis Projektabnahme Fachliche Verantwortung für Einhaltung der Planungsleistungen, Steuerung und Kontrolle von Subunternehmern sowie fachliche Leitung des Montagepersonals Stellvertretende Fachbereichsleitung mit Unterstützung der Leitung und Vertretung in deren Abwesenheit Abgeschlossener Meister- oder Technikerabschluss als Rohrleitungsbauer oder abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bauingenieurwesen mit Fachrichtung RohrleitungsbauSchweißfachingenieur (SFI) von Vorteil Fundierte Erfahrung im Rohrleitungsbau, idealerweise in leitender Funktion in der Projektabwicklung oder -überwachung Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level) Gute Kenntnisse in MS Office Führerschein Klasse B Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an Teamarbeit und gemeinsamer Zielerreichung Unbefristete Anstellung mit Perspektive zur Fachbereichsleitung Rohrleitungsbau (ab 2028)Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif und ZusatzleistungenDienstwagen zur privaten Nutzung30 Tage Urlaub, Urlaubs- und WeihnachtsgeldWork-Life-Balance mit 38-Stunden-WocheBetriebliche Altersvorsorge und KrankenzusatzversicherungMitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm und PrämienprogrammTeil eines wachsenden und innovativen UnternehmensMitgestaltung der Zukunft und Beitrag zur EnergiewendeIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenFlache Hierarchien, offene Kommunikation und Team-EventsAttraktive Corporate Benefits und Rabatte Gehaltsinformationen Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag IG Metall Ihr Kontakt Ansprechpartner Marcel Pierro Referenznummer 852361/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marcel.pierro@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Dich für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleiter Rohrleitungsbau m/w/d Einsatzort: Chemnitz Kennziffer: 2025-0297 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Du übernimmst die selbstständige Abwicklung und Betreuung von Projekten im Bereich Rohrleitungsbau mit besonderem Schwerpunkt auf der Planung und Durchführung von Projekten zur Installation und Wartung von Rohrleitungssystemen Du trägst die Verantwortung für die Einhaltung der Projektziele, insbesondere in Bezug auf Termine, Qualität und Kosten, sowie für die Optimierung und Überwachung der notwendigen Prozesse in der Projektausführung Du koordinierst interne und externe Termine mit allen Projektbeteiligten, von der Angebotserstellung bis zur Abnahme des Projekts Fachlich bist du verantwortlich für die Einhaltung der vereinbarten Planungsleistungen, die Steuerung und Kontrolle von Subunternehmern sowie die fachliche Leitung des Montagepersonals Du agierst als stellvertretender Fachbereichsleiter, unterstützt die Fachbereichsleitung und vertrittst diese in deren Abwesenheit Profil Abgeschlossener Meister- bzw.
Behandlungspflege liegt dir im Blut – ärztlich verordnete Maßnahmen wie Medikamentengabe, Verbandwechsel oder Vitalzeichenkontrolle führst du unter fachlicher Anleitung verantwortungsvoll durch. Du gestaltest Pflegeprozesse aktiv mit – beteiligst dich an Planung, Einschätzung und Evaluation, im Austausch mit Fachkräften, Klient*innen und Angehörigen. Du dokumentierst deine Pflegeprozesse sorgfältig und digital.
Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern helfen Sie bei der Planung dieser auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung Sie unterstützen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit der PDL, Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher zu stellen.
Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern helfen Sie bei der Planung dieser auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung Sie unterstützen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit der PDL, Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher zu stellen.
Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern helfen Sie bei der Planung dieser auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung Sie unterstützen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit der PDL, Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher zu stellen.
Deine Aufgaben Steuerung und Koordination aller Projektbeteiligten – einschließlich Planer:innen, Prüfer:innen und ausführendem Generalunternehmer – im gesamten Freigabeprozess mit Fokus auf Termine, Kosten und Qualität Übernahme der Rolle als Schnittstellenmanager:in zwischen den verschiedenen Gewerken Fachliche Beratung von Nachunternehmern zu Projektrahmenbedingungen sowie technische Unterstützung bei Fragestellungen Verantwortung für die Planung und Realisierung der Freianlagen Koordination der Ausführungsplanung und Plausibilitätsprüfung von Planungsleistungen Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs sowie Unterstützung bei technischen Entscheidungen und Freigaben Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in Architektur, Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement größerer Bauprojekte sowie fundierte Kenntnisse in der Steuerung der Leistungsphasen 5–9 Erfahrung in der schlüsselfertigen Planung und Ausführung, inklusive Koordination von Inbetriebnahmen und Erstellung/Prüfung technischer Dokumentationen Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie eine strukturierte, analytische und priorisierende Arbeitsweise im Umgang mit komplexen Sachverhalten Hohe Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und eine kunden- wie unternehmensorientierte Denkweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft.
Gestalten Sie das Personalmanagement bei einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen als Fachliche und disziplinarische Leitung der HR-Abteilung mit 10 Mitarbeitenden Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in personalstrategischen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen Weiterentwicklung der tarifvertraglichen Strukturen und Abstimmung mit der Hauptverwaltung Planung, Steuerung und Optimierung von Personalentwicklungs- und Ausbildungsprogrammen Förderung einer starken Unternehmenskultur und Begleitung von Veränderungsprozessen Weiterentwicklung der Digitalisierung und Qualitätssicherung zentraler HR-Prozesse (inkl.
Dein Ziel: Menschen stärken, Potenziale entfalten und Lernen, sowie Entwicklung aktiv weiterdenken. Gesamtverantwortung für Planung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung an mehreren Standorten Führung, Coaching und fachliche Weiterentwicklung der Ausbilder:innen sowie Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards Individuelle Betreuung, Förderung und Motivation von Auszubildenden und dual Studierenden Entwicklung und Implementierung moderner Ausbildungskonzepte, Lernformate und didaktischer Ansätze unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben Aktive Mitwirkung im Recruiting von Auszubildenden und Studierenden Enge Zusammenarbeit mit IHK, Berufsschulen, Hochschulen, HR und den Fachbereichen Mitarbeit an nationalen und internationalen Personalentwicklungs- und Bildungsprojekten entlang des Employee Lifecycles Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung (z.B.
Einsatzstelle: Permanente Ausbildungsstelle in der Geriatrie Ihre Aufgaben Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der permanenten Ausbildungsstation unter Berücksichtigung aktueller pflege- und berufspädagogischer Standards Erarbeitung und Implementierung pädagogischer Konzepte zur strukturierten Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis Koordination aller an der Anleitung beteiligten Praxisanleitenden auf der Station inklusive Zuweisung von Auszubildenden, Planung von Anleitungszeiten sowie Organisation von Workshops und Lernangeboten Verantwortung für die Erstellung und Abstimmung von Dienstplänen für Auszubildende Mitwirkung an der vollständigen und strukturierten Dokumentation ausbildungsrelevanter Unterlagen Regelmäßige Teilnahme an Praxisanleitersitzungen sowie aktive Mitwirkung zur Sicherstellung eines kontinuierlichen Theorie-Praxis-Transfers Anleitungen und Schulungen von Auszubildenden im geriatrischen Setting und allen Ausbildungsstufen Vorbereitung und Abnahme von Prüfungen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) und eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Praxisanleitung Alternativ: abgeschlossenes Bachelorstudium mit pädagogischem Schwerpunkt Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im klinischen Setting Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Auszubildenden in der Pflege als Praxisanleitung Gefestigtes Wissen hinsichtlich pflegerischer Fachkonzepte und Expertenstandards Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung Organisationstalent, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie innovatives Denken und Handeln Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Fachliche Expertise, soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Empathie und pädagogischem Feingefühl im Umgang mit Auszubildenden in individuellen Lern- und Entwicklungssituationen Unser Angebot Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe Strukturierte und individuelle Einarbeitung Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten – ohne Wochenend- und Schichtdienste Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und fachlichen Austausch Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote, Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.
Wir bieten Ihnen: Eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre mit einer individuellen und zielgerichteten Einarbeitung Flexible Arbeitszeitgestaltung nach Ihren Bedürfnissen, inklusive eines Zeitkontos Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen Unterstützung durch einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen Modern ausgestattete Büroräume, die eine effiziente und angenehme Arbeitsumgebung schaffen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen Die Chance, in einem engagierten und kooperativen Team zu arbeiten, das gegenseitige Unterstützung und Wachstum fördert Eine langfristige berufliche Perspektive mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihre Aufgaben: Eigenständige Projektbetreuung: Verantwortliche Planung, Umsetzung und Abnahme von Projekten im Bereich Schaltschrankbau, Umbau und Anlagenbau Erstellung von technischen Plänen für den Schaltschrankbau, Umbauten und Anlagenbau Verantwortung für die Planung und Koordination der Installation sowie Sicherstellung einer fehlerfreien Inbetriebnahme vor Ort Zusammenstellung des Materials für selbst geplante Projekte Technische Beratung und Unterstützung der Servicemonteure (m/w/d) bei der Ausführung ihrer AufgabenAbstimmung und Durchführung von Auftragsbesprechungen sowie Abnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich mit Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit elektrotechnischen Anwendungsprogrammen und Planungstools (z.B.
Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern helfen Sie bei der Planung dieser auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung Sie unterstützen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit der PDL, Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher zu stellen.
Großprojekte ab In Ihrer Führungsrolle verantworten Sie dabei die Disposition und technische Anleitung der Mitarbeiter Sie behalten die Einhaltung aller Termine im Blick, stimmen sich mit Kunden und beteiligten Unternehmen ab und überwachen die Qualität aller Arbeiten – auch unter Berücksichtigung der gültigen Arbeitssicherheitsvorschriften sowie der firmeninternen Sicherheitsstandards Auch die Unterstützung bei der Planung von Großprojekten sowie die Arbeitsvorbereitung und die Abwicklung der Montageleistungen fallen in Ihr Ressort Nicht zuletzt vertreten Sie das Unternehmen gegenüber Kunden und anderen am Projekt beteiligten Unternehmen und unterstützen die Projektkalkulation Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Kenntnisse in der Schweißtechnik, idealerweise sind Sie gelernter Schweißfachmann und bereits fundierte Erfahrungen auf dem Gebiet des Rohrleitungsbaus Sie bringen eine ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation mit Die Bereitschaft zu Montageeinsätzen im In- und Ausland (westliches Europa) ist für Sie selbstverständlich Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten rundet Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Tarifurlaub Verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen pharmazeutischen Unternehmen Ausführliche Einarbeitung durch ein motiviertes Kollegenteam Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung Betriebsrestaurant und Teamevents Das sind Deine Aufgaben: In Deiner neuen Rolle als Pharmakoordinator bist Du maßgeblich an der Planung, Organisation, Betreuung, Auswertung und Dokumentation von Qualifizierungen des Prüfpersonals beteiligt Du arbeitest sowohl eigenständig als auch in enger Abstimmung mit Deinen Teamkollegen Deine Kreativität zeigst Du bei der Optimierung interner Abläufe, bei der Erstellung von Fehlermustern, Prüfsets sowie bei der Bearbeitung und Steuerung von Projekten Mit Deinem präzisen und genauen Arbeiten sowie Deinem guten Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift unterstützt Du bei der Erstellung von Vorschriften, Berichten und Prozessbeschreibungen in englischer und deutscher Sprache Du übernimmst die fachliche Weisungsbefugnis, kennst Dich bestens mit den cGMP-Vorgaben aus und stellst deren Einhaltung sicher Die Organisation, Durchführung und Verwaltung von Schulungen gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Umwelt- und Sicherheitsrichtlinien (EHS) in Deinem Bereich Das bringst Du mit: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Pharmazie mit zusätzlicher Weiterbildung zum Meister oder Techniker mit IHK-Abschluss im Bereich Pharmazie oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit gleichwertigen Kenntnissen und fundierter bzw. langjährig erworbener Berufserfahrung.
Arbeitszeitkonto Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Tarifurlaub Verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen pharmazeutischen Unternehmen Ausführliche Einarbeitung durch ein motiviertes Kollegenteam Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung Betriebsrestaurant und Teamevents Das sind Deine Aufgaben: In Deiner neuen Rolle als Pharmakoordinator bist Du maßgeblich an der Planung, Organisation, Betreuung, Auswertung und Dokumentation von Qualifizierungen des Prüfpersonals beteiligt Du arbeitest sowohl eigenständig als auch in enger Abstimmung mit Deinen Teamkollegen Deine Kreativität zeigst Du bei der Optimierung interner Abläufe, bei der Erstellung von Fehlermustern, Prüfsets sowie bei der Bearbeitung und Steuerung von Projekten Mit Deinem präzisen und genauen Arbeiten sowie Deinem guten Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift unterstützt Du bei der Erstellung von Vorschriften, Berichten und Prozessbeschreibungen in englischer und deutscher Sprache Du übernimmst die fachliche Weisungsbefugnis, kennst Dich bestens mit den cGMP-Vorgaben aus und stellst deren Einhaltung sicher Die Organisation, Durchführung und Verwaltung von Schulungen gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Umwelt- und Sicherheitsrichtlinien (EHS) in Deinem Bereich Das bringst Du mit: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Pharmazie mit zusätzlicher Weiterbildung zum Meister oder Techniker mit IHK-Abschluss im Bereich Pharmazie oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit gleichwertigen Kenntnissen und fundierter bzw. langjährig erworbener Berufserfahrung.
Das erwartet dich: Proaktive Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im medizinischen und Healthcare Bereich Zielgruppenspezifische Direktansprache der Kandidaten über soziale Netzwerke wie Xing, LinkedIn oder Instagram Entwicklung neuer Active Sourcing Strategien und Durchführung von Maßnahmen zur Kandidatengewinnung Planung und Umsetzung verschiedener Personalmarketing-Projekte sowie die Weiterentwicklung und Festigung des Employer Brandings Führen von Telefoninterviews, um sich von der persönlichen und fachlichen Eignung der Kandidaten zu überzeugen und diese für weitere Schritte zu begeistern Unterstützung unseres Teams beim Selektionsprozess unter Nutzung unterschiedlicher Auswahlmethoden Vorbereitung der Kandidaten auf Kundengespräche Das bieten wir dir: Eine vielfältige Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen mit Start-Up Charakter in der Kölner InnenstadtEin motiviertes, dynamisches Team, das dir bei Fragen jederzeit zur Seite stehtBetreuung durch Psychologinnen mit Master-Abschluss möglichEine Atmosphäre geprägt von Teamgeist und OffenheitFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeDie Chance, von Beginn an Verantwortung für eigene Bereiche zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens mitzugestaltenDie Option einer Übernahme in ein Werkstudentenverhältnis oder eine FestanstellungPersönliche und fachliche Weiterentwicklung, gefördert durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und TeammeetingsBenefits wie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee), Snacks sowie die Möglichkeit eines JobticketsRegelmäßige Teamevents und Get-togethers sowie gemeinsames Grillen auf unserer Dachterrasse mit Domblick Das bringst du mit: Du bist Studierender (m/w/d) in einem berufsrelevanten Studiengang (Germanistik, Psychologie, Journalismus, BWL, VWL, etc.)Interesse am Personalwesen und den Willen, deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwendenSorgfältige und selbstständige ArbeitsweiseEigeninitiative, Kreativität, GewissenhaftigkeitHervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein ausgeprägtes KommunikationstalentMotivation in hohem Maße sowie die Bereitschaft, Neues zu lernen Du fühlst dich angesprochen?
Übernahme der Fitnesstudiokostensteuerfreie Fahrtkostenbeteiligung, Firmenwagen oder Erstattung des Deutschlandtickets Kinderbetreuungszuschuss Was du bei uns immer bekommst unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Stundenvolumen nach deinem Wunsch übertarifliche Bezahlung von bis zu 4.508€* zzgl. Schichtzulagen 30 Tage Urlaub für deine Erholung frühzeitige Planung, verlässliche freie Tage und jedes zweite Wochenende freiWechselbonus bis zu 1.500€ gemeinsame Einsatzplanung - wohnortsnah und mit Blick auf deine Freiwünsche attraktive Zuschläge: 25% Nacht-, 50% Sonn- sowie 100% Feiertagszuschlag Wechselschichtzulage, wenn du alle drei Schichten abdeckst bis zu 2000€, wenn du uns an deine Kollegen im Einsatz empfiehlst Online-Fortbildungsflatrate über Pflegecampus - Lust auf spezifische Fachweiterbildungen?!
Übernahme der Fitnesstudiokosten Fahrtkostenbeteiligung, Firmenwagen oder Erstattung des Deutschlandtickets Kinderbetreuungszuschuss Was du bei uns immer bekommst unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Stundenvolumen nach deinem Wunsch übertarifliche Bezahlung von bis zu 4.347€* zzgl. Schichtzulagen 30 Tage Urlaub für deine Erholung frühzeitige Planung, verlässliche freie Tage und jedes zweite Wochenende freibis zu 1.500€ Wechselbonus gemeinsame Einsatzplanung - wohnortsnah und mit Blick auf deine Freiwünsche attraktive Zuschläge: 25% Nacht-, 50% Sonn- sowie 100% Feiertagszuschlag Wechselschichtzulage, wenn du alle drei Schichten abdeckst bis zu 2000€, wenn du uns an deine Kollegen im Einsatz empfiehlst Online-Fortbildungsflatrate über Pflegecampus - Lust auf spezifische Fachweiterbildungen?!
Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern helfen Sie bei der Planung dieser auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung Sie unterstützen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit der PDL, Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher zu stellen.
Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern helfen Sie bei der Planung dieser auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung Sie unterstützen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit der PDL, Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher zu stellen.
Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD (Besonderer Teil Krankenhäuser) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Proaktive Steuerung von Modernisierungs-, Umbau und Neubauprojekten; von der ersten Bedarfsanalyse (Zielfindung) über die Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe Souveräne Führung und Koordination externer Fachplanungsbüros sowie Steuerung aller Projektbeteiligten Anleitung der ausführenden Firmen zur Sicherstellung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit im laufenden Klinikbetrieb Verantwortung für das Budget und Kostenmanagement einschließlich der Prüfung aller Planungs- und Bauabrechnungen Eigenständige Erstellung gewerkeübergreifender Entwürfe (Kleinstmaßnahmen) sowie Aufstellung von Leistungsverzeichnissen und fundierten Kostenberechnungen Fachliche Unterstützung bei technischen Fragestellungen angrenzender Bauvorhaben Ausarbeitung technischer Konzepte zur Wartung, Optimierung und Werterhaltung unserer komplexen Gebäudestruktur und Anlagen Durchführung von technischen Abnahmen sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen Erstellung von Preisvergleichen und Angebotsauswertungen Fachliche Unterstützung bei technischen Fragestellungen angrenzender Bauvorhaben Durchführung von Ausschreibungsprozessen unter Einhaltung der Richtlinien für öffentliche Auftraggeber in Abstimmung/Zusammenarbeit mit dem technischen Einkauf Damit überzeugen Sie uns: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer bautechnischer Studiengang Versierte Kenntnisse der HOAI (LPH 1–9), der VOB sowie im Baurecht Sichere Anwendung der gängigen MS-Office Anwendungen Kenntnisse in AVA- und Projektmanagement-Software Fundierte Berufserfahrung in der Projektleitung und Bauherrenvertretung ist wünschenswert Kenntnisse spezifischer Anforderungen im Gesundheitswesen sowie Erfahrung im Krankenhauswesen sind von Vorteil Sicheres, verbindliches Auftreten sowie eine klare, zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit Proaktive, selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine klare Ergebnisorientierung auch bei temporär erhöhtem Arbeitsaufkommen Für nähere Details zur Tätigkeit sowie weitere Fragen: Michael Braune Technische Leitung Tel. +49 5361 80-3153 E-Mail: michael.braune@klinikum.wolfsburg.de Bewerbungen absenden ausschließlich über den Button "Jetzt bewerben" Bewerbungsfrist: 19.03.2026 Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Zur Verstärkung unseres Teams in Altenkirchen und Buchholz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für unsere elektrische Instandhaltung (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der elektrischen Instandhaltung Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching, Qualifikationsplanung und Schulungen Sicherstellung der elektrotechnischen Organisation gemäß gesetzlicher und normativer Anforderungen Verantwortung für die Einsatz- und Ressourcenplanung sowie Koordination externer Dienstleister Sicherstellung der elektrischen Anlagenverfügbarkeit sowie Durchführung von Fehlerdiagnosen und Störungsbehebungen Betreuung, Prüfung und Instandhaltung von Mittel- und Niederspannungsanlagen Planung und Umsetzung von vorbeugenden und zustandsorientierten Instandhaltungsmaßnahmen Sicherstellung einer strukturierten Ersatzteilbevorratung Erarbeitung und Umsetzung moderner Instandhaltungskonzepte Mitwirkung bei der Spezifizierung, Beschaffung und Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen Kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsprozesse sowie aktive Mitgestaltung der technischen Standards Erstellung von Investitionsplänen für den Verantwortungsbereich Ausbau digitaler Instandhaltungsstrukturen (z.
Bildungsreferent Schulungen und Fortbildungen (m/w/d) Deutschland | Chemnitz | Vollzeit Ihre Aufgaben Planung und Durchführung der Zertifizierung von Bildungsmaßnahmen Planung, Koordination und aktive Begleitung von Aus- und Fortbildungsprogrammen Aufbau, (Weiter-)Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Schulungsinhalten Erstellung und Weiterentwicklung bereits etablierter Konzepte Aufbau eines Pools an kompetenten und gut ausgebildeten Referenten und Dozenten Dokumentenmanagement (Schulungsaktivitäten, Teilnehmer und Ergebnisse) Budgetmanagement und federführende Akquisition von Fördergeldern Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Institutionen und Netzwerken im Bereich Weiterbildung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialwissenschaftlichen Bereich, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Projekterfahrung Ausbildung zum Meister für Schutz und Sicherheit Didaktische Fähigkeiten und Erfahrungen wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung von Fortbildungsangeboten Ausgeprägtes fachliches Knowhow gängiger Präsentationsmethoden, E-Learning-Optionen sowie Wissensmanagement Grundkenntnisse in der Veranstaltungsfinanzierung und -budgetierung Teamfähigkeit und guter Umgang mit stressigen Situationen Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Dienstwagen mit Privatnutzung 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote Dienstrad und weitere Mitarbeiterangebote Jubiläumszuwendungen
Das ist Ihr Aufgabenbereich Führung und Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte des Pflegedienstes im VerantwortungsbereichSteuerung der Leistungsprozesse PflegeUmsetzung der strategischen, fachlichen und wirtschaftlichen Ziele im VerantwortungsbereichSicherung und Weiterentwicklung der PflegequalitätDurchführung innovativer Projekte zur weiteren Optimierung der Prozesse und Strukturen im Pflege- und FunktionsdienstAktive Mitarbeit in der örtlichen KrankenhausleitungMitarbeit im Team des Pflegevorstandes bei der Entwicklung strategischer Pflegeziele Das bringen Sie mit Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft m/w/dAbgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungserfahrung in der AkutversorgungKenntnisse und Erfahrung im Prozess- und ProjektmanagementIdealerweise Kenntnisse und Erfahrung in der Planung und Umsetzung von NeubauprojektenHohe Fach-, Methoden-, Sozial- und PersonalkompetenzLeistungsbereitschaft und -fähigkeitAusgeprägte innovative FähigkeitenEine ziel- und ergebnisorientierte Kooperation im interprofessionellen Team Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD-K Entgeltgruppe 15.
Womit Sie gut bei uns ankommen: Erfahrung in der Pflege und Betreuung von älteren Menschen Engagierte und belastbare Persönlichkeit Teamfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen Keine Berührungsängste mit dem PC Identifikation mit den christlichen Werten Wie Ihr Alltag aussehen kann: Pflege und Betreuung nach den individuellen Bedürfnissen unserer Bewohner*innen Planung, Durchführung und Dokumentation der entsprechenden Pflegetätigkeiten Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen Was wir Ihnen anbieten können: Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und Jubiläumstage) Beihilfeversicherung Viele Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten innerhalb der Diakonie in der Region Main-Rhön mit Kitzingen Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Zukunftsperspektiven Interne und externe Fortbildungen sowie fachliche Begleitung Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Einfach bewerben!
Sie dimensionieren u.a. Anlagen und Versorgungsnetze und erstellen Ihre Planungen in Abstimmung mit unseren Kunden und Projektbeteiligten anderer Fachbereiche. Bei der Koordination der Projekte berücksichtigen Sie fachliche, organisatorische und vertragliche Aspekte.
Das bieten wir Ihnen attraktiver Stundenlohn Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte ArbeitszeitenBranchenzuschlägekostenloser MitarbeiterparkplatzWerkskantine Tätigkeit earbeitung von Kundenanfragen, laufende Kommunikation zum Kunden als Schnittstelle zwischen den internen und externen Verantwortlichen Anlagenplanung, Ausarbeitung von automatisierten Produktionslösungen basierend auf vorhandenen Maschinen mit Materialfluss-Planungen und Taktzeitermittlungen Vorbereitung und Ausarbeitung kundenspezifischer Angebote Erstellen der Angebots-Vorkalkulation Erstellung von Projektunterlagen mit Terminplänen Registrierung und Pflege kaufmännischer und technischer Kundendaten im CRM bzw.
Dein Plus an Extras: Benefits, die wirklich zählen Attraktives Vergütungsmodell mit einer Jahresgehaltsspanne von 52.000 – 60.000 €Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive30 Tage Urlaub zur Erholung und zum AuftankenZusätzliches Urlaubsgeld sowie eine JahresgratifikationVermögenswirksame Leistungen als weiterer Baustein deiner AltersvorsorgeUmfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungStrukturiertes Onboarding, das einen erfolgreichen und reibungslosen Einstieg sicherstellt Hier übernimmst Du Verantwortung Eigenverantwortliche Mitwirkung an sämtlichen Planungs-, Forecast- und ReportingprozessenAnalyse und Aufbereitung relevanter Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung unserer internen GeschäftsprozesseEnge Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams zur Identifikation, Integration und Analyse von Datenquellen im Data-Warehouse-UmfeldFachliche Unterstützung der Abteilungen bei der Entwicklung, Interpretation und Nutzung von Reports und KPIsDurchführung von Abweichungs-, Ursachen- und Ad-hoc-Analysen als fundierte Entscheidungsgrundlage für das Management Deine Expertise auf einen Blick Studium bzw. kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbarer Werdegang und/oder mehrjährige Erfahrung im Controlling oder der Controlling-SachbearbeitungSelbstständige, teamfähige, aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit, die sich als proaktiver Sparringspartner verstehtKenntnisse der gängigen Controlling-ToolsAusgeprägte IT-Affinität Sehr gute Excel-KenntnisseFundierte Kenntnisse in operativen Themen (Budgetierung, Forecasting, Reporting, KPIs, etc.)
Referenznummer: 90/62154 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Küchenleitung (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: - Fachliche und organisatorische Leitung des Küchenbetriebs - Planung, Zubereitung und Ausgabe von Speisen - Erstellung von Speiseplänen und Berücksichtigung von Qualität. - Führung, Anleitung und Einsatzplanung des Küchenteams - Sicherstellung der Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP) - Warenbestellung, Lagerhaltung und Kontrolle ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: - Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder gleichwertige Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungsfunktion - Organisationsgeschick und Veantwortungsbewusstsein - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ------ Wir bieten: Wir bieten: - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen - Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung - Kollegiales Arbeitsumfeld - Leistungsgerechte Vergütung - Strukturierte Einarbeitung Bitte kontaktieren Sie Herrn Michael Noatzsch unter job.leipzig@office-personal.com +49 341 23103347 ID: 90/62154 ------ Bitte kontaktieren Sie Herrn Michael Noatzsch unter job.leipzig@office-personal.com +49 341 23103347 ID: 90/62154 ------
Wir suchen für unseren ambulanten Dienst zum nächstmöglichen Termin Pflegehilfskraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege Das erwartet Sie: Pflege für Klienten zu Hause in der eigenen Wohnung Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Gestaltung, Steuerung und Evaluation von Pflegeprozessen Umsetzung der standardisierten Behandlungs- und Pflegekonzepte Unterstützung, Begleitung, Beratung von Menschen zu ihrer Lebensgestaltung Pflegedokumentation Das bringen Sie mit: Empathie und Freude am Umgang mit Menschen Das bieten wir: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem starken und zukunftssicheren Arbeitgeber Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (nach individueller Absprache) Ein nettes, aufgeschlossenes und motiviertes Team, sowie eine professionelle Einarbeitung Fachliche Fort–und Weiterbildungsmöglichkeiten Überdurchschnittliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge Der nächste Schritt: Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schwohl (Leitung Sozialstation) telefonisch unter der Rufnummer 06631 - 98 1561 gern zur Verfügung.