Ihre Aufgaben Telefonate zuverlässig dokumentierenTelefonische NeukundenakquisitionDurchfühung von Terminierung für den Außendienst (Geschäftskundenbereich) Planung und Organisation der Außendienstler bezüglich Termine, Route und Zeitmanagement Ihr Profil Erfahrung im Bereich der Outbound-Telefonie Stets freundliches und kommunikatives AuftretenDer sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetztZuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise PS Direkt - Ihre Vorteile Individuelles Bewerbungscoaching Karrierecoaching Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei Unternehmen Schnelle Vermittlung und persönliche Betreuung Beste Kontakte zu renommierten Unternehmen in der Region Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Dein Schichtplan wird dir mindestens einen Monat vorher übermittelt. Deine und die Wünsche deiner Teamkollegen werden bei der Planung bestmöglich berücksichtigt. Denn hier zählt: "Einer für alle, alle für einen".Die Möglichkeit der Arbeit im Home Office wird auch nach der Zeit der Pandemie im Rahmen einer 60/40-Regelung weiter bestehen Das wird Ihnen geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFerienbetreuung für KinderFahrtkostenzuschuss PS Direkt GmbH & Co.
Ihre Aufgaben Telefonische Neukundenakquisition (Erstberatung und Bedarfsanalyse)Durchfühung der Terminierung für den Außendienst (Geschäftskundenbereich) Planung und Organisation der Außendienstmitarbeiter (gn) bezüglich Termine, Routen und Zeitmanagement Ihr Profil Erfahrung im Bereich der Outbound-Telefonie Stets freundliches und kommunikatives AuftretenDer sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetztZuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise PS Direkt - Ihre Vorteile Individuelles Bewerbungscoaching Karrierecoaching Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei Unternehmen Schnelle Vermittlung und persönliche Betreuung Beste Kontakte zu renommierten Unternehmen in der Region Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Responsibilities Der Job: Abwicklung von Projektverladungen im Bereich Renewable Energy Komplette Organisation des Transportprozesses von der Auftragsannahme bis zur Abrechnung Koordination der weltweiten Transportkette Verzollung und enge Abstimmung mit Zollbehörden Planung und Steuerung von Schwerlast- und Spezialtransporten Kommunikation mit Reedereien, Dienstleistern und Agenten in Übersee Kalkulation und Angebotserstellung – Du hast Zahlen, Termine und Gewichte fest im Griff!
Aufgaben: - Im Operationsdienst mitwirken - Betreuung von Patienten - Planung des pflegerischen Ablauf Du bringst mit: eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)Fachweiterbildung oder einschlägige ErfahrungenEinsatzbereitschaft und Engagement ZuverlässigkeitFlexibilität und Schichtbereitschaft Faire Vergütung, Ehrlichkeit und Wertschätzung als Dankeschön für dein Vertrauen erhältst du von uns einen Willkommensbonus von 1000 € brutto.
Aufgaben: - Im Operationsdienst mitwirken - Betreuung von Patienten - Planung des pflegerischen Ablauf Du bringst mit: eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)Fachweiterbildung oder einschlägige ErfahrungenEinsatzbereitschaft und Engagement ZuverlässigkeitFlexibilität und Schichtbereitschaft Faire Vergütung, Ehrlichkeit und Wertschätzung als Dankeschön für dein Vertrauen erhältst du von uns einen Willkommensbonus von 1000 € brutto.
Ihre Aufgaben Sie betreuen und beraten unsere Kunden und Interessenten in technischen und kaufmännischen Angelegenheiten und unterstützen das Verkaufsteam von Außendienstmitarbeitern, Agenten und Vertriebspartnern Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen unserer Muttergesellschaft und externen Partnern, um eine reibungslose Kommunikation und Abwicklung von Aufträgen sicherzustellen Sie führen selbständig Lichtberechnungen und -planungen durch Eine fachkompetente Kundenberatung im Innendienst zu technischen und kaufmännischen Angelegenheiten gehört zu Ihren Aufgaben Zusätzlich übernehmen Sie die Erstellung von Angeboten, die Projektabwicklung, die Ausarbeitung und Bearbeitung technischer Anfragen sowie die Betreuung unserer Kunden im After-Sales-Support Ihr Profil Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker mit, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Licht Darüber hinaus verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Zertifizierung als European Lighting Expert (ELE) oder ON-zertifizierter Lichttechniker Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse in Autocad, Dialux, Relux und weiteren lichttechnischen Berechnungsprogrammen Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sind Sie sicher und haben idealerweise Kenntnisse im ERP-System proALPHA Darüber hinaus schätzt man Sie für Ihre ausgeprägten Kommunikationskompetenzen sowie Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind teamfähig, flexibel und engagiert und zeigen Eigeninitiative und Freude am selbstständigen Arbeiten Wir bieten Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen Ein interessantes, modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld Eine kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen Viel Freiraum für selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Das Mindestentgelt entspricht dem aktuellen HandelsKV, Gruppe D, Stufe 4 mit monatlich 2.772,00 €.
Sie haben Interesse an Technik, abwechslungsreicher Arbeit und eigenverantwortlichem Arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: Planung und Steuerung von Fertigungsaufträgen für unsere Laseranlagen Programmerstellung für unsere Kantbänke Planung und Steuerung von Fertigungsaufträgen mit dem vorhandenen PPS-System für den Bereich Ersatzteile Prüfen und Erstellen von Arbeitsplänen und Stücklisten Überwachung von internen und externen TerminenBearbeitung von Ersatzteilaufträgen Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst, Konstruktion, Einkauf sowie der Fertigung Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung und eine langjährige Berufserfahrung im Bereich der Programmierung von CNC-Anlagen Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-oder PPS-Systemen Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Einschlägige Erfahrungen in der Arbeitsvorbereitung sind von Vorteil Interesse an technischen Produkten Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Unser Angebot für Sie: Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung nach GVP - TarifvertragFlexible Arbeitszeitmodelle Vollzeit, Teilzeit, Schichtarbeit oder Viertagewoche möglichAttraktive Vergütung Pünktliche Bezahlung, Abschlagszahlungen und BranchenzuschlägeTop-Ausstattung Hochwertiges Werkzeug von Würth und kostenlose ArbeitskleidungWeiterbildung und Karrierechancen Hohe Übernahmechance und QualifizierungsangeboteZusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und UrlaubsgeldMitarbeiter-Benefits Prämiensystem "Kollegen werben Kollegen" und persönliche BetreuungNutzen Sie diese Chance und starten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Sie haben Interesse an Technik, abwechslungsreicher Arbeit und eigenverantwortlichem Arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: Planung und Installation von versorgungstechnischen Anlagen und SystemenWartung und Instandsetzung Montage sanitärer EinrichtungenDurchführen von Dichtheitsprüfungen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Klempner, Gas- und Wasserinstallateur m/w/d oder eine vergleichbare AusbildungBerufseinsteiger willkommenHandwerkliches Geschick und eine sorgfältige ArbeitsweiseZuverlässigkeit und Teamfähigkeit Unser Angebot für Sie: Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung nach GVP - TarifvertragFlexible Arbeitszeitmodelle Vollzeit, Teilzeit, Schichtarbeit oder Viertagewoche möglichAttraktive Vergütung Pünktliche Bezahlung, Abschlagszahlungen und BranchenzuschlägeTop-Ausstattung Hochwertiges Werkzeug von Würth und kostenlose ArbeitskleidungWeiterbildung und Karrierechancen Hohe Übernahmechance und QualifizierungsangeboteZusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und UrlaubsgeldMitarbeiter-Benefits Prämiensystem "Kollegen werben Kollegen" und persönliche BetreuungNutzen Sie diese Chance und starten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Du unterstützt das Team der Azure Plattform als Entwickler für zentrale Plattformdienste wie beispielsweise Landing Zones, Azure Policy oder Log Analytics Du entwickelst Infrastructure as Code in Terraform und Bicep für das Deployment und die Konfiguration der Plattformdienste Du analysierst zusammen mit dem Service Owner die Anforderungen der internen IT Kunden und leitest die notwendigen Tätigkeiten in Form eines Backlogs daraus ab Du zeigst dich verantwortlich für die Entwicklung (Dev) und Betrieb (Ops) der von dir betreuten Plattformdienste Du behebst und debuggst komplexe Probleme, identifizierst und behebst die Ursache und erstellst ein detailliertes Dokument (RCA), in dem die erforderlichen Informationen zu dem Problem aufgeführt sind Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts )Informatik oder Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Erfahrung in der Planung und Realisierung von Cloud Services Tiefgreifende Kenntnisse im Umgang mit Public Clouds (IaaS, PaaS, SaaS) Kenntnisse über Cloud Computing (Microsoft Azure, Google Cloud Platform) Erfahrung in der Entwicklung mit Terraform und Bicep Erfahrung mit den Themen Landing Zone Deployment, Management Groups, Azure Policy, Log Analytics Workspace, Service Health Alerts, self hosted DevOps Agents Umfassendes Verständnis der Prinzipien von Continuous Integration (CI) und Continuous Deployment (CD) Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Polnisch ist von Vorteil AZ 900 und AZ 204 Zertifizierung.
Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung des Elektro-Teams Planung, Koordination und Überwachung elektrotechnischer Projekte im Anlagen- und Maschinenumfeld Verantwortung für Installation, Inbetriebnahme, Wartung und Instandsetzung elektrischer Systeme Fehleranalyse und technische Abhilfe bei Störungen an Maschinen und Anlagen Schulung, Anleitung und fachliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Mitwirkung bei elektrotechnischen Optimierungen im Betrieb und serviceorientierten Kundenprojekten Sicherstellung von Sicherheits- und QualitätsstandardsEinarbeitung & Montageeinsatz In den ersten 12 Jahren der Einarbeitung sind Sie im montagebezogenen Außendienst unterwegs: Vor Ort Montage- und Inbetriebnahmearbeiten an KundenanlagenKennenlernen der Teams zur Besserung Disposition nach Einarbeitung Zeitlicher Rhythmus: 2 Wochen Montageeinsatz ?
Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung des Elektro-Teams Planung, Koordination und Überwachung elektrotechnischer Projekte im Anlagen- und Maschinenumfeld Verantwortung für Installation, Inbetriebnahme, Wartung und Instandsetzung elektrischer Systeme Fehleranalyse und technische Abhilfe bei Störungen an Maschinen und Anlagen Schulung, Anleitung und fachliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Mitwirkung bei elektrotechnischen Optimierungen im Betrieb und serviceorientierten Kundenprojekten Sicherstellung von Sicherheits- und QualitätsstandardsEinarbeitung & Montageeinsatz In den ersten 12 Jahren der Einarbeitung sind Sie im montagebezogenen Außendienst unterwegs: Vor Ort Montage- und Inbetriebnahmearbeiten an KundenanlagenKennenlernen der Teams zur Besserung Disposition nach Einarbeitung Zeitlicher Rhythmus: 2 Wochen Montageeinsatz ?
Finanzwesen, Industrie und öffentlicher Dienst Einbindung in laufende Entwicklungs-, Test- und Projektprozesse mit echtem Praxisbezug Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Projektverantwortlichen und weiteren Schnittstellen Regelmäßiger Austausch zu Arbeitsfortschritt, Anforderungen, Testergebnissen und Optimierungen Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen Eine steile fachliche Lernkurve in einem kollegialen und unterstützenden Umfeld Je nach Einsatzbereich übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben: Fullstack Entwicklung (Schwerpunkt Backend) Unterstützung bei Bugfixing, Updates und der Weiterentwicklung bestehender Anwendungen Mitarbeit an Backend- und Frontend-Komponenten Durchführung und Unterstützung bei Entwickler- und Funktionstests App Testing Installation, Nutzung und systematisches Testen von mobilen Anwendungen Testen verschiedener Datenübernahme-Szenarien (automatisch oder manuell Import/Export) Dokumentation von Testergebnissen, Auffälligkeiten und Verbesserungsvorschlägen Bereitstellung von Testdaten über definierte Import- und Exportprozesse Projekt- und Programmkoordination (Banking / AI & Data) Unterstützung bei der Organisation und Gestaltung des Bereiches AI & Data Services Unterstützung bei der Planung, Koordination und Dokumentation von Projekten Unterstützung bei der Recherche und Konzeption von innovativen Proof of Concepts Vorbereitung von Übersichten, Statusberichten und Präsentationen (MS Office) Pflege und Nutzung u.a. von Jira, Confluence, KI-Tools Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern in deutscher und englischer Sprache Laufendes (Fach)-Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren IT-nahen Studiengängen Grundlegende Kenntnisse im Testing-Umfeld / in der Projektkoordination / über Big Data und Datenmanagement Erste Praxiserfahrung mit objektorientierter Programmierung (OOP) wie z.B.
An unserem Standort in Weira (Thüringen) suchen wir eine/n: People & Culture Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für People & Culture an unserem Produktionsstandort in Weira mit End-to-End-Verantwortung für alle personalrelevanten Themen vor Ort Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung als strategischer und operativer Sparringspartner zur Ableitung und Umsetzung von People-&-Culture-Strategien aus den Business- und Produktionsanforderungen Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit dem Business, inklusive Headcount-Planung, Budgetverantwortung und vorausschauender Personalbedarfssteuerung Nutzung von People-Daten, KPIs und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Wirksamkeit von People-&-Culture-Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate- und Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Gewinnung über das Onboarding hinaus Konzeption und Umsetzung moderner, inklusiver Recruiting-Strategien für den Standort Weira im Einklang mit Employer Branding, lokalen Anforderungen und aktuellen Trends des Talentmarktes Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycles zur Förderung von Engagement, Eigenverantwortung, Performance und kontinuierlicher Entwicklung Umsetzung von Lern-, Entwicklungs- und Leadership-Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Group People & Culture Team zur nachhaltigen Stärkung von Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit Aktive Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen auf Werksebene sowie Begleitung von Transformationsprozessen und kultureller Weiterentwicklung Förderung von Inclusion-&-Diversity-Initiativen am Standort sowie Verankerung inklusiver Führungsprinzipien und Chancengleichheit für alle Mitarbeitendengruppen Weiterentwicklung von People-&-Culture-Strukturen, Prozessen und Governance zur Unterstützung einer skalierbaren, leistungsfähigen Produktionsumgebung Aktive Mitwirkung an globalen People-&-Culture-Projekten, insbesondere bei der Einführung und Optimierung eines globalen HR-IT-/HRIS-Systems, als lokaler Change Agent Führung, Entwicklung und Motivation eines kleinen lokalen People-&-Culture-Teams mit klarer Zielsetzung, Coaching, Feedback und konsequenter Weiterentwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als People & Culture Manager oder People & Culture/HR Business Partner in einem produzierenden mittelständischen oder industriellen Umfeld, idealerweise international Fundierte generalistische HR-Kenntnisse Sicherer Umgang mit kultureller Vielfalt und eine offene Mentalität Erfahrung im Change Management sowie in der Einführung von People & Culture -Methoden und HR-Systemen in Matrixorganisationen Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Arabisch oder Polnisch sind ein Plus Selbstständig, strukturiert, zuverlässig und sorgfältig Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes konzeptionelles Denken Proaktive, eigeninitiativ handelnde „Hands-on“-Mentalität Serviceorientiert mit exzellenter Umsetzungskompetenz Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub Eigenständiges Arbeiten mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung Ein klasse Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt Flache Hierarchien, eine wertschätzende Führungskultur und offene Arbeitsatmosphäre Ein krisensicheres mittelständiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche Interessante Zusatzleistungen: monatlich 50€ Sachbezug (Pluxee-Card), JobRad, Kinderbetreuungszuschuss, Kostenlose Kalt & Heißgetränke Wir setzen uns für Vielfalt und Integration ein und verpflichten uns, allen unseren Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen gleiche Chancen zu bieten - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, kultureller, ethnischer oder nationaler Herkunft.
Unser Angebot Einblick in hochmoderne Supply-Chain-Prozesse eines global vernetzten Pharmaunternehmens an der Schnittstelle zwischen strategischer Planung und operativer Umsetzung, wodurch Sie Ihre Expertise kontinuierlich weiterentwickeln. Flexible Arbeitsgestaltung mit Arbeitszeitsouveränität sowie die Möglichkeit, nach Einarbeitung bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, für eine ausgewogene Work-Life-Balance.