Planung-Stellenangebote für soziale

Neben den Abläufen im Wareneingang und Verkauf bringen wir Ihnen die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Prozesse im Handel bei – dazu zählt auch die Sortimentsgestaltung und die Planung von Marketingaktionen. Sie bedienen und beraten Kunden in unseren hochwertigen Frischebereichen und kontrollieren die Einhaltung der HygienevorschriftenSie sind verantwortlich für Einkauf, Marketing, Warenpräsentation und Verkauf Was sollte man dafür mitbringen?

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Neben den Abläufen im Wareneingang und Verkauf bringen wir Ihnen die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Prozesse im Handel bei – dazu zählt auch die Sortimentsgestaltung und die Planung von Marketingaktionen. Sie bedienen und beraten Kunden in unseren hochwertigen Frischebereichen und kontrollieren die Einhaltung der HygienevorschriftenSie sind verantwortlich für Einkauf, Marketing, Warenpräsentation und Verkauf Was sollte man dafür mitbringen?

Neben den Abläufen im Wareneingang und Verkauf bringen wir Ihnen die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Prozesse im Handel bei – dazu zählt auch die Sortimentsgestaltung und die Planung von Marketingaktionen. Sie bedienen und beraten Kunden in unseren hochwertigen Frischebereichen und kontrollieren die Einhaltung der HygienevorschriftenSie sind verantwortlich für Einkauf, Marketing, Warenpräsentation und Verkauf Was sollte man dafür mitbringen?

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Heizung, Klima, Brandmeldeanlage, Sprinklerzentrale, Flurförderfahrzeuge) sowie Planung und Durchführung von Wartungen und Kleinstreparaturen Auswahl, Beauftragung und Kontrolle externer Dienstleister (z. B. Reinigungsfirmen, Handwerksbetriebe, Entsorgungsdienstleister) Organisation von Maßnahmen zum Brandschutz, zur Arbeitssicherheit und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, inklusive Erstellung relevanter Betriebsanweisungen Einkauf von Hilfs-& Betriebsmitteln in Zusammenarbeit mit der technischen Einkaufsabteilung und Leitung Logistik Ihr Profil: Gestandene integrative Persönlichkeit mit souveränen Auftreten und hoher sozialer Kompetenz Überzeugungsfähigkeit Ziel- und Ergebnisorientierung Handwerkliches Geschick Nachhaltige Arbeitsweise Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit vergleichbaren Aufgaben- und Verantwortungsbereichen Gutes technisches Verständnis Staplerschein Sicherer Umgang mit MS-Office Gute Deutschkenntnisse Was bieten wir Ihnen: Eine persönliche Einarbeitung im Team Firmenevents & ein familiäres, internationales Arbeitsumfeld Attraktive Mitarbeiterrabatte Jubiläumszuwendungen Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Kooperation mit dem Dienstradanbieter JobRad Mitarbeiterempfehlungsprogramm AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen Keine Schichtarbeit Betriebliche Altersvorsorge Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten & Brandschutzhelfer Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Das bieten wir Ihnen Eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit attraktiven Verdienstchancen und hervorragenden EntwicklungsmöglichkeitenEin unbefristetes ArbeitsverhältnisEin modernes Arbeitsumfeld mit umfassender Einarbeitungnutzen Sie die Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens Tätigkeit Aufbau und ganzheitliche Gestaltung der Logistikorganisation für einen neuen ProduktionsstandortKonzeption, Einführung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher interner und externer MaterialflussprozesseSicherstellung einer termingerechten und stabilen Versorgung der ProduktionGesamtverantwortung für Wareneingang, Lagerhaltung, Kommissionierung, innerbetriebliche Logistik und VersandSteuerung und Weiterentwicklung von Transport- und Speditionsdienstleistern inklusive nachhaltiger Optimierung der TransportkostenSicherstellung einer hohen Bestands- und Inventurgenauigkeit sowie konsequente Einhaltung definierter KPIsAufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten LogistikteamsDurchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und EntwicklungsgesprächeEtablierung eines modernen Führungsverständnisses mit Fokus auf Lean Leadership, Coaching und EmpowermentVerantwortung für Ressourcen-, Budget- und PersonaleinsatzplanungEinführung und Weiterentwicklung von Lean-Logistik-Methoden wie 5S, Kanban, Milk-Run-Konzepten und Shopfloor-ManagementLaufende Analyse sowie systematische Optimierung von Prozessen, Kostenstrukturen und QualitätsstandardsLeitung standortübergreifender Verbesserungs- und Skalierungsprojekte im Zuge des ProduktionswachstumsVerantwortung für Arbeits- und Gesundheitsschutz innerhalb des Logistikbereichs Fachliche und persönliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungserfahrung in der Produktionslogistik, idealerweise im Umfeld von Greenfield- oder TransformationsprojektenNachweisliche Erfahrung im Aufbau, in der Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker TeamsFundierte Kenntnisse in Lean-Logistik, Materialflussplanung sowie gängigen Logistik- und LagerverwaltungssystemenGültige Berechtigung zum Führen von FlurförderfahrzeugenSicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook)Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP WM / MMSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse; Polnischkenntnisse von VorteilAusgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Umsetzungsstärke sowie sicheres ProjektmanagementStrategische Denkweise in Kombination mit ausgeprägter operativer KompetenzKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und professioneller Umgang mit internen und externen StakeholdernSelbstständige, strukturierte und effiziente ArbeitsweiseHohe Einsatzbereitschaft sowie zeitliche FlexibilitätStarke Kompetenzen in Teamentwicklung, Planung und EntscheidungsfindungAusgeprägte Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten souverän umzugehenSehr gute soziale Kompetenz, insbesondere Empathie, Motivationsfähigkeit und KommunikationsstärkeHohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und ein professionelles, sicheres AuftretenAusgeprägte Schnittstellenkompetenz und kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Wir haben Ihr interesse geweckt?

Folgende Aufgaben fallen in Ihren Gestaltungsbereich:  Entwickeln und Implementieren von Marketing- und Vertriebsinstrumente in enger Zusammenarbeit mit sämtlichen Schnittstellen  Konzipieren und Verantworten aller Maßnahmen rund um Produktlaunches für die Applikation in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement und dem Vertrieb Ableitung sämtlicher Marketingmaßnahmen für den Einsatz in den internationalen Märkten  Entwickeln zielgruppenspezifischer, internationaler Kampagnen zur Neukundengewinnung und zur Positionierung der Marke Identifizierung von Portfoliolücken und Erarbeitung potenzieller Geschäftsmöglichkeiten  Bereitstellung relevanter Marktinformationen, Trends und Wettbewerbsanalysen sowie Erfolgskontrolle sämtlicher Maßnahmen Koordination und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie Steuerung von Partnern und Agenturen, Schnittstellen zu Partnern, Kunden und Lieferanten Verantworten des Marketingbudgets für die Applikation   IHRE STÄRKEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation   Marketing Allrounder mit einschlägiger Berufserfahrung in der Steuerung von B2B Maßnahmen Erfahrungen in der Lichtbranche und der Planung von internationalen Messeauftritten   Spaß an technischen Themen. Teamplayer und Freude daran, Projekte und Menschen weiterzuentwickeln und zum Erfolg zu führen Moderations- und Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2-Level) und Englischkenntnisse (mindestens B1-Level) Hohe Reisebereitschaft    UNSERE BENEFITS 30 Tage Urlaub​Altersvorsorgewirksame und soziale Leistungen​Exklusiver Rabatt auf die Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsangebote​Möglichkeit des Dienstrad Leasings für bis zu zwei Personen​Vergünstigte Mitarbeitendenangebote ​Mitarbeitendenparkplätze und Jobticket​Eigenes Betriebsrestaurant sowie freies Wasser, Kaffee, Obstkorb etc.​Klimatisierte Räume​Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie mit weit über 3.000 vielseitigen Angeboten ​Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit eines 2-monatigen Sabbaticals​Weihnachtsfeiern, Teamevents und Familientage​ *Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren. 

Verantwortung für das operative Krankenhausmanagement  Steuerung aller Fachbereiche und Dienstleister Sicherstellung der wirtschaftlichen, organisatorischen und qualitativen Entwicklung der Klinik Führung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Organisation von Entwicklungs- und Zielvereinbarungsprozessen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Verbundgeschäftsführung  Entwicklung der Unternehmensstrategie Planung, Steuerung und Evaluation von Projekten im Gesundheitswesen Leitung von Konzern-, Verbund- und Standortprojekten Begleitung von Bauprojekten und strukturellen Maßnahmen am Standort Umsetzung einer effektiven internen und externen Kommunikationsstrategie In dieser verantwortungsvollen Position besteht die Möglichkeit zur Übernahme einer Prokura.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Einrichtung: Caritas Kinderhaus Farbenfroh Irschenberg Sie sind verantwortlich für... die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen der Einrichtungsinternen Vorgaben die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben die aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B.

Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Erhebung der individuellen Pflegeanamnese und Planung der Pflege unter Einbeziehung der Biografie des Patienten Regelmäßige Evaluation der Pflegemaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team und Angehörigen Durchführung einer patientenzentrierten, ressourcenorientierten Pflege im Team sowie im Austausch mit anderen Berufsgruppen und Stationen Fachgerechte Beratung und Einbindung von Angehörigen und Begleitpersonen in den Pflegeprozess Sorgfältige und strukturierte digitale Pflegedokumentation Aktive Teilnahme an multiprofessionellen Teamsitzungen und Fallbesprechungen Was Sie mitbringen Eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenheit für neue Entwicklungen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Planung und Durchführung individueller Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der persönlichen Biografie der Patient/innen Regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team und Angehörigen Ganzheitliche, patientenorientierte Pflege mit Fokus auf vorhandene Ressourcen – im Team und in Kooperation mit weiteren Berufsgruppen und Fachbereichen Aktive Einbindung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen im Rahmen des Pflegeprozesses Sorgfältige und strukturierte Führung der digitalen Pflegedokumentation Teilnahme an interdisziplinären Fall- und Teambesprechungen zur Sicherstellung einer abgestimmten Versorgung Was Sie mitbringen Eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenheit für neue Entwicklungen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Teilzeit, Vollzeit Was Sie erwarten dürfen Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK Eine strukturierte, einsatzbezogene Einarbeitung, abgestimmt auf Ihre Vorkenntnisse Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern – inklusive Teilnahme an fachspezifischen Netzwerktreffen Regelmäßige Mitarbeiterevent zur Stärkung des Teamspirits Die Möglichkeit, eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung abzuschließen Business Bike – ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Ihre Kernaufgaben Pflegeanamnese und -planung: Erstellung und Evaluierung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit Team und Angehörigen, unter Berücksichtigung von Demenz und Delir Patientenzentrierte Pflege: Förderung der Ressourcen der Bewohner/innen in enger Zusammenarbeit mit Kollegen und Fachbereichen Angehörigenberatung: Einbindung und Beratung der Angehörigen im Pflegeprozess.

Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Sie fungieren als Lotse und primärer Ansprechpartner für unsere Pflegefachkraft- und Pflegehelfer-Auszubildenden Sie begleiten und leiten unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungsdauer an Sie bereiten die Azubis auf ihre Prüfungen vor und betreuen den Ausbildungsprozess sowohl hinsichtlich der theoretischen als auch der praktischen Inhalte Sie tauschen sich mit kooperierenden Schulen aus und betreuen die Zusammenarbeit Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege Umsetzung der digitalen Pflegedokumentation und –planung Beratung von Bewohnern und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen Wir passen zueinander, wenn: Sie eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege haben: als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Sie eine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in abgeschlossen haben Sie über Motivationsgeschick, Geduld und Empathie verfügen die Pflege unserer Bewohner und die Anleitung von Auszubildenden eine Herzensangelegenheit für Sie ist.

Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Sie fungieren als Lotse und primärer Ansprechpartner für unsere Pflegefachkraft- und Pflegehelfer-Auszubildenden Sie begleiten und leiten unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungsdauer an Sie bereiten die Azubis auf ihre Prüfungen vor und betreuen den Ausbildungsprozess sowohl hinsichtlich der theoretischen als auch der praktischen Inhalte Sie tauschen sich mit kooperierenden Schulen aus und betreuen die Zusammenarbeit Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege Umsetzung der digitalen Pflegedokumentation und –planung Beratung von Bewohnern und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen Wir passen zueinander, wenn: Sie eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege haben: als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Sie eine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in abgeschlossen haben Sie über Motivationsgeschick, Geduld und Empathie verfügen die Pflege unserer Bewohner und die Anleitung von Auszubildenden eine Herzensangelegenheit für Sie ist.

Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Sie fungieren als Lotse und primärer Ansprechpartner für unsere Pflegefachkraft- und Pflegehelfer-Auszubildenden Sie begleiten und leiten unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungsdauer an Sie bereiten die Azubis auf ihre Prüfungen vor und betreuen den Ausbildungsprozess sowohl hinsichtlich der theoretischen als auch der praktischen Inhalte Sie tauschen sich mit kooperierenden Schulen aus und betreuen die Zusammenarbeit Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege Umsetzung der digitalen Pflegedokumentation und –planung Beratung von Bewohnern und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen Wir passen zueinander, wenn: Sie eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege haben: als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Sie eine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in abgeschlossen haben Sie über Motivationsgeschick, Geduld und Empathie verfügen die Pflege unserer Bewohner und die Anleitung von Auszubildenden eine Herzensangelegenheit für Sie ist.

Dann bewerben Sie sich für unsere Standorte in Anhalt/ Bitterfeld, Salzlandkreis, Dessau (mittleres Sachsen-Anhalt) als:   Koordinator (m/w/d) im Jugendbereich   ab 01.03.2026, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche. Ihr Verantwortungsbereich: Planung, Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Produkten Ausschreibungsbearbeitung Wirtschaftliche & qualitative Sicherung der Maßnahmedurchführung (Budgetverantwortung; ggf.

Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit internen Nutzern, Vergabe/Controlling, Arbeitssicherheit sowie externen Planungs- und Servicepartnern.Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Bau- und Gebäudemanagement und verantworten die strategische sowie operative Steuerung von Bauvorhaben, Instandhaltung und Gebäudebetrieb.

Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit internen Nutzern, Vergabe/Controlling, Arbeitssicherheit sowie externen Planungs- und Servicepartnern.Sie übernehmen als Architekt:in die Abteilung Bau- und Gebäudemanagement und verantworten die strategische sowie operative Steuerung von Bauvorhaben, Instandhaltung und Gebäudebetrieb.

VV - Bau, DIN, LHO)Unterstützung bei der Prüfung der wirtschaftlichen und sparsamen Umsetzung der Bauprojekte durch Abweichungsanalysen für Kosten-, Zeit- und Qualitätsziele während des Planungs- und Bauprozesses Revisionsmäßige Prüfung der Planungs- und Bauunterlagen, technische Dokumentation anhand von Flächen- und Baukostenkennwerten sowie von baufachlichen und technischen StandardsRevisionsmäßige Prüfung der Projektdokumentation auf Vollständigkeit, Richtigkeit, Plausibilität, Technische Prüfung der Projektdokumentation (TGA)Termingerechte Erstellung von erforderlichen Prüfungsunterlagen, Dokumentationen und Prüfberichten der Technischen AufsichtUnterstützung bei der Erstellung von Berichten an die Geschäftsführung (z.

Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Planung und Durchführung der jährlichen Emissionsmessung sowie Einpflege von Messwerten und Änderungsanzeigen sowie die Prüfung der Wirksamkeit der Pflichten aus Bescheiden inkl.

/Dipl.) für den Fachbereich Psychiatrie, in Voll- oder Teilzeit     Ihre Aufgaben Selbstständige und eigenverantwortliche Planung und Durchführung von kunsttherapeutischen Gruppenangeboten und Einzelsitzungen;Regelmäßige Dokumentation der Therapieverläufe und -erfolge und Erstellung von Berichten;Gestaltung von kreativen Projekten und Angeboten für unsere Klient:innen;Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team zur optimalen Betreuung der Patient:innen; Teilnahme und Feedback bei den Stationsbesprechungen.

Für den Anästhesiefunktionsdienst am Medizincampus und Medizincampus Süd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit, unbefristet, einen ATA Praxisanleiterkoordinator (m/w/d) für den Anästhesie Funktionsdienst. Ihre Aufgaben Planung, Organisation und Kontrolle der praktischen ATA-Ausbildung in Zusammenarbeit mit der ATA-Schule, Akademie und AN-Bereichsleitung Fester Ansprechpartner (m/w/d) für alle Themen rund um Praxisanleitung im AN-Funktionsdienst Fortwährende Weiterentwicklung des berufspädagogischen Ausbildungskonzeptes sowie des praktischen Curriculums ATA-Ausbildung Selbständige Durchführung der pädagogischen Anleitung im AN-Funktionsdienst Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zur ATA (m/w/d) oder eine Pflegeausbildung mit abgeschlossener Fachweiterbildung (DKG) Anästhesie/Intensivpflege  Mehrjährige Berufserfahrung im Anästhesiefunktionsdienst Ein hohes Maß an Sozial-, Fach- und kommunikativer Kompetenz  Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise  Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung  Unser Angebot Ein unbefristeter Arbeitsvertrag  Eine Arbeitswoche von Mo bis Fr, ohne Wochenenden Strukturierte Einarbeitung für den Bereich Interessantes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit transparenten und offenen Kommunikationsstrukturen Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)  Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Frau Ulrike Kurz, Zentrumsmanagerin, 0821/400-168713 Herr Thomas Claus, Bereichsleiter AN Funktionsdienst, 0821/400-3019 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 15.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.

Auf dem Gelände befindet sich in der sanierten Villa Modersohn eine Tagesklinik mit 16 Plätzen. Was du bei uns machst: Informationssammlung, Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses unter Einbeziehung der Patientinnen und Patienten Durchführung der geplanten Pflege und Betreuung im Rahmen des Pflegeprozesses und des Bezugspflegekonzeptes, einschließlich des korrekten Führens der Pflegedokumentation im Krankenhausinformationssystem Leitung von themenzentrieten Pflegegruppen und Entspannungsgruppen Fachliche Anleitung von Auszubildenden Durchführung ärztlicher Anordnungen/Verordnungen im Rahmen der Mitarbeit bei ärztlicher Therapie und Diagnostik Einleiten von Sofortmaßnahmen im medizinischen Notfall Wann du zu uns passt: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (examinierte Altenpfleger*in bzw.

Was du bei uns machst: Du erarbeitest qualifizierte und auf die individuelle Pflegeplanung abgestimmte Angebote und führst diese durch, Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung zielgruppenorientierter Gruppenangebote, Einzelbetreuung von Bewohner*innen, Veranstalten von soziokulturellen Festen und Feiern, Förderung des sozialen und psychischen Wohlbefindens der Bewohner*innen, Interdisziplinäre Kooperation und Koordination innerhalb und außerhalb des Hauses, Koordination, Anleitung und kollegiale Beratung der §43b-Kräfte, Angehörigenarbeit entsprechend der konzeptionellen Vorgaben.

Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeber besonders macht: www.diakoneo.de/werteBetriebliche Gesundheitsförderung: Sport- und Entspannungsangebote, Möglichkeit auf ein Jobrad (je nach Vertragsgestaltung) und betriebsärztliche Beratung Fort- und Weiterbildung: persönliches Bildungsbudget, Coaching & Supervision, unternehmenseigene Akademie sowie ein breites Angebot an E-Learnings in der Diakoneo Learning Zone Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Tradition Vergütung und Zusatzleistungen: unter anderem Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitenden Rabatte Erfahren Sie mehr über unsere Benefits auf: www.diakoneo.de/vorteile

Mit unserem Vollsortiment aus den Food- und Non Food-Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie.

Es sind keine Vorkenntnisse vorausgesetzt Optional ist eine Rotation in die neu aufgebaute Spezial-Ambulanz für Pulmonale Hypertonie in Bad Homburg Zusätzlich übernehmen Sie administrative Tätigkeiten, die Planung und Organisation des Ambulanz – oder Stationsablaufes und assistieren bei ärztlichen Tätigkeiten Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Die abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten ist die beste Basis für Ihre Karriere in unserem Haus Sie konnten bereits erste Erfahrungen in einem Krankenhaus sammeln und suchen nun eine neue berufliche Herausforderung Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Organisationsgeschick Ein verbindliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Basis-Kenntnisse in der IT-gestützten Praxisverwaltung sowie gute MS-Office Kenntnisse bringen Sie mit Einsatzfreude, Lernbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab Unsere Stärken als Arbeitgeber: eine strukturierte Einarbeitung motivierte, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz Arbeiten mit der elektronischen Patientenakte – schnell, interdisziplinär und nahezu papierlos Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersvorsorge die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote ein kostenfreies Job-Ticket für das RMV-Gebiet Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.

Die Essen-, Material- und Apothekenbestellungen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Wiederaufbereitung der Bettplätze. Zusätzlich übernehmen Sie administrative Tätigkeiten. Die Planung und Organisation des Stationsablaufes. Assistenz bei ärztlichen Tätigkeiten. Teilnahme an Teambesprechungen, IBF und Pflichtfortbildungen.

Urlaubs- & WeihnachtsgeldSicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang anWork-Life-Balance: flexible Arbeitsmodelle & planbare ArbeitszeitenOrientierung & Vielfalt: Einsätze in unterschiedlichen Kitas und pädagogischen KonzeptenEntlastung im Alltag: Fokus auf pädagogische Arbeit statt VerwaltungsstressWeiterentwicklung: kostenfreie Fort- und Weiterbildungen passend zu deinen InteressenPersönliche Betreuung: fester Ansprechpartner & Austausch auf AugenhöheMobilität: Deutschlandticket oder FahrtkostenzuschussWertschätzung: 30 Urlaubstage für echte ErholungLangfristige Perspektiven: Übernahmeoptionen bei unseren KundenMitarbeiter werben Mitarbeiter: bis zu 3.000 € PrämieVorsorge: betriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits: exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken Deine Aufgaben: Beziehungsarbeit: verlässliche Begleitung der Kinder im pädagogischen AlltagIndividuelle Förderung: Unterstützung bei Entwicklung, Lernen und sozialem MiteinanderProjektarbeit: Planung und Umsetzung altersgerechter pädagogischer AngeboteElternarbeit: wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe Was Du mitbringst: Qualifikation: abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (anerkannt als pädagogische Fachkraft nach NKiTaG), Kindheitspädagoge oder als gleichwertige pädagogische FachkraftBerufspraxis: erste Erfahrungen im Elementarbereich oder Motivation, diese zu sammelnInteresse: an unterschiedlichen pädagogischen Konzepten und EinrichtungenHaltung: Freude an der Arbeit mit Kindern, Offenheit und Teamgeist Bereit, aus Theorie echte Praxis zu machen?

Ihre Aufgaben: Direkte fachliche und disziplinarische Führung des Konfektionsbereiches Projekte unter Anwendung eines kooperativen Führungsstils Förderung und Entwicklung des Teams in einem von Wertschätzung und Vertrauen geprägten Arbeitsumfeld Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs hinsichtlich Qualität, Termintreue und Effizienz Verantwortung für die strategische und operative Planung des Fertigungsbereichs inkl. Ressourcen-, Kapazitäts- und Investitionsplanung Weiterentwicklung und Nutzung von Lean-Management-Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse sowohl auf technischer als auch organisatorischer Ebene Mitgestaltung und Umsetzung von IT-gestützten Lösungen zur Optimierung der Produktionsprozesse Aktive Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten mit internationalem Kontext Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung in der Fertigung Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition in der Produktion, idealerweise im internationalen Umfeld Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Lean-Methoden/-Prozessen Unternehmerisches Denken mit hohem Verantwortungsbewusstsein für Kosten, Qualität und Prozesse Sicherer Umgang mit modernen IT-Tools in der Fertigung; Erfahrungen mit digitalen Transformationen von Vorteil Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit Hohes Maß an Loyalität und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitenden und dem Unternehmen Durch die Ausrichtug des internationalen Unternehmens sind Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorraussetzung Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.

fachgerechte und individuelle Grund- und Behandlungspflege sowie Betreuung der Bewohner Planung, Durchführung und Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen Begleitung und Förderung bei sozialen Aktivitäten Sicherstellung und Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Angehörigen und Kollegen Dein Profil...

So gestaltet sich Ihr Arbeitstag Individuelle Betreuung und gezielte Förderung der Kinder mit besonderem Fokus auf Beziehungsarbeit.Therapeutische Begleitung sowie eigenverantwortliche Planung und Durchführung pädagogischer Angebote für Einzelpersonen und Gruppen.Schaffung eines sicheren, unterstützenden und förderlichen Umfelds für die Kinder.Zusammenarbeit mit Eltern sowie enge Kooperation innerhalb eines interdisziplinären Teams.Aktive Teilnahme und Mitgestaltung bei Teamsitzungen und Visiten, um die Qualität der Arbeit kontinuierlich zu verbessern.Sorgfältige Beobachtung und detaillierte Dokumentation der Entwicklungsprozesse.

Was du dir aussuchen kannst… Gesundheitszuschuss Fahrtkostenerstattung, Firmenwagen oder Deutschlandticket Kinderbetreuungszuschuss Was du bei uns immer bekommst…unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Stundenvolumen nach deinem Wunsch übertarifliche Bezahlung von bis zu 4.374€* zzgl. Schichtzulagen 30 Tage Urlaub für deine Erholung frühzeitige Planung, verlässliche freie Tage und jedes zweite Wochenende frei gemeinsame Einsatzplanung - wohnortsnah und mit Blick auf deine Freiwünsche attraktive Zuschläge: 25% Nacht-, 50% Sonn- sowie 100% Feiertagszuschlag Wechselschichtprämie, wenn du alle drei Schichten abdeckst bis zu 2000€, wenn du uns an deine Kollegen im Einsatz empfiehlst Online-Fortbildungsflatrate über Pflegecampus - Lust auf spezifische Fachweiterbildungen?!

Ab sofort, in Vollzeit, für ein innovatives mittelständisches Unternehmen aus der Metall-Branche. Spezialisiert ist unser Kunde auf die Planung, Umsetzung und Wartung von industriellen Kühlanlagen und Wärmetauschersystemen, die weltweit in vielfältigsten industriellen Anwendungen eingesetzt werden.

Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Sie fungieren als Lotse und primärer Ansprechpartner für unsere Pflegefachkraft- und Pflegehelfer-Auszubildenden Sie begleiten und leiten unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungsdauer an Sie bereiten die Azubis auf ihre Prüfungen vor und betreuen den Ausbildungsprozess sowohl hinsichtlich der theoretischen als auch der praktischen Inhalte Sie tauschen sich mit kooperierenden Schulen aus und betreuen die Zusammenarbeit Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege Umsetzung der digitalen Pflegedokumentation und –planung Beratung von Bewohnern und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen Wir passen zueinander, wenn: Sie eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege haben: als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Sie eine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in abgeschlossen haben Sie über Motivationsgeschick, Geduld und Empathie verfügen die Pflege unserer Bewohner und die Anleitung von Auszubildenden eine Herzensangelegenheit für Sie ist.

Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Sie fungieren als Lotse und primärer Ansprechpartner für unsere Pflegefachkraft- und Pflegehelfer-Auszubildenden Sie begleiten und leiten unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungsdauer an Sie bereiten die Azubis auf ihre Prüfungen vor und betreuen den Ausbildungsprozess sowohl hinsichtlich der theoretischen als auch der praktischen Inhalte Sie tauschen sich mit kooperierenden Schulen aus und betreuen die Zusammenarbeit Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege Umsetzung der digitalen Pflegedokumentation und –planung Beratung von Bewohnern und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen Wir passen zueinander, wenn: Sie eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege haben: als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Sie eine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in abgeschlossen haben Sie über Motivationsgeschick, Geduld und Empathie verfügen die Pflege unserer Bewohner und die Anleitung von Auszubildenden eine Herzensangelegenheit für Sie ist.

#KurzzeitPflege #UrlaubsPflege #VerhinderungsPflege #DemenzWohnbereich #PalliativPflege #DiabetesFachpflege #ServiceWohnen #PflegeBeratung #Muensterland Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit einen sicheren Arbeitsplatz, Dienstkleidung und attraktive Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits attraktive Arbeitszeiten, keine Teildienste Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App Deine Aufgaben: Planung und Umsetzung des Speiseplans unter Berücksichtigung von Diätvorschriften, Vorlieben und Nährstoffanforderungen der Bewohner:innen Bestellung von Lebensmitteln und anderen Küchenartikeln, Überwachung des Lagerbestands und Minimierung von Verschwendung stellvertretend übernimmst du die Koordination des Küchenpersonals, einschließlich Einteilung der Arbeitszeiten, Schulung neuer Mitarbeiter:innen und Motivation des Teams Sicherstellung der Einhaltung von Hygienevorschriften, Qualitätsstandards und gesetzlichen Bestimmungen enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, der Regionalleitung, dem Pflegepersonal, um die Bedürfnisse der Bewohner:innen angemessen zu erfüllen Unterstützung bei der Budgetplanung und -überwachung sowie bei der Dokumentation von Bestellungen, Lagerbeständen und anderen relevanten Informationen Dein Profil: abgeschlossene Ausbildung zur Köchin/zum Koch (w/m/d) oder in der Hauswirtschaft einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Gemeinschaftsverpflegung wünschenswert sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook) hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit sowie Hygiene- und Umweltbewusstsein Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Verantwortung für das operative Krankenhausmanagement Steuerung aller Fachbereiche und Dienstleister Sicherstellung der wirtschaftlichen, organisatorischen und qualitativen Entwicklung der Klinik Führung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Organisation von Entwicklungs- und Zielvereinbarungsprozessen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Verbundgeschäftsführung Entwicklung der Unternehmensstrategie Planung, Steuerung und Evaluation von Projekten im Gesundheitswesen Leitung von Konzern-, Verbund- und Standortprojekten Begleitung von Bauprojekten und strukturellen Maßnahmen am Standort Umsetzung einer effektiven internen und externen Kommunikationsstrategie In dieser verantwortungsvollen Position besteht die Möglichkeit zur Übernahme einer Prokura.

So gestaltet sich Ihr Arbeitstag Individuelle Betreuung und gezielte Förderung der Kinder mit besonderem Fokus auf Beziehungsarbeit. Therapeutische Begleitung sowie eigenverantwortliche Planung und Durchführung pädagogischer Angebote für Einzelpersonen und Gruppen. Schaffung eines sicheren, unterstützenden und förderlichen Umfelds für die Kinder.

Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Sie fungieren als Lotse und primärer Ansprechpartner für unsere Pflegefachkraft- und Pflegehelfer-Auszubildenden Sie begleiten und leiten unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungsdauer an Sie bereiten die Azubis auf ihre Prüfungen vor und betreuen den Ausbildungsprozess sowohl hinsichtlich der theoretischen als auch der praktischen Inhalte Sie tauschen sich mit kooperierenden Schulen aus und betreuen die Zusammenarbeit Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege Umsetzung der digitalen Pflegedokumentation und –planung Beratung von Bewohnern und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen Wir passen zueinander, wenn: Sie eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege haben: als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Sie eine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in abgeschlossen haben Sie über Motivationsgeschick, Geduld und Empathie verfügen die Pflege unserer Bewohner und die Anleitung von Auszubildenden eine Herzensangelegenheit für Sie ist.

Ihre Hauptaufgaben sind:   Prüfung und fachgerechte Einschätzung der eingegangener Aufträge aus dem Bereich Baustahlverarbeitung Produktionsplanung sowie Disposition, welcher Auftrag wann von welcher Maschine umgesetzt werden muss Effiziente Steuerung und Koordination der verschiedenen Produktionsabläufe (Biegen, Schneiden, Bearbeiten von Baustahl) Planung und Disposition von Fahrten und Speditionen, Preisberechnung Organisation im Wareneingang und -Ausgang, Erstellung von Lieferschienen und Etiketten Tätigkeit als Schnittstelle zwischen Auftragseingang und Produktion   Sie bringen mit:   Eine abgeschlossene technische / kaufmännische Berufsausbildung oder Ausbildung in einem Metallberuf Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich, gute Organisationsfähigkeit Technisches Verständnis, gute EDV-Kenntnisse Gute Kommunikationsfähigkeit sowie fließende Deutschkenntnisse Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Das erwartet Sie:   Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahmemöglichkeiten durch das Kundenunternehmen Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung   Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.

Ihre Hauptaufgaben sind:   Prüfung von eingegangenen Aufträgen, Planung und Koordination der verschiedenen Produktionsabläufe Disposition und Abwicklung der Aufträge aus dem Bereich Metallverarbeitung Planung und Disposition von Fahrten sowie Speditionen inklusive Preisberechnung Organisation im Wareneingang und -Ausgang, Erstellung von Lieferschienen und Etiketten Tätigkeit als Schnittstelle zwischen Auftragseingang und Produktion   Sie bringen mit:   Eine abgeschlossene kaufmännische / technische Berufsausbildung oder Ausbildung in einem Metallberuf Kenntnisse im beschriebenen Aufgabenbereich, gute Organisationsfähigkeit Technisches Verständnis, gute EDV-Kenntnisse Gute Kommunikationsfähigkeit sowie fließende Deutschkenntnisse Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Das erwartet Sie:   Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahmemöglichkeiten durch das Kundenunternehmen Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung   Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.

Koordination und Feinsteuerung der Fertigungsprozesse sowie Organisation der Lagerverwaltung Verantwortung für Disposition, Beschaffung und Distribution, um eine termingerechte Lieferkette sicherzustellen Kommunikation mit Kunden und internationalen Lieferanten zur Abstimmung und Optimierung von Prozessen Betreuung und Pflege von ERP-Systemen, um effiziente Arbeitsabläufe zu gewährleisten Überwachung und Einhaltung von Vorgaben seitens Kunden und Normen zur Sicherung der Qualitätsstandards Ihr Profil für den Standort Bremen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Speditionskaufmann (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Logistikbranche Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, gepaart mit Flexibilität und Teamgeist Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Betreuung internationaler Kontakte Ihre Pluspunkte: Unser Kunde bietet Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit attraktiven Rahmenbedingungen: Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen in der Automobilbranche Moderne Technologien und optimierte Prozesse für eine effiziente Arbeitsweise Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und Initiativen Dynamisches Team mit kollegialer Zusammenarbeit Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu Hofmann Personal: Bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level.

Ihre Aufgaben – Verantwortung trifft Innovation: Prüfung, Korrektur, Verwaltung und Versendung technischer Projektdokumentation Betrieb und Pflege des Dokumentenmanagementsystems zur Sicherstellung einer reibungslosen Informationsversorgung Verwaltung und Verfolgung des Fertigstellungsgrades sowie Reporting in geeigneten Tools Regelmäßige Berichterstattung zum Status des Arbeitspaketes direkt an die Projektleitung Terminliche Planung des Arbeitspaketes, Verfolgung von Fälligkeiten sowie Koordinierung aller Projektbeteiligten Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung oder Studium mit besonderen Fachkenntnissen im Bereich Dokumentation – idealerweise mit praktischer Erfahrung in der Projektarbeit Fachbereichsübergreifende, offene Kommunikation – Sie vernetzen Menschen und Informationen Durchsetzungsfähigkeit – Sie vertreten Ihren Standpunkt klar und respektvoll Teamfähigkeit – Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und bringen sich aktiv ein Proaktive, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise – Sie denken voraus und packen an Belastbarkeit und Stressresilienz, insbesondere in intensiven Abgabephasen Ausgeprägte Selbstmanagementfähigkeit und eigenverantwortliches ArbeitenSehr gute MS Office Kenntnisse sowe gute Kenntnisse in DokumentenmanagementsystemenVerhandlungssichere Deutsch- und Egnlischkenntnisse Ihr Vorteil: Übertarifliche Bezahlung Flexible ArbeitszeitenUnbefristeter Arbeitsvertrag30 UrlaubstageMöglichkeit der mobilen Arbeit / Homeoffice / RemoteÜbernahmechance durch KundenMitarbeiter werben Mitarbeiter PrämieVergünstigungen über corporate benefits Germany GmbHJob RadPersönliche Betreuung Fühlen Sie sich angesprochen?

Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Planung und Durchführung individueller Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der persönlichen Biografie der Patient/innen Regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team und Angehörigen Ganzheitliche, patientenorientierte Pflege mit Fokus auf vorhandene Ressourcen – im Team und in Kooperation mit weiteren Berufsgruppen und Fachbereichen Aktive Einbindung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen im Rahmen des Pflegeprozesses Sorgfältige und strukturierte Führung der digitalen Pflegedokumentation Teilnahme an interdisziplinären Fall- und Teambesprechungen zur Sicherstellung einer abgestimmten Versorgung Was Sie mitbringen Eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenheit für neue Entwicklungen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!