Interdisziplinäre Teams steuern Projekte von der Bestandsbewertung über Planung und Vergabe bis zur Umsetzung – mit klaren Prozessen, Verantwortung für Qualität, Termine und Budget sowie enger Abstimmung mit Fachbereichen, Stadtgesellschaft und Partnern.Als Projektleiter:in Ingenieurbauwerke übernehmen Sie Verantwortung im konstruktiven Ingenieurbau mit Schwerpunkt Kreuzungsbauwerke.
Interdisziplinäre Teams steuern Projekte von der Bestandsbewertung über Planung und Vergabe bis zur Umsetzung – mit klaren Prozessen, Verantwortung für Qualität, Termine und Budget sowie enger Abstimmung mit Fachbereichen, Stadtgesellschaft und Partnern.Als Projektleiter:in Brückenbau übernehmen Sie Verantwortung im konstruktiven Ingenieurbau mit Schwerpunkt Brückenbau.
Objektleiter TGA m/w/d Einsatzort: Frankfurt am Main Kennziffer: 2026-0338 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden im Objekt Verantwortung für die Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen für das beauftragte Objekt Zentraler Ansprechpartner für den Kunden in allen Fragen des technischen GebäudemanagementsSteuerung des Objektteams und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung der zugeordneten MitarbeitendenObjektverantwortung für komplexe technische AnlagenVerfolgung Gewährleistungsthemen Profil Technische Ausbildung als z.B.
Wir bieten Direkte Vermittlung zu unserem Kunden Eine neue Herausforderung in der Healthcare-Branche Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Intensive persönliche Beratung und Coaching Sie bringen mit Naturwissenschaftliches Studium bzw. naturwissenschaftliche Ausbildung im Sinne des § 75 AMG oder Weiterqualifizierung zum geprüften Pharmareferenten (IHK) 3-4 Jahre Erfahrung im Pharma-Außendienst erste Führungserfahrung wünschenswert überzeugende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten hohe Reisebereitschaft Die Fähigkeit Ihr Team als Manager, Coach und Mentor zu führen Sehr gute Kenntnisse des Pharma-Marktes Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, -planung und systematische Erfolgskontrolle Ihrer Vertriebsaktivitäten Versierter Umgang mit gängiger Software im speziellen gute Excel-Kenntnisse gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben Als Regionalleiter/in leiten Sie in Zusammenarbeit mit der Außendienstleitung ihr Vertriebsgebiet Sie führen ein Team von zehn bis fünfzehn Außendienstmitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren erste/r Ansprechpartner/in Sie in allen Fragen des Tagesgeschäfts sind.
Dabei steht ein umfassendes Leistungsspektrum zur Verfügung – von der Planung über die Ausführung bis zur Pflege von Außenanlagen – alles aus einer Hand. Das Unternehmen steht für pragmatische Lösungsansätze und hohe Umsetzungsstärke – auch dann, wenn Projekte besondere Anforderungen mit sich bringen.
Verstärken Sie unser fünfköpfiges Team "Datenmanagement" im Bereich Planung und Innovation. Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.
Benefits: Attraktive Vergütung – bis zu 4.500 € pro Monat Planbare Arbeitstage –in der Regel nur 1–2 Tage auf Montage Firmenwagen – hochwertig ausgestattet, auch zur Heimfahrt nutzbar Arbeiten mit Premium-Geräten – hochwertige Materialien & moderne Ausstattung Altersvorsorge - hinzu kommt einer Betriebsrente Zukunftssichere Branche – Wärmepumpen, Energieeffizienz & Klimatisierung Geräte sind auf Lager, Abläufe standardisiert – stabile Tagesplanung ohne Leerlaufzeiten Anforderungen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik, Kälteanlagenbauer oder in einem vergleichbaren technischen Beruf Erste Erfahrung in der Montage oder im SHK‑Bereich Kenntnisse mit Split‑Klimaanlagen sind ein Plus, aber kein Muss Hohes Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, eigenständig mitzudenken Gute Deutschkenntnisse für Kundenkontakt und Dokumentation Führerschein Klasse B Aufgaben: Installation und Inbetriebnahme von Split‑Klimaanlagen (Wand‑ und Truhengeräte) Vorbereitung, Planung und Durchführung von Montageeinsätzen beim Kunden Einweisung der Kundinnen und Kunden in Bedienung, Funktionen und Pflege der Anlagen Saubere Dokumentation aller Arbeiten sowie ordentliche Übergabe der installierten Systeme Durchführung von Wartungs‑ und Servicearbeiten an Klima‑ und Lüftungssystemen Installation von Leitungswegen, Rohrsystemen und Kondensatleitungen Montage von Halterungen, Befestigungssystemen und Durchführungen IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Ihre strukturierte, freundliche Art und Ihr Engagement werden von Kollegen und Kunden gleichermaßen geschätzt. Aufgaben Eigenständige und vorausschauende Planung von Inbetriebnahmen, Wartungen und Instandsetzungen Korrektur und Optimierung der bestehenden Jahreswartungspläne Analyse des Personalbedarfs und tägliche Ressourcenplanung Planung und Organisation des Bereitschaftsdienstes Interne Übernahme und Weiterbearbeitung von Kundendienstaufträgen Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis Erste Erfahrung in der Einsatzplanung oder im Bereich Spedition/Logistik von Vorteil Ausgeprägtes organisatorisches Geschick und Überzeugungskraft Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Flexibles und selbstständiges Arbeiten Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Wir bieten Willkommensbonus von 2.000 € (brutto) Unbefristetes Arbeitsverhältnis Gruppenunfallversicherung Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Altersversorgung Jährliche Gewinnbeteiligung Dienstrad-Leasing (Lease-a-bike) zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub pro Jahr Förderung und Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungen Zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31.
Benefits: Attraktive Vergütung – bis zu 4.500 € pro Monat Planbare Arbeitstage –in der Regel nur 1–2 Tage auf Montage Firmenwagen – hochwertig ausgestattet, auch zur Heimfahrt nutzbar Arbeiten mit Premium-Geräten – hochwertige Materialien & moderne Ausstattung Altersvorsorge - hinzu kommt einer Betriebsrente Zukunftssichere Branche – Wärmepumpen, Energieeffizienz & Klimatisierung Geräte sind auf Lager, Abläufe standardisiert – stabile Tagesplanung ohne Leerlaufzeiten Anforderungen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik, Kälteanlagenbauer oder in einem vergleichbaren technischen Beruf Erste Erfahrung in der Montage oder im SHK‑Bereich Kenntnisse mit Split‑Klimaanlagen sind ein Plus, aber kein Muss Hohes Qualitätsbewusstsein und die Fähigkeit, eigenständig mitzudenken Gute Deutschkenntnisse für Kundenkontakt und Dokumentation Führerschein Klasse B Aufgaben: Installation und Inbetriebnahme von Split‑Klimaanlagen (Wand‑ und Truhengeräte) Vorbereitung, Planung und Durchführung von Montageeinsätzen beim Kunden Einweisung der Kundinnen und Kunden in Bedienung, Funktionen und Pflege der Anlagen Saubere Dokumentation aller Arbeiten sowie ordentliche Übergabe der installierten Systeme Durchführung von Wartungs‑ und Servicearbeiten an Klima‑ und Lüftungssystemen Installation von Leitungswegen, Rohrsystemen und Kondensatleitungen Montage von Halterungen, Befestigungssystemen und Durchführungen IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Anforderungen: Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der internationalen Luftfrachtabwicklung und Transportlogistik Kenntnisse mit ATLAS und in CargoSoft oder anderen Transportmanagementsystemen (TMS) Im Besitz einer gültigen Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 LuftSiG (ZÜP) Grundkenntnisse im Zollrecht sowie sicherer Umgang mit Luftsicherheits- und Exportvorschriften Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Organisation und Abwicklung internationaler Luftfrachtsendungen (Import / Export) Planung und Koordination von Transporten sowie Überwachung der Sendungsverläufe Erstellung und Prüfung von Transport- und Zolldokumenten Kommunikation mit Airlines, Kunden, Partnern und Zollbehörden Sicherstellung der Einhaltung von Export-, Luftsicherheits- und Zollvorschriften Überwachung von Terminen, Kosten und Transportprozessen IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Werde Teil unseres Teams und starte bei der Allgeier Public ab sofort an einem unserer Standorte in Frankfurt am Main oder Bonn mit einem 80% Remote-Anteil als IT-Projektmanager (m/w/d). Deine Aufgaben Planung, Koordination und Steuerung von IT-Infrastruktur- und TransformationsprojektenSicherstellung von Termin-, Kosten- und QualitätszielenErstellung von Projektplänen, Reportings und EntscheidungsvorlagenStakeholder-Management und KostencontrollingKoordination von Arbeitspaketen, Prozessmodellierung und Digital-Transformation-Maßnahmen Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder IT-/kaufmännische Ausbildung mit relevanter BerufserfahrungErfahrung in Projektleitung und Projektmanagement-Tools (z.B.
Von dort aus werden Vertrieb, Service und zentrale Funktionen gesteuert Für die Position des HR Business Partners erfolgt der Einsatz überwiegend zur Betreuung eines zusätzlichen Standorts in Norddeutschland, nahe Hamburg, in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen Recruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten Onboardings Personalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im Weiterbildungsprozess HR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen Organisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller Initiativen Regelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines Unternehmens Fundiertes Know-how in Recruiting, Personalentwicklung sowie in HR-Prozessen Sicheres und überzeugendes Auftreten, insbesondere in Beratungssituationen und Verhandlungen Hohe soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Maß an Empathie Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und souveräner Umgang mit sensiblen HR-Fragestellungen Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, idealerweise auch HR-Software Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im HR-Umfeld Moderne, wertschätzende Arbeitskultur und offene Zusammenarbeit Flexibles Arbeitsumfeld und Gestaltungsspielraum Regelmäßige Team-Events Gehaltsinformationen 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 863821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Daher suchen wir für die nesseler plan gmbh zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Aachen in unbefristeter Anstellung eine/n Ingenieur/in - Techniker/in - Meister/in für die TGA Planung Elektrotechnik (m/w/d) Deine Aufgaben Konzeption, Planung, Ausschreibung und Kalkulation von elektrotechnischen EinrichtungenProjektkoordination mit internen und externen ProjektbeteiligtenElektrotechnische Bauleitung während der BauausführungImplementierung und Nutzung von innovativen Arbeitsmethoden ------ Dein Profil Abschluss der Meisterschule, des staatl. geprüften Technikers oder eines Studiums in der Fachrichtung Elektrotechnik, eine zuvor abgeschlossene Berufsausbildung ist von VorteilBerufserfahrung in Planungsbüros und/oder ausführenden Firmen der Branche ElektrotechnikFfundierte Kenntnisse der technischen RegelwerkeEin ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe ZusammenhängeNeugierde und viel Freude an ständig wechselnden AufgabenstellungenAusgeprägte IT-Affinität und Interesse an neuen Planungs- und Kalkulationsmethoden in der ElektrotechnikEngagiert und lösungsorientiert sowie gute Kommunikation ------ Dich erwarten Vielseitige und spannende Aufgabenstellungen in einer mitarbeiterfreundlichen UnternehmenskulturEin dynamisches Team in einem hoch innovativen Familienunternehmen, welches Wert auf langfristige Mitarbeiterzufriedenheit und starken Zusammenhalt legtKurze EntscheidungswegeDu kannst früh Verantwortung übernehmen und eigene Ideen verwirklichenIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitgliedschaft bei Urban Sports Club (kostenloser Besuch von Fitnessstudios, Schwimmbädern, Badminton- und Kletterhallen u.v.m.)Fahrradleasing über BusinessBike, Corporate Benefits, gemeinsame Ausflüge und Events ------ Hört sich das spannend an?
Daher suchen wir für die nesseler bau gmbh zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Eschweiler-Weisweiler in unbefristeter Anstellung eine/n Mitarbeiter/in im Bau- und Datenmanagement (m/w/d) Deine Aufgaben Verwaltung und Pflege der Stammdaten für unsere Kalkulationssoftware iTWOZusammenstellen relevanter Stammdaten für die Planung von Bauleistungenkontinuierliche Überprüfung der Stammdaten auf Aktualität (z.B. bei Norm- oder Preisänderungen)Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen in Bezug auf StammdatenAbstimmung mit LieferantenErstellen und Analyse von Auswertungen ------ Dein Profil Abgeschlossene Qualifikation in der Baubranche oder im Handwerk (Ingenieur, Techniker, Meister) oder alternativ über eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit Erfahrung im StammdatenmanagementHohe IT-Affinität und Praxis im Umgang mit DatenbankenIdealerweise gute Kenntnisse in Revit, iTWO, MS-Office sowie im Umgang mit BIM-ModellenErste Erfahrung in der Vertriebsarbeit wünschenswertFreude am Umgang mit Zahlen und DatenEigenständige, genaue und strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit ------ Dich erwarten Vielseitige und spannende Aufgabenstellungen in einer mitarbeiterfreundlichen UnternehmenskulturEin dynamisches Team in einem hoch innovativen Familienunternehmen, welches Wert auf langfristige Mitarbeiterzufriedenheit und starken Zusammenhalt legtKurze EntscheidungswegeDu kannst früh Verantwortung übernehmen und eigene Ideen verwirklichenIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitgliedschaft bei Urban Sports Club (kostenloser Besuch von Fitnessstudios, Schwimmbädern, Badminton- und Kletterhallen u.v.m.)Fahrradleasing über BusinessBike, Corporate Benefits, gemeinsame Ausflüge und Events ------ Hört sich das spannend an?
Konstrukteur Tragwerksplanung (m/w/d) für die Standorte Stuttgart oder Frankfurt am Main DAS UNTERNEHMEN: Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungs-, Planungs und Projektmanagementunternehmen im gesamten Bau- und Immobiliensektor. Mit einer Gesamtunternehmensgröße von über 4.000 Mitarbeitern gehört es zu den innovativen Unternehmen am Markt.
Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.
Von dort aus werden Vertrieb, Service und zentrale Funktionen gesteuertFür die Position des HR Business Partners erfolgt der Einsatz überwiegend zur Betreuung eines zusätzlichen Standorts in Norddeutschland, nahe Hamburg, in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten ThemenRecruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten OnboardingsPersonalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im WeiterbildungsprozessHR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und KennzahlenOrganisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller InitiativenRegelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Organisation oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines UnternehmensFundiertes Know-how in Recruiting, Personalentwicklung sowie in HR-ProzessenSicheres und überzeugendes Auftreten, insbesondere in Beratungssituationen und VerhandlungenHohe soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Maß an EmpathieStrukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und souveräner Umgang mit sensiblen HR-FragestellungenGute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, idealerweise auch HR-Software Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im HR-UmfeldModerne, wertschätzende Arbeitskultur und offene ZusammenarbeitFlexibles Arbeitsumfeld und GestaltungsspielraumRegelmäßige Team-Events Gehaltsinformationen 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 863821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Für die Erweiterung unseres Projektteams im Bereich der Automobilzulieferung suchen wir Sie für die SPIE Efficient Facilities GmbH als Objektleiter technisches Gebäudemanagent m/w/d Einsatzort: Großraum Frankfurt Kennziffer: 2026-0047 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitenden in den betreuten LiegenschaftenVerantwortung für die Erbringung der vertraglich vereinbarten LeistungenZentraler Ansprechpartner für den Kunden in allen Fragen des technischen GebäudemanagementsSteuerung des Objektteams und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung der zugeordneten MitarbeitendenObjektverantwortung für komplexe technische Anlagen Profil Techniker, Meister, Bachelor, Ingenieur - optimaler Weise im Facility Management und / oder in der Technischen Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Heizung-Klima-Lüftungstechnik oder ElektrotechnikAlternativ eine technische Ausbildung als z.B.
Mainova AG sucht in eine/n Teamleiter Planung und Bau Sekundärtechnik (m/w/d) (ID-Nummer: 12181013)
Innovation im Recruiting Anwendung und Weiterentwicklung alternativer Recruiting-Methoden ? Social Media Recruiting: Planung und Durchführung zielgerichteter Recruiting-Kampagnen ? Active Sourcing: Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle ?
Innovation im Recruiting Anwendung und Weiterentwicklung alternativer Recruiting-Methoden ? Social Media Recruiting: Planung und Durchführung zielgerichteter Recruiting-Kampagnen ? Active Sourcing: Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle ?
Innovation im Recruiting Anwendung und Weiterentwicklung alternativer Recruiting-Methoden ? Social Media Recruiting: Planung und Durchführung zielgerichteter Recruiting-Kampagnen ? Active Sourcing: Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle ?
Dabei steht ein umfassendes Leistungsspektrum zur Verfügung – von der Planung über die Ausführung bis zur Pflege von Außenanlagen – alles aus einer Hand. Das Unternehmen steht für pragmatische Lösungsansätze und hohe Umsetzungsstärke – auch dann, wenn Projekte besondere Anforderungen mit sich bringen.
Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.
Für unsere Domowart-Standorte in Halle (Saale) und Köln suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung je eine/n Projektleiter/in Lüftungstechnik und Kältetechnik (m/w/d) Deine Aufgaben Verantwortung für die technische Steuerung, Planung und Kontrolle von Projekten aus der Lüftungs- und KältetechnikErstellung von Angeboten und Verträgen sowie Führen von Vertragsverhandlungen mit NachunternehmernBeratung und Betreuung von BestandskundenBegleitung der Angebots- sowie Vertragserstellung mit KundenSteuerung und Organisation der Baustellen- und MontageteamsZusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie Berichterstattung ------ Dein Profil Abgeschlossenes technisches Studium (Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik o.ä.) oder die Qualifikation zum Techniker oder Meister im Bereich Heizung-Klima-LüftungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Heizung-Klima-Lüftung wünschenswertVerhandlungsgeschick und überzeugende kommunikative FähigkeitenEine engagierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseFlexibilität und TeamfähigkeitFließende Deutschkenntnisse (mind.
Sprecherin der Unternehmerfamilie sowie Mitglied des Vorstandes der Edeka Südwest ist Susanne Scheck-Reitz. Ihre Aufgaben Planung und Koordination von Leistungen im technischen Gebäudemanagement Steuerung von externen Dienstleistern (u.a. Handwerker, Ingenieurbüros, Bauleiter)Auftrags- und KostenmanagementVorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für spezielle DienstleistungenPlanung und Begleitung von SachverständigenprüfungenTeilnahme und Moderation interner Sitzungen für Arbeitssicherheit Wir erwarten Eine fundierte Ausbildung im technischen Bereich Berufserfahrung in der Instandhaltung und Sanierung von Immobilien oder im technischen GebäudemanagementSie sind Fachkraft für Arbeitssicherheit oder wir bilden Sie dafür ausGutes Planungs- und OrganisationsvermögenSie führen Vergabeverhandlungen und treten selbstbewusst und kostenorientiert aufPräsenz auch in unseren Märkten vor Ort zur Koordination und Kontrolle der Aufgaben ist ein wichtiger Teil der ArbeitIdealerweise liegt Ihr Wohnort im Gebiet unserer Filialen, zwischen Achern und Raum Frankfurt Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen FamilienunternehmenSonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame LeistungenSonderzahlung: Bei uns erhalten Sie freiwillige SonderzahlungenWeiterbildung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und WeiterbildungenErholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im JahrEinsatzplanung: Sie werden in Ihrem festen Einsatzbereich eingesetzt und erhalten Ihren Dienstplan 3 Wochen im VorausDiensthandy: Sie erhalten ein Diensthandy welches Sie auch privat nutzen könnenGesundheit: Wir bieten Ihnen Impftermine und Beratungen durch unseren BetriebsarztMitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre EinkäufeCorporate Benefits: Sie erhalten Rabatte bei unseren PartnerunternehmenFirmenrad: Über uns können Sie günstig E-Bikes und Fahrräder leasenDienstwege: Sehr gute VerkehrsanbindungenSelbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Sprecherin der Unternehmerfamilie sowie Mitglied des Vorstandes der Edeka Südwest ist Susanne Scheck-Reitz. Ihre Aufgaben Planung und Koordination von Leistungen im technischen Gebäudemanagement Steuerung von externen Dienstleistern (u.a. Handwerker, Ingenieurbüros, Bauleiter)Auftrags- und KostenmanagementVorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für spezielle DienstleistungenPlanung und Begleitung von SachverständigenprüfungenTeilnahme und Moderation interner Sitzungen für Arbeitssicherheit Wir erwarten Eine fundierte Ausbildung im technischen Bereich Berufserfahrung in der Instandhaltung und Sanierung von Immobilien oder im technischen GebäudemanagementSie sind Fachkraft für Arbeitssicherheit oder wir bilden Sie dafür ausGutes Planungs- und OrganisationsvermögenSie führen Vergabeverhandlungen und treten selbstbewusst und kostenorientiert aufPräsenz auch in unseren Märkten vor Ort zur Koordination und Kontrolle der Aufgaben ist ein wichtiger Teil der ArbeitIdealerweise liegt Ihr Wohnort im Gebiet unserer Filialen, zwischen Achern und Raum Frankfurt Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen FamilienunternehmenSonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame LeistungenSonderzahlung: Bei uns erhalten Sie freiwillige SonderzahlungenWeiterbildung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und WeiterbildungenErholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im JahrEinsatzplanung: Sie werden in Ihrem festen Einsatzbereich eingesetzt und erhalten Ihren Dienstplan 3 Wochen im VorausDiensthandy: Sie erhalten ein Diensthandy welches Sie auch privat nutzen könnenGesundheit: Wir bieten Ihnen Impftermine und Beratungen durch unseren BetriebsarztMitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre EinkäufeCorporate Benefits: Sie erhalten Rabatte bei unseren PartnerunternehmenFirmenrad: Über uns können Sie günstig E-Bikes und Fahrräder leasenDienstwege: Sehr gute VerkehrsanbindungenSelbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Sprecherin der Unternehmerfamilie sowie Mitglied des Vorstandes der Edeka Südwest ist Susanne Scheck-Reitz. Ihre Aufgaben Planung und Koordination von Leistungen im technischen Gebäudemanagement Steuerung von externen Dienstleistern (u.a. Handwerker, Ingenieurbüros, Bauleiter)Auftrags- und KostenmanagementVorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für spezielle DienstleistungenPlanung und Begleitung von SachverständigenprüfungenTeilnahme und Moderation interner Sitzungen für Arbeitssicherheit Wir erwarten Eine fundierte Ausbildung im technischen Bereich Berufserfahrung in der Instandhaltung und Sanierung von Immobilien oder im technischen GebäudemanagementSie sind Fachkraft für Arbeitssicherheit oder wir bilden Sie dafür ausGutes Planungs- und OrganisationsvermögenSie führen Vergabeverhandlungen und treten selbstbewusst und kostenorientiert aufPräsenz auch in unseren Märkten vor Ort zur Koordination und Kontrolle der Aufgaben ist ein wichtiger Teil der ArbeitIdealerweise liegt Ihr Wohnort im Gebiet unserer Filialen, zwischen Achern und Raum Frankfurt Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen FamilienunternehmenSonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame LeistungenSonderzahlung: Bei uns erhalten Sie freiwillige SonderzahlungenWeiterbildung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und WeiterbildungenErholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im JahrEinsatzplanung: Sie werden in Ihrem festen Einsatzbereich eingesetzt und erhalten Ihren Dienstplan 3 Wochen im VorausDiensthandy: Sie erhalten ein Diensthandy welches Sie auch privat nutzen könnenGesundheit: Wir bieten Ihnen Impftermine und Beratungen durch unseren BetriebsarztMitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre EinkäufeCorporate Benefits: Sie erhalten Rabatte bei unseren PartnerunternehmenFirmenrad: Über uns können Sie günstig E-Bikes und Fahrräder leasenDienstwege: Sehr gute VerkehrsanbindungenSelbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Neben den Abläufen im Wareneingang und Verkauf bringen wir Ihnen die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Prozesse im Handel bei – dazu zählt auch die Sortimentsgestaltung und die Planung von Marketingaktionen. Sie bedienen und beraten Kunden in unseren hochwertigen Frischebereichen und kontrollieren die Einhaltung der HygienevorschriftenSie sind verantwortlich für Einkauf, Marketing, Warenpräsentation und Verkauf Was sollte man dafür mitbringen?
Neben den Abläufen im Wareneingang und Verkauf bringen wir Ihnen die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Prozesse im Handel bei – dazu zählt auch die Sortimentsgestaltung und die Planung von Marketingaktionen. Sie bedienen und beraten Kunden in unseren hochwertigen Frischebereichen und kontrollieren die Einhaltung der HygienevorschriftenSie sind verantwortlich für Einkauf, Marketing, Warenpräsentation und Verkauf Was sollte man dafür mitbringen?
Neben den Abläufen im Wareneingang und Verkauf bringen wir Ihnen die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Prozesse im Handel bei – dazu zählt auch die Sortimentsgestaltung und die Planung von Marketingaktionen. Sie bedienen und beraten Kunden in unseren hochwertigen Frischebereichen und kontrollieren die Einhaltung der HygienevorschriftenSie sind verantwortlich für Einkauf, Marketing, Warenpräsentation und Verkauf Was sollte man dafür mitbringen?
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Neben den Abläufen im Wareneingang und Verkauf bringen wir Ihnen die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Prozesse im Handel bei – dazu zählt auch die Sortimentsgestaltung und die Planung von Marketingaktionen. Sie bedienen und beraten Kunden in unseren hochwertigen Frischebereichen und kontrollieren die Einhaltung der HygienevorschriftenSie sind verantwortlich für Einkauf, Marketing, Warenpräsentation und Verkauf Was sollte man dafür mitbringen?
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Neben den Abläufen im Wareneingang und Verkauf bringen wir Ihnen die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Prozesse im Handel bei – dazu zählt auch die Sortimentsgestaltung und die Planung von Marketingaktionen. Sie bedienen und beraten Kunden in unseren hochwertigen Frischebereichen und kontrollieren die Einhaltung der HygienevorschriftenSie sind verantwortlich für Einkauf, Marketing, Warenpräsentation und Verkauf Was sollte man dafür mitbringen?
Konkret bedeutet das: Auswahl, Konzeption, Präsentation und Vermarktung von kundenorientierten und innovativen Lösungen auf Basis von zukunftsweisenden Produkten, Services und Verbrauchsmodellen Aktive Förderung des Verkaufsteams Öffentliche Auftraggeber von Controlware bei der Positionierung unseres Unternehmens als kompetenten Partner für Komplettlösungen und Dienstleistungen Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen, Beratung des Kunden bei der Lösungsauswahl sowie Planung und Realisierung von Projekten Funktion als Partner Manager (m/w/d) für dedizierte Anbieter im Kundenumfeld, sowie Vernetzung mit den Branchenteams großer Hersteller Erstellung von Fachbeiträgen für traditionelle Medien und verschiedene Social-Media-Kanäle sowie Planung von Messebeteiligungen im Kundenumfeld Dienstsitz: Raum Frankfurt /M, bundesweit möglich Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld der öffentlichen Auftraggeber und ein ganzheitliches IT-Architektur-Verständnis Studium der Informatik oder einer verwandten Fachrichtung bzw. eine fundierte Ausbildung mit langjähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich Routinierter Umgang mit Herstellern und Partnern aus den genannten Bereichen Durchsetzungsfähigkeit und verhandlungs- sowie abschlusssicheres Auftreten, welches Sie in die Lage versetzt, sich auf allen Hierarchieebenen sicher zu bewegen Kunden- und Serviceorientierung, gepaart mit Belastbarkeit, Reisefreudigkeit und Organisationsgeschick Teamfähige Persönlichkeit, Kommunikations- und Präsentationsstärke Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Angebot Flexible Arbeitszeiten & mobile Working Vermögenswirksame Leistung & betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderung sowie Sport- & Freizeitangebote Weiterbildungsprogramme Firmenwagen & Jobrad Firmenhandy auch zur privaten Nutzung Mitarbeiterrabatte
Zum Dienstleistungsportfolio zählen u. a. Beratung, Projektmanagement, Integrale Planung und Construction Management. Seit 20 Jahren werden Projekte mit modernsten Technologien immer nachhaltiger realisiert. Ob Cradle to Cradle, Modulares Bauen oder Digitalisierung – unser Kunde gehört zu den Innovationstreibern.
Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.
VOL und in technischen Regelwerken (DIN, VDI - speziell 6022 und 6023, GEG, M-LüAR, MLAR) ✈ Tiefergehende Kenntnisse in der Bedarfsanalyse, der Planung, Realisierung und Abnahme von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung ✈ Aktuelle Fachkenntnisse in der Planung und Errichtung von Anlagen mit erneuerbaren Energien ✈ Umfassende Kenntnisse und Erfahrung mit Planungstechniken (AVA, CAD und MS-Office 365) ✈ Gute Englischkenntnisse ✈ Führerschein Klasse B32 Tage bezahlte Freistellung (u.a.
Drees & Sommer SE sucht in eine/n Fachgruppenleiter (w/m/d) EPCM Industry ‒ TGA Planung Sanitär (ID-Nummer: 12898366)
Drees & Sommer SE sucht in eine/n Teamleiter (w/m/d) EPCM Industry ‒ TGA Planung Gebäudeautomation (ID-Nummer: 12898323)