Darüber hinaus wurde das Unternehmen in den letzten Jahren durch die weitere Diversifizierung des gesamten Produktportfolios erfolgreich für die Zukunft ausgerichtet. Die Position Planung, Steuerung und Umsetzung von SCM-Projekten über alle Projektphasen hinweg (von der Konzeption bis zum Abschluss) Einführung, Weiterentwicklung und nachhaltige Verankerung von Lean-Management-Methoden und -Prinzipien Analyse und Optimierung von Prozessen entlang der Wertschöpfungskette Moderation von Workshops (z.
Stellenbeschreibung ► Durchdachte Planung ► Starke Resultate! Die perfekte Lösung in der Gerätekonstruktion und im technischen Apparatebau. Das Unternehmen bietet seinen Kunden die passgenaue Umsetzung von der ersten Idee über die Konstruktion bis hin zum fertigen Produkt an.
An unserem Standort in Weira (Thüringen) suchen wir eine/n: People & Culture Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für People & Culture an unserem Produktionsstandort in Weira mit End-to-End-Verantwortung für alle personalrelevanten Themen vor Ort Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung als strategischer und operativer Sparringspartner zur Ableitung und Umsetzung von People-&-Culture-Strategien aus den Business- und Produktionsanforderungen Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit dem Business, inklusive Headcount-Planung, Budgetverantwortung und vorausschauender Personalbedarfssteuerung Nutzung von People-Daten, KPIs und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Wirksamkeit von People-&-Culture-Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate- und Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Gewinnung über das Onboarding hinaus Konzeption und Umsetzung moderner, inklusiver Recruiting-Strategien für den Standort Weira im Einklang mit Employer Branding, lokalen Anforderungen und aktuellen Trends des Talentmarktes Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycles zur Förderung von Engagement, Eigenverantwortung, Performance und kontinuierlicher Entwicklung Umsetzung von Lern-, Entwicklungs- und Leadership-Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Group People & Culture Team zur nachhaltigen Stärkung von Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit Aktive Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen auf Werksebene sowie Begleitung von Transformationsprozessen und kultureller Weiterentwicklung Förderung von Inclusion-&-Diversity-Initiativen am Standort sowie Verankerung inklusiver Führungsprinzipien und Chancengleichheit für alle Mitarbeitendengruppen Weiterentwicklung von People-&-Culture-Strukturen, Prozessen und Governance zur Unterstützung einer skalierbaren, leistungsfähigen Produktionsumgebung Aktive Mitwirkung an globalen People-&-Culture-Projekten, insbesondere bei der Einführung und Optimierung eines globalen HR-IT-/HRIS-Systems, als lokaler Change Agent Führung, Entwicklung und Motivation eines kleinen lokalen People-&-Culture-Teams mit klarer Zielsetzung, Coaching, Feedback und konsequenter Weiterentwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als People & Culture Manager oder People & Culture/HR Business Partner in einem produzierenden mittelständischen oder industriellen Umfeld, idealerweise international Fundierte generalistische HR-Kenntnisse Sicherer Umgang mit kultureller Vielfalt und eine offene Mentalität Erfahrung im Change Management sowie in der Einführung von People & Culture -Methoden und HR-Systemen in Matrixorganisationen Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Arabisch oder Polnisch sind ein Plus Selbstständig, strukturiert, zuverlässig und sorgfältig Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes konzeptionelles Denken Proaktive, eigeninitiativ handelnde „Hands-on“-Mentalität Serviceorientiert mit exzellenter Umsetzungskompetenz Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub Eigenständiges Arbeiten mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung Ein klasse Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt Flache Hierarchien, eine wertschätzende Führungskultur und offene Arbeitsatmosphäre Ein krisensicheres mittelständiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche Interessante Zusatzleistungen: monatlich 50€ Sachbezug (Pluxee-Card), JobRad, Kinderbetreuungszuschuss, Kostenlose Kalt & Heißgetränke Wir setzen uns für Vielfalt und Integration ein und verpflichten uns, allen unseren Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen gleiche Chancen zu bieten - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, kultureller, ethnischer oder nationaler Herkunft.
Für unsere Auftraggeber übernehmen Sie alle Leistungen von der Konzeption über die Planung, Ausschreibung, Ausführungsüberwachung bis hin zur Inbetriebnahmebegleitung. Das gilt für den Neubau und die Sanierung von Anlagen mit bewährter Technik und die Konzeption und Umsetzung innovativer Verfahren.
Für unsere Auftraggeber übernehmen Sie alle Leistungen von der Konzeption über die Planung, Ausschreibung, Ausführungsüberwachung bis hin zur Inbetriebnahmebegleitung. Das gilt für den Neubau und die Sanierung von Anlagen mit bewährter Technik und die Konzeption und Umsetzung innovativer Verfahren.
Womit Sie gut bei uns ankommen: Erfahrung in der Pflege und Betreuung von älteren Menschen Engagierte und belastbare Persönlichkeit Teamfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen Keine Berührungsängste mit dem PC Identifikation mit den christlichen Werten Wie Ihr Alltag aussehen kann: Pflege und Betreuung nach den individuellen Bedürfnissen unserer Bewohner*innen Planung, Durchführung und Dokumentation der entsprechenden Pflegetätigkeiten Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen Was wir Ihnen anbieten können: Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und Jubiläumstage) Beihilfeversicherung Viele Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten innerhalb der Diakonie in der Region Main-Rhön mit Kitzingen Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Zukunftsperspektiven Interne und externe Fortbildungen sowie fachliche Begleitung Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Einfach bewerben!
Womit Sie gut bei uns ankommen: Erfahrung in der Pflege und Betreuung von älteren Menschen Engagierte und belastbare Persönlichkeit Teamfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen Keine Berührungsängste mit dem PC Identifikation mit den christlichen Werten Wie Ihr Alltag aussehen kann: Pflege und Betreuung nach den individuellen Bedürfnissen unserer Bewohner*innen Planung, Durchführung und Dokumentation der entsprechenden Pflegetätigkeiten Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen Was wir Ihnen anbieten können: Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und Jubiläumstage) Beihilfeversicherung Viele Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten innerhalb der Diakonie in der Region Main-Rhön mit Kitzingen Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Zukunftsperspektiven Interne und externe Fortbildungen sowie fachliche Begleitung Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Einfach bewerben!
Womit Sie gut bei uns ankommen: Erfahrung in der Pflege und Betreuung von älteren Menschen Engagierte und belastbare Persönlichkeit Teamfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen Keine Berührungsängste mit dem PC Identifikation mit den christlichen Werten Wie Ihr Alltag aussehen kann: Pflege und Betreuung nach den individuellen Bedürfnissen unserer Bewohner*innen Planung, Durchführung und Dokumentation der entsprechenden Pflegetätigkeiten Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen Was wir Ihnen anbieten können: Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und Jubiläumstage) Beihilfeversicherung Viele Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten innerhalb der Diakonie in der Region Main-Rhön mit Kitzingen Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Zukunftsperspektiven Interne und externe Fortbildungen sowie fachliche Begleitung Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Einfach bewerben!
Ihre Aufgabenschwerpunkte: Betreuung, Entwicklungsbegleitung und Förderung der Kinder Aktive Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten sowie gruppenbezogenen Projekten Unterstützung bei der gruppenbezogenen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung und den Eltern Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) Freude an der Arbeit mit Kindern Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Kreativität und Flexibilität Interkulturelle Kompetenz Unser Angebot: Bezahlung nach TVöD-V; die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S3 Zahlung der Großraumzulage München gemäß öTV A 35 (bei Vollzeit 270,00 € + 50,00 € pro Kind) Fortbildungen und Supervisionen Betriebliche Altersversorgung Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss Betriebliches Gesundheitsmanagement / Fahrradleasing / Mitarbeiterbenefits Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 15.03.2026.
IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine qualifizierte Weiterbildung zum Techniker bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Leitung, Koordination und erfolgreichen Umsetzung technischer Projekte, idealerweise im Maschinenbau, der Automatisierungstechnik oder der Fördertechnik Hohe Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen sowie Abstimmungen bei nationalen und internationalen Kunden und Zulieferern Analytische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Organisationsstärke Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität sowie Teamfähigkeit im Umgang mit internen Fachabteilungen, Kunden und Lieferanten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil IHRE AUFGABEN Gesamtverantwortung für die reibungslose Abwicklung von Kundenprojekten ab Auftragsvergabe bis zur finalen Abnahme Leitung, Steuerung und Realisierung technischer Projekte unter Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen Planung, Überwachung und Kontrolle von Projektbudgets, Terminplänen sowie der Einhaltung von Pflichtenheften Koordination und Abstimmung aller projektrelevanten Schnittstellen, einschließlich Kunden, Lieferanten und interner Fachabteilungen Steuerung der gesamten Auftragsabwicklung von Auftragseingang über Inbetriebnahme bis hin zur erfolgreichen Endabnahme beim Kunden Erstellung, Pflege und Aktualisierung aller projektrelevanten Dokumentationen und Unterlagen
Attraktive Vergütung und starke Zusatzleistungen Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (Metall- & Elektroindustrie)35-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance30 Tage Urlaub für Ihre ErholungBetriebliche Altersvorsorge und betriebliches GesundheitsmanagementZuschüsse für Kantinenessen, Fitnessstudio-Mitgliedschaften und spannende MitarbeitereventsFahrrad-/E-Bike-Leasing über JobRad für nachhaltige MobilitätStrukturierte Einarbeitung und eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre Maximale Performance durch klare Abläufe Planung und Kontrolle der Arbeitsabläufe zur Sicherstellung einer effizienten ProduktionGewährleistung der Anlagenverfügbarkeit durch präventive Maßnahmen und schnelle ReaktionenEigenständige Optimierung der Produktions- und Prozessabläufe für maximale EffizienzFachliche Führung und Unterstützung der Mitarbeiter im täglichen BetriebVerantwortung für das Produktionsprogramm Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit stets im BlickÜberwachung der Sicherheitsvorgaben und Einhaltung der ArbeitsschutzbestimmungenDokumentation von Produktionsdaten und Ausfallzeiten für kontinuierliche Verbesserung Flexibel im Einsatz – Stark in der Umsetzung Bereitschaft zum Schichtbetrieb und Flexibilität in der ArbeitszeitgestaltungSelbstständige Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit und PräzisionStrukturierte und systematische Herangehensweise an AufgabenTeamorientierung und KommunikationsstärkeBerufserfahrung in einer vergleichbaren PositionAbgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung (mindestens 3 Jahre)Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung oder eine langjährige Karriere in der Branche Wir haben Ihr interesse geweckt?
Verantwortung für das Segment Putz/Fassade und Trockenbau inklusive Ergebnisverantwortung Entwicklung, Planung und Umsetzung verschiedenster Maßnahmen zur Kundengewinnung sowie zur Umsatzsteigerung Intensive Betreuung und Ausbau der Bestandskunden für die höchstmögliche Kundenzufriedenheit Kontinuierliche Analyse des Marktes und der Wettbewerber sowie die Weiterentwicklung des Sortiments Erobern Sie mit einem top motivierten Team die Herzen unserer Kunden Ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine handwerkliche Ausbildung mit Affinität für den Vertrieb Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Baustoffen, idealerweise im Bereich Ausbau Sicheres Auftreten, hohe Durchsetzungskraft und eine starke Kundenorientierung Hochmotivierter Teamplayer mit Ambitionen sich weiterzuentwickeln Selbstständigkeit und Spaß an Verbesserungen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen und engagierten Team Firmenfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann Moderne Hard- und Software: Smartphone und Tablet für zuverlässigen Support überall Ausgiebiges Training: Inhouse und on-the-job, etwa durch Vertriebs- und Produktschulungen, gruppenweites Onboarding Programm Langfristigkeit und Perspektive „Bike Leasing“ Urlaubsgeld Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Interne Schulungen und Weiterbildungen
Verantwortung für das Segment Putz/Fassade und Trockenbau inklusive Ergebnisverantwortung Entwicklung, Planung und Umsetzung verschiedenster Maßnahmen zur Kundengewinnung sowie zur Umsatzsteigerung Intensive Betreuung und Ausbau der Bestandskunden für die höchstmögliche Kundenzufriedenheit Kontinuierliche Analyse des Marktes und der Wettbewerber sowie die Weiterentwicklung des Sortiments Erobern Sie mit einem top motivierten Team die Herzen unserer Kunden Ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine handwerkliche Ausbildung mit Affinität für den Vertrieb Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Baustoffen, idealerweise im Bereich Ausbau Sicheres Auftreten, hohe Durchsetzungskraft und eine starke Kundenorientierung Hochmotivierter Teamplayer mit Ambitionen sich weiterzuentwickeln Selbstständigkeit und Spaß an Verbesserungen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen und engagierten Team Firmenfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann Moderne Hard- und Software: Smartphone und Tablet für zuverlässigen Support überall Ausgiebiges Training: Inhouse und on-the-job, etwa durch Vertriebs- und Produktschulungen, gruppenweites Onboarding Programm Langfristigkeit und Perspektive „Bike Leasing“ Urlaubsgeld Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Interne Schulungen und Weiterbildungen
In dieser Funktion arbeiten Sie in interessanten Automationsprojekten mit und unterstützen das Engineering-Team bei der Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Anlagen im industriellen Umfeld. Ihre Aufgaben Ihre Rolle und Verantwortung: Erstellung von Elektroschemas und technischen Dokumentationen mit CAD-Systemen Planung und Auslegung von Schaltanlagen und Steuerungssystemen Unterstützung der Projektleiter im Engineering und in der Projektabwicklung Pflege und Aktualisierung von Elektrodokumentationen und Stücklisten Mitarbeit bei der Standardisierung und Optimierung von Planungsprozessen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroplaner EFZ, Automatiker EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung Erfahrung im CAD-gestützten Elektroengineering von Vorteil Kenntnisse im Bereich Industrieautomation oder Steuerungstechnik sind ein Plus Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit in einem technisch geprägten Team Ihre Benefits und Perspektiven: Interessante Projekte im Bereich Industrieautomation und Prozesssteuerung Mitarbeit in einem erfahrenen und kollegialen Engineering-Team Moderne Infrastruktur und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen Möchten Sie Ihr Know-how in einem innovativen Engineering-Umfeld einbringen und weiterentwickeln?
Ihre Aufgaben Incident-, Problem-, Change- und Releasemanagement, jeweils in enger Vernetzung mit Fachbereichen und Partnern Sicherstellung des Applikationsbetriebs gemäß der vereinbarten Service Level Planung und Umsetzung von Wartungsmaßnahmen Second Level Support für die LAMP (Linux / Apache / MySQL / PHP)-Plattformen/Onlinemedien und das darauf betriebene Content Management System (CMS) Unterstützung bei Aufbau, Betrieb und Optimierung von komplexen Systemumgebungen Festlegung von Vorgaben für das Monitoring und die Überwachung der Anwendungen Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben Erfahrungen im Umfeld komplexer IT-Strukturen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Ihre Aufgaben Incident-, Problem-, Change- und Releasemanagement, jeweils in enger Vernetzung mit Fachbereichen und Partnern Sicherstellung des Applikationsbetriebs gemäß der vereinbarten Service Level Planung und Umsetzung von Wartungsmaßnahmen Second Level Support für die LAMP (Linux / Apache / MySQL / PHP)-Plattformen/Onlinemedien und das darauf betriebene Content Management System (CMS) Unterstützung bei Aufbau, Betrieb und Optimierung von komplexen Systemumgebungen Festlegung von Vorgaben für das Monitoring und die Überwachung der Anwendungen Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben Erfahrungen im Umfeld komplexer IT-Strukturen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Wir suchen Sie, ab sofort, in Vollzeit für ein namhaftes Unternehmen aus der Metall- und Elektroindustrie am Standort Mönchengladbach. Ihre Aufgaben: Sicherstellung der ordnungsgemäßen Planung und Umsetzung aller InstandhaltungsaktivitätenInstandhaltungen und Reparaturen unter Berücksichtigung von ArbeitssicherheitDurchführung von elektrischen Reparaturarbeiten an Produktionsmaschinen und AnlagenDokumentation der durchgeführten Tätigkeiten (Umbauten, Instandhaltungen, Reparaturen)Kalibrierung und Wartung von PrüfmittelnUnterstützung bei Verbesserungsprojekten sowie die Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung Berufserfahrung im Produktionsbereich Elektronik wünschenswertEngagierte, kommunikative und teamorientierte ArbeitsweiseSAP Kenntnisse sowie gute MS-Office Kenntnisse wünschenswert jedoch keine Voraussetzung Freude am selbständigen ArbeitenFlexibilität, Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir bieten: Schneller und unkomplizierter EinstiegAttraktive Bezahlung weit über Tarif Urlaubs- und Weihnachtsgeld Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr guten Umfeld Tätigkeitsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter 02161/948890 bzw. per Mail unter moenchengladbach@hofmann.info Bewerben Sie sich noch heute!
Ihre Aufgaben: Installation, Instandhaltung und Wartung von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln Durchführung von Inspektionen und Fehlerdiagnosen Inbetriebnahme von Anlagen sowie Planung und Umsetzung von Schaltplänen Eigenverantwortliche Durchführung von Reparaturen und Störungsbehebungen Dokumentation und Berichterstattung über durchgeführte Arbeiten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Installation und Instandhaltung von betriebstechnischen Anlagen Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung Kenntnisse im Lesen und Umsetzen von Schaltplänen Bereitschaft zur Schichtarbeit Ihr Vorteil: Stundenlohn bis 22,50 € brutto Urlaubs- und Weihnachtsgeld Chance auf Übernahme durch unsere Kunden in 92442 Wackersdorf Ihr Kontakt zu Hofmann: Bewerben Sie sich noch heute als Elektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d).
Ihre Aufgaben in Mülheim an der Ruhr: Installation und Wartung von Sanitär-, Heizungs- und KlimaanlagenDurchführung von Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten an technischen AnlagenMontage und Demontage von Rohrleitungen und BauteilenAnalyse und Behebung von Störungen in den SystemenUnterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene, in Deutschland anerkannte, Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare BerufsausbildungErfahrung in der Installation und Wartung von technischen AnlagenHandwerkliches Geschick und technisches VerständnisZuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine sorgfältige ArbeitsweiseFührerschein der Klasse B von Vorteil Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis als Anlagenmechaniker (m/w/d)Ein fester Ansprechpartner in unserem Büro in EssenÜbertarifliche EntlohnungKostenlose und hochwertige Arbeitskleidung und PSATarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wir sind gerne für Sie da: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute als Anlagenmechaniker(m/w/d) für den Einsatzort Mülheim an der Ruhr.
Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Auftraggeber in Satrup suchen wir ab sofort eine/n: Industriemechaniker für Wartung und Instandhaltung (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Wartung und Instandhaltung von Verpackungsmaschinen Behebung von Störungen und Betreuung der Maschinen Fehlerdiagnose und -Behebung Installation und Inbetriebnahme neuer Maschinen Planung und Umsetzung vorbeugender Instandhaltungsmassnahmen Installation, Reparatur und Wartung elektrischer Komponenten Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen für einen reibungslosen Ablauf Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Minimierung von Stillstandszeiten Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zur Arbeitssicherheit und Gerätesicherheit Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, z.
Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Auftraggeber in Harrislee suchen wir ab sofort eine/n: Technischer Projektmanager (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Planung, Koordination und Steuerung von EMS-Projekten (Baugruppen, Änderungen, Varianten) Technische Ansprechperson für interne Teams und Kunden über den gesamten Projektzyklus Unterstützung des Vertriebs bei Kundenanfragen und Angebotserstellung Prüfung von technischen Stücklisten auf Plausibilität Projektdokumentation und Pflege von Produktdaten Fachliche Führung des Projektteams, Koordination von Terminen und Überwachung des Projektfortschritts Begleitung von Muster-, Serien- und Fertigungsprozessen in Zusammenarbeit mit Produktion und IE Unterstützung der Qualitätssicherung bei Reklamationen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Ihr Profil: Technische Ausbildung mit Weiterbildung und/oder projektmanagementbezogene Qualifikation Erste Erfahrungen im serviceorientierten Kundenumgang Verantwortungsbewusstsein und Interesse an der Gestaltung der Wirtschaftlichkeit von Produkten Sicheres Handling der termingerechten Planung und Umsetzung von Kundenanforderungen Teamgeist in einem dynamischen, mittelständischen Unternehmen Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.
Ihre Aufgaben Warten und Instandhalten von Produktionsanlagen, Gebäuden, Gebäudetechnik und Infrastruktur Mitwirken bei der Planung und Umsetzung von Produktionsanlagen und Infrastruktur Durchführen sämtlicher anfallender mechanischer Arbeiten im GesamtbetriebGute Kenntnisse im MS-Office-Programmen sowie SAP Ihre Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d) Erste Erfahrung in einem Lebensmittelbetrieb wünschenswert Kenntnisse in den gängigen Schweißverfahren Kenntnisse im SAP-Modul PM wünschenswert Selbstständigkeit und Flexibilität Gute Team-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit Ihr Vorteil Schneller und unkomplizierter Einstieg Übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche SchutzausrüstungIndividuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr kontakt zu Hofmann Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute per Mail unter folgender Adresse: nuernberg1@hofmann.info Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0911-98077-0 Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Deine Vorteile: Faires GehaltFirmenwagen (1% Regelung) und TankkarteZugang zu Corporate BenefitsFlache Hierarchien - deine Meinung ist uns wichtigEntwicklungschancen: motivierte Mitarbeiter fördern wirAusführliche Einarbeitung und erfahrene Kollegen, die dich jederzeit unterstützenEin offenes und engagiertes Team Deine Aufgaben: Planung, Organisation und praktische Umsetzung unserer Konzepte bei verschiedenen Kunden im Handel Einstellung und Einarbeitung neuer MitarbeiterReisebereitschaft Dein Profil: Engagement und Motivation Führerschein-Kl.
Deine Vorteile: Faires GehaltFirmenwagen (1% Regelung) und TankkarteZugang zu Corporate BenefitsFlache Hierarchien - deine Meinung ist uns wichtigEntwicklungschancen: motivierte Mitarbeiter fördern wirAusführliche Einarbeitung und erfahrene Kollegen, die dich jederzeit unterstützenEin offenes und engagiertes Team Deine Aufgaben: Planung, Organisation und praktische Umsetzung unserer Konzepte bei verschiedenen Kunden im Handel Einstellung und Einarbeitung neuer MitarbeiterReisebereitschaft Dein Profil: Engagement und Motivation Führerschein-Kl.
Deine Vorteile: Faires GehaltFirmenwagen (1% Regelung) und TankkarteZugang zu Corporate BenefitsFlache Hierarchien - deine Meinung ist uns wichtigEntwicklungschancen: motivierte Mitarbeiter fördern wirAusführliche Einarbeitung und erfahrene Kollegen, die dich jederzeit unterstützenEin offenes und engagiertes Team Deine Aufgaben: Planung, Organisation und praktische Umsetzung unserer Konzepte bei verschiedenen Kunden im Handel Einstellung und Einarbeitung neuer MitarbeiterReisebereitschaft Dein Profil: Engagement und Motivation Führerschein-Kl.
Deine Vorteile: Faires GehaltFirmenwagen (1% Regelung) und TankkarteZugang zu Corporate BenefitsFlache Hierarchien - deine Meinung ist uns wichtigEntwicklungschancen: motivierte Mitarbeiter fördern wirAusführliche Einarbeitung und erfahrene Kollegen, die dich jederzeit unterstützenEin offenes und engagiertes Team Deine Aufgaben: Planung, Organisation und praktische Umsetzung unserer Konzepte bei verschiedenen Kunden im Handel Einstellung und Einarbeitung neuer MitarbeiterReisebereitschaft Dein Profil: Engagement und Motivation Führerschein-Kl.
Womit Sie gut bei uns ankommen: Erfahrung in der Pflege und Betreuung von älteren Menschen Engagierte und belastbare Persönlichkeit Teamfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen Keine Berührungsängste mit dem PC Identifikation mit den christlichen Werten Wie Ihr Alltag aussehen kann: Pflege und Betreuung nach den individuellen Bedürfnissen unserer Bewohner*innen Planung, Durchführung und Dokumentation der entsprechenden Pflegetätigkeiten Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen Was wir Ihnen anbieten können: Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und Jubiläumstage) Beihilfeversicherung Viele Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten innerhalb der Diakonie in der Region Main-Rhön mit Kitzingen Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Zukunftsperspektiven Interne und externe Fortbildungen sowie fachliche Begleitung Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Einfach bewerben!
Womit Sie gut bei uns ankommen: Erfahrung in der Pflege und Betreuung von älteren Menschen Engagierte und belastbare Persönlichkeit Teamfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen Keine Berührungsängste mit dem PC Identifikation mit den christlichen Werten Wie Ihr Alltag aussehen kann: Pflege und Betreuung nach den individuellen Bedürfnissen unserer Bewohner*innen Planung, Durchführung und Dokumentation der entsprechenden Pflegetätigkeiten Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen Was wir Ihnen anbieten können: Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und Jubiläumstage) Beihilfeversicherung Viele Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten innerhalb der Diakonie in der Region Main-Rhön mit Kitzingen Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Zukunftsperspektiven Interne und externe Fortbildungen sowie fachliche Begleitung Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Einfach bewerben!
Womit Sie gut bei uns ankommen: Erfahrung in der Pflege und Betreuung von älteren Menschen Engagierte und belastbare Persönlichkeit Teamfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen Keine Berührungsängste mit dem PC Identifikation mit den christlichen Werten Wie Ihr Alltag aussehen kann: Pflege und Betreuung nach den individuellen Bedürfnissen unserer Bewohner*innen Planung, Durchführung und Dokumentation der entsprechenden Pflegetätigkeiten Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen Was wir Ihnen anbieten können: Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Familienbudget) Dienstrad, Gesundheitskurse und Mitarbeiterangebote 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und Jubiläumstage) Beihilfeversicherung Viele Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten innerhalb der Diakonie in der Region Main-Rhön mit Kitzingen Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Zukunftsperspektiven Interne und externe Fortbildungen sowie fachliche Begleitung Freiräume zur Mitgestaltung und Entwicklung Einfach bewerben!
Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Auftraggeber in Satrup suchen wir ab sofort eine/n: Industriemechaniker für Wartung und Instandhaltung (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Wartung und Instandhaltung von Verpackungsmaschinen Behebung von Störungen und Betreuung der Maschinen Fehlerdiagnose und -Behebung Installation und Inbetriebnahme neuer Maschinen Planung und Umsetzung vorbeugender Instandhaltungsmassnahmen Installation, Reparatur und Wartung elektrischer Komponenten Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen für einen reibungslosen Ablauf Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Minimierung von Stillstandszeiten Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zur Arbeitssicherheit und Gerätesicherheit Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, z.
Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Auftraggeber in Harrislee suchen wir ab sofort eine/n: Technischer Projektmanager (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Planung, Koordination und Steuerung von EMS-Projekten (Baugruppen, Änderungen, Varianten) Technische Ansprechperson für interne Teams und Kunden über den gesamten Projektzyklus Unterstützung des Vertriebs bei Kundenanfragen und Angebotserstellung Prüfung von technischen Stücklisten auf Plausibilität Projektdokumentation und Pflege von Produktdaten Fachliche Führung des Projektteams, Koordination von Terminen und Überwachung des Projektfortschritts Begleitung von Muster-, Serien- und Fertigungsprozessen in Zusammenarbeit mit Produktion und IE Unterstützung der Qualitätssicherung bei Reklamationen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Ihr Profil: Technische Ausbildung mit Weiterbildung und/oder projektmanagementbezogene Qualifikation Erste Erfahrungen im serviceorientierten Kundenumgang Verantwortungsbewusstsein und Interesse an der Gestaltung der Wirtschaftlichkeit von Produkten Sicheres Handling der termingerechten Planung und Umsetzung von Kundenanforderungen Teamgeist in einem dynamischen, mittelständischen Unternehmen Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.
Wir bieten Ihnen: Eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre mit einer individuellen und zielgerichteten Einarbeitung Flexible Arbeitszeitgestaltung nach Ihren Bedürfnissen, inklusive eines Zeitkontos Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen Unterstützung durch einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen Modern ausgestattete Büroräume, die eine effiziente und angenehme Arbeitsumgebung schaffen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen Die Chance, in einem engagierten und kooperativen Team zu arbeiten, das gegenseitige Unterstützung und Wachstum fördert Eine langfristige berufliche Perspektive mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihre Aufgaben: Eigenständige Projektbetreuung: Verantwortliche Planung, Umsetzung und Abnahme von Projekten im Bereich Schaltschrankbau, Umbau und Anlagenbau Erstellung von technischen Plänen für den Schaltschrankbau, Umbauten und Anlagenbau Verantwortung für die Planung und Koordination der Installation sowie Sicherstellung einer fehlerfreien Inbetriebnahme vor Ort Zusammenstellung des Materials für selbst geplante Projekte Technische Beratung und Unterstützung der Servicemonteure (m/w/d) bei der Ausführung ihrer AufgabenAbstimmung und Durchführung von Auftragsbesprechungen sowie Abnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich mit Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit elektrotechnischen Anwendungsprogrammen und Planungstools (z.B.
Unsere ca. 430 Mitarbeitenden erledigen für Versorgungsunternehmen, Investoren der regenerativen Energien und industrielle Auftraggebende aus dem In- und Ausland alle Arbeiten aus einer Hand: Von der Planung bis zur Durchführung. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
Sie arbeiten eng mit der Projektleitung zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Infrastrukturprojekte. Ihre Aufgaben Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung definierter Projektumfänge oder Teilprojekte im Bereich Infrastruktur und Energiewende Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement innerhalb Ihres Projekts Koordination internen und externen Stakeholder (z.
Ihre Aufgaben Sie stehen für unsere Bewohner und Bewohnerinnen, aber auch für deren Angehörigen als Ansprechpartner und Unterstützung zur Verfügung Durch die Erarbeitung und Umsetzung von individuellen und biografieorientierten Einzel-und Gruppenangeboten tragen Sie zur Gestaltung und Strukturierung eines würdevollen und lebenswerten Alltags und zum Erhalt der Ressourcen unserer Bewohner beiSie bringen ihr fachliches Wissen ins Team ein und gestalten eigene Angebote fachlich kompetent, Zielgruppen gerecht und gewissenhaft.Sie assistieren und begleiten die zu betreuenden Personen im Integrationsprozess in die Einrichtung und im Umgang mit ihrer neuen LebenssituationSie haben ein Ohr für die Sorgen und Ängste unserer Bewohnerinnen und Bewohner und stehen für Gespräche zur Verfügung.Das Mitwirken bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen wie z.B. Sommer-, Oster- und Weihnachtsfesten, sowie die Gestaltung des Hauses und der Zimmer durch Dekoration bereitet Ihnen Spaß Ihr Profil Sie bringen eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Ausbildung (z.B.
Deine Aufgaben: Du verantwortest technische Projekte in unseren Werken in DeutschlandDu wirkst bei der Planung von Investitionen mit Du entwickelst technische Verbesserungen und setzt diese umDu unterstützt die Produktionsteams bei der Umsetzung von Effizienzsteigerungen, bei der Reklamationsuntersuchung und der UrsachenbeseitigungDu wirkst bei der Auditierung und Zertifizierung unserer Lieferanten entsprechend der Vorgaben der Refresco Gruppe mitDu arbeitest bei der Umsetzung und Koordination von Projekten eng mit unseren Fachabteilungen und Werkleitern zusammenDu führst regelmäßige Projektbesprechungen durch und kommunizierst dabei mit allen Beteiligten auf Augenhöhe Dein Profil: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang oder Fortbildungsweg erfolgreich abgeschlossenDu bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in der Getränkeindustrie mitDu besitzt insbesondere Erfahrung in der Optimierung von Prozessen in allen Bereichen der Produktion, insbesondere in der Organisation und Durchführung von ProjektenDu gehst analytisch vor, kannst gut mit Widerständen umgehen und kommunizierst stets auf Augenhöhe.Du hinterfragst bestehende Prozesse kritisch, stellst Bestehendes auf den Prüfstand und treibst im Team eigenständig Verbesserungen im Sinne von Operational Excellence anDu besitzt Anwenderkenntnisse in SAPDeine Kolleg:innen schätzen deine offene, kommunikative Art (in sehr gutem Deutsch und Englisch)Du hast die Bereitschaft zu gelegentlichen, mehrtägigen Dienstreisen Dein Einsatz lohnt sich.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Themen Quality, Health, Safety und Environment – von planerisch-organisatorischen Aufgaben über die Übernahme von Aufklärungs- und Beratungstätigkeiten auf allen Hierarchieebenen bis hin zur Planung und Durchführung interner und externer Audits Sie unterstützen und beraten die Geschäftsleitung sowie weitere Managementebenen in den Bereichen Arbeitsschutz und Unfallverhütung und sind verantwortlich für die Umsetzung der unternehmensinternen QHSE-Politik Zudem erstellen und pflegen Sie Datenbanken und relevante Dokumente, stellen eine normkonforme Dokumentation sicher und gewährleisten die interne Kommunikation sicherheitsrelevanter Informationen Sie sind verantwortlich für die laufende Umsetzung und Überwachung von Festlegungen innerhalb der Management-Elemente sowie für die Überprüfung der Durchführung und Wirksamkeit von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen – auch bei unseren Kunden vor Ort; die damit einhergehende notwendige Reisebereitschaft setzen wir voraus Die Erstellung von Schulungsunterlagen sowie die Schulung und Einweisung neuer Mitarbeiter in Themen der Arbeitssicherheit und unserer Managementsysteme gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Analyse von Sachproblemen sowie die eigenständige Bearbeitung von Projekten zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit und Produktivität sowie zur kontinuierlichen Verbesserung des Managementsystems Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine Ausbildung als Meister, Techniker oder Ingenieur erfolgreich abgeschlossen oder können einen gleichwertigen Abschluss vorweisen Ebenso erfolgreich abgeschlossen haben Sie einen staatlichen oder berufsgenossenschaftlichen Ausbildungslehrgang zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG Der routinierte Umgang mit gängigen EDV-Systemen, insbesondere MS Office, ist für Sie selbstverständlich Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte in deutscher Sprache (in Wort und Schrift) auf verschiedenen Ebenen kompetent darzustellen und zu vertreten Persönlich zeichnen Sie sich durch ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine konzeptionelle Denkweise mit Umsetzungsstärke und hohem Verantwortungsbewusstsein aus Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Erstellung des monatlichen Reportings der REMONDIS-Gruppe sowie der jährlichen Konzernplanung Fachlicher Ansprechpartner für die einzelnen Business-Units Umsetzung der Reportinganforderungen in unserem BI-Tool Erstellung von Kalkulationen und Ad-hoc-Auswertungen für Vorstände und Geschäftsführungen Betreuung des Risikoreportings Freiraum für eigene Ideen und Vorschläge zur kontinuierlichen Optimierung unserer Planungs- und Steuerungsinstrumente Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder Accounting Erste Berufserfahrung im (Beteiligungs-) Controlling, eine kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Praktika bzw.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: https://www.caritas-kinderhaus-st-gisela.de/de Sie sind verantwortlich für... die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen für Krippenkinder die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben die aktive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption die Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: Caritas Kinderhaus an der Senftlstraße | Kita Haidhausen (caritas-kinderhaus-senftlstrasse.de) Sie sind verantwortlich für... die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen für Krippenkinder die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben die aktive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption die Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: https://www.caritas-kinderhaus-aubing-gleisharfe.de/de Sie sind verantwortlich für... die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben die aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B.
Sie sind verantwortlich für... die Leitung und Führung des hauswirtschaftlichen Bereiches als stellvertretende Hauswirtschaftsleitung in Abwesenheit der Hauswirtschaftsleitung die Planung, Organisation und Sicherstellung einer hohen Service- und Versorgungsqualität für die Bewohner/-Innen die Mitarbeit in Service, Wäscheversorgung und Küche, auch am Wochenende die Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und der Konzeptionen des Geschäftsbereiches die kollegiale Zusammenarbeit und die Kooperationsbereitschaft im interdisziplinären Führungsteam mit Pflegebereich und Sozialer Begleitung die Führung der Mitarbeiter mit Dienst- und Einsatzplanung in Stellvertretung die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung in Stellvertretung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... den Abschluss als staatlich geprüfte hauswirtschaftliche/-r Betriebsleiter/-in oder Hauswirtschaftsmeister/-in oder vergleichbare Ausbildung mitbringen eine gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer ausgeprägten Führungs- und Sozialkompetenz besitzen einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen zeigen den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: https://www.caritas-kindergarten-vinzenz-von-paul.de/de Sie sind verantwortlich für... die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben die aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: https://www.caritas-kinderhaus-st-gisela.de/de Sie sind verantwortlich für... die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben die aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: www.caritas-kinderhaus-don-bosco.de/de Sie sind verantwortlich für... die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben die aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: www.caritas-kindergarten-orleansstrasse.de Sie sind verantwortlich für... die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen der Einrichtungsinternen Vorgaben die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben die aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B.
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Pflege, Betreuung und Überwachung von Patienten insbesondere mit onkologischen Krankheitsbildern. Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen, in Zusammenarbeit im interdisziplinären Team. Konzepterstellung zu Themen onkologischer Pflege, deren Umsetzung und Evaluation.
Schulungsmaßnahmen Ihr Profil Universitäts- oder Hochschulabschluss in relevanter Fachrichtung (Ingenieurwissenschaften bevorzugt) oder sehr gute langjährige Erfahrung im operativen Betrieb / Solutions Design / Process Design Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Umfeld von logistischer Projektarbeit Sehr gute Kenntnisse im Bereich Planung logistischer Systeme (Technisches und prozessuales Design) und deren Geschäftsprozesse Gute Kenntnisse von Lagerverwaltungssystemen Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und auch in einem komplexen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld die Leidenschaft für Prozesse zu bewahren und diese an Team und Kunden zu vermitteln Sehr gute Kenntnisse der Standard-Office Anwendungen Ausgeprägte analytische und strukturelle Vorgehensweise Wirtschaftliches Denken und Handeln Kommunikationsstärke (internen und extern), Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft Mobilität und Reisebereitschaft Ihre Vorteile Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten.
Projektleiter Verkehrsanlagen (m/w/d) DAS UNTERNEHMEN: Unser Kunde ist ein etabliertes Ingenieurunternehmen, das seit vielen Jahrzehnten erfolgreich in der Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Bau- und Infrastrukturprojekte tätig ist. Mit mehreren Standorten in Deutschland und einer großen Bandbreite an Fachdisziplinen bietet er ganzheitliche Lösungen – von der Idee über die Planung bis hin zur Realisierung.
In Zusammenarbeit mit den Konzern-Gesellschaften und internen Teams treibt diese Rolle die erfolgreiche Umsetzung innerhalb des vereinbarten Umfangs, Budgets und Zeitrahmen voranSteuerung aller Projektphasen, einschließlich Umfang, Budget, Zeitplänen und Kommunikation mit den StakeholdernKoordination internationaler Teams und Lieferanten zur Bereitstellung hochwertiger LösungenDefinition von KPIs und Förderung der Nutzerakzeptanz für erfolgreiche RolloutsZusammenarbeit mit Experten aus Fertigung und IT, um Lösungen an die Geschäftsanforderungen anzupassenSicherstellung von Compliance und Sicherheit während des gesamten Projektlebenszyklus Erfahrung als Projektmanager in industriellen und internationalen UmgebungenNachweisbare Erfolge in Projekten mit MES, ERP-Integration, IIoT-Implementierungen und Performance-SystemenErfahrung in der Umsetzung digitaler Shopfloor-Lösungen in mehreren Standorte umfassenden, internationalen ProjektenProjektmanagement-Expertise: Planung, Budgetierung, Risikomanagement, ReportingFertigungs-Know-how: Lean-Prinzipien, kontinuierliche Verbesserung, Shopfloor-PerformanceTechnische Skills: ERP (SAP), MES, IIoT, Cloud-Technologien; Kenntnisse in SPS (PLC) und Datenvisualisierung sind ein PlusStarke Führungs-, Kommunikations- und Change-Management-Fähigkeiten, um vielfältige Stakeholder einzubindenSprachkenntnisse: Fließend Englisch sowie gute Kenntnisse in Französisch oder Deutsch Innovatives Arbeitsumfeld - nachgewiesen durch über 1.000 neue Shopfloor-Solutions jährlichArbeiten bei einem Industry-leaderEng verbundene, internationale TeamsProfessioneller Career-Support für Fach- & Führungslaufbanen - je nach individuellen StärkenUmfangreiche Mentoring- & Weiterbildungs-Konzepte Gehaltsinformationen Nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Maier Referenznummer 855129/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden