So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Personalsachbearbeiter / Ausbildungskoordinator übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die kaufmännische und gewerbliche Ausbildung – von Planung und Steuerung bis zur Weiterentwicklung. Dazu zählen die Betreuung der Auszubildenden, Organisation von Azubi-Events, Zusammenarbeit mit IHK und Berufsschulen sowie die Durchführung von Feedback- und Probezeitgesprächen Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Auszubildenden, Führungskräften, IHK, Berufsschulen und internen Abteilungen und koordinieren relevante Ausbildungs- und HR-Events Sie steuern eigenständig den Recruiting-Prozess für Ausbildungsstellen und ausgewählte Fachpositionen – von der Anforderungsdefinition über die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Vorauswahl und Organisation von Vorstellungsgesprächen Darüber hinaus initiieren und führen Sie BEM-Gespräche, informieren Mitarbeitende über die Zielsetzung und begleiten den Aufbau eines strukturierten BEM-Prozesses gemeinsam mit der Personalleitung Sie vertreten die M&R auf Ausbildungsmessen, Schulkooperationen und anderen Veranstaltungen und bauen externe Partnerschaften nachhaltig aus Sie arbeiten eng mit der Leitung Personal zusammen und bringen Ihre Ideen in die ganzheitliche Weiterentwicklung sowie die vollumfängliche Gestaltung unseres HR-Bereichs ein Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Dazu haben Sie erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise mit Schwerpunkten in der Ausbildungsbetreuung und im Recruiting Ein Ausbilderschein (AdA) ist von Vorteil – alternativ unterstützen wir Sie gerne beim Erwerb dieser Qualifikation Sie haben Freude an den Themen Ausbildung, Recruiting und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) um diese in Teilzeit (25 - 30Std.) auszuführen Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen sind für Sie selbstverständlich Nicht zuletzt punkten Sie mit Kommunikationsstärke, Empathie, einem souveränen Auftreten sowie einem sicheren Umgang mit MS Office Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Personalsachbearbeiter / Ausbildungskoordinator übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die kaufmännische und gewerbliche Ausbildung – von Planung und Steuerung bis zur Weiterentwicklung. Dazu zählen die Betreuung der Auszubildenden, Organisation von Azubi-Events, Zusammenarbeit mit IHK und Berufsschulen sowie die Durchführung von Feedback- und Probezeitgesprächen Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Auszubildenden, Führungskräften, IHK, Berufsschulen und internen Abteilungen und koordinieren relevante Ausbildungs- und HR-Events Sie steuern eigenständig den Recruiting-Prozess für Ausbildungsstellen und ausgewählte Fachpositionen – von der Anforderungsdefinition über die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Vorauswahl und Organisation von Vorstellungsgesprächen Darüber hinaus initiieren und führen Sie BEM-Gespräche, informieren Mitarbeitende über die Zielsetzung und begleiten den Aufbau eines strukturierten BEM-Prozesses gemeinsam mit der Personalleitung Sie vertreten die M&R auf Ausbildungsmessen, Schulkooperationen und anderen Veranstaltungen und bauen externe Partnerschaften nachhaltig aus Sie arbeiten eng mit der Leitung Personal zusammen und bringen Ihre Ideen in die ganzheitliche Weiterentwicklung sowie die vollumfängliche Gestaltung unseres HR-Bereichs ein Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Dazu haben Sie erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise mit Schwerpunkten in der Ausbildungsbetreuung und im Recruiting Ein Ausbilderschein (AdA) ist von Vorteil – alternativ unterstützen wir Sie gerne beim Erwerb dieser Qualifikation Sie haben Freude an den Themen Ausbildung, Recruiting und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) um diese in Teilzeit (25 - 30Std.) auszuführen Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen sind für Sie selbstverständlich Nicht zuletzt punkten Sie mit Kommunikationsstärke, Empathie, einem souveränen Auftreten sowie einem sicheren Umgang mit MS Office Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Junior Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) im Bereich E-Mobility / Montagetechnik Unternehmenseinheit: EBZ SysTec GmbH Standort: Ravensburg, DE #job-location.job-location-inline { display: inline; } Kategorie: Projektmanagement Als Teilprojektleiter (m/w/d) übernehmen Sie eigenverantwortlich Teilprojekte aus dem Bereich Steuerungstechnik und wirken aktiv bei der Planung und Umsetzung von Batteriemontageanlagen für die Automobilindustrie mit. Dabei steht Ihnen ein/e erfahrene/r Projektleiter/in zu Seite und vermittelt Ihnen sowohl die fachlichen Kenntnisse aus dem Bereich Automatisierungs-/ Steuerungstechnik sowie die grundlegenden Projektmanagementkompetenzen.
Sie unterstützten das Team in der pädagogischen Arbeit mit Kindern bis zum Schuleintritt. Sie gestalten den Tagesablauf und wirken bei der Planung und Durchführung von Festen mit . Sie nehmen an Teambesprechungen teil und übernehmen allgemeine organisatorische Aufgaben. Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene schulische Ausbildung als Erzieher ohne staatliche Anerkennung.
Ihre Aufgaben Technische Prüfung von Schaltplänen in Eplan unter Berücksichtigung von Standards und Kundenspezifikationen sowie die Erstellung der daraus resultierenden Fehlerlisten Absprache von technischen Detailfragen mit den jeweiligen Ansprechpartner aus den internen Engineering- und Fertigungsbereiche bezüglich Steuerungen und Schaltplänen in Eplan Koordination der beauftragten Unterlieferanten in Bezug auf die Eplan Erstellung Erstellung und Anpassung von Eplänen für Kleinanlagen am Standort Planung und Weiterentwicklung von internen Prozessen und Richtlinien Prüfung der Pläne auf Vollständigkeit und Korrektheit vor Abschluss der Technischen Dokumentation Ausleiten von Materialstücklisten und Pflege von Makros Klärung von Detailfragen in Bezug auf die elektrotechnische Ausrüstung von Anlagen Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) bzw. in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Kenntnisse im Umgang mit Eplan P8 sind von Vorteil Gute MS-Office Kenntnisse Englischkenntnisse sind von Vorteil DAS SIND WIR Die EBZ Gruppe gehört zu den Top-Zulieferern der Automobilbranche.
Projektingenieur / Techniker (m/w/d) Planung Batteriemontageanlagen Unternehmenseinheit: EBZ SysTec GmbH Standort: Ravensburg, DE Kategorie: Projektmanagement Auf der Position Projektingenieur Planung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Planung innovativer Batteriemontageanlagen für die Automobilindustrie.
Sie übernehmen regelmäßige Wartungsarbeiten, sind für die Fehlersuche und Störungsbehebung - insbesondere unserer Maschinensteuerungen - verantwortlich und wirken bei der Planung und Installation von Neuanlagen mit. Ihre Aufgaben Durchführung von Reparatur- und Umbaumaßnahmen sowie Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen und elektronischen Produktionsanlagen (Schwerpunkt CNC-Bearbeitungszentren sowie Großpressen) Mitwirkung bei der Planung und Auswahl von Neuanlagen bzw.
Junior Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) im Bereich E-Mobility / Montagetechnik Unternehmenseinheit: EBZ SysTec GmbH Standort: Ravensburg, DE Kategorie: Projektmanagement Als Teilprojektleiter (m/w/d) übernehmen Sie eigenverantwortlich Teilprojekte aus dem Bereich Steuerungstechnik und wirken aktiv bei der Planung und Umsetzung von Batteriemontageanlagen für die Automobilindustrie mit. Dabei steht Ihnen ein/e erfahrene/r Projektleiter/in zu Seite und vermittelt Ihnen sowohl die fachlichen Kenntnisse aus dem Bereich Automatisierungs-/ Steuerungstechnik sowie die grundlegenden Projektmanagementkompetenzen.
Installateuren Fachliche Führung und Koordination von Lieferanten vor Ort (inkl. Kapazitätsplanung) Planung der notwendigen Elektrokomponenten unter Berücksichtigung der Kundenspezifikationen sowie in enger Absprache mit dem Einkauf Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrik Idealerweise Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Elektronikbereich Erfahrungen in der Installation, Elektromontage sowie im Bereich Anlagenbau Gute MS-Office-Kenntnisse SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Gute Englischkenntnisse Weltweite hohe Reisebereitschaft (ca. 80%) DAS SIND WIR Die EBZ Gruppe gehört zu den Top-Zulieferern der Automobilbranche.
Als einer der wenigen Komplettanbieter der Branche erbringen wir alle Leistungen – von der Planung bis zum Betrieb – aus einer Hand. Mit über 600 Mitarbeitenden sind wir an 8 Standorten vertreten. Freuen Sie sich auf: Einen festen Arbeitsvertrag und eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung 30 Tage Urlaub pro Jahr inkl.
Betriebsrat, Gewerkschaft) Profunde Erfahrung in der HR-Beratung und -Begleitung von Führungskräften und Business UnitsFundierte Kenntnisse im Talent Management, insbesondere in Entwicklung, Nachfolgeplanung und QualifikationsanalysenErfahrung in der Planung und Umsetzung von Transformations- und VeränderungsprozessenSicherer Umgang mit Compensation & Benefits sowie Performance ManagementErfahrung in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und im Umgang mit komplexen PersonalthemenFähigkeit zur Koordination und Priorisierung von HR-Aktivitäten in einem dynamischen UmfeldAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzFließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse auf mindestens verhandlungssicherem Niveau Verantwortungsvolle Position mit hoher gestalterischer Freiheit innerhalb einer eigenständigen Business UnitEnge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-CoEs und vielfältige EntwicklungsmöglichkeitenGestaltungsspielraum zur Mitwirkung an spannenden Transformationsprozessen und nachhaltiger TalentförderungAttraktive Festanstellung mit Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungKollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, das offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördertBereitschaft, in die Region umzuziehen wird unterstützt und gefördert Gehaltsinformationen Je nach vorhandener Erfahrung und Qualifikation liegt das Jahreszielgehalt bei ca. 160.000,- EUR (total Cash) Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 846561/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Was Sie erwartet: Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie StammdatenUnterstützung administrativer HR- und Recruiting-Prozesse, einschließlich der Zeiterfassung und vorbereitenden LohnbuchhaltungOrganisation und Verwaltung von Mitarbeiter-BenefitsKoordination personalbezogener Abläufe im internationalen Kontext Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung interner MitarbeiterveranstaltungenUnterstützung der internen und externen Kommunikation im PersonalbereichÜbernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im Personalbereich Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Kenntnisse im Bereich EntgeltabrechnungKenntnisse im Recruiting und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil Sicherer Umgang mit Microsoft Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Eigeninitiative Strukturierte und eigenständige ArbeitsweiseSie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung?
Installateuren Fachliche Führung und Koordination von Lieferanten vor Ort (inkl. Kapazitätsplanung) Planung der notwendigen Elektrokomponenten unter Berücksichtigung der Kundenspezifikationen sowie in enger Absprache mit dem Einkauf Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrik Idealerweise Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Elektronikbereich Erfahrungen in der Installation, Elektromontage sowie im Bereich Anlagenbau Gute MS-Office-Kenntnisse SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Gute Englischkenntnisse Weltweite hohe Reisebereitschaft (ca. 80%) DAS SIND WIR Die EBZ Gruppe gehört zu den Top-Zulieferern der Automobilbranche.
Ihre Aufgaben: Mitverantwortung für die Projektleitung eines spezifischen Bereichs in der Karosserierohbauanlage, mit besonderem Fokus auf die Steuerungstechnik. Unterstützung bei der Entwicklung und Planung von innovativen Automatisierungskonzepten inklusive Überwachung der Termin-, Qualitäts- und Kostenfaktoren Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der eingesetzten Technologien, um Effizienz und Zukunftssicherheit zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben Technische Prüfung von Schaltplänen in Eplan unter Berücksichtigung von Standards und Kundenspezifikationen sowie die Erstellung der daraus resultierenden Fehlerlisten Absprache von technischen Detailfragen mit den jeweiligen Ansprechpartner aus den internen Engineering- und Fertigungsbereiche bezüglich Steuerungen und Schaltplänen in Eplan Koordination der beauftragten Unterlieferanten in Bezug auf die Eplan Erstellung Erstellung und Anpassung von Eplänen für Kleinanlagen am Standort Planung und Weiterentwicklung von internen Prozessen und Richtlinien Prüfung der Pläne auf Vollständigkeit und Korrektheit vor Abschluss der Technischen Dokumentation Ausleiten von Materialstücklisten und Pflege von Makros Klärung von Detailfragen in Bezug auf die elektrotechnische Ausrüstung von Anlagen Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) bzw. in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Kenntnisse im Umgang mit Eplan P8 sind von Vorteil Gute MS-Office Kenntnisse Englischkenntnisse sind von Vorteil DAS SIND WIR Die EBZ Gruppe gehört zu den Top-Zulieferern der Automobilbranche.
Sie unterstützten das Team in der pädagogischen Arbeit mit Kindern bis zum Schuleintritt. Sie gestalten den Tagesablauf und wirken bei der Planung und Durchführung von Festen mit. Sie nehmen an Teambesprechungen teil und übernehmen allgemeine organisatorische Aufgaben. Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene schulische Ausbildung als Erzieher ohne staatliche Anerkennung.
Ihre Aufgaben Übernahme des gesamten Projektmanagements im Bereich Steuerungstechnik, von der Planung bis zur Inbetriebnahme von Karosserierohbauanlagen. Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungskonzepten, stets im Hinblick auf Termin-, Qualitäts- und Kostenoptimierung.
Ihre Aufgaben Koordination der Inbetriebnahmephase von Karosserierohbauanlagen vor Ort bei unseren Endkunden Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen Projektleitung, mechanische und elektrische Installation sowie Automatisierungstechnik Koordination des Materialflusses vom Werk Ravensburg bzw. von unseren Unterlieferanten auf die Kundenbaustelle sowie Organisation der internen Logistik Überwachung des Fortschritts der Anlageninbetriebnahme und Planung der hierfür notwendigen personellen Ressourcen (Erstellung von Kapazitäts- und Terminplänen) Betreuung und Überwachung von Unterlieferanten auf der Kundenbaustelle Einleitung von Korrekturmaßnahmen und Dokumentation der Änderungen Zentraler Ansprechpartner des Kunden hinsichtlich Termin und Qualität (inkl.
Ihre Aufgaben: Mitverantwortung für die Projektleitung eines spezifischen Bereichs in der Karosserierohbauanlage, mit besonderem Fokus auf die Steuerungstechnik. Unterstützung bei der Entwicklung und Planung von innovativen Automatisierungskonzepten inklusive Überwachung der Termin-, Qualitäts- und Kostenfaktoren Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der eingesetzten Technologien, um Effizienz und Zukunftssicherheit zu gewährleisten.
Mit Ihrem Expertenwissen koordinieren Sie externe Messtechniker und stehen dem Projektteam als zentrale Fachkraft zur Seite, um erfolgreiche Projektergebnisse sicherzustellen. Ihre Aufgaben Planung und Durchführung von Messungen an Bauteilen und Anlagen nach kundenspezifischen Vorgaben im Werk Ravensburg sowie beim Kunden vor Ort auf den Baustellen Überprüfung von Messaufnahmen und Lehren und Erstellung von Messberichten Auswertung und Analyse von Bauteilen und Messberichten Mitwirkung bei der Vergabe von Messumfängen sowie Terminüberwachung und Einsteuerung von bauteilbedingten Änderungen Koordination von beauftragten Unterlieferanten vor Ort auf den Kundenbaustellen und Ansprechpartner beim Kunden hinsichtlich Qualität und Messtechnik Durchführung der internen und externen Abnahmen inkl. der Dokumentation Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Messtechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Wirtschaftsingenieurswesen oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Kenntnisse im Umgang mit CATIA V5 oder / und Siemens NX Gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft im In- und Ausland (mind. 60%) Kenntnisse, die Sie mitbringen dürfen, aber nicht müssen: Kenntnisse im Umgang mit Messsoftware Metrolog, Polyworks, SpatialAnalyzer DAS SIND WIR Die EBZ Gruppe gehört zu den Top-Zulieferern der Automobilbranche.
Junior Projektleiter Robotik (m/w/d) im Bereich E-Mobility / Montagetechnik Unternehmenseinheit: EBZ SysTec GmbH Standort: Ravensburg, DE Kategorie: Projektmanagement Sie übernehmen eigenverantwortlich kleine Teilprojekte aus dem Bereich Robotertechnik und wirken aktiv bei der Planung und Umsetzung von Batteriemontageanlagen für die Automobilindustrie mit. Dabei steht Ihnen ein/e erfahrene/r Projektleiter/in zu Seite und vermittelt Ihnen sowohl die fachlichen Kenntnisse aus dem Bereich Robotik / Automatisierungstechnik sowie die grundlegenden Projektmanagementkompetenzen.
Bewertung interner Strukturen und Vergleich mit externen MarktbenchmarksErstellung fundierter Marktvergleiche, Pricing-Modelle und Salary-Band-Empfehlungen zur Unterstützung von Hiring-Entscheidungen und internen AnpassungenEntwicklung und Pflege analytischer Compensation-Modelle, z.B. für Budget-Planungen, Szenario-Simulationen und internationale VergleichbarkeitTechnische Umsetzung von Vergütungslogiken in Tools, Tabellen oder automatisierten Strukturen, um skalierbare Prozesse sicherzustellenMitwirkung beim Aufbau global konsistenter Compensation-Standards sowie Durchführung länderübergreifender Markt- und Datenanalysen für neue RegionenErstellung von Headcount-, Kosten- und Trendanalysen als ergänzende Grundlage für Compensation- und OrganisationsentscheidungenEnge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Finance zur Bereitstellung fundierter Pricing- und Entscheidungsgrundlagen Sehr gute Kenntnisse in Compensation-Analysen, Benchmarking und Marktstudien, inklusive der Fähigkeit, Vergütungsstrukturen in wachstumsorientierten Organisationen fachlich einzuordnenHohe Datenkompetenz mit sicherem Umgang in Excel/Sheets, BI-Tools und Modellierungslogiken sowie Routine im Aufbau skalierbarer Analyse- und BerechnungsmodelleFähigkeit, umfangreiche Datensätze präzise zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleitenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftProfunde Erfahrung im Compensation- oder People-Analytics-Umfeld, idealerweise im Scale-Up oder in der Beratung, mit nachweisbarer Umsetzung analytischer Modelle und VergütungslogikenAbgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Finance oder datenorientierten Fachrichtungen bzw. vergleichbare Qualifikation Flexibles Arbeiten & Homeoffice-MöglichkeitenArbeitsort kann auch Köln oder München seinModernes, gut ausgestattetes Office mit offener, wertschätzender ArbeitsatmosphäreInternationales, vielfältiges Team mit Kolleg:innen aus vielen LändernRegelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Stärkung des MiteinandersSchnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld Gehaltsinformationen Geboten wird eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und den Anforderungen der Position orientiert Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 860807/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für den Aufbau, die Steuerung und die kontinuierliche Optimierung einer zentralen Program-Management-Funktion innerhalb der HoldingSelbstständige Steuerung, Überwachung und Bewertung strategisch relevanter Projekte und gruppenweiter InitiativenKonzeption, Durchführung und Aufbereitung von Strategieworkshops zur Identifikation neuer Geschäftsmodelle sowie zur Weiterentwicklung der UnternehmenszieleErstellung, Aufbereitung und kooperative Abstimmung von Entscheidungsunterlagen für Vorstands- und GeschäftsführungsgremienAnstoß, Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen, um strategische Vorhaben erfolgreich im Unternehmen zu verankernEntwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation, einschließlich Förderung bereichsübergreifender Kooperation, Ausarbeitung von Kommunikations- und Beteiligungsformaten sowie Unterstützung beim Aufbau einer lernorientierten UnternehmensstrukturAnalyse von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensinformationen als Grundlage für strategische Empfehlungen und PositionierungenVorbereitung und Erstellung von Management-Reports, Berichten und übersichtlichen Dashboards für die obersten Führungsebenen Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem oder technisch-wirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. in einem vergleichbaren StudienfeldRelevante Berufspraxis, z.B. in Beratungshäusern, im Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung oder in einer strategisch ausgerichteten Funktion eines IndustrieunternehmensNachweisliche Erfahrung in der Planung, Steuerung und Strukturierung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern sowie in der aktiven Mitgestaltung von VeränderungsprozessenVertrautheit mit modernen Steuerungs- und Methodenansätzen wie OKR, agilen Arbeitsweisen (z.B.
Mit Ihrem Expertenwissen koordinieren Sie externe Messtechniker und stehen dem Projektteam als zentrale Fachkraft zur Seite, um erfolgreiche Projektergebnisse sicherzustellen. Ihre Aufgaben Planung und Durchführung von Messungen an Bauteilen und Anlagen nach kundenspezifischen Vorgaben im Werk Ravensburg sowie beim Kunden vor Ort auf den Baustellen Überprüfung von Messaufnahmen und Lehren und Erstellung von Messberichten Auswertung und Analyse von Bauteilen und Messberichten Mitwirkung bei der Vergabe von Messumfängen sowie Terminüberwachung und Einsteuerung von bauteilbedingten Änderungen Koordination von beauftragten Unterlieferanten vor Ort auf den Kundenbaustellen und Ansprechpartner beim Kunden hinsichtlich Qualität und Messtechnik Durchführung der internen und externen Abnahmen inkl. der Dokumentation Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Messtechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Wirtschaftsingenieurswesen oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Kenntnisse im Umgang mit CATIA V5 oder / und Siemens NX Gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft im In- und Ausland (mind. 60%) Kenntnisse, die Sie mitbringen dürfen, aber nicht müssen: Kenntnisse im Umgang mit Messsoftware Metrolog, Polyworks, SpatialAnalyzer DAS SIND WIR Die EBZ Gruppe gehört zu den Top-Zulieferern der Automobilbranche.
Junior Projektleiter Robotik (m/w/d) im Bereich E-Mobility / Montagetechnik Unternehmenseinheit: EBZ SysTec GmbH Standort: Ravensburg, DE #job-location.job-location-inline { display: inline; } Kategorie: Projektmanagement Sie übernehmen eigenverantwortlich kleine Teilprojekte aus dem Bereich Robotertechnik und wirken aktiv bei der Planung und Umsetzung von Batteriemontageanlagen für die Automobilindustrie mit. Dabei steht Ihnen ein/e erfahrene/r Projektleiter/in zu Seite und vermittelt Ihnen sowohl die fachlichen Kenntnisse aus dem Bereich Robotik / Automatisierungstechnik sowie die grundlegenden Projektmanagementkompetenzen.
Ab sofort suchen wir engagierte und qualifizierte Dozenten (m/w/d), die auf Honorarbasis in unserer Akademie in Gütersloh zu verschiedenen Themen aus dem Bereich Pflege unterrichten. Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche fachliche Planung, Gestaltung und Durchführung des Unterrichts Fachtheoretischer und Fachpraktischer Unterricht in der hauseigenen Akademie Du bringst mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie die Weiterbildung zum Praxisanleiter*in oder Ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (Bachelor, Diplom oder Master of Arts / Master of Science) Erfahrungen aus Lehrtätigkeiten / Dozententätigkeiten in der Erwachsenenbildung sind wünschenswert Die fachliche Qualifikation, Dein Angebot kompetent und gut verständlich zu vermitteln Gute Methoden- und Fachkompetenz Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Was wir Dir bieten: Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit und Ausbau deines Einsatzbereichs Maximale Flexibilität in der Gestaltung deiner Lehrtätigkeit Gut ausgestattete Seminarräume in der eigenen Akademie Sende deine Bewerbung direkt über den "jetzt Bewerben" Button Barbara Drieling Recruiting 05241/9867-1035
Fachkräfte für Metalltechnik lernen alle grundlegenden Tätigkeiten im Bereich der Metallkonstruktion und Metallbearbeitung kennen (u.a. die Herstellung, Montage und Demontage von Bauteilen). Ebenso die Planung und Kontrolle von Arbeitsprozessen gehört zu den verantwortungsvollen Aufgaben. Anhand technischer Unterlagen bestimmen Sie die einzelnen Fertigungsschritte und die Wahl der Werkzeuge und Fertigungsverfahren.
Verantwortung für den Aufbau, die Steuerung und die kontinuierliche Optimierung einer zentralen Program-Management-Funktion innerhalb der Holding Selbstständige Steuerung, Überwachung und Bewertung strategisch relevanter Projekte und gruppenweiter Initiativen Konzeption, Durchführung und Aufbereitung von Strategieworkshops zur Identifikation neuer Geschäftsmodelle sowie zur Weiterentwicklung der Unternehmensziele Erstellung, Aufbereitung und kooperative Abstimmung von Entscheidungsunterlagen für Vorstands- und Geschäftsführungsgremien Anstoß, Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen, um strategische Vorhaben erfolgreich im Unternehmen zu verankern Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation, einschließlich Förderung bereichsübergreifender Kooperation, Ausarbeitung von Kommunikations- und Beteiligungsformaten sowie Unterstützung beim Aufbau einer lernorientierten Unternehmensstruktur Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensinformationen als Grundlage für strategische Empfehlungen und Positionierungen Vorbereitung und Erstellung von Management-Reports, Berichten und übersichtlichen Dashboards für die obersten Führungsebenen Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem oder technisch-wirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. in einem vergleichbaren Studienfeld Relevante Berufspraxis, z.B. in Beratungshäusern, im Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung oder in einer strategisch ausgerichteten Funktion eines Industrieunternehmens Nachweisliche Erfahrung in der Planung, Steuerung und Strukturierung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern sowie in der aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen Vertrautheit mit modernen Steuerungs- und Methodenansätzen wie OKR, agilen Arbeitsweisen (z.B.
Ihre Aufgaben Übernahme des gesamten Projektmanagements im Bereich Steuerungstechnik, von der Planung bis zur Inbetriebnahme von Karosserierohbauanlagen. Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungskonzepten, stets im Hinblick auf Termin-, Qualitäts- und Kostenoptimierung.
Bewertung interner Strukturen und Vergleich mit externen Marktbenchmarks Erstellung fundierter Marktvergleiche, Pricing-Modelle und Salary-Band-Empfehlungen zur Unterstützung von Hiring-Entscheidungen und internen Anpassungen Entwicklung und Pflege analytischer Compensation-Modelle, z.B. für Budget-Planungen, Szenario-Simulationen und internationale Vergleichbarkeit Technische Umsetzung von Vergütungslogiken in Tools, Tabellen oder automatisierten Strukturen, um skalierbare Prozesse sicherzustellen Mitwirkung beim Aufbau global konsistenter Compensation-Standards sowie Durchführung länderübergreifender Markt- und Datenanalysen für neue Regionen Erstellung von Headcount-, Kosten- und Trendanalysen als ergänzende Grundlage für Compensation- und Organisationsentscheidungen Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Finance zur Bereitstellung fundierter Pricing- und Entscheidungsgrundlagen Sehr gute Kenntnisse in Compensation-Analysen, Benchmarking und Marktstudien, inklusive der Fähigkeit, Vergütungsstrukturen in wachstumsorientierten Organisationen fachlich einzuordnen Hohe Datenkompetenz mit sicherem Umgang in Excel/Sheets, BI-Tools und Modellierungslogiken sowie Routine im Aufbau skalierbarer Analyse- und Berechnungsmodelle Fähigkeit, umfangreiche Datensätze präzise zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Profunde Erfahrung im Compensation- oder People-Analytics-Umfeld, idealerweise im Scale-Up oder in der Beratung, mit nachweisbarer Umsetzung analytischer Modelle und Vergütungslogiken Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Finance oder datenorientierten Fachrichtungen bzw. vergleichbare Qualifikation Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Möglichkeiten Arbeitsort kann auch Köln oder München sein Modernes, gut ausgestattetes Office mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre Internationales, vielfältiges Team mit Kolleg:innen aus vielen Ländern Regelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Stärkung des Miteinanders Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld Gehaltsinformationen Geboten wird eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und den Anforderungen der Position orientiert Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 860807/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben Koordination der Inbetriebnahmephase von Karosserierohbauanlagen vor Ort bei unseren Endkunden Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen Projektleitung, mechanische und elektrische Installation sowie Automatisierungstechnik Koordination des Materialflusses vom Werk Ravensburg bzw. von unseren Unterlieferanten auf die Kundenbaustelle sowie Organisation der internen Logistik Überwachung des Fortschritts der Anlageninbetriebnahme und Planung der hierfür notwendigen personellen Ressourcen (Erstellung von Kapazitäts- und Terminplänen) Betreuung und Überwachung von Unterlieferanten auf der Kundenbaustelle Einleitung von Korrekturmaßnahmen und Dokumentation der Änderungen Zentraler Ansprechpartner des Kunden hinsichtlich Termin und Qualität (inkl.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Prüfung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen und Testergebnissen anhand standardisierter Kriterien zur Identifikation geeigneter KandidatenOrganisation, Planung und Durchführung von Auswahltagen an mehreren Standorten mit Schwerpunkt Bremen und Hamburg sowie Einsätzen in Stade und BuxtehudeSteuerung der Bewerberkorrespondenz sowie Koordination des Auswahlgremiums inklusive Abstimmung und Dokumentation der AuswahlentscheidungenEntwicklung, Abstimmung und Implementierung von Optimierungen im Auswahlverfahren sowie in übergeordneten Recruiting-ProjektenRepräsentation des Unternehmens bei Recruitment-Veranstaltungen, Schulbesuchen und MessenAbstimmung mit internen und externen Stakeholdern wie Betriebsrat, BAfA, Schwerbehindertenvertretung sowie internen Fachbereichen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie, Sozialwissenschaften oder BetriebswirtschaftMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder im Bereich AuswahlverfahrenSehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Durchführung von Auswahlformaten und VeranstaltungenAusgeprägtes Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit auch in dynamischen SituationenFührerschein Klasse B sowie Flexibilität für regelmäßige Auswahltage an den Standorten Bremen, Hamburg, Stade und BuxtehudeFester Arbeitsplatz in Bremen mit mindestens drei Tagen Präsenz pro Woche, mobiles Arbeiten ein bis zwei Tage pro Woche nach Absprache möglichSicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie souveräne Kommunikation auf verschiedenen OrganisationsebenenDeutschkenntnisse mindestens B2 sowie gute Englischkenntnisse WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf.
Erstklassige Beratung und raffinierte Produkte machen die Bott Systems GmbH aus – und verhelfen Kunden weltweit zu Bestleistungen.Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder MeisterErfahrung in der Planung elektrischer AnlagenKenntnisse der VDE-NormenTechnische Fähigkeiten sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen Kinderbetreuungszuschuss Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Mitarbeiter- & Teamevents Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche) Prämien und Sonderzahlungen Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlosKlingt gut?
Dokumentation und Terminüberwachung (SAP-System)Betreuung und Durchführung von Messungen, inkl. komplexer Aufgaben und Erstellung detaillierter PrüfberichteAnalyse von Messergebnissen, Planung und Durchführung von MSA sowie ProgrammieraufträgenSicherstellung von Sicherheitsvorschriften, Qualitätsstandards und Berücksichtigung von Arbeits- und UmweltschutzDurchführung und Schulung von Kalibrierungsprozessen sowie allgemeine Teamassistenz (Listen, Auswertungen, Laborbetreuung) Das bringst du mit: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung (Techniker, Meister) oder abgeschlossenes Studium im technischen BereichLangjährige Berufserfahrung in Messtechnik, Qualitätssicherung oder Prüftechnik Tiefgehendes Fachwissen in modernen Messverfahren, Normen und QS-Systemen und in statistischer Prozesskontrolle und DatenanalyseKenntnisse der anzuwendenden Normen und fortgeschrittene Kenntnisse der MesstechnikErfahrung mit Programme für die Erstellung von Messprogrammen (z.B.
Anlage und Pflege von Kunden‑, Produkt‑ und Preisstammdaten im ERP‑System (SAP). Monitoring und Pflege von EDI‑Datenströmen. Dispositive Planung im Rahmen von Hochlauf‑ und Produktionsprozessen sowie Bearbeitung von Lieferrückständen. Erfassung, Terminüberwachung und Fakturierung von Entwicklungs‑, Werkzeug‑ und Sonderkosten.
Als Betreiber des größten bayerischen Chemieparks kümmern wir uns um alle Themen von Planung und Bau über Instandhaltung, Energieversorgung und Logistik bis zur Abwasserbehandlung. Diese Aufgaben erwarten Sie Entwicklung von Lösungen in der Programmiersprache ABAP Mitwirkung bei der Erstellung von SAP-Programmen mit Fiori/UI5, Web und SQL Mitarbeit bei der Entwicklung von Formularen im SAP-Umfeld *Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von circa 12 Monaten // Arbeitszeit: nach Absprache & Verfügbarkeit Das zeichnet Sie aus Studium Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar Kenntnisse in ABAP, Fiori/UI5 und SQL von Vorteil Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Sichere Kommunikation in Wort und Schrift Gute Gründe, echte Chancen Einblicke in die Praxis, welche Sie auf Ihrem Weg zum erfolgreichen Studienabschluss nach vorn bringen Betreuung durch praxiserfahrene Spezialisten Eindrücke aus dem Zusammenwirken verschiedener Unternehmensbereiche in einem Chemiepark Nutzen Sie die Chance!
Werden Sie Teil unseres Teams als HR-Business Partner mit Schwerpunkt Personalmanagement bei unserem Kunden in Bremen in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Planung und Umsetzung von HR-ProzessenDurchführung von Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter/innenErstellung von Stellenanzeigen und Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Bewerber/innenAnsprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personalrelevanten ThemenOrganisation und Durchführung von Schulungen und Trainingsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich HRFundierte Kenntnisse des Arbeits-, Tarifvertrags-, Steuer-, Sozialversicherungsrechts sowie anderer relevanter GesetzeAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an EmpathieEigenständiges Arbeiten, hohe Serviceorientierung sowie Zuverlässigkeit Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-TarifvertragEine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Erstklassige Beratung und raffinierte Produkte machen die Bott Systems GmbH aus – und verhelfen Kunden weltweit zu Bestleistungen.Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt Kfz-Elektrik/Elektronik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker oder MeisterKenntnisse in Zeichenprogrammen (z. B. Zuken) von VorteilTechnische Kompetenz sowie sehr gute Planungs- und OrganisationsfähigkeitenSicherer Umgang mit MS Word, Excel und OfficeDeutsch und Englisch in Wort und SchriftGelegentliche Reisebereitschaft30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen Kinderbetreuungszuschuss Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Mitarbeiter- & Teamevents Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche) Prämien und Sonderzahlungen Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlosKlingt gut?
Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder in einem vergleichbaren technischen Bereich Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in Operations, Fertigung, Supply Chain, Logistik oder Operational Excellence Nachweisbare Erfahrung im internationalen Projektmanagement, einschließlich Leitung funktionsübergreifender Teams und Rollouts Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Methoden der kontinuierlichen Verbesserung und Fertigungsstandards Gutes Verständnis von Produktionsplanung, Produktionsversorgung und Logistikprozessen, idealerweise mit Erfahrung in SAP EWM / PP / MM Erfahrung in Transferprojekten, Prozessoptimierung und Eskalationsmanagement Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz, inklusive Coaching und Training Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Reisebereitschaft Verantwortungsbereiche Eigenständige Planung, Durchführung und internationaler Rollout von Verbesserungs- und Operationsprojekten Entwicklung, Weiterentwicklung und globale Auditierung von Standards Identifikation, Initiierung und nachhaltige Umsetzung von Effizienz- und Prozessverbesserungen in den Operations-Bereichen Regelmäßiges Meilenstein-Tracking, Reporting und Steuerung internationaler Projektteams Eskalationsmanagement bei Abweichungen, Risiken oder kritischen Projektproblemen Verantwortung für Produktionsversorgungsprozesse sowie SAP EWM-Integration zur Sicherstellung eines stabilen Materialflusses und systemgestützter Logistikprozesse Schulung, Coaching und Unterstützung von Multiplikatoren und Führungskräften zur Stärkung der operativen Leistungsfähigkeit Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot HRB-DE-Rietheim E-Mail: Recruiting-DE@marquardt.com
Starkes Verständnis des Produktentwicklungszyklus und von Fertigungsprozessen Ausgeprägte Kompetenzen in Leadership, Kommunikation und Risikomanagement Kenntnisse in Finanzmodellierung, Budgetierung und strategischer Planung Erfahrung im Coaching und Mentoring von Program Managern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsbereiche Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Zielerreichung komplexer Entwicklungsprojekte (Zeit, Qualität, Kosten) Funktionale Führung internationaler Projektteams sowie Sicherstellung professioneller Kundenkommunikation Organisation der Projekte gemäß geltenden Prozessen – vom Setup bis zum erfolgreichen SOP Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken inklusive Einleitung von Gegenmaßnahmen Durchführung regelmäßiger Projektreviews zur Überwachung des Fortschritts Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs (Budgeteinhaltung, Verbesserung von Produktkosten & Erträgen) Verantwortung für Program-Level P&L, Forecasting und Performance Tracking Coaching und Mentoring anderer Projektmanager sowie Förderung von Projektführungs-Exzellenz Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot HRB-DE-Rietheim E-Mail: Recruiting-DE@marquardt.com
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Planung und Auslegung einer kompletten Tankstellenanlage gemäß geltenden Normen und SicherheitsanforderungenErstellung technischer Zeichnungen, Genehmigungsunterlagen und AusführungspläneAbstimmung mit Behörden, Fachingenieuren und beteiligten GewerkenSicherstellung der Einhaltung aller Umwelt-, Brand- und Explosionsschutzrichtlinien Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbare FachrichtungErfahrung in der Planung von Tankstellen oder ähnlichen Anlagen (z.B.
In dieser Rolle bist Du in der Service GmbH bei Deine Diakonie die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Dienstleistern und sorgst dafür, dass alle haushaltsnahen Services reibungslos und zur vollsten Zufriedenheit ausgeführt werden. DEINE AUFGABEN Koordination und Planung der Einsätze von Haushaltshilfen und anderen Dienstleistern Erster Ansprechpartner für Kundenanfragen und -wünsche, sowie für die Anliegen der Dienstleister Überwachung der Servicequalität und Einleitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Administrative Aufgaben wie die Erstellung von Einsatzplänen und die Dokumentation der Dienstleistungen DU BRINGST MIT Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrung in der Koordination von Dienstleistungen oder im Kundenservice Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Organisationsgeschick Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist WAS WIR DIR BIETEN Bezahlung nach Tarif mit Steigerung nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit 6 Wochen Urlaub Geregelte Arbeitszeiten monatl. anteilig ausgezahltes Urlaubsgeld nach 12 Monaten Jahressonderzahlung im November nach 12 Monaten Vermögenswirksame Leistungen Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld, wo Deine Arbeit geschätzt wird und Du direkt zum Wohlbefinden unserer Kunden beiträgst.
In dieser Rolle bist Du in der Service GmbH bei Deine Diakonie die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Dienstleistern und sorgst dafür, dass alle haushaltsnahen Services reibungslos und zur vollsten Zufriedenheit ausgeführt werden. DEINE AUFGABEN Koordination und Planung der Einsätze von Haushaltshilfen und anderen Dienstleistern Erster Ansprechpartner für Kundenanfragen und -wünsche, sowie für die Anliegen der Dienstleister Überwachung der Servicequalität und Einleitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Administrative Aufgaben wie die Erstellung von Einsatzplänen und die Dokumentation der Dienstleistungen DU BRINGST MIT Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrung in der Koordination von Dienstleistungen oder im Kundenservice Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Organisationsgeschick Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist WAS WIR DIR BIETEN Bezahlung nach Tarif mit Steigerung nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit 6 Wochen Urlaub Geregelte Arbeitszeiten monatl. anteilig ausgezahltes Urlaubsgeld nach 12 Monaten Jahressonderzahlung im November nach 12 Monaten Vermögenswirksame Leistungen Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld, wo Deine Arbeit geschätzt wird und Du direkt zum Wohlbefinden unserer Kunden beiträgst.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für reibungslosen Betrieb und Überwachung der Fertigung sowie Planung/ Einteilung der AufträgeBedienung der SpritzgussmaschinenEinstellen der Prozesseigenschaften sowie Optimierung und Dokumentation der ParameterBehebung von Störungen in enger Zusammenarbeit mit der InstandhaltungMitwirkung bei Umbauten und Reparaturen sowie WerkzeugwechselSicherstellung der Prozessqualität und Terminüberwachung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Verfahrensmechanik, vorzugsweise für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder vergleichbar Relevante Berufserfahrung, insbesondere in der Bedienung von Spritzgussanlagen Selbstständige und zuverlässige ArbeitsweiseBereitschaft zur Arbeit im 3- Schicht BetriebSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Unbefristete FestanstellungÜbertarifliche Bezahlung mit weiteren Zulagen und Entwicklungsmöglichkeit Langfristige Perspektive aufgrund positiver Auftragsentwicklung Modernes Arbeitsumfeld und erfahrenes Team Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Als Betreiber des größten bayerischen Chemieparks kümmern wir uns um alle Themen von Planung und Bau über Instandhaltung, Energieversorgung und Logistik bis zur Abwasserbehandlung. Diese Aufgaben erwarten Sie Bedienung des IT-gestützten Warenausgabesystems Verwaltung, Ausgabe und Pflege von Werkzeugen, Messmitteln und Vorrichtungen Unterstützung der Abteilungen bei der Auswahl optimaler Werkzeuge Begleitung kleinerer Wartungsarbeiten Reparatur von Fahrrädern Reinigung und Pflege von Maschinen Das zeichnet Sie aus Technisches Grundverständnis und idealerweise Erfahrung im Metallbereich IT-Kenntnisse erforderlich Kenntnisse in einer Warenwirtschaftssoftware von Vorteil Organisationstalent, Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen Gute Gründe, echte Chance #Arbeiten in attraktiver Region mit Wirtschaftskraft und Lebensqualität #Sportangebote, Gesundheitsmaßnahmen #Bezuschusste Verpflegung in unserem „Job & Fit“-Betriebsrestaurant #Individuelle Weiterbildung in unserer Bildungsakademie BIT Gendorf #Mitarbeiter-Events und -Rabatte Nutzen Sie die Chance!
Als Betreiber des größten bayerischen Chemieparks kümmern wir uns um alle Themen von Planung und Bau über Instandhaltung, Energieversorgung und Logistik bis zur Abwasserbehandlung. Diese Aufgaben erwarten Sie Bedienung des IT-gestützten Warenausgabesystems Verwaltung, Ausgabe und Pflege von Werkzeugen, Messmitteln und Vorrichtungen Unterstützung der Abteilungen bei der Auswahl optimaler Werkzeuge Begleitung kleinerer Wartungsarbeiten Reparatur von Fahrrädern Reinigung und Pflege von Maschinen Das zeichnet Sie aus Technisches Grundverständnis und idealerweise Erfahrung im Metallbereich IT-Kenntnisse erforderlich Kenntnisse in einer Warenwirtschaftssoftware von Vorteil Organisationstalent, Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen Gute Gründe, echte Chancen #Arbeiten in attraktiver Region mit Wirtschaftskraft und Lebensqualität #Sportangebote, Gesundheitsmaßnahmen #Bezuschusste Verpflegung in unserem „Job & Fit“-Betriebsrestaurant #Individuelle Weiterbildung in unserer Bildungsakademie BIT Gendorf #Mitarbeiter-Events und -Rabatte Nutzen Sie die Chance!
Als Betreiber des größten bayerischen Chemieparks kümmern wir uns um alle Themen von Planung und Bau über Instandhaltung, Energieversorgung und Logistik bis zur Abwasserbehandlung. Diese Aufgaben erwarten Sie Mitarbeit in Projekten zur Automatisierung administrativer Arbeitsabläufe Erstellung von Automatisierungslösungen auf Excel und Access Basis Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von mindestens 12 Monaten Arbeitszeit: Ca. 10 - 20 Stunden pro Woche, nach Absprache und Verfügbarkeit // Die Tätigkeit kann teilweise im Homeoffice erbracht werden Das zeichnet Sie aus Sehr gute Excel Kennntnisse, VBA Programmierkenntnisse von Vorteil Erfahrung in der Programmierung von Access Datenbanken Affinität zur Automatisierung von Arbeitsabläufen im administrativen Bereich Deutschkenntnisse mindestens Niveau B2 Teamfähigkeit und Selbstständigkeit Gute Gründe, echte Chancen Einblicke in die Praxis, welche Sie auf Ihrem Weg zum erfolgreichen Studienabschluss nach vorn bringen Betreuung durch praxiserfahrene Spezialisten Eindrücke aus dem Zusammenwirken verschiedener Unternehmensbereiche in unserem Chemiepark Nutzen Sie die Chance!
Weiterentwicklung und Verbesserung der Gebäudetechnik, Maschinen und Anlagen Planung neuer Anlagenteile in 2D und 3D nach VDE Planung und Dokumentation von Umbaumaßnahmen an Bestandsanlagen nach VDE Prüfung der durchgeführten Arbeiten anhand der Planung Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister Erfahrung in der Planung elektrischer Anlagen Kenntnisse der VDE-Normen Technische Fähigkeiten sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen Kinderbetreuungszuschuss Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Mitarbeiter- & Teamevents Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche) Prämien und Sonderzahlungen Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos Klingt gut?
Ihre Chancen: Vielfältige EntwicklungsmöglichkeitenAbwechslungsreiche Tätigkeit bei einem weltweit agierenden Unternehmen in der MedizintechnikSehr gute Verdienstmöglichkeiten, komfortabel ausgestatteter PKW zur privaten Nutzung sowie Home-Office-PaketUnbefristetes Arbeitsverhältnis Ihre Aufgaben: Aufbau und Leitung des Vertriebsteams im Bereich Investitionsgüter an Kliniken und KrankenhäusernVerkauf des bestehenden Produktportfolios an Bestandskunden sowie aktive NeukundengewinnungGesamtverantwortung für Umsatz und Planung im GeschäftsbereichMarktanalysen, strategische Umsatzplanung sowie klinische Betreuung und Beratung von Kunden in den KlinikenTeilnahme an nationalen und internationalen Messen sowie Kongressen Ihr Anforderungs-Profil: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Investitionsgüter und AusschreibungsmanagementBelastbares Netzwerk zu Kliniken und EinkaufsgemeinschaftenSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-ProgrammenHohe Reisebereitschaft im Rahmen der Außendiensttätigkeit Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für einen Auftraggeber in Berlin Sie als Elektriker / Mechatroniker / Servicetechniker (m/w/d) Ihre Aufgaben Prüfung, Wartung und Überwachung der elektrischen Leitungen, Anlagen und Verkabelung Durchführung von Reparatur arbeiten, Beseitigung von Störungen, Fehleranalyse, SchaltschrankbauFachgerechte Planung, Installation und Inbetriebnahme für elektrische Systeme Projektbezogene Zusammenarbeit mit externen Firmen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Ausbildung Deutschkenntnisse mind.