Du lebst New Leadership und bist eine inspirierende Führungskraft, die sowohl strategisch denkt als auch operativ tätig wird, um die Balance zwischen langfristiger Planung und den täglichen Aufgaben im Team sicherzustellen. Du bringst exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, mit und bist sicher im Umgang mit externen Stakeholdern, um reibungslose Abläufe und hohe Servicequalität zu gewährleisten.
Ihre Aufgabe: Oberärztliche Leitung einer offen geführten Suchtstation mit dem Schwerpunkt der qualifizierten Entzugsbehandlung Sicherstellung einer differenzierten Diagnostik, Therapieplanung und Durchführung einer leitliniengerechten medikamentösen Therapie (inklusive Substitution) und Psychotherapie Gewährleistung der Dokumentationspflichten sowie einer hohen Behandlungsqualität- und Sicherheit Fachärztliche Anleitung und Supervision der Assistenzärzt*innen hinsichtlich der ihnen übertragenen diagnostischen-therapeutischen Aufgaben Regelmäßige Durchführung von Oberarztvisiten mit Evaluation der Behandlungsverläufe sowie fortlaufender Einschätzung des Therapieresponse sowie möglicher Eigen- oder Fremdgefährdung Teilnahme an Leitungskonferenzen und Weiterentwicklung der Stations- und Behandlungskonzepte in enger Abstimmung mit dem Leitungsteam Sicherstellung der strukturierten Entlassungsmanagements unter Einbeziehung des Sozialdienstes mit Planung der Weiterbehandlung Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst Kooperation mit den umliegenden Suchhilfesystem, psychosozialen Einrichtungen sowie den Einrichtungen des Landesvereins Wir wünschen uns: Abgeschlossene Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapie Interesse an der stationären Versorgung sowie an patientenorientierten und kontinuierlichen Behandlungsbeziehungen Erfahrung in der Suchtmedizin, bei fehlender Vorerfahrung haben wir die Möglichkeit sie in diesem Schwerpunkt umfassend fortzubilden.
An unserem Standort in Weira (Thüringen) suchen wir eine/n: People & Culture Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für People & Culture an unserem Produktionsstandort in Weira mit End-to-End-Verantwortung für alle personalrelevanten Themen vor Ort Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung als strategischer und operativer Sparringspartner zur Ableitung und Umsetzung von People-&-Culture-Strategien aus den Business- und Produktionsanforderungen Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung in enger Abstimmung mit dem Business, inklusive Headcount-Planung, Budgetverantwortung und vorausschauender Personalbedarfssteuerung Nutzung von People-Daten, KPIs und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Wirksamkeit von People-&-Culture-Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate- und Employee Experience entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Gewinnung über das Onboarding hinaus Konzeption und Umsetzung moderner, inklusiver Recruiting-Strategien für den Standort Weira im Einklang mit Employer Branding, lokalen Anforderungen und aktuellen Trends des Talentmarktes Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycles zur Förderung von Engagement, Eigenverantwortung, Performance und kontinuierlicher Entwicklung Umsetzung von Lern-, Entwicklungs- und Leadership-Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Group People & Culture Team zur nachhaltigen Stärkung von Kompetenzen und Zukunftsfähigkeit Aktive Unterstützung von Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen auf Werksebene sowie Begleitung von Transformationsprozessen und kultureller Weiterentwicklung Förderung von Inclusion-&-Diversity-Initiativen am Standort sowie Verankerung inklusiver Führungsprinzipien und Chancengleichheit für alle Mitarbeitendengruppen Weiterentwicklung von People-&-Culture-Strukturen, Prozessen und Governance zur Unterstützung einer skalierbaren, leistungsfähigen Produktionsumgebung Aktive Mitwirkung an globalen People-&-Culture-Projekten, insbesondere bei der Einführung und Optimierung eines globalen HR-IT-/HRIS-Systems, als lokaler Change Agent Führung, Entwicklung und Motivation eines kleinen lokalen People-&-Culture-Teams mit klarer Zielsetzung, Coaching, Feedback und konsequenter Weiterentwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als People & Culture Manager oder People & Culture/HR Business Partner in einem produzierenden mittelständischen oder industriellen Umfeld, idealerweise international Fundierte generalistische HR-Kenntnisse Sicherer Umgang mit kultureller Vielfalt und eine offene Mentalität Erfahrung im Change Management sowie in der Einführung von People & Culture -Methoden und HR-Systemen in Matrixorganisationen Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Arabisch oder Polnisch sind ein Plus Selbstständig, strukturiert, zuverlässig und sorgfältig Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes konzeptionelles Denken Proaktive, eigeninitiativ handelnde „Hands-on“-Mentalität Serviceorientiert mit exzellenter Umsetzungskompetenz Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub Eigenständiges Arbeiten mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung Ein klasse Team mit starkem kollegialem Zusammenhalt Flache Hierarchien, eine wertschätzende Führungskultur und offene Arbeitsatmosphäre Ein krisensicheres mittelständiges Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche Interessante Zusatzleistungen: monatlich 50€ Sachbezug (Pluxee-Card), JobRad, Kinderbetreuungszuschuss, Kostenlose Kalt & Heißgetränke Wir setzen uns für Vielfalt und Integration ein und verpflichten uns, allen unseren Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen gleiche Chancen zu bieten - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, kultureller, ethnischer oder nationaler Herkunft.
Ihre Aufgabe: Oberärztliche Leitung einer offen geführten Suchtstation mit dem Schwerpunkt der qualifizierten Entzugsbehandlung Sicherstellung einer differenzierten Diagnostik, Therapieplanung und Durchführung einer leitliniengerechten medikamentösen Therapie (inklusive Substitution) und Psychotherapie Gewährleistung der Dokumentationspflichten sowie einer hohen Behandlungsqualität- und Sicherheit Fachärztliche Anleitung und Supervision der Assistenzärzt*innen hinsichtlich der ihnen übertragenen diagnostischen-therapeutischen Aufgaben Regelmäßige Durchführung von Oberarztvisiten mit Evaluation der Behandlungsverläufe sowie fortlaufender Einschätzung des Therapieresponse sowie möglicher Eigen- oder Fremdgefährdung Teilnahme an Leitungskonferenzen und Weiterentwicklung der Stations- und Behandlungskonzepte in enger Abstimmung mit dem Leitungsteam Sicherstellung der strukturierten Entlassungsmanagements unter Einbeziehung des Sozialdienstes mit Planung der Weiterbehandlung Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst Kooperation mit den umliegenden Suchhilfesystem, psychosozialen Einrichtungen sowie den Einrichtungen des Landesvereins Wir wünschen uns: Abgeschlossene Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapie Interesse an der stationären Versorgung sowie an patientenorientierten und kontinuierlichen Behandlungsbeziehungen Erfahrung in der Suchtmedizin, bei fehlender Vorerfahrung haben wir die Möglichkeit sie in diesem Schwerpunkt umfassend fortzubilden.
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Controlling-Prozesse – insbesondere durch den Einsatz digitaler Tools und innovativer Steuerungsinstrumente. Verantwortliche Planung und Begleitung von Monats- und Jahresabschlüssen unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorgaben. #DAS BRINGST DU MIT Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Deine Aufgaben Wirtschaftliche Steuerung des zugeordneten Bereiches unter Einhaltung der Vorschriften für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, sämtlicher bestehender Gesetze, Richtlinien, Betriebs- und ArbeitsanweisungenEinhaltung und Integration der QM Richtlinien und ProzesseSicherstellung einer fristgerechten und qualitativ einwandfreien Leistungserstellung im ObjektKooperative Führung des zugeordneten MitarbeiterbereichesVerantwortlich für ein detailliertes Meldewesen und DokumentationAnalyse von Bedarfen und Planung von MitarbeiterschulungenErstellung und Durchsetzung von Arbeits- und BetriebsanweisungenVerantwortlich für die Erstellung der Gefährdungsbeurteilung am EinsatzortBewertung der mitarbeiterbezogenen Kompetenzen und Potentiale, sowie Entwicklung von Anreizen für die MitarbeiterzufriedenheitSelbständige Kundenkontaktpflege und Ausbau bestehender Kundenkontakten Das bringst Du mit Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriereiniger oder Gebäudereiniger wünschenswertMindestens 2 Jahre Berufserfahrung idealerweise in der Industriereinigung/ Gebäudereinigung oder einer ähnlichen BrancheErfahrung mit industriellen Anlagen der Fahrzeug- oder KomponentenproduktionErweiterte fachspezifische Zusatzqualifikationen von VorteilStrukturierte, systematische und qualitätsorientierte HerangehensweiseFührerscheinklasse BSicherer Umgang mit Microsoft Office AnwendungenDu bist ein echter Teamplayer!
Nutzen Sie Ihre Chance sich bei uns vorzustellen - wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgaben: Planung der Arbeitsabläufe im Team und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts. Kompetente und freundliche Beratung der Kunden sowie Unterstützung bei Fragen.
Wir suchen Sie als Ergotherapeut m/w/d Beobachten, Erkennen und Beurteilung des psychischen Zustandes Erstellung, Durchführung und Evaluation einer individuellen sozialen Betreuung Erstellung und Durchführung von Einzeltherapien Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens Planung von Freizeitangeboten und interner Feste mit aktiver Beteiligung der Bewohner und Mitarbeiter der Einrichtung Die Vernetzung in die Kommunen und der Aufbau bzw.
Wir suchen dich als Qualitätsmanagementbeauftragten m/w/d Aufbau und Ausbau eines umfassenden Qualitätsmanagementsystems für die Einrichtung Koordinierung und Steuerung qualitätssichernder Maßnahmen Vorschlagsrecht und Durchsetzen von qualitätssichernden Maßnahmen Erarbeitung eines Fortbildungskonzeptes und Mitwirkung bei der Planung des Fortbildungsprogramms QM-Schulungen entwickeln, vorschlagen und durchführen Moderation von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen Regelmäßige Auswertung des Beschwerdemanagements und der Ergebnisse im Hinblick auf Verbesserungspotentiale Teilnahme an externen Maßnahmen zur Qualitätssicherung Durchführung von Pflegevisiten Durchführung von Fachbegleitungen Begleitung neuer Mitarbeiter in der Einarbeitungsphase Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements (QMA/QMB) Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements von Vorteil Bereitschaft, sich für die Belange des Qualitätsmanagements einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Sie sind interessiert?
Für unsere Seniorenresidenz Arnum in Hemmingen suchen wir dich als Qualitätsmanagementbeauftragten m/w/d Aufbau und Ausbau eines umfassenden Qualitätsmanagementsystems für die Einrichtung Koordinierung und Steuerung qualitätssichernder Maßnahmen Vorschlagsrecht und Durchsetzen von qualitätssichernden Maßnahmen Erarbeitung eines Fortbildungskonzeptes und Mitwirkung bei der Planung des Fortbildungsprogramms QM-Schulungen entwickeln, vorschlagen und durchführen Moderation von Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen Regelmäßige Auswertung des Beschwerdemanagements und der Ergebnisse im Hinblick auf Verbesserungspotentiale Teilnahme an externen Maßnahmen zur Qualitätssicherung Durchführung von Pflegevisiten Durchführung von Fachbegleitungen Begleitung neuer Mitarbeiter in der Einarbeitungsphase Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements (QMA/QMB) Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements von Vorteil Bereitschaft, sich für die Belange des Qualitätsmanagements einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Entgegennahme von Notrufen und organisatorische Mitwirkung beim Transport ins Krankenhaus) Medizinische Erstversorgung, Verabreichung von Medikamenten, Anlegen von Verbänden, Verabreichen von Infusionen auf Anweisung des Arztes und Dokumentation in ISIS Durchführung von Impfungen nach Anweisung sowie von apparativen Untersuchungen (EKG, ERGO, Lungenfunktion, Hörtest, Sehtest, Blutentnahme) Terminvergabe, Kommunikation, Planung, Bewerbung und ggf. mit Ausführung der Gesundheitsaktionen inkl. GT und Gesundheitsseminare, Büroorganisation, Rechnungsprüfung Funktionsuntersuchungen inclusive Weiterleitung der Proben und Labordatenabruf Unterstützung bei der Optimierung der Leistungserbringung und administrativer Prozesse Mitarbeit bei der Koordination und Aussteuerung von Projekten (AKG, Gesund und Fit am Arbeitsplatz, Kommunikation, Bewerbung, Durchführung) Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter Fundierte Berufserfahrung Gute MS Office-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Impfungen gegen Hepatitis B und Masern erforderlich Freundliches und fachlich kompetentes Auftreten Kundenorientierung, Teamfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen 35h/Woche / 30 Urlaubstage pro Jahr Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Spannende Aufgaben Gehaltsinformationen Jahreszielgehalt bis 45.500 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lea Lupinski Referenznummer 864853/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456203 E-Mail: lea.lupinski@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Für unsere Zentrale in Karlsruhe suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit, Jobsharing möglich. Aufgaben • Bundesweite Planung und Organisation unserer Auswahlverfahren für künftige BBBank-Auszubildende und DH-Studierende • Erstellung von Ausbildungsverträgen, Kommunikation mit den Berufsschulen und den jeweils zuständigen IHK deines Verantwortungsgebietes • Mitarbeit bei der permanenten Weiterentwicklung der Ausbildungsstandards und -rahmenbedingungen zur Sicherstellung unserer hohen Ausbildungsqualität • Führen von Förder- und Entwicklungsgesprächen • Mitverantwortung bei der Begleitung des Übernahmeprozesses nach Beendigung der Ausbildung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium) und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal • Idealerweise Erfahrung in der Ausbildungsbetreuung eines Finanzdienstleisters (Ausbildereignungsprüfung) • Professionelle Gesprächsführungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit jungen Menschen sowie Empathie und Begeisterungsfähigkeit • Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung • Sicherer Umgang mit MS-Office Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
AUFGABEN: Selbstständige Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten aller Maschinen und Anlagen Planung von wiederkehrenden Instandhaltungsarbeiten Dokumentationen der erledigten Arbeiten Unterstützung des Instandhaltungsmechanikers bei mechanischen Tätigkeiten.
AUFGABEN: Selbstständige Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten aller Maschinen und Anlagen Planung von wiederkehrenden Instandhaltungsarbeiten Dokumentationen der erledigten Arbeiten Unterstützung des Instandhaltungsmechanikers bei mechanischen Tätigkeiten.
AUFGABEN: Selbstständige Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten aller Maschinen und Anlagen Planung von wiederkehrenden Instandhaltungsarbeiten Dokumentationen der erledigten Arbeiten Unterstützung des Instandhaltungsmechanikers bei mechanischen Tätigkeiten.
Ihre Aufgaben Kaufmännische Verantwortung für die Business Unit Bruchsal sowie Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten internen und externen RichtlinienFachliche Führung von fünf Mitarbeitenden im kaufmännischen BereichMitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei Budget-, Forecast- und strategischen PlanungsprozessenDurchführung fundierter Soll-Ist-Analysen und wirtschaftliche Bewertung von Projekten und AufträgenÜberwachung von Bauabrechnungen, Betriebsergebnissen sowie Steuerung von Versicherungs-, Schadens- und BürgschaftsthemenKaufmännische Begleitung und Steuerung der Auftragsabwicklung von der Planung bis zum Abschluss Ihre Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches StudiumMehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich sowie erste Führungserfahrung in einem projekt- oder baunahen Umfeld oder einer vergleichbaren PositionGute Kenntnisse in Controlling, Rechnungswesen und der Steuerung kaufmännischer AbläufeSicherer Umgang mit Zahlen sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche ZusammenhängeTeamorientierte Arbeitsweise sowie klare und offene Kommunikation Wir bieten Eine unbefristete, sichere Stelle zur Mitgestaltung der Energiewende mit einer attraktiven Gehaltsstruktur sowie 30 Tage Urlaub pro JahrFlexible ArbeitsmodelleSpannende und vielseitige Aufgaben sowie Projekte, die Ihnen viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung bietenUmfangreiche Sozial- und Zusatzleistungen (z.
Übernahme von Arbeiten zur Inbetriebnahme neuer und überholter Anlagen. Selbstständige Planung und Herstellung von präzisen und komplexen Bauteilen (Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren, Sägen, Schweißen, Montieren). Ihr Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich z.B.
Unsere vielseitige Expertise ergänzen wir mit unserer hausinternen Messtechnik, Maschinentechnik und unserem Technischen Büro. Durch Ihre fachliche Kompetenz in der Planung sowie Ihre fundierten Kenntnisse der ZTV-Ing tragen Sie maßgeblich zur reibungslosen Umsetzung unserer Bauprojekte im Infrastrukturbereich bei.
Unsere vielseitige Expertise ergänzen wir mit unserer hausinternen Messtechnik, Maschinentechnik und unserem Technischen Büro. In der Schlüsselposition der Steuerung, Planung und Optimierung der Arbeitsvorbereitung tragen Sie gemeinsam mit Ihrem Team wesentlich dazu bei, Planungsprozesse zu unterstützen, technische Zeichnungen zu erstellen und zu prüfen sowie die Grundlage für eine reibungslose Umsetzung unserer Ingenieurbauprojekte sicherzustellen Teamleiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Dortmund Ihre Aufgaben Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams der Arbeitsvorbereitung in Dortmund Verantwortliche Steuerung der Bauablaufplanung und fachgerechte Optimierung Effizienzsteigerung durch Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen Schnittstelle und Kommunikation zu und mit internen und externen Partnern Termingerechte, Qualitätsbewusste Arbeitsumsetzung gemäß Sicherheitsstandard Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Ingenieurbau, Infrastrukturbau, Industrie- und Stahlbau und Führungserfahrung Führungserfahrung in vergleichbarer Position mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz Fundiertes Fachwissen in der Bauablaufplanung, Terminplanung und Kalkulation samt Leidenschaft für die Arbeitsvorbereitung Sehr gute Powerproject, MS Project, CAD Kenntnisse sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Unser Angebot Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Internationale und abwechslungsreiche Projekte sowie ein Aufgabengebiet mit persönlichem Entwicklungspotenzial.
Als Arbeitsvorbereiter:in schaffen Sie die organisatorische und technische Grundlage für einen reibungslosen Bauablauf. Durch strukturierte Planung, effiziente Ressourcenkoordination und sorgfältige Vorbereitung aller Bauprozesse tragen Sie maßgeblich zur wirtschaftlichen und termingerechten Projektumsetzung bei.
Ihre Aufgaben Sie betreuen und beraten unsere Kunden und Interessenten in technischen und kaufmännischen Angelegenheiten und unterstützen das Verkaufsteam von Außendienstmitarbeitern, Agenten und Vertriebspartnern Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen unserer Muttergesellschaft und externen Partnern, um eine reibungslose Kommunikation und Abwicklung von Aufträgen sicherzustellen Sie führen selbständig Lichtberechnungen und -planungen durch Eine fachkompetente Kundenberatung im Innendienst zu technischen und kaufmännischen Angelegenheiten gehört zu Ihren Aufgaben Zusätzlich übernehmen Sie die Erstellung von Angeboten, die Projektabwicklung, die Ausarbeitung und Bearbeitung technischer Anfragen sowie die Betreuung unserer Kunden im After-Sales-Support Ihr Profil Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker mit, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Licht Darüber hinaus verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Zertifizierung als European Lighting Expert (ELE) oder ON-zertifizierter Lichttechniker Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse in Autocad, Dialux, Relux und weiteren lichttechnischen Berechnungsprogrammen Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sind Sie sicher und haben idealerweise Kenntnisse im ERP-System proALPHA Darüber hinaus schätzt man Sie für Ihre ausgeprägten Kommunikationskompetenzen sowie Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind teamfähig, flexibel und engagiert und zeigen Eigeninitiative und Freude am selbstständigen Arbeiten Wir bieten Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen Ein interessantes, modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld Eine kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen Viel Freiraum für selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Das Mindestentgelt entspricht dem aktuellen HandelsKV, Gruppe D, Stufe 4 mit monatlich 2.772,00 €.
Zum Dienstleistungsportfolio gehören u. a. Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Anlagen, Planung und Projektierung von EMSR-technischen Errichtungen sowie Infrastrukturdienstleistungen und Turnaround Management. WIR BIETEN IHNEN Festanstellung bei unserem Kunden (keine Zeitarbeit) Attraktive und übertarifliche Vergütung zwischen 44.000 - 48.000 EUR pro Jahr je nach Qualifikation und Erfahrung Einfacher Einstieg durch gute Einarbeitung Viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Aussichtsreiche Aufstiegschancen Echtes Teamwork Stellung und Reinigung von Arbeitskleidung Hochwertige persönliche Schutzausrüstung (PSA) Corporate Benefits, also Vergünstigungen bei namhaften Marken IHRE AUFGABEN Sie lesen und setzen Fertigungsunterlagen wie Zeichnungen und Isometrien um Sie vorrichten Rohrformteile und Stahlrohren Sie berechnen und zeichnen die Schnitte und bereiten die Naht zum Schweißen vor Sie kennzeichnen und dokumentieren alle Bauteile Sie tragen Verantwortung für die Fertigungsqualität und die termingerechte Fertigstellung IHR PROFIL Mehrjährige Berufserfahrung als Rohrvorrichter / Rohrvorrichterin, Rohrleitungsbauer / Rohrleitungsbauerin, Rohrschlosser / Rohrschlosserin, Rohrnetzbauer / Rohrnetzbauerin, Anlagenmechaniker / Anlagenmechanikerin oder eine vergleichbare Ausbildung im Metallbereich Abgeschlossene Ausbildung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld Fließende Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Selbstständige, eigenverantwortliche und teamfähige Arbeitsweise Montagebereitschaft IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job!
WIR BIETEN IHNEN Beste Arbeitsbedingungen in einem DAX-40-Konzern Vollständige Einbindung in sehr kollegiale Teams ab dem ersten Tag Mögliche Weiterqualifizierung im Kundenunternehmen Eine attraktive, übertarifliche Entlohnung auf Basis eines DGB-Tarifvertrags Beste Chancen zur Übernahme in eine Festanstellung im Kundenunternehmen Eine regelmäßige Wochenarbeitszeit von 40,0 Stunden in Tagschicht Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr; Urlaubsgewährung bereits innerhalb der Probezeit Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative Zuschläge IHRE AUFGABEN Planung und Organisation von Wartungsarbeiten für Feuerlöschleitungen Überwachung der Leistungsfähigkeit und Effizienz von Feuerlöschleitungen Erstellung von Berichten und Protokollen über Instandsetzungsmaßnahmen und Störungsanalysen Einhaltung von Sicherheitsstandards und Vorschriften IHR PROFIL Technisch abgeschlossene Ausbildung, z.
Wir bieten Ihnen: überdurchschnittliche Bezahlung geregelte Arbeitszeiten Dienstwagen möglich unbefristete Arbeitsverträge umfassende und engmaschige Einarbeitung offenes und freundliches Arbeitsklima ein modernes Arbeitsumfeld wertschätzende Mitarbeiterkultur Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfitness EGYM Wellpass Bezuschussung für Bus- und Bahn Tickets Kita- und Brillenzuschuss Ihre Aufgaben: Allgemeine Pflege Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung Sicherstellung einer ganzheitlichen Ausbildung, inklusive Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von praxisorientierten Anleitungssituationen Von Ihnen wünschen wir uns: abgeschlossene Ausbildung im Altenpflegebereich oder Krankenpflegebereich abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter freundliches Auftreten und sorgsamer Umgang mit den Bewohnern positive Lebenseinstellung gegenüber unseren Bewohnern und Mitarbeitern Freude am Pflegen fachliche Kompetenz Einsatzbereitschaft Zuverlässigkeit Flexibilität erste Berufserfahrungen von Vorteil Weitere Infos: Standort: Pflegezentrum Techau Vollzeit (40 Stunden, 5 Tage/Woche) Festanstellung Beginn: ab sofort 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH Brodschrangen 1-5 20457 Hamburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
.: 138137 So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Instandhaltung, Wartung und Pflege der Entsorgungsfahrzeuge, inklusive der Entsorgungsaufbauten Hierfür analysieren und beheben Sie Fehler an elektrischen, mechanischen und hydraulischen Komponenten der Fahrzeuge Die Vorbereitung der Fahrzeuge für die Hauptuntersuchung und Sicherheitsprüfung sowie die Durchführung sonstiger allgemeiner Reparatur- und Wartungsarbeiten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Nach der Einarbeitungszeit übernehmen Sie stellvertretend die Werkstattleitung inklusive der Organisation und Planung der Werkstatt in Absprache mit dem Werkstattleiter Die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Sicherheitsvorschriften und Normen rundet Ihren Aufgabenbereich ab Ihre Qualifikationen auf einen Blick Als Basis verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum KFZ-Mechaniker oder -Mechatroniker, Land- oder Baumaschinenschlosser Sie bringen Grundkenntnisse im Bereich Hydraulik / Pneumatik sowie KFZ-Elektrik mit und besitzen idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in der Nutzfahrzeugbranche Der Besitz des Führerscheins Klasse C/CE ist wünschenswert aber nicht Voraussetzung Der Umgang mit Menschen und die Motivation dieser, fällt Ihnen leicht und das Arbeiten in einem Team macht Ihnen Spaß und motiviert Sie Eine eigenständige, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft, Flexibilität und kundenorientiertes Denken sind für Sie selbstverständlich Sie bringen die Bereitschaft zur Früh- und Spätschicht sowie zur gelegentlichen Samstagsarbeit (z.
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen gilt als führender Anbieter im Bereich produzierende Industrie Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Rahmen des internen Berichtswesens Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung und Pflege von Controlling-Instrumenten und -Prozessen Sie unterstützen aktiv bei der Planung, Budgetierung und Forecast-Erstellung für die zentralen Unternehmensbereiche Sie analysieren Abweichungen und leiten Handlungsempfehlungen für das Management ab Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und agieren als kaufmännischer Sparringspartner Sie bringen sich in Sonderprojekte und strategische Initiativen ein, z.B. zur Effizienzsteigerung oder Digitalisierung von Finanzprozessen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Konzernumfeld Sicherer Umgang mit SAP (FI/CO) und gängigen BI-Tools Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld Moderne Arbeitsumgebung mit digitalisierten Prozessen und offener Unternehmenskultur 35h Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Gesundheitsförderung durch Betriebsarzt, Sportangebote und ergonomische Ausstattung Mitarbeiterrabatte und exklusive Angebote bei Partnerunternehmen Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 75.000 EUR und 85.000 EUR bei einer 35h Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Nihal Muhcu Referenznummer 836528/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229 E-Mail: nihal.muhcu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Industrieller Dienstleister mit Sitz in Goslar, der sich auf chemienahe Services spezialisiert hat Planung und Umsetzung von baulichen Maßnahmen im Bereich Gebäude- und Infrastruktur (Neubau, Umbau, Sanierung) Projektkoordination inkl.
Unsere Kernkompetenz ist der schlüsselfertige Wohnungs-, Büro- und Industriebau. Als verlässlicher Partner für Planungs- und Bauleistungen zeichnen wir uns insbesondere durch langjährige Ingenieurexpertise und professionelles Projektmanagement aus.
Mein Arbeitgeber Technisch ausgerichtetes Projekt- und Ingenieurhaus mit integraler Planung in den Bereichen Gebäudetechnik, Tiefbau, Tragwerksplanung und Architektur. Deutschlandweit tätig, eingebunden in eine größere Unternehmensgruppe mit mehreren verbundenen Gesellschaften.
Mein Arbeitgeber Technisch ausgerichtetes Projekt- und Ingenieurhaus mit integraler Planung in den Bereichen Gebäudetechnik, Tiefbau, Tragwerksplanung und Architektur Deutschlandweit tätig, eingebunden in eine größere Unternehmensgruppe mit mehreren verbundenen Gesellschaften Arbeitskultur geprägt von Transparenz, flachen Strukturen und einem wertschätzenden Miteinander Fokus auf digitale Planungsmethoden (z.B.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Koordination von Terminen und Abläufen — Planung, Abstimmung und Überwachung interner sowie externer Termine; Sicherstellen, dass Informationen rechtzeitig vorliegen und alle Beteiligten eingebunden sind Bearbeitung von Posteingang und -ausgang — Strukturierte Erfassung, Priorisierung und Weiterleitung von Dokumenten, E-Mails und Anfragen; Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses Kundenkontakt & Service — Telefonische und schriftliche Betreuung von Kund:innen, Klärung von Anliegen, Weitergabe relevanter Informationen an Fachabteilungen und Pflege einer positiven, wertschätzenden Kommunikation Disposition von Aufträgen — Annahme, Planung und Steuerung von Aufträgen; Abstimmung mit Technik, Logistik und externen Partnern; Überwachung von Status und Termintreue Material- und Ressourcenplanung — Bedarfsermittlung, Bestellung und Nachverfolgung von Materialien; enge Zusammenarbeit mit Lager und Einkauf, um Verfügbarkeit und Effizienz sicherzustellen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Technische Affinität und Freude daran, sich in neue Systeme, Produkte oder Abläufe einzuarbeiten Strukturierte, proaktive Arbeitsweise mit Blick für Prioritäten Offenes Mindset — Bereitschaft, Neues auszuprobieren, Prozesse zu verbessern und flexibel auf Veränderungen zu reagieren Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen Teamgeist und „Feelgood“-Mentalität Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Conrad Klemm Referenznummer 863636/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456214 E-Mail: conrad.klemm@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Eigenverantwortliche und termingerechte Bearbeitung aller übertragenen Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft Enge Zusammenarbeit mit Gremien, insbesondere Organisation und Begleitung von Gremiensitzungen, sowie deren administrative Vor- und Nachbereitung inklusive Protokollführung Schriftliche und mündliche Korrespondenz sowie professionelles Dokumentenmanagement Koordination von Terminen sowie Planung und Organisation von Dienstreisen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Ausgeprägte Diskretion, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache Wertschätzendes, verbindliches und professionelles Auftreten Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei unserem Mandanten 30 Urlaubstage jährlich Eine Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 Wochenstunden Teilzeit ab 30 Wochenstunden möglich (Vollzeit bevorzugt) Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag Vermögenswirksame Leistungen Jobticket oder Erstattung von PKW-Fahrtkosten Sehr gute ÖPNV-Anbindung (bahnhofsnah) sowie eigene Parkgarage Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. betriebsärztliche Sprechstunden, mobile Massage, Bikeleasing) Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 58.000 € brutto p.a.
Mein Arbeitgeber Ein international tätiges Industrieunternehmen unterstützt seine Kunden weltweit bei der Weiterentwicklung moderner Produktions- und Infrastrukturprozesse Rund 1.500 Mitarbeitende arbeiten gemeinsam daran, innovative technische Lösungen bereitzustellen, die Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit in verschiedenen Industriezweigen verbessern Das Unternehmen entwickelt und liefert hochwertige, zuverlässige und leicht integrierbare Produkte und Lösungen für internationale Märkte und legt großen Wert auf langfristige Kundenbeziehungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung Koordination von Terminen inklusive Vor- und Nachbereitung Erstellung von Entscheidungsgrundlagen sowie Präsentationen Planung und Organisation interner und externer Termine sowie Unterstützung im Travel Management Erstellung einfacher Analysen und strukturierte Aufbereitung von Ergebnissen Koordination, Unterstützung und Nachverfolgung organisatorischer Aufgaben innerhalb der Organisation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Assistenzbereich, internationale Erfahrung von Vorteil Sicherer Umgang mit der Microsoft 365 Suite Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Zeitliche Flexibilität, Eigeninitiative sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und sicheres Auftreten Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Moderne Arbeitsumgebung Dynamisches und kollegiales Team Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international geprägten Unternehmensumfeld Individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu 50.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lena-Sophie Heß Referenznummer 865349/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-17882510 E-Mail: lena-sophie.hess@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber International tätiges Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien und zählt seit mehr als 25 Jahren zu den etablierten Spezialisten für die Entwicklung, Planung und Betriebsführung nachhaltiger Energieanlagen. Selbstständige Führung von Haupt- und Nebenbüchern Abschlusssichere Buchhaltung nach HGB inklusive Zuarbeiten für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Sicherer Umgang mit Addison (Wolters Kluwer) oder mindestens DATEV Aktualisierung, Pflege und Weiterführung brachliegender oder unvollständiger Finanzbuchhaltungen Vorbereitung der Buchhaltungen zur Übergabe an Steuerberater, Dienstleister oder Kunden Offene-Posten-Management: Kontrolle, Klärung und Pflege Unterstützung bei der Finalisierung der Jahresabschlüsse (insbesondere zum 31.12.2025) Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Steuerberatern Fachliche Unterstützung von Betriebsführern und Kundenbetreuern Verantwortung für ein Buchhaltungsvolumen von ca. 30-40 Gesellschaften (überwiegend haftungsbeschränkte Personengesellschaften) Fundierte Berufserfahrung als Finanzbuchhalter, idealerweise als Senior Bilanzbuchhalter-Qualifikation wünschenswert, jedoch kein Muss Sehr gute Kenntnisse in Addison (Wolters Kluwer) oder alternativ DATEV Sicheres Verständnis von Soll-/Haben-Buchungen Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Hands-on-Mentalität und hohe Einsatzbereitschaft (Fleißbienchen) Erfahrung in der Betreuung mehrerer Gesellschaften von Vorteil HGB-Sicherheit und Routine im Austausch mit Steuerberatern/WP Arbeitszeitkonto 30 Tage Urlaub Jobticket Ihr Kontakt Referenznummer 865529/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus.
Durchführung analytischer Prüfungen unter Einsatz von HPLC- und GC-Techniken Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Methodenentwicklungen sowie Methodenvalidierungen Interpretation und Auswertung erhobener Analysedaten Fachgerechte Verwaltung von Proben inklusive GMP-konformer Dokumentation aller Arbeitsschritte Organisation und Überwachung von Wartung und Kalibrierung analytischer Geräte im Rahmen der Prüfmittelkontrolle Durchführung klassischer nasschemischer und gravimetrischer Analysen Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant, CTA oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise fundierte praktische Erfahrung im Einsatz von HPLC- und GC-Systemen, einschließlich deren Wartung Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich HPLC-Massenspektrometrie Solide Fachkenntnisse in chemischer bzw. pharmazeutischer Analytik Präzise, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit LIMS- und ERP-Systemen Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hohem Gestaltungsspielraum Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Umfassende Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Arbeit mit innovativen Produkten in einem dynamisch wachsenden Gesundheitsmarkt Kollegiales Team, das neue Mitarbeitende von Beginn an unterstützt Effiziente Entscheidungsprozesse in einer offenen, kooperativen Arbeitsatmosphäre Ihr Kontakt Ansprechpartner Mylinh Trinh Referenznummer 860011/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884153 E-Mail: mylinh.trinh@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Globaler Einkauf qualitativ hochwertiger Arznei-, Heil- und Aromapflanzen sowie von Hilfs-, Betriebs- und Prozessstoffen Auswahl und Bewertung von Lieferanten unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards, Termintreue, Service, Kosten und geltenden GMP-Anforderungen Planung und Durchführung von Lieferantenaudits Sicherstellung eines effizienten Warenflusses und einer kontinuierlichen Warenverfügbarkeit Pflege und Aktualisierung von Stammdaten im ERP-System Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den internen Fachabteilungen Abgeschlossenes Studium in Pflanzenphysiologie, Biochemie, Pharmazie oder eine erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung Fundierte Erfahrung im Einkauf pflanzlicher bzw. landwirtschaftlicher Rohstoffe Fundiertes Verständnis und sichere Anwendung relevanter Standards Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute organisatorische Kompetenzen Selbstständige, verantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamorientierter, motivierender und kommunikativer Führungsstil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office Erfahrung im Einsatz von ERP-Systemen Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hohem Gestaltungsspielraum Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Umfassende Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Arbeit mit innovativen Produkten in einem dynamisch wachsenden Gesundheitsmarkt Kollegiales Team, das neue Mitarbeitende von Beginn an unterstützt Effiziente Entscheidungsprozesse in einer offenen, kooperativen Arbeitsatmosphäre Ihr Kontakt Ansprechpartner Mylinh Trinh Referenznummer 860022/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884153 E-Mail: mylinh.trinh@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
IT-Systemadministrator (m/w/d) – in Direktvermittlung Deine Aufgaben: Administration und Verwaltung der gesamten Systemlandschaft Installation, Inbetriebnahme und Wartung von IT-Systemen Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und IT-Sicherheit Annahme, Analyse und Behebung von Störungen Erstellung und Pflege von System- und Prozessdokumentationen Planung und Umsetzung von IT-Projekten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Server-Umgebungen Erfahrung in den Bereichen Citrix, VMware, Active Directory und Datenbanken Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung Motivation, Flexibilität und Teamgeist Deine Vorteile: Unbefristete Festanstellung in einem modernen und erfolgreichen Unternehmen Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen und jährlicher Gehaltsentwicklung 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungen und Schulungen im IT-Bereich (z.
Das breite Spektrum unseres Kundenstamms aus Hotellerie, Gastronomie und dem Care-Bereich sorgt für abwechslungsreiche Herausforderungen, sodass der Arbeitsalltag spannend bleibt. Von Planung über Montage und Wartung bis hin zum schnellen Service bei Störfällen arbeiten wir mit hochmodernen Arbeitsgeräten. Um neue Standards in der Großküchentechnik setzen zu können, entwickeln wir unser Team weiter – das heißt: individuelle Schulungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen für Sie.
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt : ab 42.000 EUR/Jahr Arbeitszeitmodell: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Kategorie: Kunststoffherstellung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein mittelständisches Unternehmen aus der Kunststoffindustrie , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Position: Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik – Kein Schichtsystem Ihre Aufgaben: Regelmäßige Wartung und Instandhaltung von CNC-Maschinen Selbständige Durchführung von elektrischen und mechanischen Reparaturen Planung von Großreparaturen einschließlich der Bestellung von Komponenten Montage, Installation und Inbetriebnahme von Maschinen und elektrischen Einrichtungen Bau von Vorrichtungen und Produktionshilfsmitteln Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. zum Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder vergleichbares Berufserfahrung in der systematischen Fehlersuche und - behebung an elektrischen und mechanischen Systemen (idealerweise in der Reparatur von CNC-Maschinen ) Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Gute Deutschkenntnisse , Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert Eigenständige , strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Ihre Vorteile: Faire und leistungsgerechte Vergütung ab 42.000 EUR/Jahr Herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem internationalen Umfeld Langfristiger , unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz ohne Schichtsystem Regelmäßige Team -, Sport - und Freizeitveranstaltungen Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände Betriebliche Zusatzleistungen wie Gesundheitsvorsorge und Betriebsarzt Gründliche und gut organisierte Einarbeitung Vertrauen , Fairness , Wertschätzung und Teamgeist kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100% : „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Für unsere Zentrale in Karlsruhe suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit, Jobsharing möglich. Aufgaben • Bundesweite Planung und Organisation unserer Auswahlverfahren für künftige BBBank-Auszubildende und DH-Studierende • Erstellung von Ausbildungsverträgen, Kommunikation mit den Berufsschulen und den jeweils zuständigen IHK deines Verantwortungsgebietes • Mitarbeit bei der permanenten Weiterentwicklung der Ausbildungsstandards und -rahmenbedingungen zur Sicherstellung unserer hohen Ausbildungsqualität • Führen von Förder- und Entwicklungsgesprächen • Mitverantwortung bei der Begleitung des Übernahmeprozesses nach Beendigung der Ausbildung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium) und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal • Idealerweise Erfahrung in der Ausbildungsbetreuung eines Finanzdienstleisters (Ausbildereignungsprüfung) • Professionelle Gesprächsführungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit jungen Menschen sowie Empathie und Begeisterungsfähigkeit • Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung • Sicherer Umgang mit MS-Office Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Ihre Hauptaufgaben: Organisation von Transporten (Land-, Luft-, Seefracht) inklusive Zollabwicklung; in enger Abstimmung mit unseren Projektteams und externen Speditionen Logistikplanung in der Projektphase (global): Entwicklung und Umsetzung von Verpackungskonzepten für Neuteile Planung und Implementierung von Logistikkonzepten nach Kundenvorgaben Kalkulation von Logistikkosten Ihre Kompetenzen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbarer Fachhochschulabschluss Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Automobilindustrie oder Logistik vertiefte Kenntnisse im Außenhandel und in der Zollabwicklung zwingend erforderlich SAP-Kenntnisse und sehr gute Excel-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, attraktive Anstellungsbedingungen, ein dynamisches Umfeld, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur.
Nähere Informationen finden Sie unter: www.werkstattconstantin-bewatt.de Aufgaben Gestalter: Erstellung der individuellen Reha Planung im Rahmen eines EDV-gestützten Dokumentationssystems Umsetzer: Durchführung der geplanten Förderung, Pflege und Qualifizierung von erwachsenen Menschen mit unterschiedlichsten Einschränkungen Kreativer Kopf: Einbringen neuer Ideen und Maßnahmen abgeleitet von den Fähigkeiten und Zielen der Beschäftigten Strukturgeber: Engmaschige Begleitung und tagestrukturierendes Arbeiten mit unterstützter Kommunikation Türen-Öffner: Ermöglichung von Teilhabe am Arbeitsleben Teamworker: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team Krisenmanager: Begleitung von Menschen mit herausforderndem Verhalten Profil abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), pädagogischen Fachkraft (m/w/d) Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit komplexen Einschränkungen/ Doppeldiagnosen & herausforderndem Verhalten Lebensfreude, die die Beschäftigten mitreißt Die Fähigkeit strukturiert zu Arbeiten eine hohe Motivation Geduld und Einfühlungsvermögen Wunsch sich im Team einzubringen Kreativität und Ideenreichtum Wir bieten Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen ein WIR-Gefühl: Zusammenarbeit in einem offenen, multiprofessionellen Team das Arbeiten mit Diaconcept umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten/ Teamtage und Supervision gute Bezahlung nach BAT-KF
Nähere Informationen finden Sie unter: www.werkstattconstantin-bewatt.de Aufgaben Gestalter: Erstellung der individuellen Reha Planung im Rahmen eines EDV-gestützten Dokumentationssystems Umsetzer: Durchführung der geplanten Förderung, Pflege und Qualifizierung von erwachsenen Menschen mit unterschiedlichsten Einschränkungen Kreativer Kopf: Einbringen neuer Ideen und Maßnahmen abgeleitet von den Fähigkeiten und Zielen der Beschäftigten Strukturgeber: Engmaschige Begleitung und tagestrukturierendes Arbeiten mit unterstützter Kommunikation Türen-Öffner: Ermöglichung von Teilhabe am Arbeitsleben Teamworker: Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team Krisenmanager: Begleitung von Menschen mit herausforderndem Verhalten Profil abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) pädagogischen Fachkraft (m/w/d) Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit komplexen Einschränkungen/ Doppeldiagnosen & herausforderndem Verhalten Lebensfreude, die die Beschäftigten mitreißt Die Fähigkeit strukturiert zu Arbeiten eine hohe Motivation Geduld und Einfühlungsvermögen Wunsch sich im Team einzubringen Kreativität und Ideenreichtum Wir bieten Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen ein WIR-Gefühl: Zusammenarbeit in einem offenen, multiprofessionellen Team das Arbeiten mit Diaconcept umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten/ Teamtage und Supervision gute Bezahlung nach BAT-KF
Aus den Ursprüngen in München heraus ist die Gruppe kontinuierlich gewachsen und heute deutschlandweit tätig. Wir bieten Beratung, Planung, Prüfung und Begutachtung im Bereich des Bauingenieurwesens an. Die Unternehmen haben unterschiedliche regionale Tätigkeitsbereiche und fachliche Kompetenzen.
Aus dem Standort München heraus ist die Gruppe kontinuierlich gewachsen und heute deutschlandweit tätig. Wir bieten Beratung, Planung, Prüfung und Begutachtung im Bereich des Bauingenieurwesens. Die Unternehmen haben unterschiedliche regionale Tätigkeitsbereiche und fachliche Kompetenzen.
Ausgeprägte Dienstleistungs-, und Vertriebsorientierung Organisatorische Fähigkeiten Kommunikationsfähigkeit und Kontaktbereitschaft Verhandlungsgeschick Durchsetzungsvermögen Spaß und Interesse an der Produktion von Videos und Schnitt, ggf. erste Erfahrungen mit Canva, Premiere Teamfähigkeit und eine eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Gelegentliche Flexibilität bei den Arbeitszeiten Mind. 5 Jahre Berufserfahrung Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung von Kundenbestellungen und Musteranforderungen Recherche, Planung und Einkauf von Werbemitteln und Analyse über den Absatz Erstellung von Statistiken und Kostenkontrolle Planung und Organisation von Kundenworkshops Veranstaltungsorganisation (eigenständig und unterstützend) Video (Konzepterstellung und Umsetzung) Betreuung und Erstellung von Social Media Content für die Alulux-Kanäle Büroorganisation Über Alulux Alulux ist einer der weltweit führenden Hersteller von modernen Rollladensystemen, Raffstoren, Screens und Garagentoren.
Standort: Dresden Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet Für unseren Kunden, einen modernen Energiedienstleister mit langjähriger Erfahrung in der Planung, dem Bau und Betrieb von Windkraft-, Photovoltaik- und Biogasanlagen in ganz Europa, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten: Controller (m/w/d) Erneuerbare Energien – Unbefristet Ihre Aufgaben: Sie wirken aktiv am Aufbau und Ausbau von Finanzcontrolling-Instrumenten für die Unternehmensgruppe, Beteiligungen und Projekte mit Budget- und Konzernplanung (Liquidität, GuV, Bilanz) erstellen und regelmäßig überprüfen Die Kosten und Erträge der Energie-Assets analysieren und die Kosten-Leistungsrechnung validieren Regelmäßiges Reporting zu Finanzkennzahlen liefern sowie Ad-hoc-Berichte für interne und externe Stakeholder erstellen Außerdem unterstützen Sie die Bereiche Unternehmensfinanzierung, Buchhaltung und Asset Management fachlich Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in BWL/Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen Mehrjährige Berufserfahrung als Controller (m/w/d), Finanzcontroller (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) im Bereich Erneuerbare Energien oder Windkraft Im Umgang mit MS Excel sind Sie sicher; Kenntnisse in DATEV, LucaNet oder Power BI von Vorteil Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denken und eine eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung in einer zukunftsorientierten, nachhaltigen Branche mit echtem Impact Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Dabei profitieren Sie von flachen Hierarchien, offener Feedbackkultur und Kommunikation auf Augenhöhe Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen mit fundiertem Know-how-Transfer Moderne, ergonomische Büroausstattung sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen und Team-Events Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Das erwartet Dich Entwicklung und Integration elektrischer Komponenten sowie Applikation und Absicherung von Funktionen direkt am Fahrzeug Analyse, Dokumentation und Validierung von Testergebnissen am HiL-PrüfstandSchnittstellenfunktion zwischen internen Fachabteilungen und externen LieferantenErstellung von Prüfkatalogen und Testzyklen für Fahrzeugtests Planung und Durchführung von Erprobungsfahrten im In- und Ausland Vertretung des Fachgebiets in Meetings und Abstimmungsrunden Das bringst Du mit Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation Erste Applikationserfahrung, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten Gutes Fahrzeugsystemverständnis Strukturiert, zuverlässig und Freude an Teamarbeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Was wir bieten Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen Zuschüssen und ausgezeichneter Entwicklung nach Tarifvertrag High-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen der Automobilbranche PROGNUM-Guide - Das Besondere: Bei PROGNUM lassen wir Sie nicht allein!
Sichere Dir die Pole-Position und starte mit uns durch! Das erwartet Dich Planung, Steuerung und Erarbeitung von Arbeitspaketen für Automotive-SteuergeräteTechnische Steuerung der Lieferanten inklusive Bauteilspezifikation, Lastenhefte, Funktionale Sicherheit und Validierung von Hard- und SoftwarePflege des Anforderungsmanagements mit Fokus auf Vollständigkeit und KonfigurationsmanagementDurchführung des Änderungsmanagements sowie Fehler- und Risikomanagements mit Termin- und KostenkontrolleBedarfsplanung, Bestellung und Lieferterminverfolgung von Versuchsteilen und ErprobungsträgernInitiierung und Verfolgung von Entwicklungsfreigaben sowie Berichterstattung im Projekt und der Linie Das bringst Du mit Technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich E/E- Bauteilentwicklung Kenntnisse über die Entwicklung von Steuergeräten und deren Software Kenntnisse in Entwicklungs-/Diagnosetools Organisationsfähigkeit zur Planung und Steuerung komplexer Projekte im Automotive-Bereich Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen Zuschüssen und ausgezeichneter Entwicklung nach TarifvertragHigh-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen der AutomobilbranchePROGNUM-Guide - Das Besondere: Bei PROGNUM lassen wir Sie nicht allein!