Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeber besonders macht: www.diakoneo.de/werteBetriebliche Gesundheitsförderung: Sport- und Entspannungsangebote, Möglichkeit auf ein Jobrad (je nach Vertragsgestaltung) und betriebsärztliche Beratung Fort- und Weiterbildung: persönliches Bildungsbudget, Coaching & Supervision, unternehmenseigene Akademie sowie ein breites Angebot an E-Learnings in der Diakoneo Learning Zone Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Tradition Vergütung und Zusatzleistungen: unter anderem Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitenden Rabatte Erfahren Sie mehr über unsere Benefits auf: www.diakoneo.de/vorteile
Ihre Aufgaben (Haupt-)Verantwortung und Begleitung von bis zu sechs Kindern mit inklusiven Förderbedarfen in der Kindertagesstätte Gestaltung und Begleitung von sensiblen Situationen, wie z.B. Übergängen Planung und Durchführung von fachbasierten Angeboten für Kinder Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne in enger Zusammenarbeit mit dem restlichen Team inklusionsorientierte Beratung und Begleitung des Teams Vermittlung von Fach- und Methodenwissen an das Team in Dienstbesprechungen und pädagogischen Arbeitstagen Netzwerkarbeit Unser Angebot Mitgestaltung am pädagogischen Konzept Arbeit mit einem motivierten Team Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B.
Ihre Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten Zusammenarbeit im Team und mit Eltern Unterstützung bei der individuellen Entwicklung der Kinder Mitgestaltung eines liebevollen, sicheren und anregenden Umfelds Was wir Ihnen bieten: ein motiviertes und kollegiales Team, das sich auf Sie freut modern eingerichtete, helle Räumlichkeiten und großzügige Außenbereiche kompetenzorientiertes Arbeiten Erweiterung der klassischen erzieherischen Tätigkeit, durch Angebote in unserem Kinder- und Familienzentrum Helle, modern eingerichtete Arbeits- und Aufenthaltsräume mit PC-Zugang viel Raum für Ihre eigenen Ideen und Stärken Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten E-Bike Leasing Kooperation mit dem Fitness-Studio SGCube in Weinstadt regelmäßige Teambesprechungen und Reflexionsrunden und gemeinsame Aktivitäten Jährlicher Ausflug für Mitarbeitende, Adventsfeiern u.a.
Ihre Aufgaben Durchführung und Ausbau bedarfsorientierter und bedarfsgerechter Angebote in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit Organisation von pädagogischen Freizeit- und Bildungsangeboten mit Kindern, Jugendlichen und jungen ErwachsenenEinzelfallhilfe und Beratung, Streetwork Partizipative Planung und Durchführung jugendkultureller VeranstaltungenVorbereitung und Umsetzung verschiedener Kinder- und JugendferienprogrammenGemeinwesenarbeit und sozialräumliche ZusammenarbeitEinbeziehung der Jugendlichen in die aktive Gestaltung ihres UmfeldesNetzwerk- und GremienarbeitKooperation mit Ämtern und weiteren Institutionen Unser Angebot interessantes und abwechslungsreiches ArbeitsgebietMitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten TeamFort- und Weiterbildungsmöglichkeitenzukunftssichere Beschäftigungim öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B.
Sie sind verantwortlich für... die Leitung und Führung des hauswirtschaftlichen Bereiches als Hauswirtschaftsleitung mit eigenem Reinigungsdienst und eigener Wäscherei/Wäscheversorgung im Sinne einer ganzheitlichen Versorgung der Bewohner/-Innen die Führung der Mitarbeitenden mit Dienst- und Einsatzplanung die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung die Planung, Organisation und Sicherstellung einer hohen Service- und Versorgungsqualität für die Bewohner/-Innen in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den Bereichen der Pflege, sozialen Begleitung, Küche und Verwaltung die kollegiale Zusammenarbeit und die Kooperationsbereitschaft im interdisziplinären Führungsteam die Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und der Konzeptionen des Geschäftsbereiches Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... den Abschluss als staatlich geprüfte hauswirtschaftliche/-r Betriebsleiter/-in, Hauswirtschaftsmeister/-in oder eine vergleichbare Ausbildung mitbringen eine gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer ausgeprägten Führungs- und Sozialkompetenz besitzen einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen zeigen den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Sie sind verantwortlich für... die Leitung und Führung des hauswirtschaftlichen Bereiches mit eigenem Reinigungsdienst, eigener Küche/Essensbelieferung und eigener Wäscherei/externer Wäscheversorgung die Planung, Organisation und Sicherstellung einer hohen Service- und Versorgungsqualität für die Bewohner/-innen die Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und der Konzeptionen des Geschäftsbereiches die kollegiale Zusammenarbeit und die Kooperationsbereitschaft im interdisziplinären Führungsteam mit Pflegebereich und Sozialer Begleitung die Führung der Mitarbeiter mit Dienst- und Einsatzplanung die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... den Abschluss als staatlich geprüfte hauswirtschaftliche/-r Betriebsleiter/-in oder Hauswirtschaftsmeister/-in oder vergleichbare Ausbildung mitbringen eine gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer ausgeprägten Führungs- und Sozialkompetenz besitzen einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse der pflegebedürftiger alter Menschen zeigen den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Darauf kannst Du Dich bei uns verlassen monatliches Taschengeld Übernahme der Sozialversicherungsbeiträge pädagogische Begleitseminare gesetzlicher Urlaubsanspruch Möglichkeit zum Erwerb eines Erste-Hilfe-Scheins Möglichkeit zum Erwerb des Rettungsschwimmerabzeichens in Silber Was Du für diese Aufgabe mitbringst Mindestalter von 16 Jahren sichere Erreichbarkeit des Einsatzortes Freude am Engagement im sozialen Bereich Zuverlässigkeit bei der Ausübung der Tätigkeit Offenheit für neue Erfahrungen Bereitschaft zur Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses (nach einer Zusage) So bringst Du Dich bei uns ein unterstützende Tätigkeiten u. a. in folgenden Bereichen: Durchführung von Inventuren, Datenpflege, Unterstützung bei der Einsatzplanung der Ausbilder, Beschaffung, Verwaltung und Sicherstellung von Lehrgangsmaterialien, monatliche Abrechnung gegenüber dem Landesverband, Erstellung der Jahresstatistik für den Bundesverband Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten und Veranstaltungen allgemeine organisatorische Tätigkeiten, z. B. Telefonate und Botengänge DRK Kreisverband Parchim e.
DienstplanungKontinuierliche Überprüfung des Artikelbestands hinsichtlich Bedarf, Umschlag und LagerrelevanzPflege von Artikeldaten, Lagerplätzen und MindestbeständenAnsprechpartner*in für das Lagerteam, externe Bereiche sowie interne SchnittstellenHilfe bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von InventurenAnalyse von Beständen und Ableitung einfacher VerbesserungsmaßnahmenMitarbeit im Warenein-/ und -ausgangKommissionierung wird ca. 50% des Tagesgeschäftes ausmachenBuchungen und Anpassungen im Warenwirtschaftssystem (SAP)Sicherstellung von Ordnung und reibungslosen Abläufen im Lager Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Ihre Aufgaben: Strukturen schaffen und Entwicklung fördern: – Übernahme von Bezugsbetreuung – Anleitung und Förderung bei der Entwicklung von lebenspraktischen Kompetenzen – Begleitung und Unterstützung in schulischen BelangenAuf Augenhöhe austauschen: – Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden auf ihrem Weg in die Selbständigkeit und bei der Erreichung ihrer individuellen Ziele – Unterstützung in KonfliktsituationenAndere begeistern: – Gestaltung und Umsetzung von FreizeitprojektenVerantwortungsvoll betreuen: – Mitwirkung bei der Planung der beruflichen Rehabilitation unserer Teilnehmenden, ihrer Förderplanung und der damit verbundenen Dokumentation Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)Erfahrung und Spaß an der Entwicklung von Freizeitprojektendie Kompetenz tragfähige Beziehungen aufzubaueneine wertschätzende Haltung verbunden mit professioneller Distanzein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement Wir bieten: eine gründliche Einarbeitungsphaseeine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem interessanten Arbeitsfeldeine lebendige Kommunikationdie Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, motivierten, kollegialen Teamindividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenUnd das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58.
Ihre Aufgaben Leitung der Umsetzung von Neubau- und Sanierungsprojekten (Werkstätten, Wohnhäuser, Fördergruppen für Menschen mit Behinderung) Abstimmung mit externen Planungsbüros bzgl. Mitwirkung bei Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung Vertretung der Interessen des Bauherrn in Zusammenarbeit mit den anderen Projektbeteiligten Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle Fachliche und rechtliche Würdigung von Nachträgen Vertrags- und Abrechnungskontrolle Abnahme und Gewährleistung Bearbeitung und Weiterentwicklung der hausinternen Standards Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) des Bauingenieurwesens, der Architektur o. ä.
Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeber besonders macht: www.diakoneo.de/werteBetriebliche Gesundheitsförderung: Sport- und Entspannungsangebote, Möglichkeit auf ein Jobrad (je nach Vertragsgestaltung) und betriebsärztliche Beratung Fort- und Weiterbildung: persönliches Bildungsbudget, Coaching & Supervision, unternehmenseigene Akademie sowie ein breites Angebot an E-Learnings in der Diakoneo Learning Zone Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Tradition Vergütung und Zusatzleistungen: unter anderem Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitenden Rabatte Erfahren Sie mehr über unsere Benefits auf: www.diakoneo.de/vorteile
Mein Arbeitgeber Ein interdisziplinäres Architekturbüro mit Standorten in Düsseldorf, Berlin und München, das seit Jahrzehnten komplexe Bildungs-, Forschungs-, Arbeits- und Gesundheitswelten plant und realisiertDer Schwerpunkt liegt auf innovativen, nutzerorientierten Gebäudekonzepten sowie der ganzheitlichen Planung und Beratung im Rahmen anspruchsvoller Neubau- und SanierungsprojekteDas Unternehmen arbeitet europaweit und bündelt dafür die Expertise eines großen, interdisziplinären Teams aus Architekten und Spezialisten Erarbeitung der BIM-Projektstrategie von komplexen Großprojekten in Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten Abstimmung und Fortschreibung der AIAs und des BIM-Abwicklungsplans Überprüfung der Einhaltung des BIM-Abwicklungsplans, der Koordinationsprozesse und der Arbeitsweisen hinsichtlich der vereinbarten Qualitätsstandards Konzeptorientierte Umsetzung von Entwürfen mit der BIM-Methode im Projektteam Konfiguration, Einrichtung und Steuerung der für das Projekt relevanten BIM-Anwendungen Koordination und Kollisionsprüfung von Gebäudemodellen Weiterentwicklung der internen BIM-Standards und Leitfäden, Werkzeuge und Methoden Ausbau des BIM-Qualitätsmanagements durch Schulung und Support der Mitarbeiter in Software, Kernprozessen und Arbeitsweisen Abgeschlossenes Studium der Architektur, der Ingenieurwissenschaften oder eine adäquate Ausbildung Fundierte Berufserfahrung (LPH 1 bis 5), insbesondere in der Ausführungsplanung Didaktische Kompetenz in der Schulung und im Support von Mitarbeitern Umfassende Kenntnisse in der Anwendung und Implementierung der BIM-Technologie mit Autodesk Revit Sicherer Umgang mit BIM-Software (Solibri/Navisworks) und Cloudlösungen (ACC/BIM360, BIMcollab-ZOOM usw.)
B. offen, teiloffen, integrativ)Pädagogische Arbeit im Fokus: weniger Bürokratie, mehr Zeit für Kinder Persönliche Betreuung: fester Ansprechpartner vor Ort, kurze Wege, schnelle RückmeldungenWeiterbildung & Entwicklung: kostenfreie, zertifizierte Fortbildungen über unseren PflegecampusMobilität: Fahrtkostenzuschuss oder Unterstützung beim ÖPNV Übernahmeoption: Perspektive beim Kunden Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen MarkenEmpfehlungsprogramm: Prämienmodell Mitarbeiter werben Mitarbeiter, bis zu 3.000€ Prämie bei erfolgreiche Empfehlung Deine Aufgaben: Beziehungsarbeit: Aufbau und Pflege vertrauensvoller Bindungen zu KindernPädagogische Alltagsgestaltung: Planung und Umsetzung altersgerechter AktivitätenKreativ- und Bildungsangebote: Förderung von Sprache, Motorik, Sozialverhalten, KreativitätSoziales Lernen: Stärkung von Empathie, Gemeinschaft und KonfliktfähigkeitElternarbeit: wertschätzender Austausch zu Entwicklung und WohlbefindenBeobachtung & Dokumentation: Begleitende Beobachtung von Entwicklungsprozessen sowie einfache, einrichtungsbezogene Dokumentation als Teil der pädagogischen Arbeit Das bringst du mit: Qualifikation: staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder als oder eine in Niedersachsen anerkannte pädagogische Fachkraft gemäß geltender landesrechtlicher VorgabenPädagogische Haltung: Freude an frühkindlicher Bildung und echter BegleitungSoziale Kompetenz: Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, VerantwortungsbewusstseinFlexibilität: Offenheit für unterschiedliche Einrichtungen und pädagogische Konzepte Lust uns kennenzulernen?
Ihre Aufgaben Leitung der Umsetzung von Neubau- und Sanierungsprojekten (Werkstätten, Wohnhäuser, Fördergruppen für Menschen mit Behinderung) Abstimmung mit externen Planungsbüros bzgl. Mitwirkung bei Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung Vertretung der Interessen des Bauherrn in Zusammenarbeit mit den anderen Projektbeteiligten Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle Fachliche und rechtliche Würdigung von Nachträgen Vertrags- und Abrechnungskontrolle Abnahme und Gewährleistung Bearbeitung und Weiterentwicklung der hausinternen Standards Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) des Bauingenieurwesens, der Architektur o. ä.
Ihre Aufgaben: Strukturen schaffen und Entwicklung fördern: – Übernahme von Bezugsbetreuung – Anleitung und Förderung bei der Entwicklung von lebenspraktischen Kompetenzen – Begleitung und Unterstützung in schulischen Belangen Auf Augenhöhe austauschen: – Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden auf ihrem Weg in die Selbständigkeit und bei der Erreichung ihrer individuellen Ziele – Unterstützung in Konfliktsituationen Andere begeistern: – Gestaltung und Umsetzung von Freizeitprojekten Verantwortungsvoll betreuen: – Mitwirkung bei der Planung der beruflichen Rehabilitation unserer Teilnehmenden, ihrer Förderplanung und der damit verbundenen Dokumentation Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) Erfahrung und Spaß an der Entwicklung von Freizeitprojekten die Kompetenz tragfähige Beziehungen aufzubauen eine wertschätzende Haltung verbunden mit professioneller Distanz ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement Wir bieten: eine gründliche Einarbeitungsphase eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem interessanten Arbeitsfeld eine lebendige Kommunikation die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, motivierten, kollegialen Team individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58.
Die zu unterstützende Gruppe umfasst derzeit 23 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Planung und Durchführung pädagogischer Maßnahmen Aufbau von Bindung/Gestaltung von Beziehung Förderung der Kinder in ihrer körperlichen und geistigen Entwicklung Vermittlung von Regeln, Strukturen und Ritualen Gestaltung des Umfelds zur Optimierung des Bildungs- und Entwicklungsprozesses Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung Beobachtung und Dokumentation Zusammenarbeit im Team eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit beim Umgang mit Kindern, Kollegen (m/w/d) und Eltern selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Einsatzfreude und Teamfähigkeit Ausgeprägte Sozialkompetenz und pädagogische Fachkompetenz Erfahrung in der integrativen Arbeit wünschenswert Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Organisations- und Kooperationsvermögen Fähigkeit und Bereitschaft zu konzeptioneller Arbeit unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung nach TVöD Jahressonderzahlung motiviertes Team flache Hierarchien Fort- und Weiterbildung vielfältiges Aufgabengebiet betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents Eingliederungsmanagement Job Rad Details Arbeitszeit Vollzeit ( 39 Std / Woche ) Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort Familienzentrum Wahmbecker Pfad Wahmbecker Pfad 51 32657 Lemgo DEU Kontakt Nicole Hellkamp Personalreferentin Lebenshilfe Verwaltung Herforder Str. 75 32657 Lemgo T 05261 6673420 Online-Bewerbung Wir freuen uns über deine aussagekräftige Online-Bewerbung.
Wir arbeiten teiloffen und situationsorientiert und begleiten Kinder in ihrer Entwicklung zu selbständigen, selbstbewussten und sozialen Menschen. Planung und Durchführung pädagogischer Maßnahmen Aufbau von Bindung/Gestaltung von Beziehung Förderung der Kinder in ihrer körperlichen und geistigen Entwicklung Vermittlung von Regeln, Strukturen und Ritualen Gestaltung des Umfelds zur Optimierung des Bildungs- und Entwicklungsprozesses Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung Beobachtung und Dokumentation Zusammenarbeit im Team eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit beim Umgang mit Kindern, Kollegen (m/w/d) und Eltern selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Einsatzfreude und Teamfähigkeit Ausgeprägte Sozialkompetenz und pädagogische Fachkompetenz Erfahrung in der integrativen Arbeit wünschenswert Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Organisations- und Kooperationsvermögen Fähigkeit und Bereitschaft zu konzeptioneller Arbeit Vergütung nach TVöD Jahressonderzahlung motiviertes Team flache Hierarchien Fort- und Weiterbildung vielfältiges Aufgabengebiet betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents Eingliederungsmanagement Job Rad Details Arbeitszeit Teilzeit ( 19 Std / Woche ) Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt (befristet) Arbeitsort Kindertagesstätte Kieselstein Leopoldstraße 61 b 32657 Lemgo DEU Kontakt Nicole Hellkamp Personalreferentin Lebenshilfe Verwaltung Herforder Str. 75 32657 Lemgo T 05261 6673420 Online-Bewerbung Wir freuen uns über deine aussagekräftige Online-Bewerbung.
Ihre Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten Zusammenarbeit im Team und mit Eltern Unterstützung bei der individuellen Entwicklung der Kinder Mitgestaltung eines liebevollen, sicheren und anregenden Umfelds Was wir Ihnen bieten: ein motiviertes und kollegiales Team, das sich auf Sie freut modern eingerichtete, helle Räumlichkeiten und großzügige Außenbereiche kompetenzorientiertes Arbeiten Erweiterung der klassischen erzieherischen Tätigkeit, durch Angebote in unserem Kinder- und Familienzentrum Helle, modern eingerichtete Arbeits- und Aufenthaltsräume mit PC-Zugang viel Raum für Ihre eigenen Ideen und Stärken Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten E-Bike Leasing Kooperation mit dem Fitness-Studio SGCube in Weinstadt regelmäßige Teambesprechungen und Reflexionsrunden und gemeinsame Aktivitäten Jährlicher Ausflug für Mitarbeitende, Adventsfeiern u.a.
Wir bieten Ihnen: familiäre Atmosphäre individuelle und strukturierte Einarbeitung Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst Jahressonderzahlungen jährlicher Urlaubsanspruch: 30 Tage 5-Tage-Woche zusätzlich geregelte Sonderurlaubstage Rabatte über unsere „benefits.me“-Vorteilsplattform Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen auf die Tätigkeiten abgestimmte Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport eine ganzjährige Veranstaltungskultur Wir brauchen von Ihnen: abgeschlossene Berufsausbildung als Hauswirtschafter oder ähnliche Qualifikation ist wünschenswert selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln Zuverlässigkeit, Sauberkeit, Qualitätsbewusstsein und Teamgeist sehr gute Kenntnisse der Lebensmittelhygiene und der Hygienebestimmungen Spaß und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung Belastbarkeit und Flexibilität freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild eine hohe Sozialkompetenz und ein wertschätzender Umgang sind für Sie selbstverständlich Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen offene, zugewandte und freundliche Kommunikation Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zu flexibler Arbeit nach Dienstplan PC-Anwenderkenntnisse aktuelle Nachweise über ein erweitertes Führungszeugnis, die Belehrung gemäß Infektionsschutzgesetz und einen Erste-Hilfe-Grundkurs Zu Ihren Aufgaben gehören: Menschen mit Beeinträchtigung im Arbeitsprozess anleiten, unterstützen und einbinden Warenannahme und Wareneingangskontrolle Verwaltung und Lagerung der Lebensmittel Kasse: Führung, Verwaltung und Abrechnung Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen Sicherstellung der geforderten Dokumentation Organisation der Reinigungsarbeiten und deren Arbeitsabläufe fachgerechter Umgang mit Reinigungsmitteln und Arbeitsmaterialien Pflege und Reinigung der Arbeitsgeräte Einhaltung und Kontrolle der Hygiene-, Sicherheitsvorschriften sowie der internen Standards Umsetzung der Gesundheits-, Hygiene- und Arbeitsschutzbestimmungen sowie die Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an karriere(at)marli.de.
Sie sind verantwortlich für... die Leitung und Führung des hauswirtschaftlichen Bereiches als stellvertretende Hauswirtschaftsleitung in Abwesenheit der Hauswirtschaftsleitung die Planung, Organisation und Sicherstellung einer hohen Service- und Versorgungsqualität für die Bewohner/-Innen die Mitarbeit in Service, Wäscheversorgung und Küche, auch am Wochenende die Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und der Konzeptionen des Geschäftsbereiches die kollegiale Zusammenarbeit und die Kooperationsbereitschaft im interdisziplinären Führungsteam mit Pflegebereich und Sozialer Begleitung die Führung der Mitarbeiter mit Dienst- und Einsatzplanung in Stellvertretung die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung in Stellvertretung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... den Abschluss als staatlich geprüfte hauswirtschaftliche/-r Betriebsleiter/-in oder Hauswirtschaftsmeister/-in oder vergleichbare Ausbildung mitbringen eine gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer ausgeprägten Führungs- und Sozialkompetenz besitzen einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen zeigen den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: Caritas Kita "Die Buntstifte" Geretsried Sie sind verantwortlich für... die Betreuung, Förderung und Erziehung von Kindern die Gestaltung der altersgemäßen Entwicklung der Kinder sowie für die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit weiteren pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften des Teams den Kontakt zu den Eltern und eine gemeinsame Pädagogik die positive Beziehung zum Kind sowie die Vermittlung des Angenommen-Seins und der Wertschätzung den kollegialen Austausch und die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B. staatlich anerkannte/-r Kinderpfleger/-in oder vergleichbarer Abschluss) mitbringen mit großer Achtung vor ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion, die Kinder in ihrer Persönlichkeit stärken den Kindern helfen, die Regeln und Grenzen des Miteinanders zu lernen und in der Gemeinschaft zu leben sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Sie möchten uns kennenlernen?
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: Caritas Kita "Die Buntstifte" Geretsried Sie sind verantwortlich für... die Betreuung, Förderung und Erziehung von Kindern die Gestaltung der altersgemäßen Entwicklung der Kinder sowie für die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit weiteren pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften des Teams den Kontakt zu den Eltern und eine gemeinsame Pädagogik die positive Beziehung zum Kind sowie die Vermittlung des Angenommen-Seins und der Wertschätzung den kollegialen Austausch und die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B. staatlich anerkannte/-r Kinderpfleger/-in oder vergleichbarer Abschluss) mitbringen mit großer Achtung vor ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion, die Kinder in ihrer Persönlichkeit stärken den Kindern helfen, die Regeln und Grenzen des Miteinanders zu lernen und in der Gemeinschaft zu leben sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Sie möchten uns kennenlernen?
Vielfältige Angebote im Sport und FitnessbereichJobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlichExklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate BenefitsLeckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis Ihre Aufgaben: Diagnostik und Therapie von erworbenen Sprach-, Sprech- Stimm- und Schluckstörungen bei erwachsenen Patientinnen/Patienten Ihr Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder entsprechendes Studium als Logopädin/Logopäde / Sprachheiltherapeut*in (w/m/d)Fundierte und aktuelle Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Arbeit mit akut neurologisch, geriatrisch und demenziell erkrankten MenschenFundierte praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Dysphagie mit entsprechenden FortbildungenSichere praktische Erfahrung in der Anwendung der gängigen logopädischen Testverfahren und ScreeningsEngagement, verantwortliches Handeln und Organisationsgeschick bei der Planung und Durchführung der angeforderten TherapienFlexibilität und Anpassungsfähigkeit an die Erfordernisse einer AkutklinikInterdisziplinäre Teamfähigkeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeber besonders macht: www.diakoneo.de/werteBetriebliche Gesundheitsförderung: Sport- und Entspannungsangebote, Möglichkeit auf ein Jobrad (je nach Vertragsgestaltung) und betriebsärztliche Beratung Fort- und Weiterbildung: persönliches Bildungsbudget, Coaching & Supervision, unternehmenseigene Akademie sowie ein breites Angebot an E-Learnings in der Diakoneo Learning Zone Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Tradition Vergütung und Zusatzleistungen: unter anderem Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitenden Rabatte Erfahren Sie mehr über unsere Benefits auf: www.diakoneo.de/vorteile
Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeber besonders macht: www.diakoneo.de/werteBetriebliche Gesundheitsförderung: Sport- und Entspannungsangebote, Möglichkeit auf ein Jobrad (je nach Vertragsgestaltung) und betriebsärztliche Beratung Fort- und Weiterbildung: persönliches Bildungsbudget, Coaching & Supervision, unternehmenseigene Akademie sowie ein breites Angebot an E-Learnings in der Diakoneo Learning Zone Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Tradition Vergütung und Zusatzleistungen: unter anderem Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitenden Rabatte Erfahren Sie mehr über unsere Benefits auf: www.diakoneo.de/vorteile
Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeber besonders macht: www.diakoneo.de/werteBetriebliche Gesundheitsförderung: Sport- und Entspannungsangebote, Möglichkeit auf ein Jobrad (je nach Vertragsgestaltung) und betriebsärztliche Beratung Fort- und Weiterbildung: persönliches Bildungsbudget, Coaching & Supervision, unternehmenseigene Akademie sowie ein breites Angebot an E-Learnings in der Diakoneo Learning Zone Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Tradition Vergütung und Zusatzleistungen: unter anderem Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitenden Rabatte Erfahren Sie mehr über unsere Benefits auf: www.diakoneo.de/vorteile
Szenarioanalysen, Projektkostenbewertungen, Analysen von Ertragsströmen) Durchführung der Kostenstellen- und Kostenartenrechnung einschließlich der Bildung von Rückstellungen und AbgrenzungenAnalyse von OPEX- und CAPEX-Abweichungen sowie Beratung der Kostenstellenverantwortlichen bei wirtschaftlichen FragestellungenUnterstützung bereichsübergreifender Projekte sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und -Instrumenten Ihre Fähigkeiten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Planung, Forecasting und Management Reporting Ausgeprägte IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit SAP, MS Office und Business-Intelligence-Tools (insbesondere Power BI) Grundkenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS sowie in Methoden des RisikomanagementsVerhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten Selbstständige, kreative und initiative Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Hohe Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln Das wird Ihnen geboten Home Office und flexible ArbeitszeitenMitgestaltung und Verantwortung für eigene ProjekteAttraktive PersonalrabatteZusätzliche Urlaubstagebewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Ihre Aufgaben Durchführung und Ausbau bedarfsorientierter und bedarfsgerechter Angebote in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit Organisation von pädagogischen Freizeit- und Bildungsangeboten mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen Einzelfallhilfe und Beratung, Streetwork Partizipative Planung und Durchführung jugendkultureller Veranstaltungen Vorbereitung und Umsetzung verschiedener Kinder- und Jugendferienprogrammen Gemeinwesenarbeit und sozialräumliche Zusammenarbeit Einbeziehung der Jugendlichen in die aktive Gestaltung ihres Umfeldes Netzwerk- und Gremienarbeit Kooperation mit Ämtern und weiteren Institutionen Unser Angebot interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B.
Schichtzulagen je nach Einsatzort bis zu 32 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche steuerfreier Fahrtkostenzuschuss oder Erstattung des Deutschlandtickets Fortbildungsangebot unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten wie Krippe, Elementarbereich, Integrationsgruppe, Kinder- & Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Behindertenhilfe und vieles mehr Mitarbeiter-Events Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken personalisierte Job-App zur Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaubsbeantragung sowie verschiedene weitere Tools Dein Job bei uns - auf Augenhöhe und mit Herz pädagogische Begleitung und individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen Planung und Umsetzung alltagsnaher Bildungs- und Freizeitangeboteaktive Mitgestaltung des pädagogischen Tagesablaufs innerhalb der jeweiligen Einrichtung Orientierung am jeweiligen Konzept und an den fachlichen Standards vor Ort Aufbau verlässlicher Beziehungen sowie Schaffung klarer, stabiler Strukturen Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie im Austausch mit Eltern, Trägern und Fachstellen Beobachtung, Dokumentation und fachliche Reflexion deiner pädagogischen Arbeit Das bringst du mit eine staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen oder heilerziehungspflegerischen Bereich als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) Fahrbereitschaft zum Einsatzort Berufseinsteiger sowie Berufserfahrenen sind herzlich willkommen Offenheit für unterschiedliche Arbeitsfelder und Konzepte Lust, deinen Platz neu oder anders zu findenBereit für deinen neuen Arbeitgeber im Raum Wathlingen?
Deine Aufgaben: Du organisierst Büro- und Verwaltungsabläufe Du lernst den professionellen Umgang mit Telefon, E-Mail und Schriftverkehr Du unterstützt bei der Schülerverwaltung und Datenpflege Du hilfst bei der Planung von Terminen, Veranstaltungen und Konferenzen Du erhältst Einblicke in Rechnungsbearbeitung und Haushaltswesen Du arbeitest eng mit der Schulleitung, Sekretärinnen, Lehrkräften sowie Schülerinnen und Schülern zusammen Persönliche Eigenschaften Selbstständigkeit: Du kannst Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen und sie zuverlässig erledigen.
Wir bieten Ihnen: familiäre Atmosphäre individuelle Einarbeitung unbefristete Arbeitsverträge Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst (TV Marli) Jahressonderzahlungen 5-Tage-Woche einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen zusätzlich geregelte Sonderurlaubstage Bike-Leasing Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage durch Schicht- und Nachtdienste Rabatte über unsere „benefits.me“-Vorteilsplattform auf die Tätigkeiten abgestimmte Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport eine ganzjährige Veranstaltungskultur Wir brauchen von Ihnen: eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit Berufserfahrung in der stationären Pflege die Zusatzqualifikation zum/zur Praxisanleiter/-in bzw. die Bereitschaft diese Ausbildung zu absolvieren Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, Motivation die Fähigkeit Menschen zu begeistern und Wissen zu vermitteln sicheres Beherrschen von Präsentations- und Moderationstechniken Kreativität und Freude daran Theorie und Praxis zu verbinden pädagogisches Geschick in der Interaktion mit Gesprächspartnern/Gesprächspartnerinnen und den Anzuleitenden umfassendes pflegerisches Fachwissen, sehr gute Kenntnisse in der Grund- und Behandlungspflege sowie eine sorgfältige Dokumentation und Pflegeprozessplanung Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns selbstverständliche Grundhaltung zur Zusammenarbeit in einem Team Bereitschaft zu laufender Fort- und Weiterbildung PC-Anwenderkenntnisse aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis Zu Ihren Aufgaben gehören: Organisation, Koordination, Planung, Umsetzung und Evaluation der Praxisanleitung unserer Auszubildenden im Team mit den Praxisanleitern/Praxisanleiterinnen Sicherstellung der Erfüllung von gesetzlichen und praktischen Ausbildungszielen unter Beachtung der dazugehörigen Kompetenzentwicklung Anleitung, Beurteilung, Begleitung und Bewertung unserer Auszubildenden und Praktikanten/Praktikantinnen sowie die Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeiter/-innen enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen an der Ausbildung beteiligten Kolleginnen und Kollegen Erstellung und regelmäßige Evaluierung eines Ausbildungskonzeptes Schulungen der Mitarbeiter in den pflegerischen Tätigkeiten gemäß Expertenstandards Bewerber/-innen mit Behinderung erhalten von der Schwerbehindertenvertreterin Frau Barbara Könnecke unter Telefon: 0171 5532114 Unterstützung und Begleitung.
Was Sie bei uns erwartet Sie begleiten junge Menschen im Autismusspektrum auf ihrem individuellen Weg an den Hochschulen und Universitäten in und um Stuttgart Sie helfen bei der Orientierung auf dem Campus, der Planung des Studiums, begleiten Gespräche mit Dozierenden und bauen ein Netzwerk auf Sie sind Teil eines Teams (5 Personen), das junge Menschen im Autismusspektrum in der Teilhabe an Bildung unterstützt und das Projekt Studienassistenz weiterentwickelt Keine Schicht- und Wochenendarbeit Damit überzeugen Sie uns Ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit / Sozialpädagogik / Heilpädagogik, eine pädagogische Ausbildung mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Autismus Empathische Grundhaltung gegenüber jungen Menschen im Autismusspektrum Eigeninitiative, strukturiertes und selbständiges Arbeiten Kreative Lösungswege und neue Impulse sind ausdrücklich erwünscht Wir bieten Ihnen Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung Eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 50% bis 60% (19,50 bis 23,40 Wochenstunden) Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit individuellen und flexiblen Arbeitszeitmodellen (u.a. mobiles Arbeiten) Mitwirkung und Mitgestaltung der Projektarbeit Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S 12 bei entsprechender Qualifikation (3.859,50 € - 5.306,08 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge ZVK, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
Ihre Aufgaben Begleitung, pädagogische Förderung und Integration mehrerer Kinder in der Kindertagesstätte um Teilhabe am Kita-Alltag zu ermöglichen pädagogische Planung auf Grundlage der bewilligten Eingliederungshilfemaßnahmen sowie des pädagogischen Konzepts der Einrichtung Vorbereitung und Durchführung individueller Lern- und Förderangebote, die eine Beteiligung am kooperativen Lern- und Spielprozess entsprechend den jeweiligen Möglichkeiten des Kindes ermöglichen regelmäßiger Austausch mit den Personensorgeberechtigten in Abstimmung mit den pädagogischen Fachkräften kollegialer Austausch mit dem Team bzgl. der Entwicklung der Kinder sowie Beratung und Unterstützung des Teams in pädagogischen Fragestellungen Teilnahme an Hilfeplangesprächen mit allen Beteiligten sowie Dokumentation der Ergebnisse Erstellung von Berichten für den Kostenträger Unser Angebot Arbeit mit einem motivierten Team Begleitung und Unterstützung durch die pädagogische Fachberatung Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision Mitgestaltung am pädagogischen Konzept zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B.
Einen Überblick zu unseren ausbildenden Einrichtungen und Dienste findest Du hier Sie sind verantwortlich für... die Unterstützung von Fachkräften bei der Beratung, Betreuung und Förderung von Klient/-innen und/oder Gruppen die Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten in den Einrichtungen die Dokumentation von Fallakten und Berichten Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die Fachhochschulreife oder Abitur mitbringen idealerweise erste Erfahrungen im sozialen Umfeld, zum Beispiel durch Ehrenamt, FSJ oder Ferienjobs, mitbringen Interesse und Freude an der Arbeit mit und für Menschen zeigen verantwortungsbewusst und überaus engagiert sind eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen Bei uns erwartet Sie... eine Ausbildungsvergütung zwischen 1.490,00 Euro und 1.815,00 Euro, je nach Ausbildungsjahr eine kompetente Betreuung und Anleitung sowie eine feste Ansprechperson für die gesamte Zeit der Praxisphasen interessante Einblicke in unsere vielfältigen Einrichtungen und Diensten sowie die Möglichkeit zu Hospitationen regelmäßige Austauschmöglichkeiten für Studierende die Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Studienabschluss eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten auch nach dem Studium eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeberleistungen, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: Brucker Werkstatt für Menschen mit Behinderung (caritas-brucker-werkstatt.de) Sie sind verantwortlich für... das Bearbeiten von Aufträgen gewerblicher Kunden die Planung, Betreuung und Anleiten der Arbeitsabläufe bei Lohnaufträgen und Eigenproduktionen die Strukturierung und Verteilung der Arbeiten innerhalb der Gruppe unter Berücksichtigung der Anforderungen des Arbeitsschutzes und des individuellen Leistungsvermögens der Beschäftigten die Überwachung von den Arbeitsergebnisse das Anleiten tagesstrukturierender Maßnahmen qualifizierender und fähigkeitserhaltender Fähigkeiten unserer Beschäftigten Zusammenarbeit mit Angehörigen und rechtl.
Die spezifische Entwicklungsförderung der Kinder im Einzel- oder Kleingruppensetting Erstellung und Bearbeitung eines Förderschwerpunkts in Bezugnahme auf Hindernisse des Kindes im Alltag Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachdienstkolleg/-innen, sowie mit den Gruppenpädagog/-innen und der Lehrkraft Dokumentation der Förderarbeit für jedes Kind Kontakt mit den Eltern zur Besprechung und Bearbeitung der spezifischen Förderthematiken Verfassen der Entwicklungsschritte des Kindes im Fachdienst am Schuljahresende als Teil des Jahresförderberichts Planung der Abdeckung der Kinder im Fachdienstteam Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master/Diplom) nachweisen können bereits Erfahrung im Bereich von frühen Entwicklungsstörungen und Behinderungen sowie in der Beratung von betroffenen Familien sammeln konnten den Kindern und Jugendlichen helfen, die Regeln und Grenzen des Miteinanders zu lernen und in der Gemeinschaft zu leben mit großer Achtung vor ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion, die Kinder und Jugendlichen in ihrer Persönlichkeit stärken über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift verfügen digitale Anwendungen im beruflichen Kontext souverän einsetzen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie...
Ansgar (caritas-hpt-stansgar.de) Sie sind verantwortlich für... die Betreuung, Förderung und Erziehung von Kindern in einer heilpädagogischen Gruppe die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen für Kindergartenkinder die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben die aktive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption die Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse im Rahmen des Förderplans und Berichten in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz die Anleitung von Praktikant/-innen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B.
Ansgar (caritas-hpt-stansgar.de) Sie sind verantwortlich für... die Betreuung, Förderung und Erziehung von Kindern in einer heilpädagogischen Gruppe die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen für Kindergartenkinder die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben die aktive Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern die Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption die Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse im Rahmen des Förderplans und Berichten in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz die Anleitung von Praktikant/-innen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B.
Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.caritas-psychische-gesundheit-miesbach.de/de/zuverdienstprojekt-einladen Sie sind verantwortlich für... die Begleitung, Anleitung und Förderung psychisch belasteter Menschen das gemeinsame Zubereiten von Brotzeit und Snacks, ggf. auch einer warmen Mahlzeit pro Woche die Vorbereitung der Speisen zum Verkauf im Foyer vom Caritaszentrum Miesbach, aber auch deren Lieferung an die Kunden/-innen die tägliche Planung und Erstellung von Speiseplänen, Einkauf von Lebensmitteln, Kalkulation von Mengen und Preisen die Berücksichtigung von aktuellen Arbeitssicherheitsrichtlinien und Hygieneverordnungen die Weiterentwicklung des Bereiches und Mitgestaltung beim Aufbau eines neuen Standortes Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung haben, idealerweise als Hauswirtschafter/-in, Koch/-in, Hotelfachfrau/-mann gerne auch Quereinsteiger mit Erfahrung im Küchenbereich und einer abgeschlossenen, dreijährigen Ausbildung (in einem anderen Bereich) mit Freude und Kreativtät Lebensmittel zubereiten und Spaß haben Ihre Fertigkeiten zu vermitteln Toleranz und Klarheit im Umgang mit Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen und in schwierigen Lebenssituationen mitbringen gerne den Überblick behalten und flexibel auf Veränderungen reagieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen ein emphatisches, strukturiertes und zielorientiertes Vorgehen schätzen die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten besitzen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... geregelte Arbeitszeiten vorerst 3 - 5 Tage / Woche von ca. 08:00 - 13:00 Uhr eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Ihre Aufgaben Begleitung, pädagogische Förderung und Integration mehrerer Kinder in der Kindertagesstätte um Teilhabe am Kita-Alltag zu ermöglichen pädagogische Planung auf Grundlage der bewilligten Eingliederungshilfemaßnahmen sowie des pädagogischen Konzepts der Einrichtung Vorbereitung und Durchführung individueller Lern- und Förderangebote, die eine Beteiligung am kooperativen Lern- und Spielprozess entsprechend den jeweiligen Möglichkeiten des Kindes ermöglichen regelmäßiger Austausch mit den Personensorgeberechtigten in Abstimmung mit den pädagogischen Fachkräften kollegialer Austausch mit dem Team bzgl. der Entwicklung der Kinder sowie Beratung und Unterstützung des Teams in pädagogischen Fragestellungen Teilnahme an Hilfeplangesprächen mit allen Beteiligten sowie Dokumentation der Ergebnisse Erstellung von Berichten für den Kostenträger Unser Angebot Arbeit mit einem motivierten Team Begleitung und Unterstützung durch die pädagogische Fachberatung Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision Mitgestaltung am pädagogischen Konzept zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B.
Schichtzulagen je nach Einsatzort bis zu 32 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche steuerfreier Fahrtkostenzuschuss oder Erstattung des Deutschlandtickets Fortbildungsangebot unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten wie Krippe, Elementarbereich, Integrationsgruppe, Kinder- & Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Behindertenhilfe und vieles mehr Mitarbeiter-Events Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken personalisierte Job-App zur Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaubsbeantragung sowie verschiedene weitere Tools Dein Job bei uns - auf Augenhöhe und mit Herz pädagogische Begleitung und individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen Planung und Umsetzung alltagsnaher Bildungs- und Freizeitangeboteaktive Mitgestaltung des pädagogischen Tagesablaufs innerhalb der jeweiligen Einrichtung Orientierung am jeweiligen Konzept und an den fachlichen Standards vor Ort Aufbau verlässlicher Beziehungen sowie Schaffung klarer, stabiler Strukturen Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie im Austausch mit Eltern, Trägern und Fachstellen Beobachtung, Dokumentation und fachliche Reflexion deiner pädagogischen Arbeit Das bringst du mit eine staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen oder heilerziehungspflegerischen Bereich als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) Fahrbereitschaft zum Einsatzort Berufseinsteiger sowie Berufserfahrenen sind herzlich willkommen Offenheit für unterschiedliche Arbeitsfelder und Konzepte Lust, deinen Platz neu oder anders zu findenBereit für deinen neuen Arbeitgeber im Raum Wathlingen?
Für unsere Region: Hoyerswerda Das bieten wir Dir: Verdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Vertriebler verdienen bis zu 15.000 € monatlich Altersvorsorge: Mehr Sicherheit für später – mit unserem Zuschuss für soziale Sicherheit auch über Dein Berufsleben hinaus Großzügiger Neulingsbonus: Profitiere von zusätzlicher finanzieller Unterstützung (insgesamt 3000 Euro) als Quereinsteiger, um Deinen Start noch erfolgreicher zu gestalten Maximale Flexibilität: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeitszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden Umfassende Unterstützung: Eine intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten Support Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie Coachings, um Dich zum Teamleiter zu entwickeln Wohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu unseren Kunden Zusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst Du als Produktberater direkt vernetzt und angekündigt – Kaltakquise entfällt Effiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechen Gleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – Deine Leistung zählt, und Du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandelt Ausgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-Produkten Das zeichnet Dich aus: Ausbildung oder Selbstständigkeit: Du hast eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder bist bzw. warst bereits selbstständig tätig Begeisterung für Sales: Du liebst es, auf Menschen zuzugehen und bist hoch motiviert Selbstständige Planung: Du organisierst Deinen Tag eigenständig und hast den Wunsch, erfolgreich zu sein Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit: Du bist selbstbewusst, verlässlich und kommunikationsstark, und bereit, die Fähigkeiten für professionelles Verkaufen zu erlernen Sprachniveau: mindestens C1 Führerschein: Klasse B Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Vertretung unseres Unternehmens: Du repräsentierst unser Unternehmen und vertreibst unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten Gebiet Cross- und Up-Selling: Als Quereinsteiger lernst Du, wie man bestehende Kunden durch Cross- und Up-Selling für zusätzliche Produkte begeistert und sie langfristig an unsere Dienstleistungen und Serviceangebote bindet Keine Angst vor fehlender Erfahrung im Sales: Wichtig ist Deine Motivation – den Vertrieb bringen wir Dir bei!
Schichtzulagen je nach Einsatzort bis zu 32 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche steuerfreier Fahrtkostenzuschuss oder Erstattung des Deutschlandtickets Fortbildungsangebot unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten wie Krippe, Elementarbereich, Integrationsgruppe, Kinder- & Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Behindertenhilfe und vieles mehr Mitarbeiter-Events Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken personalisierte Job-App zur Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaubsbeantragung sowie verschiedene weitere Tools Dein Job bei uns - auf Augenhöhe und mit Herz pädagogische Begleitung und individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen Planung und Umsetzung alltagsnaher Bildungs- und Freizeitangeboteaktive Mitgestaltung des pädagogischen Tagesablaufs innerhalb der jeweiligen Einrichtung Orientierung am jeweiligen Konzept und an den fachlichen Standards vor Ort Aufbau verlässlicher Beziehungen sowie Schaffung klarer, stabiler Strukturen Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie im Austausch mit Eltern, Trägern und Fachstellen Beobachtung, Dokumentation und fachliche Reflexion deiner pädagogischen Arbeit Das bringst du mit eine staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen oder heilerziehungspflegerischen Bereich als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) Fahrbereitschaft zum Einsatzort Berufseinsteiger sowie Berufserfahrenen sind herzlich willkommen Offenheit für unterschiedliche Arbeitsfelder und Konzepte Lust, deinen Platz neu oder anders zu findenBereit für deinen neuen Arbeitgeber im Raum Wathlingen?
Unser Praxiskoordinator soll die Schnittstelle in der Kommunikation zwischen BIG und Praktischen Einsatzorten sein. Zu den Aufgaben gehören: Planung und Koordination der Praxiseinsätze unserer Auszubildenden. Evaluation der praktischen Einsätze hinsichtlich Qualität und Quantität.
Behördenangelegenheiten, Schriftverkehr, Bankgeschäfte, Arzttermine, Tagesstrukturierung, Wohnungsangelegenheiten, Freizeitgestaltung, Förderung sozialer Kompetenzen) Planung und Durchführung von Gruppenangeboten für Klient*innen Dokumentation und Mitwirkung an Gesamtplanprozessen Dokumentation von Fachleistungsstunden Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision und Fortbildungen Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Ergotherapeut*in oder Pflegefachkraft mit psychiatrischer Zusatzqualifikation Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Empathie und wertschätzender Umgang mit Klient*innen Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Grundlegende Computer-Kenntnisse Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: Caritas Heilpädagogische Tagesstätte Klara von Assisi | HPT Sie sind verantwortlich für... die Entwicklungsförderung der Kinder in den Bereichen Persönlichkeit, Selbständigkeit und Sozialverhalten und damit Umsetzung der Entwicklungsziele der Förderplanung die Bezugsbetreuung, also pädagogische Verantwortung für die Förderplanung und die Einbindung der Eltern, für 3 bis 5 Kinder der Gruppe die Gestaltung der wöchentlichen und täglichen Gruppenstruktur, gemeinsam mit dem Team der Gruppe die Gestaltung der Jahresförderplanung für die Bezugskinder mit Anpassung zum Halbjahr die Planung und Umsetzung von Angeboten für einzelne Kinder, Kleingruppen oder die gesamte Gruppe die Dokumentation der Förderarbeit für jedes Kind den regelmäßigen Kontakt mit den Eltern zur Einbindung der Eltern in die pädagogische Arbeit die Zusammenarbeit im Gruppenteam und im HPT-Team den Austausch mit der Schule, dem Fachdienst und anderen Stellen zur Förderung der Bezugskinder das Verfassen des Jahresförderberichts am Schuljahresende als Entwicklungsbericht für Eltern und Kostenträger, sowie als Grundlage für die weitergehende Förderung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B.
Hierzu gehören eine Vielzahl von großen Miethäusern, Mehrfamilienhäuser, Gewerbeflächen, Grundstücke und vieles mehr. Sie sind verantwortlich für... die Planung und Umsetzung von einfachen bis mittleren Instandhaltungs-, Modernisierungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen, sowie von Facility Services unter Berücksichtigung der Instandhaltungsstrategie die Mitwirkung bei der Budget-Planung, Verantwortung für die Einhaltung der geplanten Maßnahmen-Budgets im Rahmen der Objekt-Zuordnung die Auswahl und Steuerung kompetenter externer Firmen und Dienstleister, Beschaffungsmanagement die regelmäßige Abstimmung / Controlling der laufenden (Bau)-Maßnahmen mit den verantwortlichen Ansprechpartnern des Eigentümervertreters bzw. des Nutzers die fachliche Unterstützung und Beratung bei der Planung von Maßnahmen die Geltendmachung und Verfolgung von Mängelhaftungs-Ansprüchen gegenüber den Auftragnehmern, bei laufenden und abgeschlossenen baulichen Maßnahmen die Steuerung und Überwachung der FM-Dienstleister bzw.
Sie begleiten junge Erwachsene in ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen sie beim Erlernen lebenspraktischer Fähigkeiten. Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Planung und Durchführung von Freizeitangeboten zur Förderung sozialer Kompetenzen und persönlichen Ausgleichs. Unterstützung im Bereich Haushaltsführung, insbesondere bei Ordnung, Sauberkeit und alltäglichen Abläufen.
Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatzqualifikation Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden Erfahrungen im Fertigungsumfeld, idealerweise in der Automobilindustrie, sind von Vorteil Hohe Motivation zur Verbesserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeitsabläufen Bereitschaft zur Unterstützung der Klient*innen im Pflege- und Hygienebereich Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, falls nicht vorhanden Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.
Ihre Aufgaben Entwicklung und praktische Umsetzung eines bedarfsgerechten, inklusiven und präventionsorientierten sexualpädagogischen Gesamtkonzeptes in Zusammenarbeit mit den Bereichen stationäres und ambulantes Wohnen, Werkstätten und Fördergruppen Sicherstellung der Verankerung sexualpädagogischer Themen in bestehende pädagogische Strukturen Analyse der Bedarfe von Klient*innen, angestellten Mitarbeiter*innen und der Gesamtorganisation Entwicklung von Standards, Leitlinien und Handlungsabläufen Konzeption und Durchführung sexualpädagogischer Gruppen- und Einzelangebote Beratung und Begleitung von angestellten Mitarbeiter*innen Planung und Durchführung interner Schulungen und Fortbildungen Mitwirkung beim Aufbau bzw. der Weiterentwicklung von Schutz- und Präventionskonzepten Enge Zusammenarbeit mit Leitungskräften, Fachdiensten und pädagogischen Teams Mitwirkung an Fallbesprechungen Aufbau und Pflege eines externen Fachnetzwerks (Beratungsstellen, Ärzt*innen und Therapeut*innen) Fachgerechte Dokumentation und Evaluation des neuen Angebots Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Sexualpädagogik, Sexualwissenschaft, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Heilpädagoge (m/w/d) bzw.