Was Sie bei uns erwartet: Attraktive Vergütung Sie erhalten einen Einsatzwagen für die Fahrten zur Arbeit 30 Urlaubstage jährlich zur freien Verfügung 30 % Beteiligung an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge Monatlicher Zuschuss von 80 % zum ÖPNV-Ticket Darüber hinaus: zahlreiche zusätzliche Benefits für Mitarbeitende So sieht Ihr Arbeitsalltag aus: Planung, Steuerung und Kontrolle der laufenden Produktionsprozesse Verantwortung für Sicherheit und Einhaltung von Budgetvorgaben Mitarbeit bei der Prozessanalyse und Weiterentwicklung mit den technischen Teams Enger Austausch mit Lager, Logistik und angrenzenden Fachbereichen Onboarding und Anleitung neuer Teammitglieder vor Ort Das sollten Sie mitbringen: Berufserfahrung in der Produktionsleitung, Fertigungssteuerung oder ähnlichem Bereich Führungskompetenz und Teamstrukturierung sind für Sie selbstverständlich Flexibilität und Reisebereitschaft für wechselnde Einsatzorte Gute Englischkenntnisse - Deutschkenntnisse nicht notwendig Systematische Herangehensweise und hohes Verantwortungsbewusstsein Sind Sie sich unsicher?
Bis zu 2 Job Räder Intensives Onboarding Bei uns arbeiten alle Fachbereiche Hand in Hand, Ihre Ideen sind jederzeit willkommen Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt Betriebliches Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben in der Einrichtung Als motivierte Führungskraft obliegen Ihnen die Verantwortung sowie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereiches Ihr Organisationstalent hilft Ihnen bei der Planung und Organisation der verschiedenen Wohnbereiche Als Führungskraft erkennen Sie die individuellen Bedürfnisse und Potentiale Ihrer Mitarbeiter und fördern diese Mit Ihrer offenen und sympathischen Art gelingt es Ihnen Bewerber in Vorstellungsgesprächen zu begeistern Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Ihrem Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements Sie sind bei uns mit und ohne Berufserfahrung als Pflegedienstleitung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzen Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie sind kommunikativ und stellen sich lösungsorientiert den täglichen Herausforderungen Sie arbeiten eigenständig, motivierend und lachen gerne – das tun wir auch *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Bis zu 2 Job Räder Intensives Onboarding Bei uns arbeiten alle Fachbereiche Hand in Hand, Ihre Ideen sind jederzeit willkommen Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt Betriebliches Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben in der Einrichtung Als motivierte Führungskraft obliegen Ihnen die Verantwortung sowie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereiches Ihr Organisationstalent hilft Ihnen bei der Planung und Organisation der verschiedenen Wohnbereiche Als Führungskraft erkennen Sie die individuellen Bedürfnisse und Potentiale Ihrer Mitarbeiter und fördern diese Mit Ihrer offenen und sympathischen Art gelingt es Ihnen Bewerber in Vorstellungsgesprächen zu begeistern Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Ihrem Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements Sie sind bei uns mit und ohne Berufserfahrung als Pflegedienstleitung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzen Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie sind kommunikativ und stellen sich lösungsorientiert den täglichen Herausforderungen Sie arbeiten eigenständig, motivierend und lachen gerne – das tun wir auch *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Bis zu 2 Job Räder Intensives Onboarding Bei uns arbeiten alle Fachbereiche Hand in Hand, Ihre Ideen sind jederzeit willkommen Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt Betriebliches Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben in der Einrichtung Als motivierte Führungskraft obliegen Ihnen die Verantwortung sowie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereiches Ihr Organisationstalent hilft Ihnen bei der Planung und Organisation der verschiedenen Wohnbereiche Als Führungskraft erkennen Sie die individuellen Bedürfnisse und Potentiale Ihrer Mitarbeiter und fördern diese Mit Ihrer offenen und sympathischen Art gelingt es Ihnen Bewerber in Vorstellungsgesprächen zu begeistern Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Ihrem Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements Sie sind bei uns mit und ohne Berufserfahrung als Pflegedienstleitung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzen Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie sind kommunikativ und stellen sich lösungsorientiert den täglichen Herausforderungen Sie arbeiten eigenständig, motivierend und lachen gerne – das tun wir auch *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Bis zu 2 Job Räder Intensives Onboarding Bei uns arbeiten alle Fachbereiche Hand in Hand, Ihre Ideen sind jederzeit willkommen Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt Betriebliches Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben in der Einrichtung Als motivierte Führungskraft obliegen Ihnen die Verantwortung sowie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereiches Ihr Organisationstalent hilft Ihnen bei der Planung und Organisation der verschiedenen Wohnbereiche Als Führungskraft erkennen Sie die individuellen Bedürfnisse und Potentiale Ihrer Mitarbeiter und fördern diese Mit Ihrer offenen und sympathischen Art gelingt es Ihnen Bewerber in Vorstellungsgesprächen zu begeistern Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Ihrem Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements Sie sind bei uns mit und ohne Berufserfahrung als Pflegedienstleitung willkommen Sie sind ein Teamplayer und besitzen Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen Sie sind kommunikativ und stellen sich lösungsorientiert den täglichen Herausforderungen Sie arbeiten eigenständig, motivierend und lachen gerne – das tun wir auch *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
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Organisatorische und administrative Aufgaben sowie Sicherstellung eines professionellen Informations- und Kommunikationsmanagements Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Führungskräften, Teams und externen Partnern sowie proaktive Termin- und Prioritätensteuerung Strukturierte Vorbereitung, Begleitung und Nachverfolgung von Meetings und Workshops Organisation interner und externer Besprechungen in deutscher und englischer Sprache Verantwortliches Dokumenten- und Datenmanagement mit Aufbau einer transparenten und strukturierten Ablage Selbstständige Bearbeitung und Priorisierung von E Mails und professioneller Korrespondenz Planung und Steuerung von Management-Terminen inklusive Agenda, Protokollen, Aufgabentracking und organisatorischer Vorbereitung Durchführung von Recherchen, Analysen und Informationsaufbereitungen zur Unterstützung von Management Entscheidungen Übernahme kaufmännischer Aufgaben wie Reiseplanung, Reisekostenabrechnung, Auslagenerstattung Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung administrativer Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, idealerweise fundierte Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Managementunterstützungsfunktion Ausgeprägtes Organisationstalent, sorgfältig und Auge für Details - ohne das große Ganze aus dem Blick zu verlieren Selbstständig, strukturiert und vorausschauend und Fähigkeit auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten Belastbar, flexibel und Fähigkeit Prioritäten klug zu setzen Souveräne, adressatengerechte und verbindliche Kommunikation – schriftlich als auch mündlich, auf Deutsch und Englisch.
Für unseren internationalen Kunden, einen der größten Anbieter energieeffizienter, ressourcenschonender Technologien, suchen wir einen Sekretär (m/w/d) Ihre Aufgaben Pflege des Outlook-Kalender, Terminvereinbarungen Bearbeitung des Schriftverkehrs für die Führungskraft und das Team in Deutsch oder Englisch/ Führung und Organisation der Büroablage, Verwaltung und Bestellung von Büromaterial Reiseorganisation und -abrechnung / Planung der Organisation von Veranstaltungen und Besprechungen Verwaltung und Betreuung der Mitarbeiterzu und -abgänge Organisation und Überwachung von Postdurchlauf Ihr Profil Fachbezogener Ausbildungsabschluss Erste Berufserfahrung erwünscht Gute Kenntnisse in MS-Office Gute Englischkenntnisse Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter - Ingenieure & Technische Angestellte - Planung Energieinfrastruktur m/w/d Einsatzort: Langen bei Frankfurt am Main Kennziffer: 2025-2296 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Technisches Talent-Scouting mit Fokus: Du rekrutierst gezielt Fachkräfte aus der technischen Welt – von Technischen Zeichnern bis hin zu Ingenieuren für die Planung energietechnischer Infrastruktur.
Feuerwehrhäuser) Ganzheitliche Betreuung und Organisation von sechs Ortsfeuerwehren Planung und Umsetzung eines effizienten Beschaffungswesens für die Feuerwehren Strategische Planung und Steuerung des regionalen Zivil- und Katastrophenschutzes Ihr Profil | Unser Angebot Erfolgreich abgeschlossener Lehrgang zum Verwaltungsfachwirt oder Befähigung für das 1.
Wir möchten unser Infor Team bei Sulzer weiter verstärken und fokussieren uns hierbei auf das Consulting für die Bereiche Produktion & Planung sowie Finanzwesen & Controlling. Hast Du Lust, Dich vor Deiner Bewerbung direkt mit Deiner potentiellen neuen Führungskraft auszutauschen?
Das erwartet dich eine unbefristete Anstellungdirekte Einstellung beim Kunden30 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch mitarbeiterfreundliche DienstpläneArbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellenAbsicherung für den Ruhestand durch eine sehr gute arbeitgeberfinanzierte Betriebsrentefachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit an vielen spannenden Projekten mitzuarbeitenOffenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalteine Chance zur Mitgestaltung der Einrichtung Deine zukünftigen Aufgaben begleiten, fördern und betreuen der Kinder gemäß ihren Begabungen, Fähig- und FertigkeitenMitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen ArbeitSicherstellung des TagesablaufesMitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächenpunktuelle Unterstützung unserer Hauswirtschaftskräfte z.B. bei der Essensausgabe Das bringst Du mit Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannten Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)alternativ das Studium in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädaogik oder KindheitspädagogikFach- und Methodenwissen im Bereich frühkindlicher, interkultureller und integrativer BildungsarbeitSicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und ElternHoher Gestaltungswille, Motivation, Flexibilität und Organisationsgeschick Du findest Dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen?
Vertrauensvolle Beratung der BU-Führungskräfte und Manager bei Personal- und HR-Themen Unterstützung bei BU-spezifischen HR-Prozessen wie Personalplanung, Talent Management, Performance Management und Nachfolgeplanung Planung, Umsetzung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen zur Steigerung von Agilität, Engagement und Prozessqualität Verantwortung für Talent Management: Identifikation von Qualifikationslücken, Durchführung von Schulungen sowie Förderung der kontinuierlichen Talententwicklung Betreuung und Gestaltung von BU-spezifischen Compensation & Benefits Themen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Zusammenarbeit mit HR Centers of Excellence (CoEs) und lokalen HR-Abteilungen zur Implementierung von HR-Konzepten, Prozessen und Projekten (fachliche Führung) Operative Unterstützung bei disziplinarischen Personalangelegenheiten Vertretung der lokalen HR-Abteilung bei Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen (z.
Wir möchten unser Infor Team bei Sulzer weiter verstärken und fokussieren uns hierbei auf das Consulting für die Bereiche Produktion & Planung sowie Finanzwesen & Controlling. Hast Du Lust, Dich vor Deiner Bewerbung direkt mit Deiner potentiellen neuen Führungskraft auszutauschen?
Sie suchen einen interessanten Arbeitsplatz im Bereich TGA / Versorgungstechnik, mit Entwicklungsperspektive in einem namhaften Planungs- und Ingenieurbüro. Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Die InduServ GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte aus dem technischen und kaufmännischen Bereich werden zur direkten Vermittlung, bzw. im Rahmen von interessanten Projekten eingesetzt.
Das bieten wir dir: Attraktive Vergütung von bis zu 56.000 €, abhängig von Qualifikation und ErfahrungSicherer Arbeitsplatz in einem modernen UnternehmenFlache Hierarchien und wertschätzendes Betriebsklima Deine Aufgaben: Planung von Reparaturen und Verwaltung des MaschinenbudgetsOrganisation und Leitung von Montage- und Reparaturarbeiten inklusive QualitätskontrollePflege des Wartungssystems und Schulung der MitarbeiterTechnische Klärung bei Störungen und Vergabe von AufträgenFührung des Werkstattteams und Ausbildung von AuszubildendenUmsetzung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker oder Meister im MetallbereichMehrjährige Erfahrung in leitender Position, idealerweise im Maschinen- und AnlagenbauFührungserfahrung und TeamfähigkeitGute EDV-KenntnisseAusgeprägte KommunikationsfähigkeitHands-on-Mentalität und selbstständige, lösungsorientierte ArbeitsweiseInteressiert?
Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende souverän in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Personalzyklus.Du verantwortest die Steuerung aller HR-Prozesse und -Instrumente und stellst deren ordnungsgemäße sowie rechtskonforme Anwendung unter Berücksichtigung arbeits- und sozialrechtlicher Rahmenbedingungen sicher.Die Planung und Umsetzung strategischer Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung liegt u.a. in deiner Verantwortung und unterstützt nachhaltig die Unternehmensziele.Du erstellst und verantwortest HR-Reportings sowie Kennzahlenanalysen und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab.In enger Zusammenarbeit mit dem bestehenden HR-Team agierst du als zentrale interne und externe Ansprechperson für sämtliche personalrelevanten Themen.Du vertrittst das HR-Team an unseren verschiedenen Standorten und bist daher bereit, regelmäßig zwischen unseren Hauptstandorten Köln und München sowie unseren Autohäusern zu pendeln, um alle Mitarbeitenden gleichermaßen zu betreuen.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR Business Partner Rolle zeichnen dich aus.Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht und setzt diese sicher sowie praxisorientiert im Tagesgeschäft ein.Als Sparringspartner berätst du Führungskräfte auf Augenhöhe und überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz.Du bist bereit, regelmäßig an den Unternehmensstandorten Standorten u.a. in Köln und Oberhaching bei München präsent zu sein.Du arbeitest vorausschauend, strukturiert sowie lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.Veränderungsprozesse begleitest du souverän und bringst Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen mit.Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsstärke und Empathie zeichnet dich ebenso aus wie unternehmerisches Denken und Handeln.Freue dich auf ein motiviertes und freundliches Team, in dem wir uns alle auf Augenhöhe begegnen.Mithilfe unseres individuellen Onboardings kommst du schnell in unsere Prozesse und fühlst dich von Anfang an wohl.Mittwochs veranstalten wir in unserem Kölner Büro einen Business Lunch.
Kaufmännische Sachbearbeitung m/w/d Einsatzort: Frankfurt Kennziffer: 2026-0446 Arbeitszeit: Teilzeit (unbefristet) Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte im administrativen und organisatorischen TagesgeschäftOrganisation, Vor- und Nachbereitung von Terminen, Besprechungen und internen AbstimmungenAdministrative Begleitung von Ein- und Austrittsprozessen (z. B. Koordination von Terminen und Ausstattung)sowie Planung und Anmeldung zu Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und internen Veranstaltungen Eigenständige Bearbeitung administrativer und kaufmännischer Vorgänge (u. a.
Diese Aufgabe erwartet Sie: Beratung des Arbeitgebers, der Führungskräfte und Mitarbeitenden zum Arbeits- und Umweltschutz Sensibilisierung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zum richtigen EHS-Verhalten Kontakt und Kommunikation zu den staatlichen Aufsichtsorganen für Arbeits- und Umweltschutz Mitgestalten von Arbeitsprozessen zum präventiven Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz Planung und Koordination von, sowie die Teilnahme an Betriebsbegehungen und Audits Vorbereitung, Unterstützung und Dokumentation von Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen Abwicklung des Berichtswesens sowie Analysen und Auswertungen zum Unfallgeschehen Beratung und Unterstützung bei Gefährdungsanalysen sowie der Festlegung und Umsetzung von Maßnahmen und die Überprüfung deren Wirksamkeit Erstellung von Mustergefährdungsbeurteilungen, Unterstützung bei deren individuellen Anpassung Beurteilung von Betriebsmitteln und -stoffen sowie das Erstellen von Musterbetriebsanweisungen Beratung und Unterstützung zur Erstellung und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen Enge Zusammenarbeit mit dem Integrierten Management sowie Unterstützung von Projekten und Kampagnen im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz Koordinierungsfunktion für die Zusammenarbeit mit der internen Arbeitsmedizin Das bringen Sie mit: abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z.B.
Sie suchen einen interessanten Arbeitsplatz im Bereich TGA / Versorgungstechnik, mit Entwicklungsperspektive in einem namhaften Planungs- und Ingenieurbüro. Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Die InduServ GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte aus dem technischen und kaufmännischen Bereich werden zur direkten Vermittlung, bzw. im Rahmen von interessanten Projekten eingesetzt.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. BauherrenvertretungEntwurf, Planung und Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte im Hochbau Erstellung von Bauanträgen und Ausführungsplanungen Koordination und Kontrolle der ProjektbeteiligtenÜberwachung der Bauausführung in Zusammenarbeit mit dem Projektteam Abgeschlossenes Studium der Architektur Fundierte Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Bauprojekten Bauvorlageberechtigung gemäß Landesbauordnung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Vielfältige und technisch anspruchsvolle ProjekteLangfristige Perspektive bei attraktivem ArbeitgeberKollegiales und professionelles TeamMöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung Ihr Kontakt Ansprechpartner Hatice Sezgin Referenznummer 827691/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: hatice.sezgin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir bieten Ihnen: Eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre mit einer individuellen und zielgerichteten Einarbeitung Flexible Arbeitszeitgestaltung nach Ihren Bedürfnissen, inklusive eines Zeitkontos Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen Unterstützung durch einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen Modern ausgestattete Büroräume, die eine effiziente und angenehme Arbeitsumgebung schaffen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen Die Chance, in einem engagierten und kooperativen Team zu arbeiten, das gegenseitige Unterstützung und Wachstum fördert Eine langfristige berufliche Perspektive mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihre Aufgaben: Eigenständige Projektbetreuung: Verantwortliche Planung, Umsetzung und Abnahme von Projekten im Bereich Schaltschrankbau, Umbau und Anlagenbau Erstellung von technischen Plänen für den Schaltschrankbau, Umbauten und Anlagenbau Verantwortung für die Planung und Koordination der Installation sowie Sicherstellung einer fehlerfreien Inbetriebnahme vor Ort Zusammenstellung des Materials für selbst geplante Projekte Technische Beratung und Unterstützung der Servicemonteure (m/w/d) bei der Ausführung ihrer AufgabenAbstimmung und Durchführung von Auftragsbesprechungen sowie Abnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich mit Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit elektrotechnischen Anwendungsprogrammen und Planungstools (z.B.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs Verantwortung für die Planung und fristgerechte Durchführung aller Aufgaben in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität Ansprechpartner für HR relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen Zusammenarbeit mit anderen HR Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten Schulung und Coaching der Teammitglieder zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR Prozessen Direkte Berichtslinie an den Director HR Shared Services Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Feld Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Service Centers Sehr gute Kenntnisse in HR Prozessen, Personaladministration, Tarif , Lohnsteuer , Sozialversicherungs und Arbeitsrecht Fundierte Erfahrung mit gängigen HR Systemen (HRIS Software) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und eine serviceorientierte Denkweise Hohe Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Team-Lead-HR-Shared-Services-m-w-d-Essen
Wir bieten Ihnen: Eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre mit einer individuellen und zielgerichteten Einarbeitung Flexible Arbeitszeitgestaltung nach Ihren Bedürfnissen, inklusive eines Zeitkontos Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen Unterstützung durch einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen Modern ausgestattete Büroräume, die eine effiziente und angenehme Arbeitsumgebung schaffen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen Die Chance, in einem engagierten und kooperativen Team zu arbeiten, das gegenseitige Unterstützung und Wachstum fördert Eine langfristige berufliche Perspektive mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ihre Aufgaben: Eigenständige Projektbetreuung: Verantwortliche Planung, Umsetzung und Abnahme von Projekten im Bereich Schaltschrankbau, Umbau und Anlagenbau Erstellung von technischen Plänen für den Schaltschrankbau, Umbauten und Anlagenbau Verantwortung für die Planung und Koordination der Installation sowie Sicherstellung einer fehlerfreien Inbetriebnahme vor Ort Zusammenstellung des Materials für selbst geplante Projekte Technische Beratung und Unterstützung der Servicemonteure (m/w/d) bei der Ausführung ihrer AufgabenAbstimmung und Durchführung von Auftragsbesprechungen sowie Abnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich mit Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit elektrotechnischen Anwendungsprogrammen und Planungstools (z.B.
Für unseren renommierten Kunden in Reutlingen suchen wir einen Servicetechniker (m/w/d). IHRE TÄTIGKEITEN: Planung der Montage Eigenverantwortliche Aufstellung und Inbetriebnahme Ausführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten Dokumentationstätigkeiten Kundenberatung SIE BRINGEN MIT: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker oder Mechatroniker bzw. vergleichbare Berufserfahrung Montageerfahrung im Maschinenbau Freude an uneingeschränkter, gut bezahlter Reisetätigkeit im In- und Ausland Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung Gute Englischkenntnisse erforderlich Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt für einen Dienstwagen Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office Freundliches und kompetentes Auftreten gegenüber von Kunden WIR BIETEN IHNEN: Attraktive Vergütungsmodelle Permanente Weiterbildungmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Mitarbeiterevents Als etablierter Personaldienstleister auf der Schwäbischen Alb verfügt die Alb Zeitarbeit GmbH mit 10-jähriger Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
HOAI-LeistungsphasenBegleitung der Ausschreibungen und VergabeverfahrenGewerkeübergreifende Kommunikation und KoordinationUnterstützung der Projektleitung bei der Abwicklung anspruchsvoller Bauvorhaben Abgeschlossene Ausbildung zum/r Techniker/in oder Meister/in Fachrichtung Elektrotechnik oder abgeschlossenes Studium Idealerweise Berufserfahrung als Planer (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik gem. HOAI-Leistungsphasen Gute Kenntnisse im Umgang mit Planungs- und Berechnungssoftware (z.B. AutoCAD, DDS-CAD, DiaLux, MEP, Relux, Revit, SIMARIS) Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit Ihr Ansprechpartner: Sergey Jantuganow 0203 / 28 96 28 13 Jetzt bewerben!
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Planung der zeit- und kostengerechten Ausführung der Arbeiten auf den BaustellenFührung des eigenen BauteamsSteuerung und Kontrolle von NachunternehmernErstellung von Bautagesberichten zur Dokumentation der Projekte Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe in Verbindung mit einer Weiterbildung zum Polier oder MeisterSpaß an Verantwortung und komplexen BauvorhabenTeamplayerFührerschein Klasse B Familiäres Team mit flachen HierarchienAttraktive Vergütung30 Tage UrlaubRegionale Baustellen - Du bist Abends bei deiner FamilieUnbefristeter ArbeitsvertragStrukturierte EinarbeitungWeiterbildungsmöglichkeitenBetrieblichen AltersvorsorgeCorporate BenefitsDienstradleasing bei JobRad Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schaad Referenznummer 854247/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041363 E-Mail: daniel.schaad@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Planung und Auslegung kommunaler Kläranlagen in allen HOAI-LeistungsphasenProjektbearbeitung unter Einbindung und Steuerung von Fachplanern Technische und kaufmännische Projektabwicklung in Planung, Ausführung und BauüberwachungKoordination externer und interner Schnittstellen sowie Abstimmung mit AuftraggebernSicherstellung qualitativ hochwertiger Projektergebnisse und effizienter Abläufe Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare QualifikationEinschlägige Erfahrung in der Planung von KläranlagenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheFlexible ArbeitszeitenBetreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 862375/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Planung und Bearbeitung von TGA-Projekten (Elektro) in den HOAI-Leistungsphasen 1–6Erstellung von Ausschreibungen und Mitwirkung bei VergabenAbstimmung mit internen FachbereichenBetreuung und Vertretung des Unternehmens gegenüber Auftraggebern Abgeschlossenes Studium TGA oder vergleichbare QualifikationSicherer Umgang mit CAD-, Ausschreibungs- und Berechnungstools (AutoCAD, RIB iTWO, liNear, Viega etc.)Erfahrung mit den HOAI-LeistungsphasenTeamorientiert, strukturiert, kommunikativ Flexible, familienfreundliche ArbeitszeitenLeistungsgerechte Vergütung inkl.
Für unseren renommierten Kunden in Reutlingen suchen wir einen Servicetechniker (m/w/d). IHRE TÄTIGKEITEN: Planung der Montage Eigenverantwortliche Aufstellung und Inbetriebnahme Ausführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten Dokumentationstätigkeiten Kundenberatung SIE BRINGEN MIT: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker oder Mechatroniker bzw. vergleichbare Berufserfahrung Montageerfahrung im Maschinenbau Freude an uneingeschränkter, gut bezahlter Reisetätigkeit im In- und Ausland Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung Gute Englischkenntnisse erforderlich Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt für einen Dienstwagen Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office Freundliches und kompetentes Auftreten gegenüber von Kunden WIR BIETEN IHNEN: Attraktive Vergütungsmodelle Permanente Weiterbildungmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Mitarbeiterevents Als etablierter Personaldienstleister auf der Schwäbischen Alb verfügt die Alb Zeitarbeit GmbH mit 10-jähriger Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Gehalt) 30 Tage Urlaub 6 zusätzliche Erholungstage pro Jahr flache Hierarchien 2 modern ausgestattete Fitnessräume zur privaten Nutzung geregelte Arbeitszeiten (keine Überstunden) kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Milch & Wasser) sowie frisches Obst jährliche Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest und Weihnachtsfeier) ein freundliches und engagiertes Team eine persönliche und berufliche Entwicklung Deine zukünftigen Aufgaben Erfahrung mit der Kombitechnik Auftragseingabe, Zwischen- und Endkontrollen digitales Arbeiten (scannen, designen, fräsen, drucken) digitale Kronen & Brückentechnik Teleskop-, Geschiebe- und Riegelprothesen Verblendtechnik (Keramik & Kompositeverblendung) Kommunikation mit Zahnärzten und den anderen Mitarbeitern Das bringst Du mit Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Zahntechniker (m/w/d) wünschenswert wären Erfahrungen als Zahntechniker im Digitalen-Bereich Spaß an digitalen Arbeiten (scannen, designen, fräsen, drucken) Geduld und Präzision offen für kreative und innovative Lösungsansätze bei Planung und Fertigung Freude an qualitativ hochwertigen und ästhetischen Arbeiten sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Einsatzbereitschaft und Interesse an beruflicher Weiterbildung Begeisterungsfähigkeit für Traditionelles und alles Neue in Sachen Technik Du findest dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen?
Das erwartet Dich unbefristetes Arbeitsverhältnis direkte Einstellung bei dem Kundenattraktives Gehalt nach Tarifvertragein motiviertes und unterstützendes Team, das Dir stets zur Seite stehtein qualifiziertes EinarbeitungskonzeptJährlich 4 KonzeptionstageInnerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Deine zukünftigen Aufgaben Konstruktive und kollegiale Zusammenarbeit im Team Mitgestaltung und Aufbau neuer und alter Gruppen Planung und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung Gestaltung eines sicheren und anregenden Lern- und Spielumfeldes Zusammenarbeit mit Eltern und die Durchführung von Elterngesprächen Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium zum Heilpädagogen, Kindheitspädagogen, Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (m/w/d) Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern unterschiedlicher Altersstufen Fundierte Kenntnisse über Bildungs- und Erziehungskonzepte sowie rechtliche Rahmenbedingungen in der frühkindlichen Bildung Erfahrung in der Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Flexibilität und Belastbarkeit, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder eingehen zu können Du findest dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen?
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie sind Teamkollege in der Abteilung QHSE und betreuen nach Ihrer Einarbeitung selbstständig verschiedene Projektbereiche und Baustellen in dem Ihnen zugewiesenen Zuständigkeitsbereich In Ihrem neuen Job führen Sie Begehungen und Belegschaftsschulungen durch, unterstützen die Führungskräfte vor Ort bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen und übernehmen die sicherheitstechnische Betreuung von verschiedenen Baustellen, u. a. in der Großindustrie Sie sind zuständig für die Koordination und Beratung unserer Führungskräfte bei der Bewertung, Umsetzung, Kontrolle und Dokumentation der Vorgaben aus dem integrierten Managementsystems des daraus resultierenden Handlungsbedarfs im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Qualitätsmanagement Ebenso unterstützen Sie bei QHSE-Audits und der Einleitung von Maßnahmen zur Beseitigung von Mängeln und Abweichungen Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachabteilungen der Kunden, Behörden und den Arbeitnehmervertretern zusammen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind Fachkraft für Arbeitssicherheit mit der Qualifikation Meister, Techniker oder Ingenieur und bringen idealerweise Erfahrungen aus Tätigkeiten mit bauhandwerklichen Gewerken oder Erfahrung mit Kunden der chemischen oder petrochemischen Industrie mit Sie verfügen idealerweise über gute Kenntnisse des QHSE-Managements, der entsprechenden Normen (SCC, ISO 45001, ISO 9001 und ISO 14001) sowie über gute MS-Office-Kenntnisse Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift Darüber hinaus bringen Sie ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent sowie eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine konzeptionelle Denkweise mit Umsetzungsstärke und hohem Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Das ist Ihr Aufgabenbereich Führung und Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte des Pflegedienstes im VerantwortungsbereichSteuerung der Leistungsprozesse PflegeUmsetzung der strategischen, fachlichen und wirtschaftlichen Ziele im VerantwortungsbereichSicherung und Weiterentwicklung der PflegequalitätDurchführung innovativer Projekte zur weiteren Optimierung der Prozesse und Strukturen im Pflege- und FunktionsdienstAktive Mitarbeit in der örtlichen KrankenhausleitungMitarbeit im Team des Pflegevorstandes bei der Entwicklung strategischer Pflegeziele Das bringen Sie mit Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft m/w/dAbgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungserfahrung in der AkutversorgungKenntnisse und Erfahrung im Prozess- und ProjektmanagementIdealerweise Kenntnisse und Erfahrung in der Planung und Umsetzung von NeubauprojektenHohe Fach-, Methoden-, Sozial- und PersonalkompetenzLeistungsbereitschaft und -fähigkeitAusgeprägte innovative FähigkeitenEine ziel- und ergebnisorientierte Kooperation im interprofessionellen Team Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD-K Entgeltgruppe 15.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Rohrleitungsbau oder der Verfahrenstechnik oder Ausbildung als Bautechniker:in, Rohrleitungsbauer:in, Vermessungstechniker:in oder vergleichbar. Erfahrungen in der Planung und Dimensionierung von Gasleitungen im Verteilnetzbereich (gern auch Hochdruck) und der Genehmigungsplanung sind bereits vorhanden.
Sie suchen einen interessanten Arbeitsplatz im Bereich TGA / Versorgungstechnik, mit Entwicklungsperspektive in einem namhaften Planungs- und Ingenieurbüro. Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Die InduServ GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte aus dem technischen und kaufmännischen Bereich werden zur direkten Vermittlung, bzw. im Rahmen von interessanten Projekten eingesetzt.
Sie suchen einen interessanten Arbeitsplatz im Bereich TGA / Versorgungstechnik, mit Entwicklungsperspektive in einem namhaften Planungs- und Ingenieurbüro. Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Die InduServ GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte aus dem technischen und kaufmännischen Bereich werden zur direkten Vermittlung, bzw. im Rahmen von interessanten Projekten eingesetzt.
HOAI-Leistungsphasen Gute Kenntnisse im Umgang mit Planungs- und Berechnungssoftware (z.B. AutoCAD, DDS-CAD, liNear, MEP, Plancal nova, Revit) Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit Ihr Ansprechpartner: Sergey Jantuganow 0203 / 28 96 28 13 Jetzt bewerben!
Erstellung von technischen Unterlagen und Dokumentationen für BauprojekteMitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich VersorgungstechnikKoordination und Abstimmung mit internen und externen SchnittstellenUnterstützung der Bauleitung bei der Bauüberwachung Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Versorgungstechnik, HKLS oder vergleichbarFundierte Kenntnisse in der Arbeitsvorbereitung und ProjektabwicklungSicherer Umgang mit relevanten Planungs- und BerechnungsprogrammenKommunikationsstärke und TeamfähigkeitSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen UmfeldMöglichkeit zur Weiterentwicklung zum Bau- oder Projektleiter Attraktive Vergütung und BenefitsAngenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt 65.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 816136/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Planung, Koordination, Beaufsichtigung, Durchführung, Ausschreibung von Baumaßnahmen an der betriebseigenen Infrastruktur Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) in einer der folgenden Bereiche: Hoch-, Tief-, Straßen-, Wasserbau oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter Erfahrung sowie Kenntnisse in den genannten Fachbereichen bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich die erforderlichen Kenntnisse anzueignenKenntnisse über die betriebswirtschaftliche Kosten-/Leistungsrechnung, Planung/Budgetierung und Kenntnisse in der gängigen Ausschreibungssoftware sowie bei CAD/GIS bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignenFührerscheinklasse B Eine interessante und sehr abwechslungsreiche TätigkeitEin sehr gutes und angenehmes ArbeitsklimaEine zukunftsorientierte Personalentwicklung und Weiterbildung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Burgard Referenznummer 828978/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dominik.burgard@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Leitung eines technischen Bereichs mit Fokus auf Gleisinfrastruktur, inklusive Budgetsteuerung und TerminverantwortungSicherstellung der Betriebsbereitschaft und Sicherheit von SchienenanlagenInitiierung und Steuerung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen, inklusive behördlicher AbstimmungenStrategische Mitgestaltung des Infrastrukturportfolios und Koordination mit angrenzenden MaßnahmenAnalyse technischer Entwicklungen und Ableitung langfristiger Optimierungsstrategien Hochschulabschluss (Master) im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Verkehrswegebau oder EisenbahninfrastrukturErfahrung in Planung und Instandhaltung von Gleisanlagen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in BahntechnikProjektmanagement-Kompetenz und Verständnis für GenehmigungsprozesseStrategisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Führungsqualität Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheFlexible ArbeitszeitenKarriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passenJährliche SonderzahlungenChance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen Ihr Kontakt Ansprechpartner Pia Winkler Referenznummer 843439/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: pia.winkler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Planung von Infrastrukturmaßnahmen für neue WindenergieprojekteÜberwachung des Baufortschritts sowie die Einhaltung von Qualitäts- und SicherheitsstandardsEigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungsverfahren Abstimmung mit externen Dienstleistern, Behörden und weiteren Steakholdern Professionelle Ergebnisdokumentation - unter anderem mit CAD-Programmen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, eine Ausbildung zum Techniker oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im Bereich TiefbauGespür für Zahlen, Prozesse und technische Zusammenhänge sowie ein Verständnis für projektbezogene AbläufeStrukturierte, organisierte, selbstständige ArbeitsweiseKlare und lösungsorientierte Kommunikation.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Planung innovativer Projekte im Bereich der Heizungs- und KältetechnikAktive Koordination von KundeprojektenEinhaltung vereinbarter QualitätsstandardsGewerkeübergreifende Koordination Abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Master/ Diplom) bzw.
Service, Wartung und Reparatur von Kompressoren und DruckluftanlagenUnterstützung bei Installation, Planung und Inbetriebnahme im Rahmen der KundentechnikDurchführung von Leckage-Checks, Effizienzanalysen und allgemeinen ServicetätigkeitenSicherstellung einer zuverlässigen und termingerechten Abwicklung der Aufträge Ausbildung zum Elektriker oder ähnliche Qualifikation Führerschein Klasse BGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftZuverlässige, serviceorientierte Arbeitsweise Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem KundenIndividuelle Rundum-Betreuung: Unterstützung in der kompletten BewerbungsphaseAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 857717/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Modellierung und Planung von Rohrleitungen im industriellen AnlagenbauErstellung und Pflege von Revit-Modellen sowie technischen ZeichnungenZusammenarbeit mit Projektleitern und Fachabteilungen zu laufenden KundenanfragenUnterstützung bei der Planung neuer Projekte und Anpassung bestehender AnlagenSicherstellung der Datenqualität und technischer Standards Abgeschlossenes Studium oder Techniker im Fachbereich Maschinenbau oder vergleichbare QualifikationSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse vorteilhaft Sehr gute Revit KenntnisseEinschlägige Berufserfahrung im Bereich der Planung von Rohrleitungen in industriellen Anlagen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenMögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem KundenFlexible Arbeitszeiten Ihr Kontakt Referenznummer 858199/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Fachtechnische Prüfung von Projektunterlagen (PT1) für elektronische StellwerkeEntwicklung technischer Lösungen und Konzepte für PT1-relevante ThemenSelbstständige Abarbeitung von Planungspaketen gemäß DB-Vorgaben und ProjektanforderungenDabei betrachten Sie u.a. die Strecke, Innenanlagen und weitere FaktorenFachliche Abstimmung mit Projektpartnern und angrenzenden Bereichen Sie können die Planprüfung der Bauformen ESTW Siemens durchführenErfahrung in der PT1-Planung im Bereich Leit- und Sicherungstechnik und mit den DB-VorgabenFundierte Deutschkenntnisse Remote MöglichkeitOption auf ProjektverlängerungKontinuierliche Betreuung während des Kundeneinsatzes Ihr Kontakt Ansprechpartner Carlotta Meixner Referenznummer 862990/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: carlotta.meixner@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Planung und Bearbeitung von TGA-Projekten (HKLS/ELT) in den HOAI-Leistungsphasen 1–6Erstellung von Ausschreibungen und Mitwirkung bei VergabenAbstimmung mit internen FachbereichenBetreuung und Vertretung des Unternehmens gegenüber Auftraggebern Abgeschlossenes Studium TGA oder vergleichbare QualifikationSicherer Umgang mit CAD-, Ausschreibungs- und Berechnungstools (AutoCAD, RIB iTWO, liNear, Viega etc.)Erfahrung mit den HOAI-LeistungsphasenTeamorientiert, strukturiert, kommunikativ Flexible, familienfreundliche ArbeitszeitenLeistungsgerechte Vergütung inkl.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Planung und Auslegung kommunaler Kläranlagen in allen HOAI-Leistungsphasen Projektbearbeitung unter Einbindung und Steuerung von Fachplanern Technische und kaufmännische Projektabwicklung in Planung, Ausführung und Bauüberwachung Koordination externer und interner Schnittstellen sowie Abstimmung mit Auftraggebern Sicherstellung qualitativ hochwertiger Projektergebnisse und effizienter Abläufe Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung in der Planung von Kläranlagen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Flexible Arbeitszeiten Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 862375/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erstellung und Pflege von Zeit-Ort-Plänen in der Bauablaufsoftware TILOS Terminsteuerung, Fortschrittsüberwachung und Ableitung von Maßnahmen Abstimmung mit Bau-, Genehmigungs- und Projektteams Durchführung von What-if-Analysen und Aufbereitung von Reports Sehr gute Kenntnisse in TILOS und linearen Projektabläufen Erfahrung in Terminplanung bei Infrastruktur-/Trassenprojekten Sicherer Umgang mit CPM-Planung Analytische, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise Mitarbeit an einem relevanten Energie-Großprojekt (SüdOstLink) Remote-first – Einsätze beim Kunden in Dresden bei Bedarf Flexible Arbeitszeiten und moderne Tools Betreuung und Vergütung durch Hays Ihr Kontakt Referenznummer 866239/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Überwachung der Sicherheit und des technischen Zustands der Mietobjekte Aufnahme und Beauftragung reaktiver Instandhaltungsmaßnahmen Planung und Umsetzung von Einzel-Modernisierungen in den Wohnungen Budgetkontrolle und -überwachung im Rahmen der laufenden Instandhaltung Betreuung und Unterstützung der Mieterinnen und Mieter sowie Koordination technischer Maßnahmen Technisches Hochschulstudium, abgeschlossende technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Wohnungswirtschaft und Objektbetreuung Technisches Verständnis und praktische Erfahrung im Baubereich sowie bei Instandhaltungsmaßnahmen Teamfähigkeit und Flexibilität Langfristige Perspektive Attraktive Rahmenbedingungen Anspruchsvolles und eigenverantwortliches Arbeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Hatice Sezgin Referenznummer 859044/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: hatice.sezgin@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH